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- 人力资源投资是提升企业人力资源的重要方式,增强组织的凝聚力与竞争力,能够促进企业的发展。人力资源投资风险是人力资源投资过程中存在的风险,从人力资源生态的角度,人力资源风险是由多种因素产生的,为了降低人力资源风险,提升人力资源的管理,需要完善当前的人力资源生态研究,探...
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- ■平行志愿为考生提供了平等而宝贵的选择机会,家长考生要花大力气、下大功夫研究专业,不要轻率地对待这个选择权利,让机会轻易地从自己手中溜走。■考生争抢的热门专业只集中在为数不多的几个专业上,要认真研究志愿高校每个招生专业,不要被热门专业迷住眼,忽视了其他重要专业的...
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- 第一、对于兼职工作,要有选择地去接手。会计的风险主要来自税收方面,而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的'税务风险,对于那些一门心思只想偷漏税的企业,我们不要去接,接了它,就说明风险已经到来,麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象...
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- 审题——若即若离近年来大学联考作文多以“话题作文”或是“新材料作文”出现,题目宽泛,但并不是想写什么就写什么,想怎么写就怎么写,要在所给话题、材料范围内进行审题写作,不可抛开话题、另辟蹊径地“信马由缰”。否则,就会不着边际,偏离话题。比如上海2007年大学联考作文题《必须跨过...
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- 今年北京大学联考采取平行志愿组的投档方式,可能会使考生填报心理发生变化,导致志愿分布不同。因此,考生要注意填报志愿风险的规避。平行志愿组投档方法的关键,在于某一个本科批次内考生志愿分为两个,也就是分为两小批分别平行投档,但招生计划并没有同步分为两小批,考生也没有分为两...
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- HR打卡学习指南--9月4日:如何规避风险,规范离职管理?员工离职是HR工作中非常常见的一种,同时也向来是风险的高发地带,交接手续的办理、员工的确认流程、后续工资的结算等等,这些流程非常容易出现纠纷,进而在最后一关上给企业带来额外的用工成本。如何有效的规避离职管理风险?请...
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- 大学联考填报志愿如何规避“被调剂”调剂,一个让人又爱又恨的话题。“服从调剂”可以确保考生只要达到高校最低分数线,即使分数没有达到所有填报专业的录取分数线,也能顺利进入这所高校;但学生如果被调剂进完全不感兴趣的专业,学习四年岂不是很痛苦?事先规避“被调剂进不喜欢的专业...
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- 我国进入20世纪90年代后,计算机网络技术发展迅速,人们的消费理念、消费方式和整个社会结构也随之发生了较大的变化,电子商务应运而生。由于电子商务应用范围广阔,它亦成为了网络金融发展的催化剂。网络金融是金融领域与网络技术的统一,其内容主要有网上基金,网上期货、网上银行...
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- 相对股市来说,债券投资是一个较稳健及安全的投资工具。债券可以分散投资风险,因此成为稳健型投资人的投资选择之一,但是在探讨债券投资能带来什么好处的同时,也必须留意可能的风险!六大风险■购买力风险:是指由于通货膨胀而使货币购买力下降的风险。通货膨胀期间,投资者实际利率...
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- 第一,找最合适的不找最优秀的HR选人时一定要遵守“合适的才是最好的”原则,有些人才确实很优秀但并不适合企业,如果硬要招进来,最终还会因不能“适才适所”等各位原因离开。第二,要走出招聘误区唯文凭误区、唯直觉误区、唯资历误区、唯精英误区、唯全才误区、唯权威误区等。HR...
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- 每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?主动离职:(1)、员工跟部门主管提出离职申请,部门主管做过面谈,表现好的挽留,表现...
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- 需要规避的五大错误的面试技巧:一、不善于打破沉默。面试开始时,不善于打破沉默,而是等待面试官打开话匣子;面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果出现冷场。提示:无论是面试前还是面试中,主动致意或交谈,都会给面试官留下良好印象,从而表示出对这家单位的兴趣。二、与面试...
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- 会考作文分值比例大,是九年级生复习的重点,而且作文又是最容易丢分的部分。相关老师表示,审题不清、缺乏文采、较“平”是九年级生会考作文常犯的三种错。审题不抓关键词。在近几年的会考评卷中,发现相当一部分考生审题不抓关键词,这样在写作时就很难抓住重点,容易跑题。如“动力来...
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- 职业倦怠,又称职业枯竭、工作耗竭,是人们对自己长期从事的职业产生一种疲倦感,从而引起心理和生理两方面的问题,诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。职业倦怠是一个世界范围内普遍存在的现象。根据国际上的分类,一般把职业倦怠分为3...
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- 一、企业人力资源管理存在哪些风险人力资源管理法律风险来自两个方面,一是劳动关系带来的法律风险,主要受劳动法方面的法律、法规调整;二是激励机制带来的法律风险,主要受公司法方面的法律、法规调整。本文主要针对劳动关系带来的法律风险来构建防范体系。从人力资源管理的...
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- 在当前经济国际化日益加强的情况下,到境外投资建厂已经成为我国企业参与国际竞争的一种重要手段,我国加入WTO后,这种趋势会越来越明显。进行境外投资,面临着如何加强海外投资管理,防范投资风险的问题,其中,境外投资中的财务风险规避是境外投资风险防范的一个重点。一、建立科学...
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- 选择项目要看资金比例天道专家认为,美国市面上有很多目标就业区,他们基于自己的利益需要融资,所以投资人在企业的筛选上应非常谨慎。投资人的融资方式是由美国证券法律所控制的,一般情况下所投金额在整个投资额中不会超过30%;另一方面,抵押担保一般都是高于EB-5融资的.金额两...
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- 随着农村金融体制改革的不断深化,农村信用社肩负著服务三农的重任得到显现,真正成为了农村金融的主力军。农村信用社集聚多年的信贷风险也日益暴露出来,信贷资产质量差和不良贷款率居高不下等状况,严重的制约著农村信用社的生存和发展,信贷资产质量作为金融企业的生命线,如何规...
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- 如何规范离职手续,规避风险每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?2、你认为这样办理是否有风险?如果有,你会怎么来改善和...
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- 一、鼠目寸光判断专业如何,就业前景好坏,是否有市场,只盯在鼻子尖上。时间过得快,专业胜衰更快。几年工夫,足够从大红大紫落到无人问津。大三起码要大概地看到5年以后(研究生毕业)专业的发展趋势。二、人云亦云自己对自己缺乏认识,没有判断力。明明读懂一个法律条文都要花上半...
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- 投资误区一:债基没有股基好对于基金,市场上多数投资者更了解的是偏股型基金,比如很牛的中邮战略新兴产业以及他的基金经理任泽松,即使没买过也多少听过他的大名,知道他近三年的收益有520%多,很多人看到这个数字就激动不已,觉得买了必赚,而事实真的是这样吗?这个基金最大的回撤您...
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- 打卡内容同步日志,希望更多的人看到,更多的人提建议,一起分享,一起改进!加油~~~~~~~1、你们公司是如何给员工办理离职手续的?离职办理程序:离职申请(《离职申请表》)→离职访谈(《离职访谈表》)→离职交接(《离职交接表》)→离职工资结算→离职材料存档。2、具体是怎么来规避...
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- 摘要:21世纪是互联网信息时代,信息科技的不断进步给人们的生活带来了许多新的改变,同时也改变了人们的许多认识。文章结合工作经验以及相关研究,就现代企业在大数据时代规避税务风险的途径这一问题入手,对大数据时代给社会和生活带来的影响进行了探究,并提出了可行性建议或意见...
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- 审题若即若离近年来大学联考作文多以话题作文或是新材料作文出现,题目宽泛,但并不是想写什么就写什么,想怎么写就怎么写,要在所给话题、材料范围内进行审题写作,不可抛开话题、另辟蹊径地信马由缰。否则,就会不着边际,偏离话题。比如上海2007年大学联考作文题《必须跨过这道坎》,就应该牢...
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