![面试中该怎样跟未来老板谈薪事]( "面试中该怎样跟未来老板谈薪事")
- “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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![谈薪：HR告诉你都有啥规则]( "谈薪：HR告诉你都有啥规则")
- 作为一名职场人，薪酬一直是比较关注的话题，毕竟上有老下有小，一家几张嘴还是要吃饭的。在满足生存需要的同时，薪酬水平也体现咱自身价值的，真正能放下身段的人又能有几个?受当前就业形式的影响，很多职场人并没有得到满意的加薪以及奖金。随着通胀的大环境不断恶劣，职场人的期望...
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![大学生面试该怎样谈薪]( "大学生面试该怎样谈薪")
- 李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑...
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![天呐！HR谈薪竟然有这么大的学问]( "天呐！HR谈薪竟然有这么大的学问")
- 求职者找工作就是为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而HR要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，为企业争取得到最“价廉物美”的人才。HR和求职者谈薪的时候因为注意哪些问题呢？1、不要一开始就谈论薪资...
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![职场人生：面试谈薪须知]( "职场人生：面试谈薪须知")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主...
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![HR高手篇谈薪不伤情的智慧]( "HR高手篇谈薪不伤情的智慧")
- 毋庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎没有人不关心。在面试过程中，薪酬这一话题早已不是禁忌话题。但是当提起薪资问题时，常常会让HR和应聘者谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了...
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![面试指南之四大经典面试谈薪方式解读]( "面试指南之四大经典面试谈薪方式解读")
- 在被问到期望薪资时与企业玩“太极推手”，求职者并不能为自己赢得主动、争取讨价还价的余地。在此，58同城与大家分享——四个经典的面试谈薪方式。1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己!在了解市场行情的基础上，不妨大胆直说你的想法，遮遮掩掩或是...
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![毕业生面试谈薪金玉良言]( "毕业生面试谈薪金玉良言")
- 对于职场工作者而言，薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一。同时，薪资也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。1.“我的期望薪资是****。”——记住，你的第一句话要对得起你自己!在了解市场行情的基础上，不...
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![关于试用期转正谈薪记]( "关于试用期转正谈薪记")
- 每年毕业季，各路求职大军施展浑身解数，只为求得一个好的工作机会。金字塔尖的优秀学生一般都是各大企业管培生的人选，薪酬自然也是最高的。还有很多普通的学生进入一般的企业，拿着普通的薪水。在这些同学中，有些人因为怕错过来之不易的工作机会，薪酬部分一般不会提出很高的要求...
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![化妆师面试谈薪的五大重要方法]( "化妆师面试谈薪的五大重要方法")
- 一般来说，新手化妆师在通过试妆以后，人事会和他们谈到关于自己对薪资待遇的要求，虽然说我们不主张和面试的人谈薪水的问题，因为这往往会是给人拒绝自己的机会，可是确总会遇到这样的问题，既然避免不了的话，那我们应该怎么回答才可以让这个问题不再成为自己的求职的障碍呢？其实是有...
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![面试时，怎样“谈薪”？]( "面试时，怎样“谈薪”？")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据有关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都...
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![人在职场：面试谈薪须知]( "人在职场：面试谈薪须知")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都...
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![关于职场菜鸟谈薪]( "关于职场菜鸟谈薪")
- 职场菜鸟谈薪大学毕业后，我随男友来到H市求职。本以为会经历激烈的竞争，没想到我十分幸运，面试的第一家企业就拍板要人。庆幸之余，我在HR（人力资源）询问自己薪资要求的时候分外紧张，生怕因要价太高失去了这份工作，迟疑片刻，我才小心翼翼地报出了一个数目。没想到公司并无异议，三天...
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![面试谈薪技巧]( "面试谈薪技巧")
- 面试谈薪技巧。以下的调查数据可能会有些让人惊讶，来自前程无忧的调查数据显示有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，其中女性受访者的比例要高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，...
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![专家解说职场新人面试时的谈薪经]( "专家解说职场新人面试时的谈薪经")
- 22岁的李晓明（音译）是计算机专业的一名大四学生，他敢于在工作面试中提出各种各样的问题。他会毫不犹豫地问及公司的合并、收购计划，以及公司树立品牌声望的战略。但有一件事，他总是没有勇气开口——薪金待遇。“我担心提出这个话题会惹恼招聘人员，从而丢掉这份工作。”他说，“所...
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![面试谈薪那些事]( "面试谈薪那些事")
- 面试谈薪哪些事对于用人单位和求职者来说，薪资永远是个无法回避的敏感话题。一方面用人单位求贤若渴，尤其是作为HR的招聘者们，为了满足公司用人需求，使出浑身解数，电话打了千百遍，好不容易约来个人，双方觉得还满意……可一谈到钱，双方都伤心了。所有的老板都觉得先做事，再谈钱，公司...
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![面试时，谈薪是一门技巧，这些套路你得知道！]( "面试时，谈薪是一门技巧，这些套路你得知道！")
- 谈薪是一门技巧，谈的好的话不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。但很多人由于没掌握这门技巧而导致失败。那么面试的时候究竟该如何谈薪呢？求职者都应该掌握以下这些谈薪的套路：1让对方先出手，不要急于提出想要的薪水谈判桌上，大家都没有足够的资讯。但最难过的就是当公司...
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![成功谈薪的面试诀窍分享]( "成功谈薪的面试诀窍分享")
- 薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……那么究竟有没有好的应对方法呢？。知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪金。一家外资的数码公...
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![三成求职者被动接受薪资面试时如何谈薪？]( "三成求职者被动接受薪资面试时如何谈薪？")
- 为什么“面试一开始不能询问薪水”?为什么面试时一提到薪水问题，求职者就要谨言慎行?近日，一项“面试谈薪”的调查数据显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况“公司说多少我就拿多少”。在薪水这个问题上一定要谈清楚，不能亏待了自己。面试时到底在哪个环...
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![“谈薪”的心理战术]( "“谈薪”的心理战术")
- 就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下几招。做好前期调研在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了...
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![面试谈薪失败如何处理]( "面试谈薪失败如何处理")
- 五一前一周去应聘一家公司，很喜欢他们的产品，前后面试了3次，我感到他们对我也很满意，但是在最后谈薪环节，他们开出的`薪资水平我不是很满意，咬牙坚持了一下。于是他们给了一个所谓最后测试，我也比较完美的通过，但却收到了拒绝信，大意是综合考虑后还是决定暂时不合作了，期待以后合作...
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![职场谈薪规则10招]( "职场谈薪规则10招")
- 1.千万别羞于讨价还价，永远不要接受公司第一次开出的薪酬报价。因为HR们通常会在薪酬问题上留些回旋余地，原则上还有10%的涨幅。若HR一再坚持要你说出自己预期的薪酬时，建议不要给出一个确切的数字，而是一个上下浮动四五百元的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的...
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![没有工作经验面试时如何谈薪？]( "没有工作经验面试时如何谈薪？")
- 没有工作经验面试时如何谈薪?在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?面试谈薪技巧善于发问应聘者谈薪酬是面试技巧的一种。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是...
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![实习转正如何谈薪]( "实习转正如何谈薪")
- 实习转正，大家心里肯定是特别开心的。但是，面对着比其他正式员工少了一大截的工资——大家心里难免有各种不乐意，可又不知道该怎么说、跟谁说。我们就来谈谈这个话题吧。首先，你要有一个特别好的实习经历，让你的同事、老板都对你赞赏有加，并且认为你的工作表现已经超过了实习生...
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![面试：教你几手谈薪绝招]( "面试：教你几手谈薪绝招")
- 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱了。如何谈到点子...
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学问谷
