![HR分享：民营企业激励机制]( "HR分享：民营企业激励机制")
- 激励机制能够从根本上激发员工的工作热情和创造力，对企业吸引、保留优秀人才发挥着巨大的作用，已经被越来越多的优秀企业所采纳。但是，作为中国经济体制最具有活力的民营企业，因为起步较晚，资源匮乏，管理不规范等因素，是否能够很好地使用好这个管理手段?根据我们对走访和顾问辅...
- 22571
![关于民营企业人力资源管理中激励机制的探析]( "关于民营企业人力资源管理中激励机制的探析")
- 摘要：为了有效地实现经营目标，民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式，分析企业经营管理中存在的问题，树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度，健全激励机制，提升企业的经营管理水平。关键词：民营企业人力资源管理激励机制一、引言1978市场取向...
- 8135
![案例：民营企业的HR 我该何去何从！]( "案例：民营企业的HR 我该何去何从！")
- 我刚刚接触人力资源工作时间不是很长，今天很高兴和大家探讨了民营企业如何做?民营企业的现状：1.现在的民营企业大多是家族企业居多，企业的如采购，财务，销售等职务一般都是老板的亲戚在做，人事很难有改革。2.有一些和老板一起打天下的铁哥们在做重要的职位，他们因为一直以来只追...
- 29826
![民营企业办公室文秘、行政助理和办公室主任的主要职责]( "民营企业办公室文秘、行政助理和办公室主任的主要职责")
- 办公室秘书工作职责一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、...
- 6815
![民营企业面试技巧]( "民营企业面试技巧")
- 你对民营企业有什么见解?(必答题)1、能谈谈你的优点和缺点吗?2、请你做一下自我介绍。3.为什么不谈谈你自己?4.请谈一下我单位为什么要录用你?5.你有哪些主要的优点?6.你有哪些主要的缺点?7.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?8.你对以后有什么打算?例如：你对工作满...
- 15348
![民营企业的财务管理]( "民营企业的财务管理")
- 民营企业的财务管理1引言民营企业的发展应顺应市场需求，加强民营企业的发展需要保证基本财务的管理.民营企业大都是以家族企业为主，这种依照家族资本经济为基础，促进企业经济发展建设，拓展社会经济市场发展需要良好的管理标准，民营企业需要提高企业的财务管理标准.加强民营企...
- 24805
![民营企业财务管理论文]( "民营企业财务管理论文")
- 论文是可以分很多不同性质的，那么以下关于民营企业财务管理论文怎么写？请参考吧！民营企业财务管理论文[摘要]浙江民营企业在浙江经济中起着越来越大的作用，从无到有，从小到大，经历了一系列的蓬勃发展，至今已形成较大的市场规模和显著的经济效应，而然随着中国加入WTO，以及世界经济...
- 13249
![民营企业生产实习报告]( "民营企业生产实习报告")
- 有学长的引进，我进入佛山知名度很高的东鹏陶瓷民营企业，进行一个星期的实习。从这次的生产实习，我才知道学校学的知识更本不够用，从实习中我们可以学到更多书本上没有的东西。同时也懂老师为什么要叫我们要去实习，是有意把我们这些平时只会在理论大陆漫步的旱鸭子推下水来训练...
- 7648
![民营企业劳务合同]( "民营企业劳务合同")
- 在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的民营企业劳务合同，欢迎大家分享。民营企业劳务合同1甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：...
- 5755
![民营企业如何做好HR]( "民营企业如何做好HR")
- 人力资源管理，是一项实践性和理论性结合非常强的综合性工作。要想把人力资源管理理论用在民营型企业进行实践，其难度是相当大的，因为民营企业的高层领导对人力资源的认识程度、中国企业制度化管理意识淡薄及中国人情化严重等，都影响着人力资源的推进进度。民营企业的人力资源...
- 7130
![民营企业人力资源用人现状]( "民营企业人力资源用人现状")
- 现在，民营企业已经发展得非常富有活力，但面对真正的市场经济，他们又变得无所适从。民营企业存在的问题很多，如企业老板由于环境、文化等原因，造成企业运做不规范，内部管理一片混乱;对企业未来的发展缺乏长远规划;任人唯亲、处处提防，对人才缺乏吸引力……特别是人力资源管理方面...
- 27184
![民营企业管理审计的应用基础]( "民营企业管理审计的应用基础")
- 强化内部审计是所有成长型民营企业家的当务之急，成功的民营企业已不满足于内部审计常规性的工作内容，管理审计发挥着其他管理手段不可替代的作用，其应用基础前提包括，明确管理审计的实质目标、必须具备的基本条件、必要的审计程序和标准及特殊的技术方法。管理审计的实质目标...
- 29685
![探究民营企业管理审计的应用基础]( "探究民营企业管理审计的应用基础")
- 强化内部审计是所有成长型民营企业家的当务之急，成功的民营企业已不满足于内部审计常规性的工作内容，管理审计发挥着其他管理手段不可替代的作用，其应用基础前提包括，明确管理审计的实质目标、必须具备的基本条件、必要的审计程序和标准及特殊的技术方法。管理审计的实质目标...
- 16294
![对温州民营企业管理的反思管理论文]( "对温州民营企业管理的反思管理论文")
- 摘要：温州民营企业数量很大，是一个宠大而且还在不断发展的企业群体，闻名海内外“温州模式”在我国经济中占据极其重要的地位。经济改革的不断深化，温州民营企业的大发展提供了良好的环境和充裕的发展空间。民营企业的发展，又为国民经济持续高速发展作出了重要的贡献，促进经济结...
- 19680
![民营企业市场营销的3大误区]( "民营企业市场营销的3大误区")
- 中国民营企业艰苦的走过了20多年历程，这20多年是一个在实践中探索的过程。尽管他们创造了许多营销奇迹，但也暴露出许多重要问题。走入营销误区的中国民营企业，好象在泥潭中挣扎的青年小伙，虽然在不断进步，但是影响了他们更好的发展。以下3大营销误区是笔者在实践中总结出来的，...
- 4831
![民营企业劳动合同]( "民营企业劳动合同")
- 在人们愈发重视契约的社会中，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的民营企业劳动合同，希望对大家有所帮助。民营企业劳动合同1甲方：________乙方：________根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规，甲...
- 19775
![上海民营企业的销售助理工资多少？]( "上海民营企业的销售助理工资多少？")
- 职责描述：负责按公司要求与外商进行交谈，与客户联络、沟通（无须出差）；销售数据统计、销售报表汇总。工作要求：工作主动、认真负责、有团队合作精神。学历要求：大学本科，英语六级，CET6，口语熟练。年龄要求：22~30岁身高要求：1.60~1.68CM这是一家民营的代理欧美产品的贸易公司，我做过两年...
- 17526
![民营企业竞争力提升瓶颈分析]( "民营企业竞争力提升瓶颈分析")
- 在中国现阶段，民营企业竞争力的提升不是无条件的，而是有条件的,并且面临很多困难。根据我们所做问卷调查以及相关研究的积累，多重因素制约着民营企业竞争力的提升。治理结构先天不足在一定阶段，集权式治理结构和家族式管理，对于民营企业的生存与发展并不是毫无意义的，相反，它可...
- 24475
![民营企业如何提升执行力]( "民营企业如何提升执行力")
- 所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。下面是小编收集的关于民营企业提升执行力的技巧，希望大家认真阅读!F公司是一家生产食品添加剂的民营企业，经过二十年的发展，规模越来越大，在行业内雄踞前列。研发设备、生...
- 24320
![民营企业人力资源管理全攻略]( "民营企业人力资源管理全攻略")
- 要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟，牢牢掌握发展的主动权，就必须掌握人才竞争的主动权。企业应通过加强人力资源管理，建立能够留住人、吸引人、让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制，探索有效的企业人力资源管理模式。步骤/方法1建立完善的利益分配管理机制操作服...
- 6004
![民营企业人力资源管理的指导性原则]( "民营企业人力资源管理的指导性原则")
- 改革开放三十年，也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社会生产力发展的重要力量。但是，在知识经济时代，我国的民营企业自诞生之日起就存在着人才方面的先天不足，而在发展过程中则由于低水平的管理模式和落后的人才观念与制度的...
- 30372
![民营企业文员述职报告]( "民营企业文员述职报告")
- 民营企业文员述职报告一一、工作表现和收获：1、工作表现：a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。b、懂得事情轻重缓急，做事...
- 30126
![浅谈民营企业的战略管理的缺失]( "浅谈民营企业的战略管理的缺失")
- 最近几年来。《细节决定成败》、《细节的魅力》、《赢在执行》等管理书籍和讲课又流行起来了。在利益集团的有心渲染下。通过列举许多小例子。引发老总们的共鸣。吸引了不少企业老总的眼球。从而误导人们以为抓好了执行、强化了细节。企业就能够得到大发展。对此。我很不...
- 16324
![民营企业人力资源管理突显5大问题]( "民营企业人力资源管理突显5大问题")
- 民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分，成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式，尤其是较好的人才生存、发展条件，构成了民营企业人才资源管理方面的比较优势。但与此同时，大多数民营企业在人力资源管理方面还存在...
- 18410
![活动：工作在民营企业的会计们]( "活动：工作在民营企业的会计们")
- 据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而这么多会计从业人员，真正能进入外企和国有企业及国家机关事业工作的人数所占比列是很少的，至少有80%的人分布在民营企业工作。从本月开始，我将和另一位版主学会受自己跟大家一起讨论、分享、...
- 31399
学问谷
