“乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定”，合法吗？

是不是说，即使约定了基本工资，那么甲方也可以随意(甲方的工资分配制度是甲方制定的)变更的'。在劳动合同中，这条约定具有法律效应吗?