![06年入职现10月底离职,从未提出年休假，可否要求赔偿？]( "06年入职现10月底离职,从未提出年休假，可否要求赔偿？")
- 如题，我是06年入职的,现10月底离职,公司从未提出年休假，可否要求赔偿？...
- 31121
![没签合同没交保险离职后可否仲裁要求赔偿]( "没签合同没交保险离职后可否仲裁要求赔偿")
- 在一家公司工作8个半月（2008.6——2009.2），一直没有签订劳动合同，也没有任何保险，公司以业绩考核为理由拒绝给我们交保险，后来我因此辞职了。辞职时没有书面材料，只是口头申请，交接完工作就走了。现在离职8个多月了，想要申请劳动仲裁要回我自7月份到离职的每月双倍工资，以及一个月...
- 6373
![单元可否随意低落养老保险缴费尺度？]( "单元可否随意低落养老保险缴费尺度？")
- 编辑同道：我3年前入职到一家公司时，约定我的人为为6000元/月，公司也一向以此金额比例为我缴纳根基养老保险费。克日，公司基于策划呈现严峻吃亏，制订并执行了镌汰支出方案，个中包罗对全部员工的根基养老保险费，均按社会保险部分划定的最低参保基数投保，我天然也不破例。鉴于此举将...
- 17372
![年终奖可否不和当月工资一起计算个税]( "年终奖可否不和当月工资一起计算个税")
- 还有一个问题可否个别同事单独在次月按年终奖的'计算方法计算个税，其余人在当月计算年终奖的个税呢?...
- 24874
![未签合同辞职 可否罚违约金]( "未签合同辞职 可否罚违约金")
- 编辑：我是去年毕业的大学生，在一家公司工作了一年。刚到公司时，我与公司只签定了一份就业协议书，但没有签定劳动合同。现在我想辞职，可公司说，要辞职就得交一万元的'违约金。请问公司的要求合理吗?当初签协议的时候，他们说随时都可以考研，可现在又说考研得交公司三万元，请问合理...
- 8359
![劳动合同中可否约定工资中包括社会保险及福利]( "劳动合同中可否约定工资中包括社会保险及福利")
- 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定：“单位支付...
- 26084
![虎妈狼爸教育可否作文]( "虎妈狼爸教育可否作文")
- 在日复一日的学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的虎妈狼爸教育可否作文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。虎妈狼爸教育可否作文1虎妈狼爸是现今最流行...
- 2961
![外市农业户口离职回乡可否提取公积金]( "外市农业户口离职回乡可否提取公积金")
- 外市农业户口离职回乡务农并不再回城市工作,是否可以提取公积金?如到其他城市工作,应由单位封存,待到其他城市落实工作单位,再新的工作单位办理转移,把在本市的个人明细中的'住屋公积金转移到新的工作单位,并按当地的要求管理和使用等。根据住建部《关于对的回复》(建金...
- 24757
![可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同且不付违约金？]( "可否以抑郁症为由和单位解除劳动合同且不付违约金？")
- 今年刚大学毕业在杭州找到一份工作，但由于抑郁症复发感觉很难工作了，目前正在试用期也不想在杭州这边发展了，能否向公司坦白心理状况请求解除劳动合同，而且不用我付违约金（我家经济状况很差）。请各位病友指点。美惠子姐姐又要麻烦你了。...
- 19212
![年底12月31日离职可否拿年底双薪]( "年底12月31日离职可否拿年底双薪")
- 如题，年底12月31日离职可否拿年底双薪...
- 11645
![试用期中连续打电话，嗓子受伤，3个多月未愈，可否索赔？]( "试用期中连续打电话，嗓子受伤，3个多月未愈，可否索赔？")
- 如题，打电话是在7月13日，试用期内，（入职时间是6月14日，）打完之后接下来两三天基本就不敢张口说话了，伤后3天开始到医院正式治疗，伤后将近十天嗓子基本都不敢张口说话。而之前我嗓子没有问题。7月22日，我所在的部门觉得我不适合所在岗位，于是调岗，调岗后我从新岗位上辞职。伤后我基本...
- 9961
![城乡住民养老保险可否转移为职工养老保险?]( "城乡住民养老保险可否转移为职工养老保险?")
- 城乡住民养老保险可否转移为职工养老保险?克日，四川省成都会大邑县王密斯来电话咨询，她是农夫工介入的是城乡住民养老保险，问城乡住民养老保险可以转入职工养老保险吗?就王密斯咨询的题目，特约请相干状师答复如下：按照2014年7月1日，正式实验的《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》...
- 25631
![主动离职可否拿到工资差额补？]( "主动离职可否拿到工资差额补？")
- 评论：[劳动法]主动离职可否拿到工资差额补.....
- 21960
![平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？]( "平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？")
- 平时工资太高,可否到年底当年终奖一起发?这样可以少交个税吗？比如现在月薪25000元，我想每月先领10000元，余下的到年底才当年终奖领可以少交税吗？可以少交多少？请会计高手帮我解答，谢谢！...
- 10871
![去年12月1日进入一新公司,不知今年可否有年假，如何算呢?]( "去年12月1日进入一新公司,不知今年可否有年假，如何算呢?")
- 如题，去年12月1日进入一新公司,不知今年可否有年假，如何算呢?盼高人回答，谢谢！...
- 31465
![公司解除劳动合同 员工可否得到补偿金]( "公司解除劳动合同 员工可否得到补偿金")
- 问：我是一名合资企业的员工，因公司机构改组，我所在的部门全部员工都将被公司解除劳动合同。因合同未到期，对此，我们要求公司以企业平均工资计发补偿金，公司列出以下理由拒绝计发：1、公司成立不到一年，没有企业上一年的平均工资，因此不能以企业平均工资计算补偿金;2、按劳动合同签...
- 29638
![确认婚姻无效后可否再上诉]( "确认婚姻无效后可否再上诉")
- 我国《婚姻法》关于婚龄的规定，并没有最高年龄的限制。《婚姻法》的原则和条文中关于“婚姻自由”和不允许第三者干涉的`规定，同样适用于老人的再婚的婚姻。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》(一)第九条规定：“人民法院审理宣告婚姻无效案件，...
- 13428
![大学生的就业问题社会待业人员可否提问？]( "大学生的就业问题社会待业人员可否提问？")
- 如题，#2012校园招聘#您只回答大学生的'就业问题吗？我是社会待业人员可否向你提问？...
- 29215
![老板拖欠工资，员工可否从公司销售的货物款中扣除？]( "老板拖欠工资，员工可否从公司销售的货物款中扣除？")
- 我的姐姐在一家汽车制造公司上班，该公司的老板独管财务。下面的业务员卖了车，钱一律汇到老板的账号，不知此是否合理？更严重的是，自去年九月起，我姐姐就没有领到工资了，这其间，我姐姐仍在做业务卖车，却饭都吃不上了！累计老板至少欠我姐两万！现在我姐只能辞职干了别行，打算边工作边等老...
- 15252
![员工在合同期内失踪的可否解除其劳动合同？]( "员工在合同期内失踪的可否解除其劳动合同？")
- 劳动者在劳动合同期内突然失踪超过60天仍然杳无音讯，用人单位可及时通过省级新闻媒介(报纸、广播、电视)刊发声明启事，要求当事人限期返归用人单位，否则按自行解除劳动合同处理，并通知其家属。逾期还无下落，用人单位可解除与该当事人的劳动合同，并向其家属送达解除劳动合同通知...
- 18103
![因用人单位的原因使劳动合同无效可否要求用人单位支付]( "因用人单位的原因使劳动合同无效可否要求用人单位支付")
- 如果是用人单位的原因，使劳动合同无效的，造成劳动者损害的，应小军认为是应当承担赔偿责任。劳动法第97条规定，由于用人单位的原因订立无效劳动合同的，对劳动者造成损害的'，应当承担赔偿责任。具体赔偿可根据劳动部下发的违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法中进行了明确。具...
- 14514
![09年毕业生可否参加校园招聘]( "09年毕业生可否参加校园招聘")
- HR您好，我是吉林大学09年毕业生。专业是电子信息工程，同时拥有商务英语二学位，年年奖学金和被评为吉林大学院优秀学生。我在大四的时候在东软集团的海外BU实习一年，做嵌入式软件开发。毕业后经别人介绍到了跳离一个新的`公司，发现职位现状和公司给我的承诺差距太远不让我做研...
- 15253
![职工医疗保险可否接续]( "职工医疗保险可否接续")
- 6月1日，吉林省人社厅开展社会保险政策宣传现场会，多处室的工作人员面对面为市民解答社保问题200多条，多数为养老保险档案年龄与现实年龄不符、企业改制后享受待遇及医保关系中断、接续、转移等市民关心的问题。医保问题问题一：王女士42岁，医疗保险关系断保，该怎样续保?专家解答...
- 30411
![解答确认婚姻无效后可否再上诉]( "解答确认婚姻无效后可否再上诉")
- 我国《婚姻法》关于婚龄的规定，并没有最高年龄的限制。《婚姻法》的原则和条文中关于“婚姻自由”和不允许第三者干涉的规定，同样适用于老人的再婚的婚姻。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释》(一)第九条规定：“人民法院审理宣告婚姻无效案件，对...
- 6553
学问谷
