![关于病假工资劳动仲裁的问题]( "关于病假工资劳动仲裁的问题")
- 仲裁请求：1.请求劳动仲裁委员会依法认定被诉人集团有限公司应给予补发申诉人在病假休养期间的病假工资2.请求劳动仲裁委员会依法认定由被诉人集团有限公司补发申诉人从2010年3月至2010年4月两个月公司所承诺的分流职工的百分之60的`工资，补交申诉人从2010年3月至2010年4月...
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![2013年劳动法病假工资]( "2013年劳动法病假工资")
- 《北京市工资支付规定》第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。根据《北京市工资支付规定》的规定：1、劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工...
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![劳动法旷工怎么扣工资]( "劳动法旷工怎么扣工资")
- 如题，劳动法旷工怎么扣工资...
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![2015劳动法病假工资]( "2015劳动法病假工资")
- 摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面聘才网小编将针对这些问题向大家详细介绍2015劳动法病假工资规定。劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规...
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![劳动法职工病假工资]( "劳动法职工病假工资")
- 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资如...
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![劳动法扣工资规定]( "劳动法扣工资规定")
- 那位仁兄知道新的劳动法对月扣工资有没有规定，事情是这样的'我一个月工资才1800元单位扣了我32%我是做销售的！因为业绩没有完成！单位要扣我这么多钱！我记得以前有人说过劳动法有规定扣工资不得超过当月工资总额的30%！拜托那位懂劳动法的朋友说一下，要明确点如果有的话是第几章...
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![劳动法关于病假工资]( "劳动法关于病假工资")
- 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约...
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![劳动法 病假工资]( "劳动法 病假工资")
- 2014年劳动法病假工资如何规定?员工如何知道病假工资的扣除?下面就由聘才网小编为您介绍病假工资的具体内容。一、2014年劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
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![最新病假工资劳动法]( "最新病假工资劳动法")
- 人生在世，谁没有点病痛的，因此在工作中病假是不可避免的，不过有的单位一请病假就把当天工资全扣了，因此劳动者要清楚劳动法病假工资规定，以下聘才网小编为大家详细解释劳动法病假工资规定是怎么样的。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间...
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![劳动法2014病假工资]( "劳动法2014病假工资")
- 如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工...
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![劳动法企业病假工资]( "劳动法企业病假工资")
- 劳动法关于职工病假的规定职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号文)执行。职工患病停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(1)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不...
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![2014劳动法病假工资]( "2014劳动法病假工资")
- 病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%.标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多，比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目，基本工资只是正常工...
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![劳动法工资计算方法]( "劳动法工资计算方法")
- 公司按系数计算正常上班工资算不算违法...
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![劳动工资年度总结]( "劳动工资年度总结")
- 劳动工资年度总结一、全面掌握情况，制定工作计划因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业(行业)主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工作...
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![深圳劳动法病假工资]( "深圳劳动法病假工资")
- 劳动者病假个病假工资是有其相应规定的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。如何计算病假工资，纵观各地关于病假工资的立法，主要有3种模式：1.根据职工的工龄和工资，按照...
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![劳动法加班工资规定]( "劳动法加班工资规定")
- 首先我想问的是：没有双休日是可以按照劳动法要求公司补发在职期间所忽略掉的3倍工资。其次对于节假日的3倍工资要求按照劳动法要求公司发放，《比如，元旦，应该放3天假可是公司只有1月1日按照3倍发放，其他两天正常上班工资!还有这样一种情况，1号放假2号3号上班并且安一般工资发放...
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![劳动法员工病假工资]( "劳动法员工病假工资")
- 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。病假工资如...
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![劳动法规定病假工资]( "劳动法规定病假工资")
- 根据劳动法规定如果员工疾病或者因工负伤连续休假6个月以内的,企业还要支付你相应的工资.工龄两年的病假工资为本人工资的60%,2-4年的70%;4-6的'为80%,依次类推8年以上的为100%.参照劳动法:企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本...
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![劳动法工资计算]( "劳动法工资计算")
- 我们公司的考勤制度是：一个月有几个周日就可以休息几天，工资计算方式也是当月天数-公休天数为应该出勤天数，出勤天数符合这个要求，发放全额工资，（我们加班时间累积可以倒休，但是没有加班费，包括周六，节假日加班当天给50块钱的补助，没有加班费）出勤天数比这个天数少，则按照：工资总额÷（...
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![劳动法病假工资]( "劳动法病假工资")
- 我在一家私企上班，2个月前得了结核性胸膜炎向单位请了病假.昨天单位通知去办离职.理由是公司要定员定岗位了.在我得知病假期间是有工资的.就去单位问他们说我请的事假.因为当时没交医院证明.我是个农民来城市打工.对劳动法不懂.请问我这样的情况该怎么办？我没签合同.开始治...
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![劳动合同病假工资]( "劳动合同病假工资")
- 病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定...
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![计件工资劳动合同]( "计件工资劳动合同")
- 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的计件工资劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。计件工资劳动合同1甲方(资方)：____________代表人：____________乙方(劳方...
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![劳动法病假工资规定]( "劳动法病假工资规定")
- 我于2009.8.5住院请病假于8.27上班。8。17厂方没有上班星期一调8。29星期六，但是我8。29日在上班，问：8。17号有没有病假工资8。29有没有双倍工资...
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![劳动工资科年终总结]( "劳动工资科年终总结")
- 劳动工资科年终总结一、全面掌握情况，制定工作计划因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业(行业)主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工...
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![2013劳动法病假工资]( "2013劳动法病假工资")
- 一、病假待遇疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8...
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学问谷
