- 随着社会在进步,申请书使用的情况越来越多,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。相信许多人会觉得申请书很难写吧,以下是小编为大家整理的工龄申请书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。工龄申请书1人力资源部:我xxx,男,23岁,xxx工,现在xxx公司xxx班组工作,于6月1...
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- 工龄工资如何计算一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥18...
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- 我原来在企业单位,现在在事业单位,在企业时缴纳过五险。现在事业单位算工龄时需要我在企业的合同,但是我的'合同丢失了,单位说没有合同通过的几率很小,请问有没有其他东西可以作为依据,谢谢!...
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- 工龄工资管理规定(一)1为尊重员工为企业发展创造的价值和作出的贡献,同时,激励员工与企业同发展共命运的主人翁精神,特制定员工工龄工资管理规定.2工龄工资计算办法:2.1管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员)2.1.1在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元;在职...
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- 大家好!我于是于是乎2001年9月就职于美国一公司在国内的办事处,到现在已满6年,从进公司到现在至今未签劳动合同,现因工作地点太远,想到另一家公司工作,将提出辞职,请问这种情况下,我能争取到补偿金吗?还有,我现在提出辞职,和08年提出辞职,新老劳动法对我有影响吗...
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- 工龄工资申请书1尊敬的公司领导:物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性...
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- 2016年最新工龄工资国家规定计算标准一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每...
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- 我今年考上了事业单位,单位上让我们确定工龄。我去年在一家公司上班没有买社保,也就没有凭证算自己一年工龄。而且当时换工作的时候和公司闹得很不愉快,现在去补办肯定需要公司证明,办起来会很麻烦。所以我想请假各位在事业单位一年工龄重要吗,我到底应不应该去补办喃。谢谢各...
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- 2008年7月,李某正式进入新的公司工作,并与新公司签订了劳动合同,合同期限自2008年11月17日至2011年11月18日。而就在劳动合同期满前的一个月,李某因身体不适开始休病假,公司则根据法律的相关规定,安排李某可以享受6个月的医疗期。2012年4月,李某的医疗期满,公司也与李某...
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- 工龄,其实就是职工的工作年限,是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。下面给大家介绍教师工龄如何计算,欢迎阅读!教师工龄如何计算1、各级学校的教师、职员和工人,其解放前夕所在学校(不包括敌伪或者其他反动党团举办的专门属于军事、政治性质的学校)连续工...
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- 如题,请问;事业单位自收自支编制人员十年以上工龄的人员还用签劳动合同吗?这样的`人员拖欠工资应向谁要?谢谢...
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- 如题,下岗再就业,交养老保险算不算工龄...
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- 今天我来结合一个实际案例,介绍1个公式根据工龄计算年假天数的4种方法。如下图所示(黄色区域处输入公式)【职工带薪年休假条例】根据职工累计工作年限而定:1、已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。【公式】方法1:=IF(B2<1,0...
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- 如题,2年合同到期员工不续签,工龄工资有没有?上班12小时只给11小时工资,那1小时工资能要回来吗?少发5个月保险...
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- 随着2008年1月1日《职工带薪年休假条例》的正式实施,各单位陆续实施了年假制度,根据《条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在职员工的工龄与年假挂钩,如果职工在多个单位工作过,准确的工作年限认定就存...
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- 我在某企业,至今从入职算起,11年有余,签订合同应该有九年了吧,但是公司会每三年签订一份,(不知道是不是在合理的规避法律问题),我手中倒是有一份最早的原始合同。最近工作不是很顺心,有辞职的打算,如果我主动辞职,可以上企业提出补偿吗?有法律依据吗?...
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- 工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同。但是,工龄工资的计算标准有哪些呢?一、员工工龄工资的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每...
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- 如题,有谁告诉我,内退、离职、辞职、买断工龄的区别?...
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- 工龄工资,又称年功工资(wageforseniority,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。常用政策企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工...
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- 我本在集团公司后来公司人事调动调到分公司签署五年合同,现合同没到期要解除原有合同,另行签订合同并且还把社保等在分公司当地缴纳。原来的6年工龄还会算吗?是不是归零了?合同的'正面还是XX集团XX公司这样的能签吗?急!...
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- 如题,我在此单位已9年,本次离职报告是10月-14日递交,11月13日离职,11月未干满一个月,工龄工资应该扣吗?...
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- 我是2005年--2011年开始在一家企业上班,现在已转到事业单位上班,是有编制的那种,但现在事业单位需要我提供前单位的劳动合同,说是给我算工龄,但因为我当时没有太在意这个劳动合同,现劳动合同早就不知道放到那里去了,请问没有劳动合同可不可由原单位出一份离职证明?...
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- 1-19年工龄是:每1年工龄=5元20年工龄以上是:每1年工龄=10元...
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- 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;(4)连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;(5)...
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- 2015年5月25日,青岛市人社局宣布,青岛今年将再次上调企业退休人员养老金,月人均增发265元。调整后,青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩,并向高龄群体和低收入群体倾斜,将有70万人受益。向高龄群体倾斜根据方案,今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结...
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