法定最低工资调整后，现工资比原先更低，是否合法

去年十一月份我签了份劳动合同.月工资1100.补助生活费300.但是今年四月一日深圳工资调整为1320.公司便以1320给我发工资了.还不如原来的工资高.请问公司这样做合法吗?应该以多少给我发工资?