![7招从面试官心理巧避离职忌讳]( "7招从面试官心理巧避离职忌讳")
- 新年伊始，跳槽成了上班族的热门话题。跳槽需要面临的重要一关就是面试，而面试需要面临的难题是如何处理前公司与现今面试公司的关系。面试官通常会问到的一个题目是请描述一下你离开以前所供职单位的理由。这类问题之所以在面试时经常会被问及，是因为招聘单位能从中获得很多...
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![从IT招聘面试题看企业用人思想（5）]( "从IT招聘面试题看企业用人思想（5）")
- 作为一个企业的管理者，甚至是设计者，尤其是IT企业的技术人员，应当是以一个非常严谨的态度来对待他们的工作与岗位。而如今这位所谓的成功的企业，从面试到录取，甚至到事后的审查，都是“糊涂官判断糊涂题”，一群活脱的贾雨村，这样的理念、这样的作风、这样的人才、这样的`团队、这...
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![从一道考试题说招聘面试]( "从一道考试题说招聘面试")
- 人力资源管理人员全国职业资格考试有这样一道考试题：“一天早上，某公司技术部的小王正在专注于自己的工作，人事部的电话匆匆将他调到小会议室，参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头专注于阅读简历，然后提...
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![2017北京会考从招生计划之如何填报志愿]( "2017北京会考从招生计划之如何填报志愿")
- 2017年海淀主要的四所高中招生情况一览表(十一学校能够拿出来公开招生的名额很少，忽略不计，但是分析的时候需要考虑)。分析可以得到以下几点信息：一)四所学校今年总招生人数为2260，想进入该四所学校学习，八仙过海各显神通，还是有很多的机会。二)除去国际班，四所招生人数为1850人...
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![从非诚勿扰节目怎样看招聘面试]( "从非诚勿扰节目怎样看招聘面试")
- 以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实。后来由于《非诚勿扰》的影响力确实不小，于是没有好的节目可看的时候也会偶尔的'...
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![避免员工离职应从招聘环节开始]( "避免员工离职应从招聘环节开始")
- 最近在和3家客户合作时，都发现了他们有共同头疼的问题，就是员工流失率高，特别是1-3年的员工。碰巧他们共同选择的方案都是培训，2家是给其管理人员培训员工激励和保留，1家选择了给员工上职业生涯规划课程。以前也碰到不少这样的案例，我想他们的选择也有一定的道理，因为确实很多调...
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![从市场营销角度做校园招聘]( "从市场营销角度做校园招聘")
- 人才是21世纪不变的主题，人才竞争也成为了21世纪的主要竞争，企业要取得更长远的发展，没有人才是不行的，作为人才的最大供给群体大学生及以上学历人员，也已经成了各公司间争夺的主要资源，因此做好人才争夺的各项准备，打好这场人才争夺战，对于各个企业来说是当务之急。曾经在《猪业...
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![从市场营销看校园招聘]( "从市场营销看校园招聘")
- 前言：人才是21世纪不变的主题，人才竞争也成为了21世纪的主要竞争，企业要取得更长远的发展，没有人才是不行的，作为人才的最大供给群体大学生及以上学历人员，也已经成了各公司间争夺的主要资源，因此做好人才争夺的各项准备，打好这场人才争夺战，对于各个企业来说是当务之急。曾经在《...
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![华为从职校招聘的学生待遇怎么样?]( "华为从职校招聘的学生待遇怎么样?")
- 最近华为来我们学校招了40多名学生，我们学校是岳阳县职业中专。都说华为很好，待遇、前景都不错，我想问一下，从学校招聘的.中专生到那里待遇怎么样？...
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![招聘与薪酬将何去何从]( "招聘与薪酬将何去何从")
- 制造型企业人员流动性大这一问题，已是各个企业面临的'难题，从6月接触招聘工作以来，每每遇到谈薪事项就得上请示下请示，由于公司有一套既定的薪酬方案，但对内对外都是保密的，就连我们这些负责招聘的专员每次招聘谈薪都得找经理或薪酬主管了解某一岗位薪酬范围，又因制造型企业薪...
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![从事招聘模块HR的烦恼]( "从事招聘模块HR的烦恼")
- 首先，想要做好招聘工作，对外必须要对空缺岗位的基础信息（岗位职责、任职要求等）充分掌握，还得了解相关专业上的内容，对内得对公司薪酬体系有详细的了解，包括晋升通道、薪级等内容，然后还得考虑招聘人员跟他的.上级领导的风格相符，任何一方面出问题，就会造成人员流失。所以，招聘HR的...
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![从水浒看校园招聘]( "从水浒看校园招聘")
- 谈水浒与校园招聘最近公司班车播放水浒，从各好汉被逼上梁山，到结识各好汉，结拜兄弟，再到被逼顺从宋江接受招安，从数十万人马征讨方腊，到兄弟死伤，再到兄弟分离，被各个******。整个一社会杯具。整个组织的形成为自发式，人员素质层次各异，以个人英雄主义论排行，完全无明确分工。再谈校...
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![从招聘邀约、面试、入职等方面谈招聘效率]( "从招聘邀约、面试、入职等方面谈招聘效率")
- 总感觉招人难，打出十几个电话去来参加面试的也就三两个，就自己总结的小经验与各HR交流探讨。1、简历筛选围绕招聘岗位的条件适当加宽筛选标准带。与招聘岗位完全匹配的人才比较少，所以筛选简历时，除了学历、同业经验外，我会更关注简历中体现出来的发展方向与岗位的契合度，若契...
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![关于从事HR，以及外企招聘的问题？]( "关于从事HR，以及外企招聘的问题？")
- 您好，我是专科的学生，综合自己的性格特点和特长，觉得HR挺适合自己的，但是好像HR只有外企才会有一个比较好的'发展，目前我已经决定在实习期间过语言关，那么还想问一下，怎么确定HR是否适合自己，以及外企招聘中最为注重的是什么，是创新以及学习力吗？谢谢你！...
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![从校园招聘里学到的东西]( "从校园招聘里学到的东西")
- 要说校园招聘我自己学到什么重要的东西，最重要的有2点第一个是不要抱死一家公司不放：有个目标是很好的事，但是如果抱着一种“非这家公司不去”的心态，忽略了准备其它公司的笔试、面试，那么一旦真的有闪失，后果会非常严重，我自己在校招初期就是这样遭到很大打击的;第二个是笔试成...
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![乐从地区哪里招暑期工]( "乐从地区哪里招暑期工")
- 佛山市入边的乐从地区边度招暑期工啊？现在有2名高一学生找啊。有无老板要啊。...
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![从高离职率看如何进行校园招聘]( "从高离职率看如何进行校园招聘")
- 案例：A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年这些应届毕业生的流失率远远超出了其他同行企业，有的甚...
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![毕业生从“校园招聘”中胜出的方法]( "毕业生从“校园招聘”中胜出的方法")
- 对于应届毕业生来说，校园招聘是最有针对性、最容易使双方达成协议的，而且持续时间也长，可选择范围较广，还可以降低求职成本。根据以往的经验，要成功地参加校园招聘，从校园招聘中胜出，应届毕业生需尽早作好求职准备，关键时候把握招聘机会。用人单位进校园招聘看重什么用人单位进校...
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![网络公司创品牌要从招聘员工时开始]( "网络公司创品牌要从招聘员工时开始")
- 正当人们都在谈论网络公司要想创建自己的品牌采用什么样的途径最好，是电视广告、流媒体、超级体育赛事还是别的类似方式的时候，业内专家却说品牌的建立要从公司内部抓起。无论你进入全球哪家雅虎公司办事处，你都能时刻感觉到你是在这家门户巨人的领地。每一间办公室都装饰着...
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![从古言文中探查古代人招聘面试的智慧]( "从古言文中探查古代人招聘面试的智慧")
- 我们整天说招聘秘籍，面试技巧。HR们也尝试过很多种招聘方式，今天要跟大家分享下，古代兵法对于如何选人的独到智慧。以下我们就以一个简单的招聘流程为例和大家一起探讨古代人是面试之道。首先，当与面试者初次见面，对此人的第一印象便已开始影响我们的判断，此即为首因效应。“朴...
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![从员工离职看如何成功进行校园招聘]( "从员工离职看如何成功进行校园招聘")
- 案例：A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年这些应届毕业生的流失率远远超出了其他同行企业，有的甚...
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![从《黑猫警长》到《猫和老鼠》看HR招聘]( "从《黑猫警长》到《猫和老鼠》看HR招聘")
- 前天去姐姐家女儿的幼儿园，看到一本小时候我们看的《黑猫警长》，儿时的画面立刻浮现在眼前了，想想时间过的真快，不知不觉中自己己经长身为舅舅了。因为幼儿园组织活动去植物园玩，所以我们就坐上车往植物园走，在车上又看到了《猫和老鼠》的动漫，突然产生一个感想。两部不同时代的...
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![从非诚勿扰节目看招聘面试]( "从非诚勿扰节目看招聘面试")
- 以前坚决不看情感速配类综艺节目，认为矫情。“被一见钟情”拉上荧幕的时候，人类最纯真的感情开始贬值。当帅气的外表、金钱和高层次的精神需求成为牵手成功的必要因素时，整个社会变得更为现实。后来由于《非诚勿扰》的影响力确实不小，于是没有好的`节目可看的时候也会偶尔的...
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![从营销的角度看校园招聘问题]( "从营销的角度看校园招聘问题")
- 在计划经济时代，大学生数量总体上比较少，人才流动也不大，用人单位引进人才几乎全部通过校园招聘;在市场经济的今天，大学生数量飞速增加，加上人才流动频繁，人才市场上有工作经验的大学生随处可见，企业引进人才往往从务实的角度更倾向于通过社会招聘。这是一种正常的发展趋势，企业...
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![从自己被聘谈校园招聘]( "从自己被聘谈校园招聘")
- 第一次接触校招是在07年的夏季，那时候我刚刚中专毕业，是松下企业来我校招聘。这是我第一次参加工作面试，当时觉得好紧张，也好期待，迫不及待的想去外面参加工作。面试前我们做了很多准备，比如说，穿着打扮、还有面试官的心里猜测。想着面试官会以什么样的一个标准来衡量你适不适合...
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学问谷
