![舞蹈表演评分细则【实用】]( "舞蹈表演评分细则【实用】")
- 舞蹈表演评分细则1为加强全国各体舞院校、体育舞蹈协会、俱乐部、培训中心教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，完善体育舞蹈教师资格制度，促进教师专业化，根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《实施办法》，制定体育舞蹈教师资格考试标准。体育舞蹈教师资格考试...
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![幼儿园教师考核细则(2篇)]( "幼儿园教师考核细则(2篇)")
- 幼儿园教师考核细则1为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣...
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![餐饮员工考核细则]( "餐饮员工考核细则")
- 餐饮员工考核细则1一、仪容：（每违犯一项扣5元）1、女员工前发不遮眼，后发不过肩，不准染发，头发发结美观，不得佩带颜色鲜明的头发发结；2、男员工发不过耳，不准染发、烫发、剔光头、留怪发型、留胡须；3、除结婚戒指外，不得佩戴其它饰物如：耳环、项链、挂件、手链、手镯等到饰物；4、一线员...
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![（精选）教师业务考核细则]( "（精选）教师业务考核细则")
- 教师业务考核细则1一、组织工作1.学术委员会受校长室委托，协助组织和参与对应聘的各科教师进行业务考核工作。2.以学科为单位成立应聘教师的业务考核小组(以下简称考核小组)，小组3—5人组成(包括本学科的学术委员、教研组长和有经验的教师)，教研组长兼任小组负责人。3.由考...
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![幼儿园教师考核细则(6篇)]( "幼儿园教师考核细则(6篇)")
- 幼儿园教师考核细则1为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制定如下细则：(本细则以百分制计算)一、师德表现(10分)1、优秀(10分)，合格(7分)。遵守《师德规范》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用;有下列情...
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![汽车维修厂员工考核细则[优选]]( "汽车维修厂员工考核细则[优选]")
- 汽车维修厂员工考核细则11、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一责任人。2、全厂职工必须牢记“生产必须安全”“安全是最大效益”的思想，时刻绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，不安全坚决不生产。3、机修工严格执行安全技术操作规程及维修工艺规范，并做好工作业人详细记...
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![办公室工作考核细则必备]( "办公室工作考核细则必备")
- 为强化办公室人员工作责任，减少工作失误，提高工作效率，根据公务员法和县委办职能配置、人员岗位责任制、办公室管理实施细则等相关规定，制定本制度。一、明确工作职责办公室各股(局)必须严格按照办公室相关制度规定，进一步明确各自工作职责。工作人员要按照办公室及股(局)内部...
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![绩效考核细则范文]( "绩效考核细则范文")
- 绩效考核细则范文1一、治安安全管理1、严格按照公司的规定，定时开关大门。2、车辆出入管理⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、检查、安装等...
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![演讲比赛评分细则(合集10篇)]( "演讲比赛评分细则(合集10篇)")
- 演讲比赛评分细则11、演讲材料（35分）思想内容能紧紧围绕的主题，观点正确、鲜明，见解独到。内容充实具体，生动感人。材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实、具有普遍意义，体现时代精神。讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。文字简练流畅，具有较强的'思想性。2、语言...
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![演讲比赛评分细则]( "演讲比赛评分细则")
- 演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前，由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时，可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分，保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得分。分数相同时看小数点后第三位数。(四)可加音乐伴奏...
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![中学教师考核细则汇编8篇]( "中学教师考核细则汇编8篇")
- 中学教师考核细则1序号考核内容分值评分标准得分1.三年规划学期计划8－10分制订三年规划、学期计划及时合理，内容规范，符合自身实际6－8分制订三年规划、学期计划及时，内容较规范，措施较具体4－6分制订三年规划、学期计划及时，内容欠规范、具体2.成长档案8－10分教师个人成长档案袋记...
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![(必备)音乐教室管理细则]( "(必备)音乐教室管理细则")
- 音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室，为了保证音乐课的正常开设，给学生创造优美的学习环境，感受美的艺术氛围，特制定本制度：1、教室原则上只对音乐课开放，学生不得擅自进入该室，如排练节目，辅导音乐等需征得音乐教师的许可，并有教师在场辅导方可入室。2、学生需在上...
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![国小教师考核细则(集合9篇)]( "国小教师考核细则(集合9篇)")
- 国小教师考核细则1一、指导思想：突出考核的群众性和民主性原则，以增强考核的公正性和权威性。落实考核向一线教师倾斜向有实绩教师倾斜原则，以增强考核的导向性和激励性。二、实施意见：1．分组：按年级段语文数学组、音体美信息技术、英语科学教研组进行分组，后勤人员单列考核。2．...
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![中学教师考核细则通用10篇]( "中学教师考核细则通用10篇")
- 中学教师考核细则1一、考核内容（一）基本素质：（16分）1．思想政治素质2．文化科学素质3．业务理论素质4．身体素质（二）基本能力：（24分）1．教育工作能力2．教学工作能力3．组织管理能力4．创新能力5．自我提高能力6．处理人际关系能力（师生）（三）工作表现：（30分）1．备课2．上课3．作业4．辅导5．教研活动6．出勤（四）工作效绩：（20分）1...
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![国小班级文化评比细则（精）]( "国小班级文化评比细则（精）")
- 国小班级文化评比细则1一、评选目的`为促进学生养成良好的文明行为习惯，提高班级凝聚力，培养学生积极进取的精神，形成讲卫生、守纪律、懂礼仪、团结向上的良好班风，构建和谐校园，学校特制定本方案。二、评选对象1—5年级所有班级三、评选原则采取同年级平行班择优评选原则四、...
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![演讲比赛评分细则通用10篇]( "演讲比赛评分细则通用10篇")
- 演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前，由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时，可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分，保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得分。分数相同时看小数点后第三位数。(四)可加音乐伴奏...
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![（合集）幼儿园教师备课细则2篇]( "（合集）幼儿园教师备课细则2篇")
- 幼儿园教师备课细则1备课制度：一、结合本园实际，根据幼儿实际发展水平，备出与“纲要”目标、内容、要求相一致的教案，并在教学实践中不断完善。二、教师要独立分析教材，挖掘教材;因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式。三、明确做到五备：备教材、备教...
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![舞蹈表演评分细则3篇]( "舞蹈表演评分细则3篇")
- 舞蹈表演评分细则1一、考核时间、地点安排1、时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日2、地点：各招聘单位3、各招聘单位的考核具体时间和地点(含相关招聘岗位的技能素质测试方式和内容)于xx月xx日(星期xx)在xx教育信息网公布二、考核办法1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽...
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![国小音乐考评细则【优】]( "国小音乐考评细则【优】")
- 我校根据《音乐课程标准》的精神，本着有利于学生发展的精神，为学生提供一个展示自己的舞台。在音乐课课上关注学生的情感态度、价值观和知识与技能。采用自评、互评及他评相结合的形式，综合地对学生进行学业评价。考评应当既是理性的，又是充满人类情感的;既符合学生的生理特...
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![幼儿园教师考核细则6篇]( "幼儿园教师考核细则6篇")
- 幼儿园教师考核细则1一、家长测评10分家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查，最高分为10分。得分统计方法为：班主任（配班教师、保育老师）满意票数×10分家长投票数二、教学测评10分教学测评即每学期对幼儿发展情况的.书面等级评价，以“☆”为衡量单位，一般最高等...
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![办公室评比细则3篇]( "办公室评比细则3篇")
- 办公室评比细则1一、评比目的：为营造良好的工作环境，树立工作室的`形象，同时向家长和学生展示教师“好好学习，天天向上”的精神风貌。二、评比对象：1.大办公室共9个育英楼4个办公室+育才楼西5个办公室2.小办公室共4个育才楼东4个办公室3.综合办公室共3个综合一办：室长：马瑞康，室...
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![教师考核细则(合集15篇)]( "教师考核细则(合集15篇)")
- 教师考核细则1根据区局《关于开展“师德建设年”活动的实施意见》的要求，学校对教师主要从师德、教学能力及业绩、教学工作创新精神和创新能力三个主要方面进行考核，具体细则如下：一、教师能力、绩效的考核（一）业务理论：1.自觉学习研究教育教学理论，并留有各类笔记。2.积极参加...
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![[推荐]销售工作考核细则]( "[推荐]销售工作考核细则")
- 销售工作考核细则1一、目的为真实反映营销部和职员的工作业绩，激发全体职员的工作积极性，特制定本制度。二、原则1、绩效管理是一个让公司职员清楚了解公司对他们工作的具体期望以及如何去实现这些期望的过程。2、绩效管理应当是考核期内的一个持续不断的的反馈过程，考核期...
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![【热】办公室工作考核细则3篇]( "【热】办公室工作考核细则3篇")
- 办公室工作考核细则1为强化办公室人员工作责任，减少工作失误，提高工作效率，根据公务员法和县委办职能配置、人员岗位责任制、办公室管理实施细则等相关规定，制定本制度。一、明确工作职责办公室各股(局)必须严格按照办公室相关制度规定，进一步明确各自工作职责。工作人员要按...
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![演讲比赛评分细则精选10篇]( "演讲比赛评分细则精选10篇")
- 演讲比赛评分细则1一、比赛规则(一)比赛开始前，由各市教育局领队抽签决定比赛顺序。(二)选手比赛时，可自报题目,不得报姓名和单位。(三)比赛采用10分制。评委打分不亮分，保留小数点后两位数。评委打分平均后为选手最后得分。分数相同时看小数点后第三位数。(四)可加音乐伴奏...
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学问谷
![汽车维修厂员工考核细则[优选]](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f8b9a7148dfeb1c9bbf61b1116c46c2a57f57637ef650f-s.jpg "汽车维修厂员工考核细则[优选]")
![[推荐]销售工作考核细则](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f8baa0168aafb1cebaf5-s.jpg "[推荐]销售工作考核细则")
