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有关录用的精选范本

主动离职员工要求返岗可以录用
  • 主动离职员工要求返岗可以录用

  • 今天讨论的题目是《主动离职员工返聘,要不要录用?》我支持正方:可以录用。就目前招聘难度较大的局面来看,聘用离职后愿意返岗的员工不失为一种补员的方法。当然这其中应当注意一些细节:首先,企业应明确聘用该类员工的条件,如岗位限定、职级限定、离职原因限定等,而不是无条件的返...
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工作单位录用通知模板
  • 工作单位录用通知模板

  • 当我们去一家公司面试的时候,如果通过了公司的面试则会收到对方发出的录用通知书,下面是小编整理的工作单位录用通知模板,欢迎阅读参考。工作单位录用通知模板篇1先生/小姐:您诚意应聘本公司职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如...
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录用意向书有法律效力
  • 录用意向书有法律效力

  • 意向书法律制度是一项源自英美的制度。意向书作为复杂交易、尤其是大型企业并购交易中常用的协商工具,在商事交易中被广泛运用。随着英美企业的对外扩张,加上英美投资银行在世界市场中的绝对优势地位,这项制度也逐渐成为商事交易中的标准化制度,被我国实务界广泛运用。不过...
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你能告诉我为什么面试N多次却未被录用吗?
有没人遇到过HR跟你谈好薪资待遇后,确定录用后被拒
  • 有没人遇到过HR跟你谈好薪资待遇后,确定录用后被拒

  • 公司就不说了,反正是一家大型日企。上周去面试,隔天HR给我电话说确定录用,并谈好了薪资,说要提交上层去最后审批,并承诺3天内给正式消息。过去了三天,没有给我电话,今天打电话去问,HR说上层交代暂停招聘,也就是我被直接拒了。心情无比郁闷中,不过幸亏自己现在工作的这家公司没有提...
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面试谈完薪我需不需要打电话咨询是否录用?
  • 面试谈完薪我需不需要打电话咨询是否录用?

  • 7月15日我面试了一家公司,面试过程中和公司副总裁(应聘职位是他主管的部门)聊的比较投机,有1个多小时吧,最后和人事部门谈薪资,人事说可以满足,并说了公司其他的福利情况,让我回家等消息。可是等到现在人事部门都没有给我任何消息,中间22日的时候副总裁给我打电话,问我人事部门是...
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关于录用外地员工离职后档案的去向问题
  • 关于录用外地员工离职后档案的去向问题

  • 卡卡们好!2012不是世界末日,生活还将继续!我公司是生产制造型企业,员工离职率非常那个高,离职档案越积越多。在我之前负责入离职的人事MM对于来领取离职材料的员工是这么操作的:只给:1、公积金转移/支取单、2、退工单(一式两份)3、就业失业登记证现在这块由我负责,我觉得外地员工的...
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化妆品专卖店员工录用合同书范本
  • 化妆品专卖店员工录用合同书范本

  • 甲方(专卖店):卡姿兰欧诗漫百雀羚专柜乙方:地址:润生超市一楼身份证号码:电话:1525xxxxxxxxx家庭住址:范本根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在专卖店中从事化妆品销售及...
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面试被录用后2天,老板要我推迟2个月上班!
  • 面试被录用后2天,老板要我推迟2个月上班!

  • 事情是这样的:我上周4去一家重卡汽车销售公司面试售后服务经理,老板很爽快,觉得我虽然没有直接做过该职位,但是基本素质具备,就答应给我3个月的试用期,每个月月薪按照正式录用的水平支付,以便我安心工作。我当时感到老板确实挺瞧得起我的,就和老板说好1周后去报到。本来嘛,在外打...
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试用期期间录用条件公司应当注意什么问题?
  • 试用期期间录用条件公司应当注意什么问题?

  • 员工在试用期期间被证明不符合录用条件的,公司可以解除劳动合同。而且公司依次解除劳动合同,无需向员工支付经济补偿金。所以,录用条件的制定对公司来讲是至关重要的,公司制定录用条件主要应当满足以下要求:1、录用条件应当合法。录用条件所设定的标准应当合法,包含三方面:一是...
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中国人民银行云南省分支机构2012行员录用面试通知
  • 中国人民银行云南省分支机构2012行员录用面试通知

  • 现就2012年中国人民银行云南省分支机构行员录用考试面试的有关事项通知如下:一、面试时间2012年1月14日15日2012年1月14日进行报考昆明中心支行机关及其下辖呈贡、宜良、富民、石林、禄劝、寻甸6个支行的考生面试。其中,14日上午进行报考呈贡、宜良、富民、石林、禄劝、寻...
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录用决策和招聘评估
  • 录用决策和招聘评估

  • 1、录用决策模式:多重淘汰式和综合补偿式。2、录用决策技巧:1)基于胜任特征的录用决策:不易培养的胜任特征;未来需要的胜任特征;适合组织文化建设的胜任特征;强调被招聘人员胜任特征的互补性。2)录用决策值得注意的问题:职得其人与过分胜任;当前需要与长远需要;工作热情与能...
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录用通知范文集合
  • 录用通知范文集合

  • 在学习、工作生活中,越来越多人会去使用通知,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。你写通知时总是无从下笔?以下是小编为大家整理的录用通知范文集合,仅供参考,大家一起来看看吧。Dearxxx:我非常高兴地通知您,经...
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有人知道HP的录用通知大约多久么?
新录用公务员培训总结
  • 新录用公务员培训总结

  • 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,让我们一起来学习写总结吧。那么你知道总结如何写吗?下面是小编为大家收集的新录用公务员培训总结,希望能够帮助到大家。新录用公务员培训总结1近期,根据xx市人社局...
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扎心!面试聊的不错,可为啥没有录用?
  • 扎心!面试聊的不错,可为啥没有录用?

  • 面试的时候和HR聊了很久,把自己的经历细细道出,你们谈了社会,谈了公司,甚至于谈了八卦,薪资待遇什么的,大家都很认同,你满以为回家玩几天就能收到录取通知,可是等呀等,就是没有音讯,你被残忍的拒了!那么这个时候就非常尴尬,非常疑惑了。为什么面试聊的不错,最后是这个结果?毕老师就和大...
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15分钟面试即被录用
  • 15分钟面试即被录用

  • 两年前,我只经过了15分钟面试就被赫赫有名的德勤会计师事务所录用,现在回想起来依然觉得不可思议。而我和德勤的缘分要从大三那年说起。大三时,我正在准备GRE考试打算出国读书。有一天,系里贴出通知,说德勤第一次组织俱乐部,欢迎报名参加。在对外经贸大学,每年到普华永道、毕马...
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录用通知范文锦集四篇
  • 录用通知范文锦集四篇

  • 在社会发展不断提速的今天,我们都可能会用到通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编帮大家整理的录用通知7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。录用通知篇1▁▁▁▁先生(小姐):经我公司初步挑选,您的...
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录用通知范文汇编六篇
  • 录用通知范文汇编六篇

  • 随着社会不断地进步,我们使用上通知的情况与日俱增,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编精心整理的录用通知10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。录用通知...
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录用通知范文
  • 录用通知范文

  • 在社会一步步向前发展的今天,接触并使用通知的人越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。如何写一份恰当的通知呢?下面是小编精心整理的录用通知范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所...
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单位同意录用接收介绍信
  • 单位同意录用接收介绍信

  • 导语:有一些公司录用同意也是需要些接收函的,公司录用同意接收函怎么写呢?以下是小编整理单位同意录用接收介绍信的资料,欢迎阅读参考。单位同意录用接收介绍信篇一:_________:_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号:同志原存...
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收到公司录用通知后应考虑的问题
  • 收到公司录用通知后应考虑的问题

  • 1,这份工作是否真的对你很重要当一个人处在失业状态时,寻找工作会变的比较盲目。但是不论怎样,你还是应该认真的考虑一下:这份工作真的是否对你很重要?这是否是你满意的选择?招聘和求职是一个双相选择的过程,招聘单位有选择你的权利,你同时也有选择招聘单位的权利。如果你认为该...
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主动离职员工回槽,要不要录用?
  • 主动离职员工回槽,要不要录用?

  • 我公司就其有明确规定,若有职位空缺,对那些曾经为公司服务过,但因个人原因离开公司,并且个人才能符合空缺岗位,愿意被公司继续聘用的优先予以考虑,愿意返回原来企业的.员工,首先还是认同企业文化的,至于当初因何种缘由离开,只要是正当离开,就不会涉及到“想来就来,想走就走”,在一方...
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录用信和劳动合同冲突怎么办,劳动合同是主要依据
  • 录用信和劳动合同冲突怎么办,劳动合同是主要依据

  • 录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后,公司向小朱发出一份OFFERLETTER,该录用信中明确电器公司每年支付14个月工资。后小朱与公司签订了一份为期三年的劳动合同,合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外,公司规章制度规定,过试用期且年...
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面试到底要经过多少次才可以录用
  • 面试到底要经过多少次才可以录用

  • 今天我兴冲冲的.跑到龙阳路去面试,那家就一个写字楼,也就几百人而已。满以为很有信心获得成功。没想到一位美女进来,跟她谈好多工作,她表情很奇怪,我知道她不懂。话里话外,她都是外行。问一个问题前面问过后面又重新问一次,我又再一次重复我的回答。后来就简单的总结一句,懂了。...
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