![买入股票的心态之谈]( "买入股票的心态之谈")
- 第一条：不但要追随趋势，更要追随主力庄家，同时又要防止庄家精心设计的陷阱。第二条：不管牛市、熊市，一般股民几乎把资金全部买了股票，这是大多数股民亏损的一个主要原因。第三条：不管什么股票都有获利的机会，也都有被套牢甚至亏损的时候，关键是如何把握买卖时机。第四条：不可在阻力...
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![婚姻之谈：婚姻是嫁给习惯和性格]( "婚姻之谈：婚姻是嫁给习惯和性格")
- 婚姻有三重境界第一重境界：和一个自己所爱的人结婚。第二重境界：和一个自己所爱的人及他（她）的习惯结婚。第三重境界：和一个自己所爱的人及他（她）的习惯、还有他（她）的'背景结婚。处在第一重境界的夫妻，婚姻相对稳固。处在第二重境界的夫妻，婚姻比较稳固。处在第三重境界的夫妻，很少...
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![养生之谈-秋雨后三处要保暖]( "养生之谈-秋雨后三处要保暖")
- 秋老虎尚未下山，一场场秋雨带来的丝丝寒意便悄然而至。俗话说，春捂秋冻，百病不生。然而，在这凉爽的秋雨天，“脖子、腰肾、脚踝三个部位应做好保暖。”保健专家解释，这三个部位均处于人体阳气运输的主要通道上，且肌肉较少、血管丰富，是主要的生理支撑点，一旦受寒，便会引起相关部位的...
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![精选作文论生死之谈]( "精选作文论生死之谈")
- 对于光阴的流转，蒋捷曾说：“流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。”禅宗的女尼说：“尽日寻春春不见，芒鞋踏破岭头去。归来偶把梅花嗅，春在枝头已十分。”观花望死，也算出世悟道了吧。生死本是虚无的，也无所谓长短，在这红的樱桃、绿的芭蕉中，我们总在找寻生命的春天，以求得一丝快乐。有...
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![职场交际,之谈礼仪]( "职场交际,之谈礼仪")
- 语言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情交流的渠道。语言在人际交往中占据着最基本、最重要的位置。语言作为一种表达方式，能随着时间、场合、对象的不同，而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情。语言表达出来。说话礼貌的关键在于尊重对方和自我谦让。要做到礼貌说...
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![面试ana(全日空航空公司）空乘的经历之谈提纲]( "面试ana(全日空航空公司）空乘的经历之谈提纲")
- ANA日本最大的航空公司，进入最后一轮体检了，我在这里分享一下自己的经历吧~这条路有些长，也要靠不少的机会和运气，对于我这个从来与得奖无缘的人来说，还真是有幸听进了体检这轮，不管结果怎么样，我都觉得过程才是最重要的~第一轮面试时我并没有参加海选，直接填了表交了照，原因是我...
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![设计师谈单制胜法宝之谈判口才]( "设计师谈单制胜法宝之谈判口才")
- 1、知识是谈判者口才的源泉"知识就是力量"这一名言，可以说是放之四海而皆准的真理。谈判口才与知识的关系，有以下几点内容：⑴丰富的家装知识为你提供多彩的话题。一般来说，具有更多家装知识的人，才具有较强的语言表达能力。为什么呢?因为知识过于狭窄，对客户所提出的问题缺乏...
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![浅谈演讲艺术谈之演讲的蓄势]( "浅谈演讲艺术谈之演讲的蓄势")
- 1、演讲的蓄势没有气势，没有充沛的激情的演讲是苍白无力的。而气势、激情来源于“蓄”。演讲中蓄势的运用，就是在构建演讲高潮的过程中，先极力铺排、储存，积蓄起强烈主观情感，从而构成一种雄浑、强健、饱满的冲击力量，一经触发、突破，就有如排山倒海、气贯长虹，不可阻挡。演讲的...
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![路考考试经验之谈]( "路考考试经验之谈")
- 路考，是学车考试最后一步，也是最简单的一步，但是很多学员在这科考试上不合格。这里具体为大家分解路考经验。工具/原料考试用车（普桑）步骤/方法1：左后车门下，从车后走到驾驶室，递上身份证，喊报告（报告老师，学员某某请求上车），再从车头绕回驾驶室开门上车，上车后系好安全带，调好座位，观察...
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![拾荒梦之浅谈艺术]( "拾荒梦之浅谈艺术")
- 拾荒梦——浅谈艺术我并不想做什么理论清谈，因为艺术其实离我们很近，很近。而面对这浪漫而亲切的字眼，我又怎么忍心把它归述成客观概念的条框呢？其实每个人每天都在进行着艺术创作，其内容包括日常起居，用自己的眼光看世界，因为生活本来就是一种艺术，所以艺术与我们息息相关。我想...
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![家教经验之浅谈]( "家教经验之浅谈")
- 谈到家教经验，我算不上成功，也不想被别人以为是班门弄斧，只是想和那些热心家教事业的人一起探讨一下，以求从中能获得一点启发，这就足够了。本人很热爱家教这个行业，除了能带来一定的收入外，能给学生带来学习上的进步，自身也能得到一定的提高，这才是最重要的。做家教也有些时日了，我...
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![开演之前教学谈探究]( "开演之前教学谈探究")
- 自读预习，初知课文内容１要求学生先认真默读预习提示，然后说说预习中提出了什么要求，引导学生在“读读”、“想想”、“描写”和“什么事”、“为什么要”等下面画上圈点，为后面安排学生边默读边思考，培养自学习惯打基础。２要求学生预习时完成下列任务：①给自然段编上序号之后自读...
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![开演之前教学谈范本]( "开演之前教学谈范本")
- 自读预习，初知课文内容１要求学生先认真默读预习提示然后说说预习中提出了什么要求，引导学生在“读读”、“想想”、“描写”和“什么事”、“为什么要”等下面画上圈点，为后面安排学生边默读边思考，培养自学习惯打基础。２要求学生预习时完成下列任务：①给自然段编上序号之后自读...
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![理财经验之谈]( "理财经验之谈")
- 投身金融界的女性越来越多，她们之所以在这个男性占主导地位的领域里如鱼得水凭的是精明的头脑和踏实的努力，她们并不是高深莫测的"女大款"，但都有自己精明的'理财之道，我们采访了两位"金融女性"，听听她们的经验之谈：平安保险会长徐音：基本上一个正确的投资理财是一个投资组合，那...
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![离职面谈之我谈]( "离职面谈之我谈")
- 前天终于提出离职了，还是裸辞，发出辞职报告的那一刻，压在自己心里的那座大山终于没有了。所有人都说我不明智，建议至少要在找好下家后再走。我想可能我现在真的有点头脑发热，但是现在的这种状态自己真的承受不了了，所以也就不打算给自己留后路，不管前面是深坑还是坦途，我想我自己...
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![浅谈传统文化之美]( "浅谈传统文化之美")
- 传统文化在中国已有五千年的历史。它之所以能延续五千年，是因为他有着辉煌的历史，他之所以辉煌、灿烂是因为它的意义非凡，使人爱益非浅，并让人人受益。在上个月，学校就开展了传统文化的讲座，通过这次活动。我对这些文化是更加敬佩了，它们虽然是只在纸上，但却可以交给我们很多道理...
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![谈谈广电编导之校考的重要性]( "谈谈广电编导之校考的重要性")
- 对大学联考艺术类考生来说，各地省考普遍结束，在迎来六月国考、即文化考试之前，当下（元月）已经拉开了校考之序幕，如何应对、重视即将到来的校考？许多考生知之甚少，甚至有一些错误的看法和做法。在此，很有谈谈之必要。校考，也称院考。先看看教育部规定：艺术类专业考试分为省级招办统一组织...
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![谈谈面试之面试篇]( "谈谈面试之面试篇")
- 学过hr或者做过招聘的hr一般都知道，在面试过程中，都会设计一些面试问题，并且层层递进，引导面试者进入一个放松状态，并能将自己最真实的想法和状态表现出来。这个其中有几大陷阱给各位提个醒：1、在工作中比较成功的项目经验在这个表述中，hr可以判断出你这个人对成功的定义是什么...
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![浅谈文学之凉]( "浅谈文学之凉")
- 时光的巨轮覆没历史最后一点光辉，一切在夕阳显得那么悲凉。宛如时光老人晚年的白发，孤独而刺眼。这个世界如同巨大的搅拌机，无论美好的，恶劣的，高贵的，粗俗的，真诚的，虚伪的，最后都变成了浆糊。可是本不该变的一种信念，一种文化，也被一些别有用心的，腐朽陈烂的人硬塞进了这巨大的搅拌...
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![谈谈网站的外部优化之我见]( "谈谈网站的外部优化之我见")
- SEOer要知道，一个网站的优化不仅仅需要内部优化，也需要外部优化，内部优化是网站的核心，外部优化则是把我们内部的优化结果展现出去，两者缺一不可，今天小马便和大家浅谈一下外部链接。一：为自己网站代言当我们将网站内部优化做的很好时，就相当于一个刚习武出师的无名小卒，虽然武艺...
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![人事总监之 谈转正]( "人事总监之 谈转正")
- 刚刚换了一家新的公司。工作环境和公司发展都还不错。但发现人事总监是个很有意思的人。喜欢人家到他那去打小报告，觉得自己挺了不起，什么都知道，什么情况都掌握。喜欢有一点点批评或天气太热不愿到外面办事就显得特委屈哭哭啼啼的人。而且是你一个月给公司招了十几个紧急岗...
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![亲情之人谈家庭教育]( "亲情之人谈家庭教育")
- 今天，在发展市场经济的条件下，金钱和财富成为幸福生活的重要标志。但是，同样需要符合时代的正义原则和道德标准。中国的现代家庭，决不能离开传统的精神要素而存在，它只能在传统的基础上吸收新的成份，逐渐适应现代社会。子女对父母的孝敬，作为中华民族的传统美德，也是出于内心的真...
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![谈教师之幸福随笔]( "谈教师之幸福随笔")
- 谈教师之幸福随笔1前几天，去一个餐馆用餐时，碰到了一个我十几年前教过的学生，样子虽然略有变化，但是他的神态让我一眼就认出来了，女儿还以为是我的同学，那时我刚上班，对自己的未来充满了期望，如今我又得到了什么呢……简单的交流后，最大的感受是时间过得真快。时间让我渐渐明白：很...
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![面试经验之我谈]( "面试经验之我谈")
- 在招聘面试中谈谈我的经验，如何在短短的半个小时至两个小时内识别应聘者，其实难度还是很大的，也需要经验的不断积累。尽管面试决策也会有错误的时候，但更多真正考核应聘内在的因素还是要在试用期去察觉，也就我们说的冰山理论的隐形部分(价值观、求职动机等)。一般而言，有的.公...
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![面试的经验之谈]( "面试的经验之谈")
- 在人力资源六大模块当中“招聘与面试”是最难把握的，涉及心理学、行为学等，而无论我们做得多么专业，仍然存在一定的不确定因素。但身为HR需要不断累积经验和技能，培养洞察应聘者真面目的能力。希望我的一点经验之谈，能让大家有所收获。企业要发展，如何辨才识人是非常重要的课题...
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学问谷
