![慧聪CIO离职爆出派系之争 可能将大规模裁员]( "慧聪CIO离职爆出派系之争 可能将大规模裁员")
- 曾在中国商情广告市场独占鳌头的慧聪，在互联网业务转型过程中，陷入了内忧外患，这样一家家族企业能渡过难关吗本想借电子商务，将庞大的线下交易转移到互联网，但经过几年尝试之后，就在2005年上半年，慧聪国际不得不先后将亏损的华媒盛世和中搜转手他人，如今其互联网业务只剩下慧聪网...
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![企业裁员分析]( "企业裁员分析")
- 古代有一个最成功的项目团队，那就是西游记中取经团队。为了完成西天取经任务，组成取经团队，成员有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马。其中唐僧是项目经理、孙悟空是技术核心、猪八戒和沙和尚是普通团员、白龙马是老板座驾。这个团队的高层领导是观音。团队的组成很有意...
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![公司裁员申请报告范文]( "公司裁员申请报告范文")
- 篇一：企业裁员申请书***市劳动和社会保障局：由于公司受外部大环境和经营不善等因素的影响，我公司在年季度经营呈持续亏损状态，公司一直在进行经营结构调整，截至到目前，利润亏损达。因亏损致使人员冗积，无法合理安置。为尽快遏制经营亏损，扭转当前的困难局面，经公司董事会研究决定，...
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![这家手机恐怕要凉了：拖欠毕业生违约金 靠裁员自救]( "这家手机恐怕要凉了：拖欠毕业生违约金 靠裁员自救")
- 销量薄弱跟不上铺张的营销，或许这才是金立遭遇资金链问题的根本原因。最近几个月，金立公司的日子并不好过，一波未平一波又起。先是被媒体曝光疑似斥资60亿请明星营销，使得资金链出现严重问题。有供应商发起诉讼，冻结了董事长股份，使得金立公司不得不裁员自救。上述问题尚未平息...
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![相比裁员白领担心文化演变]( "相比裁员白领担心文化演变")
- 阿里巴巴和雅虎的并购、联想并购ibm笔记本事业部、明基并购西门子手机事业部，tcl的海外并购……随着我国经济的进一步国际化发展，海内外企业间进行并购业务的发生频率越来越高，就并购带来的裁员或招聘问题已成为职场的新一轮焦点话题。就中华英才网日前针对“企业并购会对你...
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![白领元旦觅职忙 裁员服务正吃香]( "白领元旦觅职忙 裁员服务正吃香")
- 扬子晚报讯元旦假期，沪上不少白领格外忙碌--觅工作。激烈的竞争和世界经济不景气使众多在跨国公司工作的'白领感到很大压力，一大批被裁或有可能被“炒鱿鱼”的白领利用假日觅职、充电，一种新型的人力资源服务“裁员服务”也应运而生。不少工作多年的白领工作能力虽强，却不了...
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![法国兴业银行大规模裁员希望员工“自动离职”]( "法国兴业银行大规模裁员希望员工“自动离职”")
- 中国经济网北京4月7日讯(张美奇)路透社援引知情人士的话报道说，因为国内市场业务增长陷入停滞而被迫全面削减成本的法国兴业银行(SocieteGenerale)正在考虑大规模裁员，预计裁员人数在600-700人之间，约占核心部门员工总数的8%。消息人士称，法国兴业银行管理层周三与工会组织举...
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![惠普：人性化的裁员之道]( "惠普：人性化的裁员之道")
- 金融危机导致的全球经济危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，危机中的企业开始“断尾求生”：裁员!裁员犹如企业中的一场“地震”，处理得好，可以让企业获得重生，处理不好，则可能震垮人心!惠普凭借优秀的理念、科学的人力资源管理工作、柔性化的裁员措施，送走员工，却留下了人心。...
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![看外企裁员后鼓舞士气的方法]( "看外企裁员后鼓舞士气的方法")
- 裁员告一段落了，至少目前是这样。作为一名管理人员，你要收拾残局，和那些心情五味杂陈的员工打交道──他们可能感到愤怒，担心接下来会发生什么事，甚至因为幸免于难而松了口气。你需要尽全力预防员工士气一落千丈。下面就是一些窍门。找到替代性的激励措施。在波士顿的Greenoug...
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![企业转型如何做好战略性裁员工作]( "企业转型如何做好战略性裁员工作")
- 众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。然而，裁员又是企业...
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![裁员的通告11篇]( "裁员的通告11篇")
- 裁员的通告1亲爱的班：我们一直希望能在这次内部重组的困难时期保留公司的全体员工，不幸的是这个愿望无法实现了。我们不得不遗憾地通知您，我们无法再继续雇用您。公司一直很满意您在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。祝福您有个美好的未来!您忠诚地，ABC公...
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![凤凰宣布裁员]( "凤凰宣布裁员")
- 凤凰宣布裁员，门户凛冬将至？纸媒的日子不好过，门户的日子就好了吗？其实并没有。今天，凤凰网发了一封内部邮件，正式宣布改革（裁员），今后整个门户的内容方向将发生改变，从单纯信息浏览呈现类变成聚焦垂直用户的新闻产品。改革的方向是这5个。第一，单纯的信息浏览类的垂直领域的移动app...
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![人力资源管理师经验分享：裁员是把双刃剑]( "人力资源管理师经验分享：裁员是把双刃剑")
- 裁员，对于正在遭遇困境的企业来说，无疑是最能收到效果的一种策略。通过裁员，企业不但能给资本市场带来好消息，还能振作留守员工的士气。但倘若无法正确处理裁员并做好员工解释工作(或者裁员没有经过认真考虑且不能起到决定性作用)，那么这种方法可能就会适得其反。电路城是总部...
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![经济不景气同样困扰IT业老大 IBM拟裁员千人]( "经济不景气同样困扰IT业老大 IBM拟裁员千人")
- 搜狐ITIBM公司周三声称，由于产品需求减少，该公司准备裁减1000名微电子产品部的员工，约占雇员总数的4.6%。据该公司发言人称，自从1990年以来微电子产品部尚未出现裁员情况。“众所周知，目前IT产业界跌入了从未有过的深渊。”发言人无奈地说，“我们公司比大部分同行的情况稍好，这...
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![企业裁员工作方法总结]( "企业裁员工作方法总结")
- 当前世界金融危机已经开始侵蚀经济领域的每一个角落，处在危机中的企业为了求得生存展展，开始大面积的裁员，在企业中裁员问题是很重要的，这个问题处理得好，可以让企业获得重生，处理不好，则可能震垮人心！我公司是IT行业的一家中型企业，凭借优秀的管理理念、科学的人力资源管理工作、...
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![一开始裁员就会被立马干掉的人，说不定就有你]( "一开始裁员就会被立马干掉的人，说不定就有你")
- 裁员是公司发展过程中一项的生存手段。当公司遇到不可逆转的状况时，有时候会通过裁员来减轻财务压力。对于员工来说，裁员意味着失业，绝对不是什么高兴的事儿。那么，裁员的时候那些员工中招的可能性比较大呢？最贵的人裁员的目的是为了缩减开支，扩大利益，那么公司最“贵”的人首先...
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![最佳人力资源典范企业：电子：裁员并非全是坏事]( "最佳人力资源典范企业：电子：裁员并非全是坏事")
- 盛夏即将到来，电子行业却依旧寒意阵阵。曾经的风光无限难掩如今难堪的“裁员”大潮索尼、松下、惠普、黑莓、RIM、夏普、NEC……这些昔日的电子巨头如今却悉数传出裁员消息。没办法，身处激荡多变的技术前沿，今天的领先往往会成为未来发展障碍。这已经不是这些行业巨头的第一...
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![公司转项，要裁员95%，HR做法是否合理？大纲]( "公司转项，要裁员95%，HR做法是否合理？大纲")
- 请问下各位，我们公司系房地产开发公司，07年10月投资8000平米商场，由于项目定位失误，经营一直处于亏损，公司运行不到1年就想转项经营，准备关闭商场，商场人员120人左右，并要裁去95%以上的员工，我是HR主管，我的做法是这样的，请问合理吗?1.所有原商场员工合同期都为1年，已到1年合同期限的...
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![被裁员了，对职业生涯规划开始迷茫]( "被裁员了，对职业生涯规划开始迷茫")
- 我至今工作两年多，是一家跨国公司的区域会计，工作职责是出纳兼费用会计，算是比较基础的会计工作。步入经济危机之后，公司先是群发了邮件安慰大家，说中国区不会裁人。结果星期一一早就收到邮件说财务部组织架构调整，全国的区域会计都被裁了。一点预兆都没有。然后，很神速的，下午HR...
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![裁员的通告汇编(9篇)]( "裁员的通告汇编(9篇)")
- 裁员的通告1亲爱的___________：由于今年本公司的经营方针和业务进行重大的.调整和变化，很遗憾地要通知您，您的专业和工作能力均不再符合本公司要求，故请您于______年___月___日离职。谢谢您多年来的努力和贡献。我们将依据劳动法给予您一切合法的待遇和补助金。______公司裁...
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![裁员的通告7篇]( "裁员的通告7篇")
- 裁员的通告1亲爱的班：我们一直希望能在这次内部重组的困难时期保留公司的全体员工，不幸的是这个愿望无法实现了。我们不得不遗憾地通知您，我们无法再继续雇用您。公司一直很满意您在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。祝福您有个美好的未来!您忠诚地，ABC公...
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![澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知]( "澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位通知")
- 澳洲大学劲吹“裁员风”墨大理学院削减18个职位学校名称：澳洲音乐学院HochschulefürMusik所在位置：德国，Berlin学校设置类型：创建时间：1696年学历：本科专科研究生学校性质：学生人数：3818人院校地址：学校中文网址：/school/5749近日，澳洲几间大学频频发出裁员信息，继悉尼大学和维多利...
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![被公司裁员时的月薪基数和年假怎么算呢？]( "被公司裁员时的月薪基数和年假怎么算呢？")
- 我所在这公司要裁员了，我是2008年4月开始工作的。户籍上海，公司在外地，社保由一家人才服务公司代付合同规定是月薪6000，但是公司代付个人应缴的'那18%，去年基数按照6000，今年改到6600也就是说，实际上，相当于税前7000多现在公司裁员，按照N+1是不必多说的。但这基数，是只能按照6000...
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![裁员申请范文大纲]( "裁员申请范文大纲")
- 为满足公司裁员计划和公司缩小规模的目标，结合本人实际，本人自己认为是被裁员的.对象。原因有以下几点：一、赔钱少本人月工资2300元左右，在公司工作6年，按照劳动法n+1赔偿本人也就13800元左右。且越快越好，超过明年又要增加一年工龄了。二、年龄偏大因为年龄偏大，自然反映迟钝，接...
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![不发年终奖 + 裁员10%大纲]( "不发年终奖 + 裁员10%大纲")
- 企业经营如波中行舟，起落实属平常。不同类型企业、不同的发展阶段，好的老板能因势而利导之。作为HR必须知道此动作的原因和出发点。如果是想降低成本，“不发年终奖+裁员10%”，可能只是一个手段。10%相对并不大，或许同行业裁了50%，必须还有后手——不发奖，但要保证团队的心态；裁员...
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学问谷
