![离职时公司只补偿未休年假一倍的工资合理吗？]( "离职时公司只补偿未休年假一倍的工资合理吗？")
- 劳动合同规定带薪年假15天但离职时公司只补偿未休年假一倍的工资。离职后提起劳动仲裁，调解过程要求我提供工作10年证明，但我无法提供10年社保证明因为就业第一家企业为上保险。现已转入仲裁，请问如何才能获得仲裁支持赔付法定年假的`三倍工资？...
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![想跳槽，年假还未休，能否得到一定补偿？]( "想跳槽，年假还未休，能否得到一定补偿？")
- 想跳槽，年假还未休，能否得到一定补偿?又到年末，您今年的年假休了吗?近日，不少读者给我们打来电话，咨询有关年假的种种法律问题。这一期，我们从这些来电中选取了两个较为典型的问题，请晚报律师帮帮团律师予以解答，希望对您有所启发。【问题一】想跳槽，年假还未休，是否能得到一定补偿...
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![未休年假如何折算工资？]( "未休年假如何折算工资？")
- 网友的困惑：现在北京市有明文规定劳动者有休年假的权利，不知道一些私人的小公司是不是会剥夺大家的权利。我的疑问是：1、如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资?2、如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资?[特约顾问答复：]当...
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![员工自动离职未休的年休假如何计算]( "员工自动离职未休的年休假如何计算")
- 如题，员工自动离职未休的'年休假(公司未安排年休，两年）如何计算...
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![应休未休的年休假工资如何计算？]( "应休未休的年休假工资如何计算？")
- 问：小王2009年大学毕业后，和浦东新区的一家证券公司签订了劳动合同工作至今。去年由于工作很忙，小王响应公司的号召没有请年休假，人事当时表示会在年底折算工资给员工作为补偿，小王想知道年休假的工资报酬应当怎样折算?答：根据《职工带薪年休假条例》的有关规定，用人单位经职工...
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![未休年假单位须付3倍工资]( "未休年假单位须付3倍工资")
- 黄金周出行，让“年休假”成为热门话题。今年长假期间，上海市人力资源和社会保障局详细解读了带薪休假的具体政策。问：职工享受年休假的条件和期限是多少?答：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天...
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![员工未休的调休单，离职时能过期作废吗？]( "员工未休的调休单，离职时能过期作废吗？")
- 【今日案例】2007年2月，周女士入职某公司，双方签订了3年期劳动合同，并在合同中约定了3个月的试用期。2个月以后，周女士觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自己还有3天的调休单没有使用，要求企业给予一定的经济补偿。“你要辞职我们批准，但你提出辞职太突然，我们来...
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![未休年假工资不按百分之三百计算应该怎么办？]( "未休年假工资不按百分之三百计算应该怎么办？")
- 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。未休年...
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![未休年休假如何处理]( "未休年休假如何处理")
- 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。从该款规定中可以看出，年休假一般在本年度内安排完，即2014年度的年休假应当在2014年12月31...
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![未休年假怎么补偿]( "未休年假怎么补偿")
- 加班、调休、没时间休年假怎么办?身在职场，如何保障自己的合法权益?下面小编为大家整理了没有休年假的情况下可获得的补偿，欢迎阅读!未休年假怎么补偿①不休年假可获三倍工资用人单位未安排员工休满应休年假的，对劳动者应休未休的年假天数，单位应当按照职工日工资收入的300%...
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![应休未休年休假工资]( "应休未休年休假工资")
- 应休未休年休假工资应休未休年休假工资如何算?本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)，乘以本人应休未休年休假的天数再乘以2。其中，机关工作人员的全年工资收入，按本人当年度12月份的基本工资、全部工作性津贴和生活性补贴、以及按国家规定享受的特殊岗位津贴之和乘以12，...
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![未休年假无补偿被清零，是真的吗？]( "未休年假无补偿被清零，是真的吗？")
- 近日，记者在南京、沈阳、西安等多地调查得知，目前带薪休假落实率约为30%。岁末将至，不少公司内出现了员工扎堆休年假的现象。小李是西安一家IT公司的人力资源专员。由于公司规定“年假不休将被清零”，很多员工都在12月开始集中请假。小李说：“年底是最忙的，但不批假又说不过去...
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![未休年假工资怎么计算？有何补偿？]( "未休年假工资怎么计算？有何补偿？")
- 未休年假工资怎么计算?有何补偿?北京劳动争议咨询中心专业律师结合法规分析如下：问：加班工资的计发基数是如何规定的?日、小时工资标准如何折算?答：根据规定，加班工资的计发基数为劳动者本人月工资扣除奖金和特殊岗位津贴后的工资额;根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间...
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![离职未休年假能补偿吗]( "离职未休年假能补偿吗")
- 年初，一些企业的年度假单子开始发放到员工手中，关于一些作业刚满一年的职场新人，他们也终于能够体会带薪度假的味道。相比一些老员工，如今的年轻人无疑走运得多，原来一些职作业业5年才能够有5天的年度假。那么，关于职场中人，年度假有啥具体规则，若是用人单位不组织度假，该怎么办?...
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![因工作需要未休年假 次年补足三倍工资]( "因工作需要未休年假 次年补足三倍工资")
- 人事部：因工作需要未休年假次年补足三倍工资2008-02-2208:00来源：北京青年报人事部发布《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》本报讯机关事业单位工作人员因工作需要未休年休假的，每应休未休一天，单位应按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付报酬。但除去正常工...
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![劳动合同解除后，未休的年假怎么办？]( "劳动合同解除后，未休的年假怎么办？")
- 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。根据《职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款的规定...
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![未休年假可以拿到三倍工资吗？]( "未休年假可以拿到三倍工资吗？")
- 网友的困惑：好像在某文件中看到过，年假未休成的，用人单位应该按三倍来折算工资的，但是有的公司只按2倍来折算，还说什么，有一倍已经含在工资里了，我就不太明白，怎么含在工资里的?就拿人家休了年假的来说，休年假那天也是正常给工资的，又不是扣一天工资，那没休的不还是应该给三倍的工资...
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![未休年假工资应该怎么计算]( "未休年假工资应该怎么计算")
- 未休年假工资应该怎么计算明文规定劳动者有休年假的权利，但是如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资?如果职工休完了所有年假后辞职，公司是否有权扣除其多休的年假工资?未休年假工资应该怎么计算?当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成...
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![企业职工未休年假可拿三倍工资]( "企业职工未休年假可拿三倍工资")
- 近日，智联招聘发布2014年中国白领满意度指数调查报告显示，2014年中国白领休假状况差强人意：四成白领没有休年假。2月9日，记者就此进行走访。专业人士称，未休年假的企业职工，按规定要拿单位支付的“三倍工资”。但是，职工主动书面放弃单位安排年休假的，则只拿正常工资。走访国企比...
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![郑州人社局：未休年假可索要3倍工资]( "郑州人社局：未休年假可索要3倍工资")
- 2014年马上结束，你的年假休了吗?12月23日，郑州市人社局发出提醒，就年假事宜作出解释：职工年假未休“被全勤”可要三倍工资，如用人单位不安排职工休年假又不按规定支付未休年假工资报酬，可向劳动保障监察部门投诉。年假能不能休，休几天?我国《职工带薪年假条例》(下称“条例”)规...
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![员工未休完年假怎么办]( "员工未休完年假怎么办")
- 带薪休假，是指劳动者依照法律规定，在工作满一定期限后每年享有保留原职和工资的休假。如下是小编给大家整理的员工未休完年假怎么办，希望对大家有所作用。年休假还没休完怎么办？《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意...
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![烟台未休年假可索要3倍工资]( "烟台未休年假可索要3倍工资")
- 日前，旨在提倡“8小时内好好工作，8小时外幸福愉快地休闲”的《山东省国民休闲发展纲要》正式出台，提出把职工带薪休年假落实情况纳入同级文明单位考核、企业社会责任体系考核。昨日，记者走访烟台各企业及人社局得知，虽然早在2008年已开始施行年休假，但有些企业尤其是规模较小的...
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![国家带薪年假规定：未休年假应拿3倍工资]( "国家带薪年假规定：未休年假应拿3倍工资")
- 世界企业家：“我今年2月跳槽到新单位，那我算是新员工还是老员工，今年能享受带薪年休假吗?”记者昨天了解到，《企业职工带薪年休假实施办法》去年9月实施，但从执行情况看，还是有一些用人单位因为操作不规范而引发一些劳动争议。昨天，南京市劳动和社会保障局转发了《关于〈企业职...
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![辞职后能否要求支付未休年假的工资？]( "辞职后能否要求支付未休年假的工资？")
- 如题，辞职后能否要求支付未休年假的工资？...
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![如果离职未休年假有补偿吗]( "如果离职未休年假有补偿吗")
- 年初，一些企业的年休假单子开始发放到员工手中，对于一些工作刚满一年的职场新人，他们也终于可以体验带薪休假的滋味。相比一些老职工，如今的年轻人无疑幸运得多，原来一些员工工作5年才可以有5天的年休假。那么，对于职场中人，年休假有什么具体规定，如果用人单位不安排休假，该怎么办...
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学问谷
