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- 我国电子商务产生于1997年，在经历了全球金融危机冲击后，目前迎来了大规模发展的阶段。2010年11月11日，淘宝网单日交易额达到19.5亿元，这一数据已经超过了北京、上海、广州三个一线城市的单日社会消费品零售总额。作为新型经济活动，电子商务已经成为经济发展中新的增长点，而在其...
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- 本人其实比较担心公司方面会卡我，假如我书面承诺以薪金不要能否尽快拿到离职证明呢？或者以赔偿公司损失为由？或者其他手段？...
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- 我在一家外资企业工作，公司总部在上海，签订劳动合同期限是2007年7月23日至2008年7月22日，我在苏州分公司工作。今年6月公司与我续签了劳动合同(2年)。公司10月31日宣布撤消苏州分公司，员工可以选择去上海总公司工作。也可以选择不去，公司给予补偿。我想去总公司工作，但是公司单...
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- 请问还未到法定退休年龄，今年58岁，工龄已40年，事业编制22年，单位逼其签订辞职报告后，是否可以领失业保险金？什么情况下能够领导养老保险金？...
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![劳动合同未到期限辞职问题]( "劳动合同未到期限辞职问题")
- 我是进了一个单位工作到现在做了快一个月了。今天领导拿了劳动合同给我签。3年的期限。。3个月试用期..由于我9月份要去读书所以是一定要辞职的.如果我签了之后我要辞职的话要赔违约金么？有没什么其他办法请给我指几条明路。。越多越好...
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- 合同未到期辞职后保险怎么办的呢，我们从下文来了解一下，从中得到答案。欢迎大家阅读参考。问：你好，请问我的合同未到期想辞职，辞职后保险怎么处理比较有利答：不管合同到期没有，自己的社保都有两种处理方式，如果找到新单位，可以转到新单位继续缴纳，如果没找到新单位，可以把人事关系放...
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- 我所在的单位是个私人企业，马上要签合同了，我们公司采用保证金制度，每月扣50，最好扣1000，没有规定其他的违约金。我要是合同到期前辞职的`话，违约金是不退的。但我们公司工资发的很晚（比如8月中旬才发6月的工资），我提前辞职的时候还没发的工资应该给吗？法律在这方面有规定吗？（最好给...
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![未就业报到证报到流程]( "未就业报到证报到流程")
- 为进一步规范办理程序，提高办事效率，切实为广大高校毕业生办理报到证及相关就业手续提供方便、快捷的良好服务，现将办理报到证的各种情况、需要提供的材料和办理程序公告如下：一、省内高校毕业生办理就业报到证省内高校毕业生办理报到证包含三种情况：一是毕业时首次签发报到证...
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- 不知不觉夏季已经到来，天气变得越来越热了，而随着气温的升高，很多人的心里也越来越急躁。有那么一群人，他们工作说长不长，说短不短，两年多工作时间的磨练，让他们对自己目前所从事的职业或多或少有了自己的不满。在内心受到煎熬的同时，想跳槽，换工作的想法让他们感觉是前所未有的强...
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- 问：本人现服务于一著名企业集团。前两年公司因发展需要，去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，供为公司服务十年，以下补偿，培训并非我个人要求。现公司管理日渐衰落，人事制度奖懒罚勤等等，本人也觉得不能更好地发挥所长，长此下去必将消亡。虽然公司对我也有知遇之恩，但是...
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- 在日常生活或是工作学习中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。写起作文来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的未曾想到作文，仅供参考，大家一起来看看吧。未曾想到作文1未曾想到，六年时光一晃而去，未曾想到，六年的我们即将分...
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![未达到法定婚龄婚姻必然无效吗]( "未达到法定婚龄婚姻必然无效吗")
- 我国婚姻法规定了法定婚龄。结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。未达法定婚龄而结婚有两种表现形式：一是通过欺骗、弄虚做假等手段办理结婚登记，取得结婚证的;二是当事人双方或一方未达法定婚龄，尚未办理结婚登记，但公开以夫妻关系共同生活而形成的事实婚姻。没有达...
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- 文/王先当一个更为诱人的跳槽机会摆在劳动者面前，然而劳动者与原单位的合同还不到期，而且，如果执意要走，按合同约定劳动者奖不得不支付“巨额”违约金，那么，这时劳动者该怎么办？是去还是留？目前，由员工辞职引起的这种劳动纠纷日益增多，但恐怕很少有人知道这时的违约金有时并不合理...
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- 网友的困惑：好像在某文件中看到过，年假未休成的，用人单位应该按三倍来折算工资的，但是有的公司只按2倍来折算，还说什么，有一倍已经含在工资里了，我就不太明白，怎么含在工资里的?就拿人家休了年假的来说，休年假那天也是正常给工资的，又不是扣一天工资，那没休的不还是应该给三倍的工资...
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- 麻烦各位专家，有个问题想请教下：我2006年大学毕业后进入某医药企业技术部门，与其签订3年劳动合同和保密协议(但公司无任何与保密相关报酬)，由于工资拖欠问题(2007年6月发2007年3月工资，目前仍拖欠1个月工资;其他部门同事拖欠十个月工资)准备辞职。通过其他渠道得知公司的所有...
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- 应休未休年假到底是两倍赔偿还是三倍赔偿？法律该怎么理解？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包...
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