![面试时巧谈工资期望]( "面试时巧谈工资期望")
- 面试时巧谈工资期：找工作的人说：面试的时候如何谈工资?如果面试官要问我的期望工资，我怎么答才既不会让对方感觉我在狮子大开口，又能够让自己不会觉得自己开价太低了?江帆说：一般在面试的后半部分或第二、三次面试时，面试官很可能会问到关于薪酬期望的问题。面试官通过这个问题...
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![谈判技巧总结]( "谈判技巧总结")
- 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此十分有必须要写一份总结哦。但是总结有什么要求呢？下面是小编精心整理的谈判技巧总结，希望能够帮助到大家。谈判技巧总结1在还没有上过商务谈判技巧这门课之前，我很...
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![面谈时的技巧]( "面谈时的技巧")
- 面谈时的技巧1裁员面谈时管理者的沟通技巧：内容的选择：首先应进人对方的意图,从对方的信念、价值观的角度看事情,找出从这一角度看到的正面意义。除非对方邀请,否则不提出自己的看法。裁员面谈时管理者的沟通技巧：1.内容的选择首先应进人对方的意图,从对方的信念、价值观的...
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![谈一谈舞蹈技术的技巧]( "谈一谈舞蹈技术的技巧")
- 1舞蹈中的技术技巧在舞蹈中，技术技巧包括基本素质训练（软度、力度等项）、地面技巧、双人借体以及跳、转、翻等训练内容。舞蹈的表现介物是“运动”，表现工具是“人体本身”。技巧课是舞蹈专业重要的组成部分之一，其它专业课共同承担着培养优秀舞蹈人才的任务。2舞蹈艺术与技术...
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![面试时谈薪酬的技巧攻略]( "面试时谈薪酬的技巧攻略")
- 面试最关键的一个步骤?是薪酬谈判，如果在面试前，尝试了解岗位的薪酬定位与薪酬谈判的技巧，就能帮助求职者在面试时，掌握一定的薪酬谈判的主动性。步骤/方法1了解岗位薪酬定位事先了解岗位的薪酬价值，准确定位非常重要，有了目标薪酬标准，就不会因为企业的标准而在工作选择的时候...
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![面试时如何巧妙进行薪资谈判，谈钱不伤感情？]( "面试时如何巧妙进行薪资谈判，谈钱不伤感情？")
- 找工作不可避免的要涉及到薪酬问题，很多求职者在面试过程中被问到期望的薪资时常常会陷入要价太高(或太低)的境地：说少了怕委屈自己，说多了怕失去offer。那么，面对自己心仪的公司，如何在保证最大利益的情况下拿到offer？你会谈薪资么？今天毕老师和大家来聊一聊薪资谈判中需要注意...
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![健谈的技巧]( "健谈的技巧")
- 健谈的技巧一、解释讲话者的意思成为善于健谈者的第三种方法就是用自己的话解释讲话者索要表达的意思。在你点头和微笑之后，你就可以说，让我看看是否理解了你的意思，你所讲的是……健谈的技巧二、展示自己的专心通过转述讲话者的意思，你就以某种方式展示出自己一直非常用心地...
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![家装不谈设计谈单技巧]( "家装不谈设计谈单技巧")
- 签单是家装顾问必须的做的工作内容。家装顾问就是精通装饰业务、具备营销能力、能对家装提供指导、咨询的家装营销专业人才。以下是小编整理的家装不谈设计谈单技巧，欢迎阅读。一、与客户沟通提问的技巧1、多提问，从而有效而正确地了解顾客服务的信息。比如，您是喜欢怎样的...
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![商务谈判技巧]( "商务谈判技巧")
- 商务谈判技巧1摘要商务谈判活动是在经济活动中，谈判双方通过协商来确定交换有关的各种条件的一项必不可少的活动，它可以促进双方达成协议，是双方洽谈的一项重要环节。商务谈判是人胶相互调整利益，减少分歧，并最终确立共同利益的事行为过程。如果谈判技巧掌握不合适，不但会使双...
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![广告谈判技巧]( "广告谈判技巧")
- 广告谈判技巧1一、大方得体，不卑不亢。跟我们打交道的人，层次都比较高，都是一些老板、经理、董事长，我们不要认为自己是个小人物，或者认为自己只是个拉业务、拉赞助的人，心里就没有底气，。因为你是代表一个组织，一个单位，一个公司去办事，你要维护你公司的形象，你要有一种自信。你越...
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![面试时谈薪酬的技巧]( "面试时谈薪酬的技巧")
- “薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利...
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![谈判销售技巧]( "谈判销售技巧")
- 谈判销售技巧1当中国进入WTO的那一刻起，意味着将有更多的跨国公司来到我们身边，竞争会愈发地激烈，消费者选择的空间也会越来越大，在每一个细分行业中都会有众多的企业用尽浑身解数争夺更大的市场份额。在如此大环境之下，市场供需关系发生了转变，谈判的天平出现了倾斜。从宏观角...
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![怎么把握劝人的时机谈判技巧]( "怎么把握劝人的时机谈判技巧")
- 首先，劝人当取他人尚未形成主见时。因为这时被劝者还没有在心里对自己的倾向性的意见持以坚决维护的态度，仍然处于思考、选择、判断、推理和自我肯定与自我否定的徘徊、试验阶段，所以劝人者的意见往往可以参与其思考，从而会使劝说得以成功。而一个人若已形成处事主见，即他已经...
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![面试时谈工资的技巧，你都学会了吗？]( "面试时谈工资的技巧，你都学会了吗？")
- 在面试的时候，很多求职者都不知道该如何向面试官开口提工资，其实求职者是完全有资格跟面试官谈薪酬要求的，但是一定要讲究技巧，下面毕老师为大家介绍面试时谈工资的技巧，欢迎大家阅读。1、谈工资时要善于发问想要和面试官谈工资第一步是要了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这...
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![成功谈判技巧]( "成功谈判技巧")
- 成功谈判技巧1一致式开局策略1972年2月，美国总统尼克松访华，中美双方将要展开一场具有重大历史意义的国际谈判。为了创造一种融洽和谐的谈判环境和气氛，中国方面在周恩来的亲自领导下，对谈判过程中的各种环境都做了精心而又周密的准备和安排，甚至对宴会上要演奏的中美两国民间...
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![面试时结束谈话的技巧]( "面试时结束谈话的技巧")
- 导读：面试中的说话技巧很重要，需要我们大家多练习、多学习，加油。在面试交谈中，人们普遍重视开头而对结束面试谈话，往往不以为然。谈完了，说声“再见”不就结束了吗?其实，结束面试谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在面试交谈中争得面红耳赤，又各不...
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![离职面谈技巧]( "离职面谈技巧")
- 离职面谈技巧1离职原因主要有三个：1.外部因素(经济发展，市场竞争等);2.内部因素(待遇不高，管理混乱，没有晋升机会等);3.个人因素(搬家，个人成就动机等)。如果是外部因素或个人因素，倒没什么。倘若是由于组织内部因素，对于企业可就重要了。如果不了解员工辞职的内部原因，不发现这...
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![谈话口才技巧]( "谈话口才技巧")
- 谈话口才技巧11.打有把握之仗---弄清楚才能把话说明白“以己昏昏，使人昭昭”，这是很多人失败的主要原因。如果你对自己所说的东西了如指掌，你怎么可能说不明白呢?2.打有把握之仗---要说话就该做好准备俗话说;有备无患，一个人之所以害怕在众人面前讲话，往往是自己的准备工作不...
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![谈面试技巧]( "谈面试技巧")
- 从当年的求职者到如今的面试官，我想我的双重体会和经验想必会给如今的大学生一些启示，我认为求职的关键是知己知彼，方能一锤定音。我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么大，从投简历、面试到录用，一路都比较顺利。如今，我也面试过不少的应聘者...
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![HR谈薪技巧]( "HR谈薪技巧")
- 要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR如何给求职者一个满意的合理的薪资呢?一、不要开始就谈薪资面试时，HR经理应该避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，...
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![相亲谈话技巧]( "相亲谈话技巧")
- 导语：聊天氛围对相亲男女感情升温起到很大的作用，即使相互看对眼的两人，第一次相亲见面聊得尴尬，很容易就没有下文了。所以，在相亲时注意一些聊天细节十分重要。这就来学习学习吧！避免向对方过多兜售自己过多的家长里短会让对方感觉你是个情感依赖者，以后一旦遇到不如意，就会找他...
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![谈谈考试整体把握技巧]( "谈谈考试整体把握技巧")
- 首先，不要浏览试卷。浏览试卷有坏处，现在理综大学联考试题必须字斟句酌才能弄清题意，如果只是简单匆匆浏览一下，往往会先入为主摄入错误的信息影响做题，白白浪费了时间。每次考前5分钟拿到卷子，填完考号、姓名，大约还只有有2、3分钟，此时就应该直接开始做题。注意不是"写",因为有规定...
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![求职时如何巧妙和HR谈薪资]( "求职时如何巧妙和HR谈薪资")
- 薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都...
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![三种巧妙的谈话技巧]( "三种巧妙的谈话技巧")
- 有个女孩子告诉她同事，说她有口臭，闻起来像是死鱼的味道。那位同事一时间脸涨的通红，从此就敬她而远之，态度冷淡。而这个女孩子还在一旁抗议：”我只是开玩笑而已!”在现实生活之中，有很多时候往往因为一句话，使得你和他人的距离可远可近、和他人的关系可有可无。如果你常常因为...
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![面试谈薪技巧]( "面试谈薪技巧")
- 面试谈薪技巧。以下的调查数据可能会有些让人惊讶，来自前程无忧的调查数据显示有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，愿意直接认同公司的薪酬定位，其中女性受访者的比例要高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，...
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学问谷
