![成都富士康招暑假工要自己交体检费和保险费吗？]( "成都富士康招暑假工要自己交体检费和保险费吗？")
- 我们的底薪是1320，打算星期六加班，除了每天八小时外，还会加班2小时，请问收入大概是多少？听说星期天富士康不管饭，那在食堂吃大概多少一天？富士康的宿舍怎么样？...
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![KFC要不要暑期工]( "KFC要不要暑期工")
- 在家烦死了，妈妈天天要我看专八，烦死了烦死了。我不想人生最后一个暑假就沉浸在妈妈的口水中，KFC要不要暑期工啊，听说十五天无薪训练？大家解救我啊！...
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![实习生工资要不要计入工资表,如果计入工资表,是否要交社保？]( "实习生工资要不要计入工资表,如果计入工资表,是否要交社保？")
- 但公司没有给实习生买社保，那实习生的工资应该怎么入账？...
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![暑期工啊要呀？]( "暑期工啊要呀？")
- 678三个月暑期工兼职需要的话把我给收了哈...
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- 已离职的员工回来要不要聘用?俗话说“好马不吃回头草”，假如一个已离职员工在外面闯了一圈后再回来，这需要付出很大的勇气，也说明了企业本身是优秀的，他对企业是念念不忘的。HR可视乎他离职前的工作情况而考虑。毕竟他们比新人更容易熟悉，不必花时间去教。重新聘用已离职员工...
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![管理工作的八要八不要心得]( "管理工作的八要八不要心得")
- 管理工作的八要八不要心得阅读了华天管理工作的“八要把不要”，使我在管理工作方面得到很多的指导，对华天企业有了更深的理解，受益匪浅。特别是“八要把不要”例举了很多身边平凡的例子深入浅出的讲诉了管理的要领，使我更加明确了管理的意义。对于“八要把不要”有了很深的体...
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![主动离职员工返聘，要不要录用？]( "主动离职员工返聘，要不要录用？")
- 被公司辞退的不能再录用，相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职，离开后又想返回原公司上班，要不要录用？做法就有差异了，有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘，这样轻车熟路，入职就能上岗；而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘，认为这样做太儿戏，会给在职员工造成“想走就走，想回就回...
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- 刚刚高中毕业,找了很多天工都找不到.有什么介绍啊....
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- 如题，单位要给员工办工资卡，银行的人让我自己先写个公函，我应该怎么写？...
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![工程部主要工作内容]( "工程部主要工作内容")
- 工程部主要工作内容工作内容责任部门报批报建项目前期报批报建工作：①办理《工程建设施工许可证》；②办理质量监督；③办理安全监督手续；④办理施工用水；⑤办理施工用电；⑥办理施工用水排放许可；⑦办理临时施工路口报批；⑧办理临建施工报批；等等。工程部负责，项目开发部配合；开工准备...
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![离职员工回来要不要]( "离职员工回来要不要")
- 话题背景：“我要辞职”，当你听到员工向你说这句话时，你在想什么？很多领导会担心是否能再找到合适的候补人选，以及新进员工需要的培训等。然而，你有没有想到要做一个正式的离职面谈？这个话题已经实在很老，但是其重要性并不因此而减弱。你需要慎重处理。同样的道理，如果一个已经离开...
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![主动离职员工回槽，要不要录用？]( "主动离职员工回槽，要不要录用？")
- 我公司就其有明确规定，若有职位空缺，对那些曾经为公司服务过，但因个人原因离开公司，并且个人才能符合空缺岗位，愿意被公司继续聘用的优先予以考虑，愿意返回原来企业的.员工，首先还是认同企业文化的，至于当初因何种缘由离开，只要是正当离开，就不会涉及到“想来就来，想走就走”，在一方...
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![钳工实习要求]( "钳工实习要求")
- 一、理论教学要求与方法1、课堂要求：①老师在讲授知识和操作方法时注意保持精力集中，并及时做好笔记，对于不懂的准备提问;②学习基本加工工艺时，注意形成自己的思维方式，以助于更快地理解;2、教学方法：①教师讲授和演示钳工基本操作技术理论，使学生掌握相关的知识，并为技能训练奠...
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![找会计工作，被告知要做出纳，要不要做呢？]( "找会计工作，被告知要做出纳，要不要做呢？")
- 最近面试了很多家公司，复试的几家没有让去上班的，有让去的让我做出纳，不太想去。而有的公司呢平时要加班，而且路程比较远，也不想去。毕竟孩子才刚一岁，还是想找个基本不用加班的财务工作。最好是双休的'。前天刚面试了一家房地产开发公司，冲着会计去的，不过职位要求比较高，自己也...
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![榆次哪要暑期工]( "榆次哪要暑期工")
- 我刚大学联考完，在家没事干，有要暑期工的回个贴，谢谢~...
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![辞职要扣工资？]( "辞职要扣工资？")
- 我提前辞职满一个月后，去结算工资，公司说要扣除我三天的矿工工资，相当于10天工资，这合法吗？...
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![财务工作要点]( "财务工作要点")
- 公司财务工作要点(1)发货与应收款管理：对于制造企业来说，产品销售是最重要的经营活动。相应地，发货与应收款的管理就变得相当重要。企业应该从财务角度建立一套有效的内部控制制度，严防市场经营出现风险，更要严防市场销售和整个公司的经营被个别销售人员把持。这样惨痛的例子...
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![员工辞职要挟加薪，要不要妥协？]( "员工辞职要挟加薪，要不要妥协？")
- 【1.15学习指南】HR打卡学习指南--一年又快过去了，辛辛苦苦一年工作，都希望能更上一层楼，特别是在薪酬上，然而HR却常遇到有员工以辞职为由，要挟调薪。对于这样的情景，HR又是如何面对呢?今天指南君拿出了“秉骏哥”和“吃草的狼之陈炜龙”的`观点进行分析。秉骏哥(进入分享)吃草...
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![关于建筑工程概要会议纪要]( "关于建筑工程概要会议纪要")
- 工程名称：会议主题：工程施工要求概要主持人：xxx主持人职务(职称)：会议日期：xxxx、xx、xx会议地点：工现场参加会议单位及人员：会议内容：1、质量控制：认真把好原材料、构配件使用关，杜绝使用未经检验或检验不合格的材料，查看出厂证明文件，督促施工单位按国家规定取样进行试验。通知监理...
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- 金工实习要求与文件汇编实习的性质和目的一、金工实习的性质：金工实习为数控技术专业必修实践环节，是机械专业的一门重要的实践性技术基础课程。二、金工实习的目的：目的是使学生初步接触生产实际，受到较系统的操作训练，获得金属冷热加工基本操作技能，增强感性认识，结合实习的性...
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- 在不断进步的社会中，越来越多人会去使用会议纪要，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。你写会议纪要时总是无从下手？以下是小编精心整理的工地会议纪要，希望能够帮助到大家。工地会议纪要1会议名称：安全会议会议时间：xx年2月5日下午会议地点：项目部主持人：xxx...
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- 在企业管理实践中，HR部门是典型的夹心饼，工作一不小心，就会“老鼠钻进风箱，两头受气”。其实造成这种现象的根本原因是HR部门没有定位好自己的角色。HR既是企业利益的维护者，也是员工利益的代言人，要“上传下达、左右逢源”。笔者见过不少的HR，对老板惟命是从，生怕得罪了老板，甚至...
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- 文章一：一、实习目的与要求：实习目的：1.了解上海华谊天原化工物流有限公司涉外码头作业工艺，安全技术设施及安全管理要求。2.了解企业主要事故隐患。3.熟悉化工企业常用的安全管理方法与管理制度。实习要求：1.事先搜集有关实习单位的相关资料，包括主要产品，产品性能，企业规模等资...
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- 实习的学生到公司实习2个月，公司要支付工资吗？...
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- 关于学生暑假工的工作情况体会，总结了学到了什么和看到了什么。接下来聘才网小编为您整理了关于学生打暑假工的摘要范文，希望能帮助到您。学生暑假工摘要暑假，多么漫长的2个月，如果像高中一样在家埋头苦干或者无所事事，那对于现在的我来说，都是没有任何意义的。同样，如果好好利...
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