![月薪，周薪和时薪]( "月薪，周薪和时薪")
- 月薪不用说，大家都是拿月薪的，而周薪却很少听说，时薪在中国貌似有被认为钟点工的嫌疑，但是我要说的是，其实在国外这三种计薪方式并不代表了所谓的工种的高低贵贱，很简单的例子是如果如果你购买了国外公司的软件或硬件的商业服务，他们从国外派遣工程师来为你服务都是按小时收费的...
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![薪酬体系]( "薪酬体系")
- 薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体系一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。1薪酬概况定义薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。薪酬体薪酬体系薪酬体系系一般而言：员...
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![薪酬]巧用关系，加薪有技巧！]( "薪酬]巧用关系，加薪有技巧！")
- 评论：[薪酬]巧用关系，加薪有技巧！...
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![欠薪讨薪问题监督情况报告]( "欠薪讨薪问题监督情况报告")
- 在学习、工作生活中，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢？下面是小编精心整理的欠薪讨薪问题监督情况报告，欢迎大家分享。欠薪讨薪问题监督情况报告1现将我县开展《20xx年开展农民工工资清欠专项检查》的工...
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![离职！加薪？]( "离职！加薪？")
- 最近准备辞职，和一家公司谈的差不多时领导知道了，领导找我谈话，希望我不要走，并问我的'有什么要求，于是我就提了职位和加薪两条，职位领导答应以后会主动交一些任务给我，慢慢培养，并提出在几个月后会重组部门。加薪问题领导让和人事部谈并和人事的打了电话，人事也找我谈了，但说还要...
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![专家称带薪年假后年可能取代黄金周]( "专家称带薪年假后年可能取代黄金周")
- 核心提示：中秋、元宵、清明、端午、重阳……中国传统节日国人有望带薪休假了!不过前提是取消“五一”、“十一”黄金周的长假，北京一教授近日表示，他预计“带薪年假”应该要到2009年春节后开始实施，“不过这中间的程序相对繁琐，得花上一些时间。”东南快报6月27日报道2009年，中...
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![比如月薪1000，年终奖双薪怎么发]( "比如月薪1000，年终奖双薪怎么发")
- 如题，比如月薪1000年终奖双薪怎么发...
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![应付职工薪酬周转天数]( "应付职工薪酬周转天数")
- “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住屋公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。(一)确认应付职工薪酬1.货币性职工薪酬(1)生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成...
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![专家称2009年取消黄金周，将强制实行带薪年假]( "专家称2009年取消黄金周，将强制实行带薪年假")
- ２００９年，中国特有的“黄金周”长假制度可能取消，取而代之的是，国家强制实行带薪年假，增加传统节日为法定假日。昨日，北京第二外国语大学旅游发展研究院院长、旅游管理专业博士生导师张辉，围绕“假日经济”这一主题在厦开讲座时透露上述消息。“这几年，取消黄金周长假制度的.呼声越来...
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![HR：你该如何调薪加薪？]( "HR：你该如何调薪加薪？")
- 无论企业还是员工，加薪都不是一件小事。什么时候该加什么时候不该加?加薪形式有哪些?什么时候上调、上调多少?需要HR认真探讨。企业一定要把薪酬激励这个工具用好，做到了公开、公正、公平，定能促进企业更好的发展。从加薪的形式来说，主要有两种：一种是被动上涨，即企业在同行业...
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![薪酬制度]( "薪酬制度")
- 薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否...
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![薪资问题]( "薪资问题")
- 今天去广州一家公司面试，简历上有个期望薪资，我试用期填的2800，转正后填的3000，我的意思是无责任底薪。面试那人说可以满足我填得那个要求，但这工作是有提成的'。我想请教大家这是底薪能满足我的要求还是奖金一起呢?对了我毕业工作了一年了本科学历。谢谢有经验的人...
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![如何加薪？]( "如何加薪？")
- 据美国媒体报道：如果一个人没有中彩票大奖的命的话，那么就再也没有什么能够比尽快获得加薪更好的改善个人财务状况的办法了。有时候，改变你的生活就像改变你的想法一样简单。问一个问题，换一种新的方法，或许你就可能获得你想要的结果。因此，你不妨问你自己一个问题：今年为了获得...
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![专家称＂黄金周＂后年取消 将强制实行带薪年假？]( "专家称＂黄金周＂后年取消 将强制实行带薪年假？")
- ２００９年，中国特有的“黄金周”长假制度可能取消，取而代之的是，国家强制实行带薪年假，增加传统节日为法定假日。昨日，北京第二外国语大学旅游发展研究院院长、旅游管理专业博士生导师张辉，围绕“假日经济”这一主题在厦开讲座时透露上述消息。“这几年，取消黄金周长假制度的呼声越来越...
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![薪酬福利 薪酬秘密说出口]( "薪酬福利 薪酬秘密说出口")
- 薪酬福利薪酬秘密说出口人们一直都在议论在工作场所公开交流和增加透明度的种种好处。但有些东西却是例外：在绝大部分企业，薪酬都是最高机密，具体说就是工资的数额及其计算方法。工资收入问题总是萦绕在人们脑海中，却很少挂在他们的嘴边。"人们认为不方便提起,"Segal公司Sibs...
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![薪酬管理]( "薪酬管理")
- 1基本概述1.1什么是薪酬薪酬管理薪酬是指员工向其所在单位提供所需要的劳动而获得的各种形式的补偿，是单位支付给员工的劳动报酬图书:薪酬管理方案设计与实施，薪酬包括经济性薪酬和非经济性薪酬两大类，经济性薪酬分为直接经济性薪酬和间接经济性薪酬。直接经济性薪酬是单位...
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![打卡日志：由高薪岗位调至低薪部门，薪酬如何处理？]( "打卡日志：由高薪岗位调至低薪部门，薪酬如何处理？")
- 1、首先明确一点：不是因为员工不胜任岗位调岗的情况下，应该调岗，应该同酬2、与工艺部其它员工工资产生差异怎么办?(1)设立单独技术工艺岗位。这样就和其它的工艺技能岗位区分开了，HR也可以光明正大的和其它技术工艺岗位人员说，他的`是XX技术工艺岗，如果你可以胜任，你也可以竞聘!...
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![2015国庆中秋节三薪双薪]( "2015国庆中秋节三薪双薪")
- 中秋节(1天)、国庆节(3天)，共计11天，属于国家法定节日安排加班需支付三薪，其余放假日期加班支付双薪。2015年三倍工资节假日法定假期依然维持11天不变，单位如安排员工加班的付三倍工资。元旦1天：2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日，春节3天：2015年2月19日(星期四，七年级)、2月20...
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![明确付薪理念 优化薪酬结构]( "明确付薪理念 优化薪酬结构")
- 人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才？要解决这个难题，博思创业认为：第一要明确企业的付薪理念，选择相应的薪酬结构类型；第二要确定合理的薪酬结构比例。如果说薪酬水平会对员工的吸引产生重大影响，那么薪酬结构的合理与否往往会对员工的...
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![怎样让你面试谈薪轻松拿高薪]( "怎样让你面试谈薪轻松拿高薪")
- 就业求职，谁不是想拿高薪，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？1.对企业的薪酬幅度有所了解，做到知己知彼每家...
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![专家称＂黄金周＂后年取消 将强制实行带薪年假]( "专家称＂黄金周＂后年取消 将强制实行带薪年假")
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![黄金周与带薪年假都是白日梦！]( "黄金周与带薪年假都是白日梦！")
- 打从幼儿园起，我就有一个隐秘的愿望，那就是天天都是星期天。也就是说，我长期做着休假白日梦，而且这梦没有醒来的时候。但是现在我要勤奋起来，因为情况有所不同，经济处于危机之中，懒人也很焦虑，很寒心啦。媒体近来报道一个消息，两年前废除的“五一黄金周”重获新生。如果我生活在广...
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![“施计”加薪]( "“施计”加薪")
- 请求加薪的时机很重要。你不可能某天早晨一睁眼就要求老板给你升职加薪。在这之前，你必须做好准备工作，打好基础。多数时候，你的老板并不知道你每天都在干什么，所以你必须把自己的成绩以各种不同方式展示出来。当你有机会跟老板谈别的事情的时候，顺便说说你最近取得的最大成果...
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![本周的薪酬激励学习总结是我一直想要的论题]( "本周的薪酬激励学习总结是我一直想要的论题")
- 星期一：薪酬激励方式之一：员工薪酬结构优化?据调查统计(样本数：34185名)，认为自己所在企业现行的薪酬结构有激励作用的有15447名，占45.19%;认为没有作用的有18738名，占54.81%，超过半数的企业薪酬结构的设计不够有激励性，主要原因是薪酬结构过于固定或僵化，激励性薪酬项目太少所致...
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![应付职工薪酬周转率]( "应付职工薪酬周转率")
- 作为北京市统计系统的一名执法人员，笔者在今年的执法检查中，发现不少企业填报2011年财务状况表时，在“应付职工薪酬”指标上出现了问题。例如：某商业企业该指标上报数与检查数相差1338千元，差错率为24.7%;某建筑业企业该指标上报数与检查数相差1497千元，差错率为23%;某服务业企...
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学问谷
![薪酬]巧用关系，加薪有技巧！](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/f2b1a1/f2b1a146/f9bfa2448dfeb7c8bff5-s.jpg "薪酬]巧用关系，加薪有技巧！")
