当前位置：学问谷 >

有关双倍的精选范本

没签订劳动合同，有要不到双倍工资赔偿情形吗？

  • 没签订劳动合同，有要不到双倍工资赔偿情形吗？

  • 市民王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口与王先生不签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益，故诉至劳动仲裁，要求在确认劳动关系的同时，追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费...
  • 6843
节假日双倍工资怎么算

  • 节假日双倍工资怎么算

  • 一、假期加班工资怎么计算假期工资计算基数可按以下原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、集体合同均未约定...
  • 29420
与员工未签订劳动合同，欲辞退，必须赔付双倍工资吗？
未签合同双倍工资

  • 未签合同双倍工资

  • 劳动法规规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起满一个月的次日，至满一年的前一日，向劳动者每月支付二倍工资。合同给了员工，结果员工在职7个月都没有签。离职后，员工将公司告上法庭，讨要欠薪，并要求对方承担未签合同应支付的二倍工资...
  • 28647
主动辞职后要求双倍工资和社保补偿

  • 主动辞职后要求双倍工资和社保补偿

  • 在一个公司从2010年9月到2011年3月工作，现在已辞职。最后一月工资3月11日领取。1.没签劳动合同或是用工协议(其他员工也一样)2.没缴社会保险3.没有工资单(现金发放，写一个报销单签名发工资)4.没有工作牌(有领用工具的清单复印件)5.进公司时没有入职表或是花名册6.指纹考勤，...
  • 6838
没签劳动合同，请求双倍工资和保险的相关法律的条例?

  • 没签劳动合同，请求双倍工资和保险的相关法律的条例?

  • 我是江苏金坛人，到公司上班半年多，一直没有发过工资，到8月份只发过一个月，就是7月的工资的`时候，我才知道了我的工资和当初老板说的工资不一样，少了200一个月，现在我已经和公司解除劳动关系在家待业。现在我申请劳动制裁，请求双倍工资和保险及相关赔偿，请问劳动法的相关条例，我没有...
  • 4695
销售突然走了，要双倍工资

  • 销售突然走了，要双倍工资

  • 我是用人单位,没和员工签劳动合同，这员工做了试用期一个月拿了工资突然就走了后来就来找我索要实习期和培训期的半个月工资，现在又变成要双倍工资了怎么办？因为都是口头协议所以没任何员工的工作证明...
  • 10517
要求园方补偿双倍工资

  • 要求园方补偿双倍工资

  • 兰某于今年2月1日应聘我园上班。园方在应聘时明确表示试用期为三个月，试用合格后签定正式劳动合同。5月7日曾某以家中有事为由提出辞职，5月29日在无通知园方的前提下到6月14日未回园补办任何手续。于6月15日（园方发工资之日）兰某突然回园要求领取5月份工资。因其5月29开始在...
  • 25370
补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资？

  • 补签合同后，员工可否讨要此前未签劳动合同双倍工资？

  • 法律要求用人单位与劳动者签订书面劳动合同，其根本目的在于保护劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，双方发生纠纷时劳动者可持劳动合同向用人单位主张权利，只要劳动者的合法权益不受侵害，立法本意并不是要刻意对用人单位予以处罚。通常，如果劳动者与用人单位就劳动合同的补签...
  • 22469
被辞职了是否该所要双倍经济补偿金

  • 被辞职了是否该所要双倍经济补偿金

  • 本人2009年9月进公司试用3个月后，转正并签了3年都合同，到2010年1月中下旬时候，主管突然说有人提议说不太满意我都工作，要招新人和我竞争上岗，他们招了一阵，后来公司比较忙，就停止了。到2010年3月中下旬，又开始陆陆续续有来面试我这个职位的，我心中很是气愤，有不被尊重的感觉！昨天，主...
  • 16259
年终奖或年底双倍工资，如何会计处理？
要求补尝双倍工资有年限规定吗？

  • 要求补尝双倍工资有年限规定吗？

  • 我于07年8月至10年7月在某公司工作，已于7月份提出辞职，我现在向法院提出劳动纠纷诉讼，要求双倍工资补偿，请问有没有过诉讼时效？...
  • 20507
单位不慎遗失劳动合同，需要支付双倍工资吗？

  • 单位不慎遗失劳动合同，需要支付双倍工资吗？

  • 员工杨某一直在公司正常工作，社保由公司照常缴纳，工资福利照常发放，没有书面劳动合同并未给员工造成任何实质性的`不利影响。且劳动部门能够查询到公司的合同备案，证明公司当时是签订了书面劳动合同的，因为保管不善致使遗失，不应仅以公司不能提供书面劳动合同为由过分苛责，致使...
  • 14150
没签劳动合同如何要单位支付双倍工资？
加班双倍工资怎么算

  • 加班双倍工资怎么算

  • 9月3日不仅全国放假，而且参照法定假日的待遇，如果加班的话，还能获得双倍工资的加班费。人力资源和社会保障部昨天发布通知，对9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。通知规定，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的`，应支付劳动者工资报酬并安排补休;...
  • 25403
人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，可否支持？

  • 人事文员诉公司未签劳动合同双倍工资，可否支持？

  • 小丽今年2月份入职某公司担任人事文员，负责员工入离手续办理、考勤核算、社保办理以及员工劳动合同的签订和保管等基础人事工作。今年9月份，因个人原因，她提出离职，因其知道如果单位没有跟员工签订劳动合同，是可以追诉双倍工资的，于是她在离职时，就把公司留存的那一份合同带走了...
  • 7139
不签合同双倍工资

  • 不签合同双倍工资

  • 北京劳动法律师董作义在北京劳动争议咨询中心所代理的劳动劳动争议案中，总结和归纳了下列几种不签合同得不到双倍工资赔偿的情形：1.签署过空白或者单方劳动合同的情形在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资...
  • 13726
开心刷卡双倍积分 工行社保卡知心为你

  • 开心刷卡双倍积分 工行社保卡知心为你

  • 勾当银行：工商银行起止时刻：10月31日止勾当所在：世界一、勾当主题开心刷卡，双倍积分--工行社保卡知心为你二、勾那时刻2015年8月1日至2015年10月31日三、勾当工具本次勾当合用于中国工商银行尺度金融社保卡(卡号以621721开头)。四、勾当内容勾当时代，持金融社保卡卡在满意我行...
  • 17295
双倍工资和经济补偿金

  • 双倍工资和经济补偿金

  • 昨天，31岁的王某坐在宁海法院被告席上，神情淡定。这是他3年来的第3场劳动纠纷，前两次劳动仲裁他都赢了，这次因企业不服仲裁结果，反告了他。“他3年告了3家企业，每次没干多久就走，然后索赔双倍工资、经济补偿金，他这不是专业找茬么，我要让他在宁海的模具厂上黑名单。”老板张某激动...
  • 4765
双休日加班双倍工资

  • 双休日加班双倍工资

  • 教育局根据工作需要安排了部分教师参与2014年6月19号至22号的升会考试考务工作，大家都按照要求光荣完成任务，可是给予的报酬却违反了劳动法的规定，4天工作才给250元报酬。根据《劳动法》第40条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
  • 10449
离职索赔双倍工资

  • 离职索赔双倍工资

  • 公司拿出一份显失公平的.合同叫员工签字。员工不签。员工离职以后向公司索要双倍工资，公司辩称是员工自己不签。员工说是合同里有很多霸王条款。公司要员工举证。员工无法举证。（因为那份“霸王合同”被公司掌管着。）后来公司又重新起草一份很公平的合同给仲裁员看，欺骗仲裁...
  • 18874
公司拖欠8个月的社会保险金,我能申请双倍赔偿吗?

  • 公司拖欠8个月的社会保险金,我能申请双倍赔偿吗?

  • 我与2004年12月1日进公司工作,当时公司挂靠在A公司下,所以自己公司抬头B正在申请,营业执照和税务登记证是2004年12月16日签发的,我直到2005年8月1日开始签定劳动和同的',之前的社会保险金都没加过,公司签定合同后也没立即交金,是在05年12月左右才通知我们要帮我们交镇保...
  • 8401
未签订合同双倍工资

  • 未签订合同双倍工资

  • 劳动法规规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，自用工之日起满一个月的次日，至满一年的前一日，向劳动者每月支付二倍工资。合同给了员工，结果员工在职7个月都没有签。离职后，员工将公司告上法庭，讨要欠薪，并要求对方承担未签合同应支付的二倍工资...
  • 12554
劳动仲裁的双倍工资是月平均工资吗？
未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？

  • 未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？

  • 未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？这个话题我的`想法是:这个问题劳动法有明确详细的规定；查看劳动法就行。...
  • 9048

热门推荐

猜您喜欢
专题
友情链接