![保险都有哪些行之有效的展业途径？]( "保险都有哪些行之有效的展业途径？")
- 保险都有哪些行之有效的展业途径？对于一个在陌生城市里一无人脉，二无金钱的保险营销人员来说，这确是一个棘手的问题，希望各位营销界的.同仁给些有效的建议，谢谢了！...
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![判决生效必须执行拒之不理可处刑罚]( "判决生效必须执行拒之不理可处刑罚")
- 人民法院依法作出的判决、裁定具有法律强制力,任何单位和个人都应当予以尊重并主动执行,因为它体现了一个国家法律的尊严和司法的权威。然而,目前在我们国家许多地方,漠视、抗拒法院判决、裁定的执行,拒不履行判决、裁定要求的问题依然时有发生,人们将有能力执行而拒不执...
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![有趣的心理学规律之超限效应]( "有趣的心理学规律之超限效应")
- 美国著名幽默作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。最初，他觉得牧师讲得很好，使人感动，准备捐款。过了10分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些散钱。又过了10分钟，牧师还没有讲完，于是他决定，1分钱也不捐。到牧师终于结束了冗长的`演讲，开始募捐时，马克·吐温由于气愤...
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![如何进行有效的面试？]( "如何进行有效的面试？")
- 当我们筛选简历完毕后，则可对应聘者就进行面试，面试实际上就是阅人，“读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数”，因为人是有思想的，如何把人看准，既要有一定的哲学和心理学知识，也要有丰富的实践知识，既不能太客观，也不能太主观，只有理论和实践相结合，客观和主观相结合，阅人才会准...
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![如何有效提高员工的执行力]( "如何有效提高员工的执行力")
- 执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。下面小编为大家整理了提高员工执行力的方法，欢迎阅读！执行力的重要性员工的执行力作为企业的重要软实力之一，对企业的发展会产生许多重...
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![浅谈国小数学有效课堂之我见]( "浅谈国小数学有效课堂之我见")
- 随着课程改革的不断深入，旨在提高课堂教学效率的“有效教学”已成为广大教师积极追求的目标。所谓有效，是指学生在三维目标上能够获得真正的发展，这是课堂有效与否的唯一指标。如何在国小数学课堂中达成最有效的教学？下面就国小数学“有效教学”策略，谈自己的几点看法。一、活...
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![有效教学有效识字]( "有效教学有效识字")
- 【文章导读】国小语文是一门重要的交际工具，是工具性与人文性的统一。对识字教学提出了“会认”和“会写”两种不同要求。下面是关于有效教学有效识字，欢迎阅读参考!一、形式多样有效识字爱因斯坦说过：“对于一切来说，只有兴趣，才是最好的老师。”只有不断激发孩子们的学习兴...
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![军营之行有感作文]( "军营之行有感作文")
- 这次我们班级的少警队活动，老师带领我们去参观瑞安看守所的武警中队。听到这个好消息，我兴奋不已，迫不及待地想去，因为我已经向往这次活动很久了。来到看守所，武警叔叔首先带我们参观了他们的卧室。卧室里摆放着十二张床铺，每一张床上的被子都被叠成“豆腐块”的形状，有棱有角，方...
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![怎样从面试细微之处对候选人进行有效评估]( "怎样从面试细微之处对候选人进行有效评估")
- 大多数人都认为面试官在面试过程中最关注候选人的技能，其实不然，候选人能力结构在筛选简历时已经被面试官了解了一大半，真正面试的时候，面试更加关注候选人行为举止和谈吐风格，并通过这些细微之处评估候选人是否“靠谱”，是否值得信任。今天，我们来探讨，HR到底有哪些方法可以帮助...
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![广告媒介行销之杂志的高效推广技巧]( "广告媒介行销之杂志的高效推广技巧")
- 彭小东老师在对广告媒介行销培训时就杂志的推广技巧做了如下精彩的阐述推广是使读者、广告商和发行商了解品牌的关键沟通工具。消费者广告是指针对读者的广告，但你还需做业界广告也就是向广告商和发行商推广你的杂志。所谓销售点，是指在消费者购买杂志的地点所进行的广告活...
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![如何进行有效的课堂教学]( "如何进行有效的课堂教学")
- 苏霍姆林斯基认为，教育是活生生的、寻根究底的、探索性的思考。教学反思是新课程教学不可或缺的重要一环。它既是教师教学常规工作的一项工作要素，更是教师专业成长的关键步骤，还是教师真心研究教学、真心谋求进步、真心对待学生的一面镜子，也是教学管理过程中必须关注特别是...
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![有效提升执行力的方法]( "有效提升执行力的方法")
- 执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力。有效提升执行力的方法，我们来看看下文。什么是执行力？执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。船舶...
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![结婚证有效期7年可行吗]( "结婚证有效期7年可行吗")
- 驾驶证、身份证都有有效期，为什么结婚证不能有有效期?面对难以抵挡的第四次单身潮和现在与日俱增的离婚率，近日，某学者提出一种大胆而令人惊叹的声音：结婚证应设置7年有效期，到期自动离婚，这样一来，许多社会问题就会迎刃而解。(12月8日中国青年网)该学者之所以语出惊人地提出这...
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![高中作文教学如何有效进行]( "高中作文教学如何有效进行")
- 文章摘要：生活是写作的源泉，学生要想写好作文，就要从生活中汲取营养。这就要求老师要多花心思，为学生创造走进生活的机会。比如老师每学期有计划的组织学生进行参观、访问、演讲、猜谜语、成语接龙等形式多样的，适合学生发展的课内外活动，让学生在活动中，感受生活，感受美，积累生活...
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![如何有效地进行课堂提问]( "如何有效地进行课堂提问")
- 课堂提问是教学常用的教学方法，讲授新知识可以运用，巩固知识也可以运用，教学反思范文课堂提问要有法。它是通过师生的相互作用，检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识，实现教学目标的主要方式。是教师在课堂教学中进行师生相互交流的一项重要的教学手段。这一教学手段的正确...
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![求职指导之大学生有效进行自我推销]( "求职指导之大学生有效进行自我推销")
- 对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科...
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![关于管理者如何有效地进行绩效沟通]( "关于管理者如何有效地进行绩效沟通")
- 绩效沟通是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。绩效沟通虽然非常重要，然而在现代企业的绩效管理过程中，这一环节常常被忽视，或由于沟通的草率...
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![智慧课堂应该有效先行]( "智慧课堂应该有效先行")
- “要培养智慧型教师”、“要构建智慧课堂”已成为当前教育界最热门的话题，“智慧”也就成为当前出现频率最高的字眼。无论是“动态生成课堂”，还是“智慧课堂”，研究者苦思冥想、咬文嚼字，研究其课堂特征、课堂形态、课堂教学流程等等，而年轻教师则望尘莫及、无所适从。在体育...
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![进行有效的面试前准备]( "进行有效的面试前准备")
- 面试是面试官与求职者就某一特定工作岗位相互交流信息为目的、以判断求职者是否符合此职位的会谈过程。面试是面试官评估求职者是否符合岗位要求的至关重要的甄选方法，决定着组织能否成功吸引并甄选到合适人员。不过，由于众多的面试官欠缺进行面试前的准备工作，未能进行有效...
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![有感于大同之行作文]( "有感于大同之行作文")
- 能时时领略大自然风景是一件很愉快的事情。总想踏遍大江南北，跋涉山山水水，看尽秀美风光。偶然的机会，来了个说走就走的旅行-----大同之行。途径雁门关，呵，真是一道天然屏障，关内关外从此分明。已是深春四月繁华锦簇，我却意外的收获了山顶白雪，因雁门关群山高耸，竟然误认作是高天...
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![如何有效进行管理班级]( "如何有效进行管理班级")
- 摘要：当今的学生越来越难以管理，我想大多数班主任感同身受。虽然我刚踏出校园不久，身处农村教育，并且到现在只有三年班主任的管理经验，但我现在的感触越来越深。为什么会出现这种现象呢?在这三年多的班主任生活中，我发现一个好的班级是管理出来的，不是每个班级一开始都是所谓的...
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![最有效行为逻辑面试bbsi流程]( "最有效行为逻辑面试bbsi流程")
- 最有效行为逻辑面试bbsi流程是怎么样的呢，我们一同来看看下文，希望可以为你提供帮助。行为逻辑面试的流程①确定招聘岗位与用人标准;②制作面试手册、培训面试人员;③简历筛选、专业测试;④行为逻辑面试;⑤面试评估;⑥录用决策。过去预测未来它比假设性提问更有效地评估了...
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![职场中怎么进行有效沟通]( "职场中怎么进行有效沟通")
- 一、站在对方的立场在彼此观点存在分歧的时候，你也许曾试图通过说服来解决问题，结果却往往发现遇到了前所未有的困难。其实，导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地踞守在各自的立场之上，不替对方着想。二、以真心打动别人在大多数情...
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![进行有效听课评课]( "进行有效听课评课")
- 学校工作以教学为中心，课堂教学是关键。看似平常，并不平常的课堂教学，蕴含着众多的教学规律。教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出，在课堂教学中展开，又在课堂教学中运行。它以何种形式来组合，又以何种...
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![HR如何有效进行绩效考核]( "HR如何有效进行绩效考核")
- 为了规范合理管理企业，很多企业在内部开始绩效考核，但是开展绩效考核后，很多HR反映绩效考核没那么理想。那么，HR应该如何有效地进行绩效考核呢？参考如下：首先，我们要明白，绩效考核与绩效管理不是同一件事情。绩效考核只是绩效管理的一项重要工作，但不是全部的工作。许多企业往往认...
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学问谷
