当前位置:学问谷 >

有关招聘员工的精选范本

必胜客招聘员工都是要求公章毕业以上学历吗?
河南新乡沃尔玛超市什么时候招聘员工
人寿保险公司营业部经理有资格招聘员工吗?
网络公司创品牌要从招聘员工时开始
  • 网络公司创品牌要从招聘员工时开始

  • 正当人们都在谈论网络公司要想创建自己的品牌采用什么样的途径最好,是电视广告、流媒体、超级体育赛事还是别的类似方式的时候,业内专家却说品牌的建立要从公司内部抓起。无论你进入全球哪家雅虎公司办事处,你都能时刻感觉到你是在这家门户巨人的领地。每一间办公室都装饰着...
  • 20735
小公司招聘员工要签劳动合同吗?
公司招聘员工遇尴尬事,试用不合格员工赖着不肯走
  • 公司招聘员工遇尴尬事,试用不合格员工赖着不肯走

  • 绍兴一家水处理公司最近有点“烦”,还处于试用期的员工,因为业绩不佳,还屡屡拆公司的台,公司劝其离职,她就是赖在公司不肯走人。昨天上午,记者接到该公司负责人很无奈的电话,了解了让人啼笑皆非的过程。原来,这家水处理公司新近招聘了一名叫黄玉英的外地女员工,说好试用期为1个月...
  • 17116
化妆品管理如何招聘员工
  • 化妆品管理如何招聘员工

  • 走在中国任何一个大城市的街上,都能看见街上的化妆品店如雨后春笋般地多了起来。现在人们比以前富裕了,年轻女孩子们又爱漂亮,每月花几百元在化妆品上是很普通事情。做化妆品生意开实体店的话可以加盟化妆品店,也可以自己开几个小店面来做。如是后者,在有了稳定的货源渠道后如...
  • 28826
坪山大工业区沃尔玛公司一般在哪里招聘员工
长沙施工员实习招聘
  • 长沙施工员实习招聘

  • 职位名称:施工员、实习生公司简介工作性质:全职工作地点:陕西省长沙市需求人数:人职位月薪:5000-6000年龄要求:20岁-40岁工作年限:一年学历要求:大专专业要求:土建类性别要求:男截止日期:2012/05/14职位要求专业要求:土建类1、建筑相关专业大专以上学历;2、具有工作经验者,有施工员证...
  • 15299
招聘网站对于招聘新员工有帮助吗?
员工招聘和离职流程
  • 员工招聘和离职流程

  • 招聘工作流程第一章招聘计划第一条:公司各部门需招聘员工,应事先向公司人力资源部门提出招聘申请,填写《招聘人员申请表》,注明需要招聘人员的原因,提出招聘的职位、人数及要求。第二条:人力资源部门根据各部门人员编制情况和部门招聘申请,与各部门充分沟通后提出初步意见,报总经...
  • 12770
新员工招聘流程
  • 新员工招聘流程

  • 招聘不是一件随随便便的事情,那么招聘员工有什么流程的呢?下面小编为大家整理了新员工招聘的流程,欢迎阅读参考!新员工招聘的流程(一):确定人员需求(二):制度招聘计划(三):人员甄选(四):招聘评估一、《人员需求申请表》的填写1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需...
  • 10007
招聘新员工,面试话谈
  • 招聘新员工,面试话谈

  • 经历过很多次的招聘,目前招聘者要站在应聘者的`位置换为思考,很多时候,招聘者要直接点和应聘者说出我们的要求和个、能够给予的条件,不能够忽悠应聘者,就让应聘者多于公司的体系或者诚信度得到认可,如果我们的条件无法满足你,那么,应聘者也无法与我公司生存,发展,对于此更不需要这...
  • 30006
招聘专员工作总结
  • 招聘专员工作总结

  • 总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们抽出时间写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?下面是小编整理的招聘专员工作总结,供大家参考借鉴,希...
  • 10453
招聘专员工作内容
  • 招聘专员工作内容

  • 招聘专员工作内容人力资源有六大模块,而招聘是其中的基础,但招聘专员的工作在很多人的眼里似乎很简单,但是不是真的这样呢?工作内容:1、刷新每个招聘网站个招聘岗位,保证自己的岗位排名第一位,并且某些网站还要保证时时更新2、整理今天所要招聘的岗位,区分紧急岗位和非紧急岗位...
  • 15760
招聘专员的工作内容
  • 招聘专员的工作内容

  • 欢迎大家来到pincai网,以下是小编为大家用心搜集整理的招聘专员的工作内容,我们一起来看看吧!篇一:刷新每个招聘网站个招聘岗位,保证自己的岗位排名第一位,并且某些网站还要保证时时更新整理今天所要招聘的岗位,区分紧急岗位和非紧急岗位。(这个昨天下班前做也可以)准备今天面...
  • 12676
华为招聘(内部员工进)
  • 华为招聘(内部员工进)

  • 我是今年计算机应届生,9月中旬被慧通录用,因为体检出勒点问题所以没有签约,10月30号我去华为科研中心面试了实验室管理员,到现在已经20多天了,请问还有希望吗?注:最后一论面试的时候那个人跟我说我之前被慧通录用过而且没有半年的时间,所以他首先必须要问慧通是否放人,请...
  • 7473
猎头招聘专员工作内容
  • 猎头招聘专员工作内容

  • 猎头招聘专员工作内容刷新每个招聘网站个招聘岗位,保证自己的岗位排名第一位,并且某些网站还要保证时时更新整理今天所要招聘的岗位,区分紧急岗位和非紧急岗位。准备今天面试人员的面试题目及面试方法,包括结构化和非结构化。以及BD面试和satr面试。查看筛选投递简历的应聘者...
  • 25863
人事招聘专员工作内容
  • 人事招聘专员工作内容

  • 人事招聘专员工作内容1、刷新每个招聘网站个招聘岗位,保证自己的岗位排名第一位,并且某些网站还要保证时时更新2、整理今天所要招聘的岗位,区分紧急岗位和非紧急岗位。(这个昨天下班前做也可以)3、准备今天面试人员的'面试题目及面试方法,包括结构化和非结构化。以及BD面试...
  • 15244
员工招聘计划
  • 员工招聘计划

  • 篇一:员工招聘计划一、招聘目标(人员需求),见表1。表1招聘目标(人员需求)二、信息发布时间和渠道1××日报×月×日2×××招聘网站×月×日三、招聘小组成员名单组长:×××(人力资源部经理)对招聘活动全面负责成员:×××(人力资源部薪酬专员)具体负责应聘人员接待、应聘资...
  • 9815
苏州招聘暑期工 苏州招聘假期工苏州电子厂最新招聘操作员
  • 苏州招聘暑期工 苏州招聘假期工苏州电子厂最新招聘操作员

  • 美国快捷半导体公司成立于1957年,总部设在缅因州的南波特兰,是世界上第一块芯片的诞生地。快捷公司在苏州工业园区的投资项目用地10万平方米,成立于2001年04月,一期投资1亿美元,主要从事集成电路的封装和测试,目前员工人数已达2000余人,预计在2010年年将达到3500人. ...
  • 16018
员工招聘面试技巧
  • 员工招聘面试技巧

  • 1、面试技巧:如何回答问题(1)把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍...
  • 27904
招聘人员工作总结
  • 招聘人员工作总结

  • 招聘人员工作总结1时间飞快,转眼来公司已有20天,在这20天里我学到了很多东西,首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助,使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大...
  • 3138
员工招聘合同范文
  • 员工招聘合同范文

  • 用人单位(全称):应聘员工姓名:员工招聘合同书NO.1:入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为:急辞职:如有特殊情况需辞职必需马上离公司的`员工,则扣除本员工满月半月...
  • 28844
招聘文员的工作内容
  • 招聘文员的工作内容

  • 招聘文员的工作内容具体有哪些?以下是小编整理的关于《招聘文员的工作内容》的文章,欢迎大家阅读参考!篇一:招聘文员的工作内容1.制定招聘计划;2.收集并分析招聘需求;3.选择合适的招聘渠道,发布招聘信息;4.收集并筛选简历;5.用人部门简历推荐及预选;6.面试、笔试;7.确定录用...
  • 14687