- 在何种情况下深交所会强制长期停牌的股票复牌答:本所可以就以下情形对公司证券强制复牌:(1)公司证券停牌后,重组事项未取得实质性进展或未实现分阶段目标的;(2)公司首次申请证券停牌后五个交易日内,未向本所提交内幕知情人及直系亲属名单和重大资产重组交易进程备忘录的;(3)公司截至...
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- 绩效考核结果的运用中,绩效结果的排序是最常遇到的问题。在排序上,通常存在两种方式,一是非强制分布,即根据绩效考核出来的分数直接进行员工排序,确定赏罚名单;二是强制分布法,即考核结果的运用并不完全依据绩效考核得分进行,而是按照正态分布的规律,先确定好各等级在被评价员工总...
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- 徐小姐今年30岁,已经参加了社会统筹保险。婚后在家带孩子的她,最近一年都在炒股。最近,徐小姐想用股市中赚的一部分钱(大约15万元)购买保险,尤其是商业保险,并且以养老险和重大疾病险为主。理财建议:中国人寿的理财师表示,商业保险可以作为一种强制储蓄的手段,避免年轻时的过度消...
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- “月工资有两千出头,可偏偏每个月末还是会手头紧,好几次不得不红着脸向家里求救……”在本报理财信箱里,一位年轻的陈小姐感叹,自己几乎每个月都是月头是“富翁”,月尾是“负翁”。理财专家建议,理财新手应“量入为出”养成“强制储蓄”的习惯,并制定自己的长期理财规划。量入为...
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- 随着用户数据的不断增加,电脑运行负荷也是越来越大,电脑垃圾更是越来越多。电脑也会经常出现罢工、卡顿等现象,而当这些问题出现时,可能更多的人还是会选择对电脑进行强制关机。大家都知道强制关机会对电脑造成损害,跟着小编一起去看看吧。1.损坏机械硬盘对于现在主流的机械硬...
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- 我母亲在一电子厂工作快9年(1999年10月进入公司),该公司07年底就对员工声称到08年6月份员工所有工龄将归零,且不再发放工龄工资.现6月份工资已发放,果然工资条上已经取消了工龄工资.工龄也归零了.另该公司还一直没有给我母亲办过社保.请问:该公司这种做法是否合法?若不合...
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- 货车有强制报废年限营运大货车的使用年限调整为10年,达到报废标准后要求继续使用的按现行规定程序办理。延缓报废使用不超过4年:延长使用期间每年定期检验4次。营运车辆转为非营运车辆和非营运车辆转为营运车辆一律按营运车辆的规定年限(8年)报废。没有调整的内容和其它类...
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- Win10电脑怎么强制关闭程序?相信大家在使用计算机的过程中,都有碰到程序崩溃的问题吧?程序卡住崩溃的表现为:程序窗口一直显示未响应,这时候最好的解决办法就是强制关闭程序。那么,在Win10系统下要如何强制关闭程序呢?下面我们一起来看看。Win10电脑怎么强制关闭程序1、按住Ctrl...
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- 要是原来的原始凭证做帐前就丢了做帐的时候不知道你帐以后就不平了要怎么做才能把帐弄平问题是找不到原因...
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- 比如2014元旦,强制多休两天,导致有5天假期,公司解释是更好平衡工作和生活,真实原因是什么?...
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- 公司为了应对经济危机,变相裁员;工厂采取分批放长假方式,周边服务单位解散,强制员工签自愿离职申请书,如果不签,人资就以拒签和请主管给个人考绩给评成D级方式单方解除劳动合同辞退处理且不给任何赔偿.我的.劳动合同为3年,2008年7月10日起至2011年12月31日止,含试用期6个...
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- 汽车报废年限一直是众多车主关心的问题!基于对驾车安全的考虑,汽车报废变成了不得不做的`事情。下面聘才网小编整理了2016货车报废年限新规定,一起了解吧!2016货车报废年限新规定2015年汽车报废年限新规定沿用去年汽车排放标准。全国将强制实行国四排放标准,所有排放不达标...
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- 我也是遭遇强制调岗,从管理人员调成辅助工人,我不同意,公司说我不去报到就算是旷工自动离职,给我停工资和保险,公司说他们这种的行为是完全符合劳动法的,请问这种行为符合劳动法吗?我可以拿到经济补偿金吗?还有就是单位合同上岗位一栏上整个公司全是制造,而且合同是一式两份,我们手...
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- 究竟五险一金是强制的吗?是必须要缴纳的吗?这些问题虽然简单,但是也困扰了不少人,所以还是让小编来具体的回答一下“五险一金是强制的吗”的问题吧,也好让你吃一个定心丸。在五险一金当中,五险是国家法律规定必须缴纳的,一金的缴纳不是法定的,是由公司自行决定是否购买的。现在...
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- 对于强制拆迁,损害公民的合法权益的,公民可以向人民法院起诉来维护自己的权益。但关于起诉需要符合哪些条件,我们的诉讼法是怎么规定的?现在请跟的小编一起来看看法律的规定。强制拆迁起诉的相关法律规定:第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的...
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- 如题,大学强制给实习生安排工作犯法吗?...
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- 如题,公司给买保险(社保)是个人自愿还是还是强制的`?我不想买。...
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- 今天刚收到行政部发的年假通知,今年领导不知道哪里抽风,竟然要给我们放7+5天年假,对就是12天。先别急着羡慕我们福利好,我们一年有5天年假,这5天就是预支了我们明年的年假。可能有很多人要叫好,放这么多天可以回家啦。可是问题是我们很多人是本地的`啊,根本不需要这样来休,5天年...
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- 五险一金不是同一个概念:五险属于社会保险,即养老、医疗、失业、工伤和生育保险,属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的'单位和个人都必须参加。五险当中的养老、医疗和失业三险由用人单位和劳动者按不同比例分别缴纳;工伤和生育二险只由用人单位缴纳,劳动者不缴。一...
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- 公司更注重的是员工的个人能力和工作绩效,如果公司仅仅留下心态好、而做不出业绩的员工,整个组织也是无法实现业绩的。因此当强制裁员不可避免的时候,HR首先考虑需要调整和重组的流程和岗位;其次,基于个人能力的考量决定裁员对象。又到了年终岁尾,正当大多数企业的HR人员忙于...
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- 我是去年本科毕业后和公司签订了4年的合同,一年试用期,今年8月份满一年,据说一年转正,但我现在不想在这公司干了,如果强制离职会有什么后果?我是手头东西做不完,因为我们有一个工程不规范,而我是新手,所以超出我能力之外,现在干不完,想离职,最好能正常离职。...
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- 如题,周末公司强制员工学习不出席扣除年终奖!这个合理么?有法律依据可以反驳么?...
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- 1考核结果不符合正态分布的不正常现象的原因绩效考核的强制分布实际上是个系统工程,需要企业在考核之前和考核结果之后的配套环节做好充分准备,同时,还要根据企业的实际情况,不断地进行调整和完善,才能真正发挥绩效考核强制分布的压力性和激励性。该公司年底员工绩效考核结果...
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