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有关风才的精选范本

有关感恩的校园风才广播稿
  • 有关感恩的校园风才广播稿

  • 1、感恩——给生命中的每一个人2、我们的生活中,遇到过许多人:朋友、同学、师长,乃至是过路的陌生人。在这些形形色色的人中,或许有些我们记得,有些已忘却了;或许有些与我们共经风雨,有些与我们擦肩而过。但无论怎样,我们是确确实实相遇过了。这些存在于我们生命中的,与我们相遇...
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销售人员的销售风格-演讲与口才
  • 销售人员的销售风格-演讲与口才

  • 1、自封权威型这类销售人员会想当然地认为客户没有他懂得多,没有他专业,甚至会对客户提出的问题采取讥笑的态度以显示自己的权威。如果客户表示不愿意购买,这类销售人员也许还会教训客户不识好歹。这类销售人员的特征是:他不去探询客户的需求,他喜欢站在较高的位置告诉客户应...
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销售怎样才能练好口才
  • 销售怎样才能练好口才

  • 销售练好口才方法:让你的语言具有吸引力苏秦是我国战国时期一位有名的纵横家。其实纵横家就是一些依靠自己的口才来为各国君主出谋划策的人。换句话说,就是一些靠嘴皮子吃饭的人,而苏秦就是他们中一位杰出的代表。但是,苏秦并不是一开始就是成功的。他从当时著名的谋略家鬼谷...
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国小生作文风雨过后才会有彩虹
  • 国小生作文风雨过后才会有彩虹

  • 周末来临了,爸爸和妈妈带着我参加舞蹈培训班学习跳舞。因为是初学,所以老师就教我学最简单的,老师让我先学手的动作。老师径直走到我的前面,以优美的身姿向我展示那手的动作。本来没有太多兴趣的我心中不禁的想到“哇,跳的真好!”“原来跳舞这么简单!”我小声地嘀咕着,便又胸有...
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怎样才能做出好吃的戚风蛋糕-戚风蛋糕做法教程
  • 怎样才能做出好吃的戚风蛋糕-戚风蛋糕做法教程

  • 戚风蛋糕含足量的菜油和鸡蛋,因此质地非常的湿润,不像传统牛油蛋糕那样容易变硬。戚风蛋糕也含较少的饱和脂肪。但是由于缺乏牛油蛋糕的浓郁香味,戚风蛋糕通常需要味道浓郁的汁、或加上巧克力、水果等配料。下面是几款戚风蛋糕做法教程,一起来学学。红糖红枣戚风蛋糕材料:低筋...
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如何提高招聘面试效率,降低人才风险
  • 如何提高招聘面试效率,降低人才风险

  • 一、龙马过招,自有分明。这是在几个候选人基本条件相近,势均力敌、不分上下,让面试考官在短时间内难以选择的情况下采取的非常手段:让几个备选人互相提问(当然提问的问题与应聘岗位的工作有关),规则是提问者在对方回答完毕后,其本人也要阐述对自己所提问题的看法。通过这种过招...
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戚风蛋糕卷怎么做才好吃-戚风蛋糕卷的做法教程
  • 戚风蛋糕卷怎么做才好吃-戚风蛋糕卷的做法教程

  • 戚风蛋糕卷,一种糕点名称,主材有面粉,鸡蛋,奶油,牛奶等。戚风蛋糕质地非常轻,用菜油、鸡蛋、糖、面粉、发粉为基本材料。由于菜油不像牛油(传统蛋糕都用牛油)那样容易打泡,因此需要靠把鸡蛋清打成泡沫状,来提供足够的空气以支撑蛋糕的体积。戚风蛋糕含足量的菜油和鸡蛋,因此质地非常...
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演讲与口才口才训练方法
  • 演讲与口才口才训练方法

  • 演讲与口才口才训练方法1我国著名演说家曲啸在xx年代初的几场演讲,真是一鸣惊人,众人叹服。当有人评说他是“天生的好口才”时,他笑着说:“哪来的天才呀?不敢当。我小时性格内向,说话还口吃,越急越结巴,有时涨得脸通红也说不出话来┈”曲啸练口才也吃了不少辛苦。比如为开阔心胸,...
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刘元风对服装设计师成才路径的认识
  • 刘元风对服装设计师成才路径的认识

  • 北京服装学院校园不大,声誉却很好。北京服装学院院长刘元风带领北服参与2008年奥运会、2014年APEC服装设计,让学校声名大噪;他培养了一大批服装专业人才,多次担任专业赛事评委,亲历无数设计人才的成长之路;他编著了很多服装专业书籍,用学者的眼光精准判断着服装专业在社会的作用...
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HR怎样才能用好人才?
  • HR怎样才能用好人才?

  • 人力资源选、育、用、留四个方面,最难做的是企业用人,因为用人这个领域既涉及管理的科学性,又涉及管理的艺术性,比如,有的企业,说不上有多好的机制,多高的报酬,甚至也不见得有多大的发展空间,但依然能让人一分能力发挥到十分,这种情况往往来自于企业领导的个人感召力或者营造出的企...
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专才与通才,HR该如何选择?
  • 专才与通才,HR该如何选择?

  • 在和一群HR朋友聊天时,经常会出现关于人力资源发展道路上的专才和通才路线的争论,论点有如下:专才派:1.人的精力是有限的,在人力资源的某一个领域实践和钻研的越深,就越能体现自己的不可替代价值。2.现在的经济体中,社会分工已经越来越细,对个人能力的要求也越来越高,你样样学,但是...
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求职招聘开始风行人才测评
  • 求职招聘开始风行人才测评

  • 工作非常有条理”、“有一定计划性”、“预测的逻辑性不强”……杨女士在经过115分钟的“公文筐测验”后,得到了一份“体检报告”。记者近日在深圳市人才交流服务中心人才测评部采访发现,几年前兴起的人才测评如今越来越受到招聘企业和应聘者的欢迎,“人才体检”逐渐从时尚...
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如何才能防范股票上市首日风险
  • 如何才能防范股票上市首日风险

  • 受传统“炒新”思维的影响,加之上市首日交易无涨跌幅限制,近年来盲目跟风炒作上市首日“新股”,已成为投资者参与股票市场交易面临的一大风险因素,不少投资者因此高位“套牢”,低位“割肉”,损失较大。因此,充分了解、重视股票上市首日交易风险,并积极采取措施予以防范,投资者才能...
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人才看见人才的职场故事
  • 人才看见人才的职场故事

  • 某广告公司以高效率、高效益著称业内:据说其选拔人才的方法苛刻而奇特,但至今没有人知道细则,即使那些应聘落选者,对考试经历也是守口如瓶。刚毕业的我,决定去试一次。不料选拔过程很简单:第一轮集合所行应聘人员来公司大会议室,指定—个题目,在规定时间内设计一件作品,然后由专家...
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蠢才与天才的故事短文
  • 蠢才与天才的故事短文

  • 一位骑自行车周游八万公里的旅行家回忆最早学自行车的情景时,仍然感慨万千。他从小胆子小,自信心不足。哥哥帮他学了几个月自行车,他都学不会。刚刚把他扶上去,他就马上从车子上掉下来,车子也重重地倒在一旁。哥哥气得破口大骂:天下第一蠢才!学车受挫的`事情还影响到了他原对其...
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痛风的治疗方法-怎样才能治痛风
  • 痛风的治疗方法-怎样才能治痛风

  • 说起痛风,这是很多人都比较熟悉的疾病。痛风会给患者的日常生活带来非常大的困扰,会让许多患者的身体受到极大的伤害,因此我们一定要重视这种疾病。那么痛风的治疗方法_怎样才能治痛风有哪些?以下是本站小编为您整理相关内容,欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!痛风的治疗方法_...
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HR如何防范人才招聘风险
  • HR如何防范人才招聘风险

  • 良好的招聘活动能为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才,为企业发展注入新鲜的血液,也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力,从而进一步增加企业利益的最大化。反之,失误的人才招聘,将会给后续的人力资源管理带来一系列阻力,不利于企业的中长期发展。因此,人才招聘是一项系统...
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白领跳槽风险增大今年才市里中高层人才比往年少了
  • 白领跳槽风险增大今年才市里中高层人才比往年少了

  • 新闻晨报讯年后一个月内本是跳槽的旺季,但记者在近日举行的春季中高级人才招聘会上发现,进入市场觅职的高层次管理人员比往年同期减少了不少,原因是用人单位招聘中高层管理人员的眼光更加挑剔,而开出的薪资却不见涨,这令众多管理白领不敢轻举妄动。据了解,刺激白领跳槽主要有发...
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雪山风景到底怎么拍才好看?
  • 雪山风景到底怎么拍才好看?

  • 导语:你看过雪吗?有没有去过雪山?看着这一望无际的白色,要怎么拍才不会拍出全白的效果?还以为拍了一张白纸呢。以下是本站小编整理的雪山风景到底怎么拍才好看?,欢迎阅读参考。我想咱们一般见的最多的应该就是这种雪山了,日照金山,很难得,也很好看。但是这里所谓的难得只是相对的。...
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如何才能防范股票风险
  • 如何才能防范股票风险

  • 任何一个准备或已经在证券市场中投资的投资者,在具体的投资活动前,都应认清风险、正视投资风险从而树立风险意识,并相应的做好如下的基本的准备工作:1.掌握必要的证券专业知识证券市场的本身是一门非常广泛而深奥的学问,当然一般普通投资人很难研究透彻,但是若想成为一个稳健而...
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你是将才还是帅才?将才与帅才的12个差异
  • 你是将才还是帅才?将才与帅才的12个差异

  • 在职场上,我们把人才分为三种,一种是帅才,一种是将才,还有一种是匠才。帅才,是主帅。要定方向和目标,找到将才,并管理众多将才。将才,为企业所重用,能够独当一面,找到匠才,带领匠才们完成帅才分解给自己的目标。而匠才,则是利用专业技能,完成指标,并成长为更高级的匠才,或者成长为将才或...
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如何才能规避职场频繁跳槽的风险
  • 如何才能规避职场频繁跳槽的风险

  • 又是一年毕业季,大批学子已经结束象牙塔般的大学生活,求职成了他们目前的主要任务。目前现状:跳槽日趋普遍化随着时间的流逝,求职日趋年轻化。“还在以前那个单位吗?”这是如今不少人见面时常问的一句话。随着90后逐渐走进职场,与70后、80后追求安逸、稳定的生活相比,90后更加不...
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双排扣风衣怎么搭配才时尚服装百科
  • 双排扣风衣怎么搭配才时尚服装百科

  • 双排扣风衣帅气性感,使穿着者彰显非一般的时尚品味,腰带作为双排扣风衣的关键点在于有时它能够使女性的身材比例看上去更完美,修身效果及其显著,下面小编就跟大家分享一下双排扣风衣如何搭配衣服吧!搭配方法一:短款的双排扣风衣+纯白打底衫+简约深蓝牛仔裤宽松的金色风衣随性...
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人才时代的理“才”策略
  • 人才时代的理“才”策略

  • 当越来越多的外国公司涌入中国,进一步扩张其业务时,各类企业间为雇用并留住优秀员工展开了激烈的竞争。人才流失是制约企业发展的关键因素之一,留住人才已经成为企业面临的重要课题。适才所用才能留住人才用合适的人,是留住人才的前提。从招聘选才时就应考虑留才的问题,把住“...
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从人才被挖角想到人力资源的风险管理
  • 从人才被挖角想到人力资源的风险管理

  • 近年来著名企业高管人才被挖角的新闻层出不穷:如:当年李开复从微软跳槽谷歌、唐俊辞去盛大总裁一职以年薪10亿之神话赴任新华都总裁、通用前中国高管蒋泰瑞被大众挖角、原三星电子高管曲敬东加盟爱国者后又去职、原戴尔中国总裁符标榜加盟神州电脑才一年就离职……而一些知...
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