![办公室考核细则]( "办公室考核细则")
- 办公室考核细则1为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：一、考核方式：1、每天由带班领导检查卫生的打扫和保洁情况;2、每周五下午五点由带班领导带领股室负责人进行清洁卫生的检查评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果挂在股室门上...
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![办公室评比细则(3篇)]( "办公室评比细则(3篇)")
- 办公室评比细则1为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：一、文明办公室标准1、积极向上协作好。各项工作互相帮助，学校生活相互关心，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强;思想上进，敬业...
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![【精品】学校教师考核细则]( "【精品】学校教师考核细则")
- 一、总则1、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。2、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。3、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。4、教师考核成绩按分数分为ABCD四个等次，分别是优秀，良好，一般，较差。二、考核方式考核分业务考核、综...
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![“一规程三细则”管理人员考试试卷及答案]( "“一规程三细则”管理人员考试试卷及答案")
- 在日复一日的学习、工作生活中，我们都离不开试卷，试卷是课程考核统计分析工作的重要组成部分，它包括试卷的信度、效度、区分度、难度四个方面。什么样的试卷才能有效帮助到我们呢？以下是小编收集整理的“一规程三细则”管理人员考试试卷及答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有...
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![销售工作考核细则（荐）]( "销售工作考核细则（荐）")
- 销售工作考核细则1一、工作任务考核书的考核要求。1.工作任务与目标按公司年度销售任务层层分解落实，形成各销售人员的月度销售计划。各销售人员根据本地区计划分解，填制全部可预见的工作任务、目标等内容计划，包括常规性工作与非常规性工作。具体含5类任务：年度列入公司大事...
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![演讲比赛评分细则]( "演讲比赛评分细则")
- 演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前，由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时，可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分，保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得分。分数相同时看小数点后第三位数。(四)可加音乐伴奏...
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![（优选）舞蹈表演评分细则]( "（优选）舞蹈表演评分细则")
- 舞蹈表演评分细则1为加强全国各体舞院校、体育舞蹈协会、俱乐部、培训中心教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，完善体育舞蹈教师资格制度，促进教师专业化，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《实施办法》，制定体育舞蹈教师资格考试标准。体育舞蹈教师资格考试...
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![教师的细则15篇]( "教师的细则15篇")
- 教师的细则1一、考核内容（一）基本素质：（16分）1．思想政治素质2．文化科学素质3．业务理论素质4．身体素质（二）基本能力：（24分）1．教育工作能力2．教学工作能力3．组织管理能力4．创新能力5．自我提高能力6．处理人际关系能力（师生）（三）工作表现：（30分）1．备课2．上课3．作业4．辅导5．教研活动6．出勤（四）工作效绩：（20分）1．工作量...
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![音乐教室管理细则[共3篇]]( "音乐教室管理细则[共3篇]")
- 音乐教室管理细则1一、音乐教室要由专人负责管理，管理人员要具备相应的`专业知识和技能。二、音乐教室的使用，必须经管理人员的同意。三、凡是进入音乐教室，就要遵守音乐教室的各项规定四、室内设备，未经允许，不准擅自动用。五、每次教室使用完毕，应及时打扫卫生，保证教室内部整...
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![餐饮前厅服务员等级评定细则]( "餐饮前厅服务员等级评定细则")
- 一、服务员级别定为：初级、中级、高级、星级四个级别。二、初级服务员的标准：1.来店3个月以上不满半年2.被客人表扬超过3次（要有书面表扬信）3.对厨房菜品的基本口味了如指掌，并通过厨房菜品味型基础测试4.对门店规章制度、企业文化有初步了解，并通过制度考试5.被客人投诉不超过...
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![中学教师考核细则汇编10篇]( "中学教师考核细则汇编10篇")
- 中学教师考核细则1一、考核目的：幼儿园对教职工的考核工作，目的是在于发挥考核在竞争机制中的激励功用，鼓励全体教职工不断进取，在工作中团结协作，在团队中实现自我价值的体现。我们希冀通过对各项日常工作公平合理地评估和奖惩，不仅使工作出色的教工在工作中起到引导示范作用，...
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![幼儿园教师考核细则6篇]( "幼儿园教师考核细则6篇")
- 幼儿园教师考核细则1一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分。得分统计方法为：班主任（配班教师、保育老师）满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每学期对幼儿发展情况的.书面等级评价，以“☆”为衡量单位，一般最高等...
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![销售工作考核细则【共3篇】]( "销售工作考核细则【共3篇】")
- 销售工作考核细则1销售员的考核主要通过工作任务考核书分阶段进行考核。作为过程管理的核心措施——填写销售岗位工作任务考核书即是实现绩效这个目的的有效措施。要求每个销售人员每个月都必须填写，在召开销售例会时，销售经理和销售人员必须明确自己下月度的工作任务，并思...
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![国小教师绩效考核细则（优选）]( "国小教师绩效考核细则（优选）")
- 国小教师绩效考核细则1本细则由项目积分与现金量化两部分组成，各学校负责对本校教师的有关工作进行考核，并提供第一手资料备校长室复核及对其余项目进行考核。学期末，中心国小考核领导小组对全镇教师进行综合考核，作为评估教师实绩的依据，并根据灌教发（20xx）3号和（20xx）32号以及灌...
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![[推荐]销售工作考核细则]( "[推荐]销售工作考核细则")
- 销售工作考核细则1一、目的为真实反映营销部和职员的工作业绩，激发全体职员的工作积极性，特制定本制度。二、原则1、绩效管理是一个让公司职员清楚了解公司对他们工作的具体期望以及如何去实现这些期望的过程。2、绩效管理应当是考核期内的一个持续不断的的反馈过程，考核期...
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![中学教师考核细则(集合10篇)]( "中学教师考核细则(集合10篇)")
- 中学教师考核细则1一、考核目的：幼儿园对教职工的考核工作，目的是在于发挥考核在竞争机制中的激励功用，鼓励全体教职工不断进取，在工作中团结协作，在团队中实现自我价值的体现。我们希冀通过对各项日常工作公平合理地评估和奖惩，不仅使工作出色的教工在工作中起到引导示范作用，...
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![优秀教师评选细则]( "优秀教师评选细则")
- 优秀教师评选细则1一、组织领导在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组（即考核小组）二、评选对象本学年度在教学第一线的`教师（包括班子成员）三、评选时间一学年评选一次（第二学期结束）四、评选比例按组进行，按教师总人数的15%进行评选。五、评选条件：1、热爱教育事来，热爱阳罗二中...
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![员工绩效考核细则范本]( "员工绩效考核细则范本")
- 员工绩效考核细则范本1为了提高餐厅后厨产品及管理水平，增强后厨产品开发力，成功上桌率，团队凝聚力，着力打造一支能做好的产品，能创新，能快速地出餐;并让顾客满意度达100%地合格率，特对本餐厅后厨主管给予以下考核。1、新进后厨主管须三个月后考核合格转正，前几个月都是学习实习...
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![教师业务考核细则]( "教师业务考核细则")
- 教师业务考核细则1一、考核目的：幼儿园对教职工的考核工作，目的是在于发挥考核在竞争机制中的激励功用，鼓励全体教职工不断进取，在工作中团结协作，在团队中实现自我价值的体现。我们希冀通过对各项日常工作公平合理地评估和奖惩，不仅使工作出色的教工在工作中起到引导示范作用，...
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![文明办公室评比细则集合(5篇)]( "文明办公室评比细则集合(5篇)")
- 文明办公室评比细则11.办公室内环境干净整洁，文化布置美观大方，物品排放整齐有序。2.教师热爱本职工作，教书育人，为人师表。同事间团结协作，文明用语，不说脏话、粗话;仪表端庄，穿着整齐大方。3.遵守学校各项规章制度，上班时间不长时间闲聊，不玩电脑游戏。4.无迟到、早退、旷工等不...
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![国小教师考核细则]( "国小教师考核细则")
- (一)、组织机构：1、成立学校教师考核小组，成员由以下人员组成：校长、教导正副主任、总务主任、大队辅导员、民主推荐教师代表2人，共7人组成。2、考核小组的职责：领导教师考核工作;处理考核中出现的问题和难题;负责各检查项分数的统计工作。3、由教导主任和总务主任具体负责实...
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![国小教师考核细则9篇]( "国小教师考核细则9篇")
- 国小教师考核细则11、教导处要求语文（包括练习册）一课一改，作文一单元一篇，一学期达到八篇，三批齐全。数学（包括练习册）一个练习一改。科学、品社自己设计练习题，要求一课一改。美术一课一改。2、教导处每周对教师的批改进行一次检查，根据检查情况给出优、良、中、差四个等级，根据...
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![物业公司办公细则5篇（优秀）]( "物业公司办公细则5篇（优秀）")
- 物业公司办公细则11、施工单位进行电气焊施工时未按规定办理《动火许可证》者;2、施工人员违章向下水口内倾倒油漆、稀料及固状物体者;3、施工单位违章在公共区域堆放装修材料及影响园区卫生状况者;4、施工单位违章在公共区域晾晒衣物者。5、施工单位及其人员拒绝接受物...
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![教师作业批改细则集合]( "教师作业批改细则集合")
- 教师作业批改细则集合1语文作业格式1、练习簿左侧画一竖线，宽度1厘米，竖线左侧专写作业题的序号。2、如果是新课文（包括练习）的第一次作业，居中写上课题；如果是同一课题的第二次作业，则不写课题，作业序号承接第一次的作业序号；第三次、第四次作业依次类推。3、同一次作业每完成一...
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![中学教师考核细则(集合9篇)]( "中学教师考核细则(集合9篇)")
- 中学教师考核细则1一、组织工作1.学术委员会受校长室委托，协助组织和参与对应聘的各科教师进行业务考核工作。2.以学科为单位成立应聘教师的业务考核小组(以下简称考核小组)，小组3—5人组成(包括本学科的学术委员、教研组长和有经验的教师)，教研组长兼任小组负责人。3.由考...
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学问谷
![音乐教室管理细则[共3篇]](https://i3.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f9b8a5148aafb19eb9f5-s.jpg "音乐教室管理细则[共3篇]")
![[推荐]销售工作考核细则](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f8baa0168aafb1cebaf5-s.jpg "[推荐]销售工作考核细则")
