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有关合法权益的精选范本

国中政治《法律保护消费者的合法权益》说课稿范文
  • 国中政治《法律保护消费者的合法权益》说课稿范文

  • 一、本课地位本课在全书中占有重要地位。八年级思想政治讲的是法律常识,是通过对法律知识的传授逐步培养学生的法制意识和维权能力。消费者权益保护法是法律常识中必不可少的重要组成部分,特别在当前消费生活中屡屡发生侵权行为。在这种情况下,讲好消费者权益保护对于对学生进...
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没签劳动合同维护合法权益的方法
  • 没签劳动合同维护合法权益的方法

  • 劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长,尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷,在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了,不要以为干了活儿老板给钱就行,事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。我总结了一下...
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剖析试用期骗局之二如何保护求职者试用期的合法权益
  • 剖析试用期骗局之二如何保护求职者试用期的合法权益

  • 二、如何保护求职者试用期的合法权益试用期是求职者获得一份工作最初的不稳定阶段,也是用人单位对求职者的一个试用考察过程。从现实情况来看,试用期的工资可有可无、可多可少;试用期限可长可短;试用期一到,单位可以留用,也可以不留用;试用期的合同可订可不订。由于试用期好...
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投资者的合法权益保护依据
  • 投资者的合法权益保护依据

  • 1、证券市场的健康发展是投资者最根本的合法权益证券立法的目的是为了给证券市场的健康发展提供合适的法律环境、法律框架和法律依据。金融是现代经济的'核心,资本市场是金融市场配置资源的核心,证券市场是资本市场的核心。发展证券市场是我国市场经济改革的重要组成部分,...
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创新和实践女性农民工合法权益维权思路的粗浅看法范文
  • 创新和实践女性农民工合法权益维权思路的粗浅看法范文

  • 劳动关系的和谐是社会和谐的基础,没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将难以实现。农民工问题是一个牵涉5亿以上人口群体切身利益的重大问题。女性农民工占农民工三成左右,在餐饮服务行业约占39.3%,相对男性而言,她们更容易受到伤害,她们...
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[生活咨询]关于暑期工的合法权益
  • [生活咨询]关于暑期工的合法权益

  • 目前高中毕业生做暑期工以服务生和工厂普工为主,大多数人的心态是希望借此体验生活、锻炼自己。这两种职位是否有锻炼机会?学生打暑期工时,是否要有短期职业规划?权益该如何维护?为未来职业方向作铺垫和规划陈胤君认为,对于大学联考生来说,无论什么岗位的暑期工,都可视作提前进入...
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你保护了自己的合法权益吗?
  • 你保护了自己的合法权益吗?

  • 在很多人的眼中,设计、策划行业是个既时髦又神秘,并极大蕴含了人的创新能力的高附加值行业。多少人正在朝着高级设计师,策划师的目标艰难的奋斗着,梦想着有朝一日在行业中一鸣惊人。然而,在朝着梦想前进的过程中,在你的梦想实现之前,又有多少人听说过你的大名,有多少人瞻仰过你的...
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职场人应当如何维护自身的合法权益
  • 职场人应当如何维护自身的合法权益

  • 高管对于普通职场人或许遥不可及,但归根结底也只能算是高级打工仔。当公司需要的时候你是香饽饽,没用的时候也可以弃之如敝履。这不,厦门一家公司的高管就遇到了这种事情。尤先生也就是我们故事的主角,曾经是厦门一家物流公司的大客户经理,从公司创立之初便已加入,工作兢兢业业...
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农民工合法权益受损现状及原因分析
  • 农民工合法权益受损现状及原因分析

  • 一、农民工合法权益受损的现状近年来,沿海地区出现长期性的农民工短缺现象。专家们调查后认为,工资缺乏吸引力、劳动条件差、用工不规范和民工权益受侵害等原因造成了农民工短缺,实质就是农民工权益缺乏有效的保障。问题主要表现在7个方面:1.就业受限制。绝大多数流动农民只能...
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暑期工如何保障自身合法权益
  • 暑期工如何保障自身合法权益

  • 每年暑期期间都有大批学生外出打工,暑假工该如何保障自身的`合法权益?有法学界人士认为,首先应注意用人单位的合法性,千万不要到无工商登记的黑工厂、黑作坊工作;要与用人单位签订短期劳动合同,明确工作时间、工资报酬和福利待遇等;要对所从事的工种有较充分的了解,确认工作性质...
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怎样保护求职者试用期的合法权益
  • 怎样保护求职者试用期的合法权益

  • 试用期是求职者获得一份工作最初的不稳定阶段,也是用人单位对求职者的一个试用考察过程。从现实情况来看,试用期的工资可有可无、可多可少;试用期限可长可短;试用期一到,单位可以留用,也可以不留用;试用期的合同可订可不订。由于试用期好像具有弹性和灵活性较大的特殊性,所以,...
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如何举报天猫商家-维护自己的合法权益
  • 如何举报天猫商家-维护自己的合法权益

  • 经常网购的朋友肯定都有买的商品与描述不符、价格前后波动太大的情况。于是想叫商家返还差价,但是商家各种理由不予受理。这时我们该怎么办呢?又怎么商家来维护自己的合法权益呢?小编今天就说说自己遇到的情况。工具/原料天猫商家用户事件描述1小编我一直想买一个iPhone4,...
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如何保护求职者试用期的合法权益
  • 如何保护求职者试用期的合法权益

  • 试用期是求职者获得一份工作最初的不稳定阶段,也是用人单位对求职者的一个试用考察过程。从现实情况来看,试用期的工资可有可无、可多可少;试用期限可长可短;试用期一到,单位可以留用,也可以不留用;试用期的合同可订可不订。由于试用期好像具有弹性和灵活性较大的特殊性,所以,...
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《法律保护消费者的合法权益》说课稿范文
  • 《法律保护消费者的合法权益》说课稿范文

  • 各位老师,今天我说课的内容是:《法律保护消费者的合法权益》。一、说教材教课版教材中没有这方面内容,特此补充:本课时是通过对法律知识的传授,让学生知晓消费者有哪些权益,逐步培养学生的法制意识和维权能力。消费者权益保护法是法律常识中必不可少的重要组成部分,二、说学情在...
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关于维护女职工合法权益和特殊利益的调查报告
  • 关于维护女职工合法权益和特殊利益的调查报告

  • 区教育系统现有教职工4033人,其中女教工2318人,占教职工总数的57.48%。根据区总工会《关于开展“企业职工生育保险与维护女职工合法权益和特殊利益”调研活动的通知》要求,区教育工会通过发放调查问卷、召开座谈会等形式,在教育系统38处直属事业单位、中国小、幼儿园进行了“...
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长期股权投资本钱法与权益法转换论文
  • 长期股权投资本钱法与权益法转换论文

  • 【摘要】长期股权投资在持有期间,因各方面情况的变化,可能导致其核算需要由一种方法转换为另外的方法,即本钱法核算与权益法核算之间的相互转换。文章就两种方法相互转换会计处理进行简单剖析。【关键词】长期股权投资;本钱法;权益法一、本钱法转换为权益法《企业会计准则第2...
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消费者权益保护法赔偿标准
  • 消费者权益保护法赔偿标准

  • 《消费者权益保护法法》第49条规定:“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的一倍。”根据国家工商局发布的《欺诈消费者行为处罚办法》的规定,经营者在向消费者提供商品时,有下列情...
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信托受益权质押合同
  • 信托受益权质押合同

  • 随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家整理的信托受益权质押合同,希望能够帮助到大家。出质人(以下称甲方):_____________质权人(以下称乙方):_____________为确保_____年___...
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长期股权投资成本法和权益法的核算
  • 长期股权投资成本法和权益法的核算

  • 第五章:长期股权投资在考试中处于重要的地位,经常考大题。本章重点有两个:长期股权投资成本法和权益法的核算。四、长期股权投资核算方法的转换长期股权投资在持有期间,可能因持股比例下降或上升而由成本法改为权益法或由权益法改为成本法。转换时会计处理如下:(一)成本法转...
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长期股权投资权益法解析
  • 长期股权投资权益法解析

  • 权益法的基本理念就是,长期股权投资的账面价值随着享有被投资方净资产份额的变动而变动。要么调整损益调整明细、要么调整其他权益变动明细,少数情况下涉及成本明细的调整。所以关键是被投资方净资产的变动额如何算的问题。引起被投资方净资产的变动的因素有三类:分配现金股...
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消费者权益法退货条款
  • 消费者权益法退货条款

  • 关于网购平台、电视购物频道、电话销售渠道和邮购渠道销售的商品的无理由退货问题,已经于2014年3月15日实施的新修订的《消费者权益保护法》中明确规定,消费者在收到商品后7日内,有权退货,且无需说明理由。但无理由退货的商品亦有边界,消费者定做的'商品、鲜活易腐商品、消费...
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权益转让合同
  • 权益转让合同

  • 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,我们用到合同的地方越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的权益转让合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。权益转让合同1出兑方(甲方):______________承兑方(乙方):______________房屋出租...
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收益权转让合同
  • 收益权转让合同

  • 在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的收益权转让合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。收益权转让合同1转让方:____(以下简称甲方)身份证号码:____联系方式:____受...
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劳动者权益保护法
  • 劳动者权益保护法

  • 一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。二、劳动者应享有的权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。(2)有取得劳动报酬的权利,用...
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维护试用期的合法劳动权益
  • 维护试用期的合法劳动权益

  • 首先,咱们国家现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定,合理合法的试用期受到法律的保护。用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的...
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