没有签订劳动合同就工作?
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请问如果与一个公司有劳动关系,但是没有签订劳动合同(暂时没有续约),如果出现什么问题(双方面的`),按照劳动法会不会承认这种该劳动关系?
还有就是有这种劳动关系的存在,会不会就有应有的劳动保障??
thx
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请问如果与一个公司有劳动关系,但是没有签订劳动合同(暂时没有续约),如果出现什么问题(双方面的`),按照劳动法会不会承认这种该劳动关系?
还有就是有这种劳动关系的存在,会不会就有应有的劳动保障??
thx