- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。第一课时内容:讲读课文教程:一、提示课题:1、出示插图2提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟...
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- 教材分析:《蘑菇该奖给谁》是苏教版国小语文一年级下册第六课。这是一篇童话故事,讲的是小黑兔和小白兔参加跑步比赛的故事。它告诉小朋友们要有勇气敢于和高手竞争。教学目标:1.能分角色朗读课文,读出不同的语气;2.了解课文内容,初步体会并懂得敢于和高手竞争,才能显示出真正...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。第一课时内容:讲读课文教程:一、提示课题:1、出示插图2提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。第一课时内容:讲读课文教程:一、提示课题:1、出示插图2提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟...
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- 文章摘要:本文章的主要内容是关于蘑菇该奖给谁教学课堂实录精品,欢迎您来阅读并提出宝贵意见!教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提...
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- 课文内容:小黑兔小白兔分别和乌龟骏马赛跑,结果小黑兔比乌龟快,小白兔比骏马慢,但是兔妈妈把采来的蘑菇奖给了虽然落后但敢于和骏马赛跑的小白兔。哲学原理:对事物认识的相对性价值判断问题思考题:1.兔妈妈为什么要把蘑菇奖励给跑得最出色的孩子?2.兔妈妈为什么没有说把蘑菇奖励给...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 第一自然段:师:我想请一个小朋友来读一读第一自然段,大家仔细听,说说句子的意思。生:读句子。师:你觉得他读得怎样?生:我觉得他读得不好。师:他哪个词没有读好?生:嘱咐。师:噢,早上,你背着书包独自一人去上学时,妈妈会对你说什么?(生说)你去外面玩时,妈妈会对你说什么?(生说)星期天,妈妈要加班,你...
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- 最近我校进行了新的一轮的校内公开课研讨活动,活动的主题是数字多元背景下的教学干扰与规避策略研究。本周听了两位一年级语文老师:袁秀琴老师和赵化洋老师的课,两位老师上的都是国小语文苏教版第二册的《蘑菇该奖给谁》,同一篇课文,不同的老师,不同的班级,讲出来的风格真的是不...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 这是一节常态课,主要是第一课时的教学。应该说,老师的教学是有功底的,也进行了认真的备课。但是,作为一节用来展示的“常态课”,我认为还存在诸多问题。首先是老师在课堂上的评价语。我发现,曾老师课堂上表扬不多,批评不少。如果是平时咱们师生关上门,批评也就批评了。但是当着那...
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- 教学目标:1、能分角色朗读课文,读出对话时的不同语气。2、了解课文内容,初步懂得敢于和强手竞争,才能显示出真正本领。教学重点:能读出不同角色的不同语气。一、提示课题:1、(出示插图)提问:小朋友,你们听过《龟兔赛跑》的故事吗?谁来讲给大家听呢?小结:乌龟很努力,不怕失败,最后取得了...
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- 2011年就到尾声,在领了年终奖之后,可以预见新一轮的跳槽热也将在春节后出现。什么样的跳槽会更加明智?我们一起来分析一下。跳槽,你在选择还是在逃避?张先生在一家广告公司做文案,他1年中已经换了3份工作。前几次跳槽的原因分别是:客户太操蛋、老板很刻薄、公司氛围不好。在这...
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- 年终奖与跳槽该不该放弃年终奖跳槽呢?该不该放弃年终奖跳槽呢?"跳槽与年终奖来源:汤梦娟[点击放大]每年的年底年初,都有许多网友在晒自己的年终奖,年终奖是企业人力资源管理中,典型的保健因素,即没有它是不行的,会严重影响员工对企业的认可;但有了它,并不会让员工更有积极性,更稳...
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- 我开了一家酒店并且加盟到X庭酒店集团,是2012年10月开业的。我有一位老员工是从别的X庭酒店调过来当早餐厨师的,据说已经为汉庭工作了2,3年了。这几天X庭总部发了通知要求我们发年终奖,奖金多少不限,但是要求我对那位老员工发3000元的年终奖金,原因是这位员工是资深老员工,为这...
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- 2013年即将结束,大家除了写总结之外,最关心的只有是否升职,加工资,还有年终奖了。那么大家公司的年终奖是怎么发的?年底一次发清,还是先发一部分,等2014年第一季度结束在伐另一部分?或者是先发一部分,2014年上半年结束,再发另一部分?匿名A:蓝标/北京/COPY4800,说好了13薪,结果财务的手...
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- 临近年终,年终奖又成为职场人热议话题。叶女士在一家银行网点工作多年,2012年3月辞职,叶女士得知年底其他同事都领了3万多元的年终奖。叶女士认为,自己应获得3个月的年终奖,应该是8500元。她提请仲裁委仲裁,劳动争议仲裁委认为,叶女士没有举证证明银行发放了2012年年终奖,也没有...
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- 公司刚成立半年,我们也工作半年了,老板问我们年终奖该发多少钱,我们刚毕业工作半年,对这个年终奖没什么概念,请问我们应该要求发多少年终奖呢?...
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- 大家或多或少都有些年终奖吧,不知都准备怎么处理呢?辛苦一年的奖励,花起来应该心中有数的哦!一定要花的值得!大家踊跃讨论吧,提出些比较合理的建议最好了...
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- 我们公司是国有企业,去年年终奖发了3200,(盈利应该没超过2亿,)。结果到了今年,公司声称盈利达到3亿元,而年终奖却只发了2500,同事们都在下面议论纷纷,像炸开了锅,公司视若无睹,也不给任何合理的解释!我想知道年终奖都是根据什么来发的,公司这样发合理吗?...
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- 一年下来,公司不景气,但是好在领导是好人,想办法给大家每个人发了9000元,妈,养活我长大,现在出去和后老伴买房子单过去了,虽然表面上家里还挺和气的,可我知道妈是为了我,我对不起妈!媳妇,人挺好的就是脾气大点,不过也是过日子人,这年终奖我想偷偷交给媳妇6000(这里面其实有过日子的钱);然...
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- 2013年开始了,在领了年终奖之后,可以预见新一轮的跳槽热也将在春节后出现。什么样的跳槽会更加明智?我们一起来分析一下。跳槽,你在选择还是在逃避?张先生在一家广告公司做文案,他1年中已经换了3份工作。前几次跳槽的原因分别是:客户太操蛋、老板很刻薄、公司氛围不好。在这家...
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