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有关基本工资的精选范本

公司要求员工在家休息只发基本工资和辞职问题
  • 公司要求员工在家休息只发基本工资和辞职问题

  • 我在一家培训学校上班,去年有好几个月没有培训,就让我们在家休息,但是只发基本工资,这种因为公司原因导致的'情况是只发基本工资还是应该发全工资?还有,我的合同只有第一年签了,后面到期到现在还没续签,这种情况如果我要离开公司是不是也要提前交辞职报告?...
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实习生要扣地税?为什么?基本工资低于一千也要扣
苏州最低工资标准2015基本工资
  • 苏州最低工资标准2015基本工资

  • 核心提示:苏州市将从2014年11月1日起开始实施调整后的最低工资标准。调整之后苏州市2015年月最低工资标准为1680元;小时最低工资标准为14.5元。小编提醒您注意,苏州最低工资标准不包括加班加点的工资、高温津贴等。2015年苏州市最低工资标准:1、月最低工资标准:苏州市区、张...
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找销售工作本科水平,基本工资在多少?
南宁最低工资标准2015基本工资
  • 南宁最低工资标准2015基本工资

  • 核心提示:2015年广西省南宁市最低工资标准是多少?根据规定,广西省从2015年1月起对全区职工最低工资标准进行适当调整,其中,柳州市的最低工资标准由1200元/月调整为1400元/月,广西南宁职工最低工资标准分为4类。以下由小编为您整理介绍。2015年广西南宁市最低工资标准:一类:全日...
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公司淡季,没有生产,但是基本工资照发,会计账务如何处理?
请问市场营销专业的应届本科毕业生基本工资大概多少啊
宿州百丽鞋厂工资待遇怎么样.有没有底薪.每个月基本工资是多少?
广州好又多被沃尔玛收购后,员工基本工资只有800块
四国化研工程销售待遇怎么样,基本工资,提成?
深圳华为公司和深圳创维公司的基本工资
杭州这边的销售人员一般基本工资中上水平是多少?
产假工资怎么算?是合同工资,还是基本工资,还是社平工资?
销售项目停止后我们都只有基本工资可以索偿吗?
工伤保险条例中是基本工资还是全额工资
  • 工伤保险条例中是基本工资还是全额工资

  • 我是一名电工,在工作中出了工伤,经鉴定为9级伤残.在赔付过程中遇到一个问题,我的全额工资是2000多,基本工资是900.而工伤保险条例中赔付说的是本人工资,请问明白人,这里的`本人工资指的是全额工资还是基本工资....
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北京最低工资标准2016基本工资的调整
  • 北京最低工资标准2016基本工资的调整

  • 今年,北京将集中调整六项社会保障待遇标准,进一步提升社会保障水平。其中,北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元,增加170元。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元;非全日制从业人员法定节...
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法律规定的实习期要多长啊 基本工资是多少
劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算?
销售人员基本工资和提成的比例
南通灵活就业人员工伤保险费调至基本工资0.5%大纲
  • 南通灵活就业人员工伤保险费调至基本工资0.5%大纲

  • 从今年7月1日起,灵活就业人员的工伤保险费将由过去的每人每月10元,调至基本工资的0.5%。南通市人社局昨日消息,南通市对灵活就业人员工伤保险政策进行了修订完善。灵活就业人员中,不少是易发生工伤的农民工,以及城市低收入群体。早在2007年,我市就在全省率先出台了灵活就业人员...
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基本工资,销售提成的详细计算方法哪种有说服力?
  • 基本工资,销售提成的详细计算方法哪种有说服力?

  • 公司的工资计算方法,具体计算方法如下:基本工资1000/月销售提成,3吨至6吨(含6吨),每吨提成300元,6.1吨至10吨(含10吨),每吨提成400元,10.1吨至15吨(含15吨),每吨提成600元,15.1吨以上每吨提成800元;两种计法:(以各销出6吨,10吨,15吨,20吨为例)第一种:6吨:10006*300=280010吨:100010*400=500015吨:1000...
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面试时HR说基本工资还是综合工资
  • 面试时HR说基本工资还是综合工资

  • 在外企,比如台资或者美资企业,在面试时谈期望薪资是说基本工资呢还是综合工资呢?也就是包括加班费吗?最近在面试,请有HR经验的大侠们给我解答下!谢谢...
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北京最低工资标准2016基本工资
  • 北京最低工资标准2016基本工资

  • 近日,北京市人力资源和社会保障局发布通知,北京将集中上调城乡低保标准、企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准、失业保险金这7项社会保障待遇标准,涨幅均在10%左右。其中,最低工资标准上调160元增至1720元?城市低保...
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2014东莞市基本工资是多少
企业基本工资的方案设计
  • 企业基本工资的方案设计

  • 目前,许多企业已普遍建立了以岗位(职务)工资制为主的基本工资制度,而且大部分企业都根据各自的生产实际情况,设计了多种形式的岗位工资,主要有岗位技能工资制、岗位等级工资制、岗位效益工资制、岗位薪点工资制和岗位系数工资制。企业普遍做到了以岗定薪,岗变薪变,基本建立了工...
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