工作两年以上的员工属正常离职 末月能否计算工龄工资?

我现在现有公司已工作两年了因为学习原因提出离职并于上周五办离职手续但于结算工资时最后一月因我只工作十二天不予计算工龄工资我要相关人员出具相应制度但其也拿不出且行政和财务部分人员意见不一致询问公司老总也不清楚要我留待财务经理出差回来后给我查看相关制度我估计公司是没有此项制度的但有可能虚造一份之前有试用期员工工作半个多月离职都未结算工资且有些领导讲明公司有些制度不一定要执行即意味着有些没有的制度可能会执行因我公司属东莞比较大型公司故名称我不便讲明