员工辞职后未离职期间患病如何处理 职场百科 关注:4.04K次 员工提前30天提交了辞职报告,在30天内员工患病,单位是否仍可以在30天后以员工个人提出解除劳动合同的'原因与员工解除劳动合同呢?是否有相关员工辞职后未离职期间患病,单位不能解除劳动合同的规定? 标签: 离职 患病 辞职 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-sg/flzc/baike/mk6gqw.html