签合同,底薪是900,基本工资才600合法吗?
- 职场百科
- 关注:1.32W次
看看我第工资条
基本工资600元
每日工资26元/天
加班费6元/小时
加班费949元
5s
9元
岗位津贴100元
绩效150元
应付工资1858元
扣厂服83元
实发工资1775元
在签合同的'时候,底薪是900
而发的基本工资才600
这样的工资合法吗?
基本工资600元
每日工资26元/天
加班费6元/小时
加班费949元
5s
9元
岗位津贴100元
绩效150元
应付工资1858元
扣厂服83元
实发工资1775元
在签合同的'时候,底薪是900
而发的基本工资才600
这样的工资合法吗?
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-my/flzc/baike/7q7dd.html