![年终奖的性质及仲裁时效]( "年终奖的性质及仲裁时效")
- James之前就职于B公司，2008年10月8日提出辞职，19日经公司批准后双方解除了劳动合同。2009年11月，James从两位前同事那里得知，公司支付了他们2008年度的年终奖，然而却从未通知自己领取，而且这两位同事是2008年9月先于他离职的。James找到原公司理论，但遭到拒绝，于是在2009年11月29...
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![劳动仲裁申请时效要注意]( "劳动仲裁申请时效要注意")
- ◆◆注意劳动仲裁申请时效问：《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动仲裁申请时效怎么算?从什么时候起算，有多久?答：根据《劳动争议调解仲裁法》(以下简称“新法”)第27条规定，自2008年5月1日起，劳动争议申请仲裁的时效期间改为一年。仲裁期间从当事人知道或应当知道自己的权益受侵...
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![分析年休假、社会保险费、劳动报酬的时效]( "分析年休假、社会保险费、劳动报酬的时效")
- 如何正确理解年休假、社会保险费、劳动报酬的时效?具体分析如下：步骤/方法1年休假时效《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者...
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![关于医疗事故鉴定的时效限制]( "关于医疗事故鉴定的时效限制")
- 很多医疗事故都会需要进行相关的鉴定，这就是我们常说的医疗事故鉴定。那么对于患者来讲，是不是一发生医疗事故就要马上申请鉴定?还是需要等到治疗出院后才申请?究竟医疗事故鉴定时效有限制吗?医疗纠纷一旦上升到需要进行医疗事故技术鉴定的层面，就必须了解医疗事故技术鉴定...
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![未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效]( "未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效")
- 用人单位不签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。劳动者所主张的双倍工资，其实质是法律责任而非劳动报酬。不履行责任引起的两倍工资赔偿，其中的“工资”指的是赔偿的标准，而非赔偿的实质步骤/方法1《劳动争议调解仲裁法》所规定的`特殊时效，针对的是劳动报酬争议。对于其中...
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![追缴社会保险费不受劳动仲裁时效的限制]( "追缴社会保险费不受劳动仲裁时效的限制")
- 缴纳社会保险费属于用人单位的法定义务，当然不受时效限制。根据《最高院解决劳动争议若干问题的解释》第一条的规定“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金等问题发生的纠纷，人民法院应受理”，既然退休的劳动者尚可追缴社会保险费，劳动者自然可以无时...
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![生育保险追讨的时效是一年之内]( "生育保险追讨的时效是一年之内")
- 张女士称，2006年9月开始在番禺一家港资印刷公司当质检员，但工作了4年后，直到2010年12月，公司才开始帮她买社保。2011年2月，张女士生下儿子，却因为公司没有在她生育前缴够一年的社保，使她享受不到生育保险待遇。为此，张女士于2012年7月2日提起劳动仲裁，希望公司支付生育津贴7000元，...
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![关于劳动仲裁时效问题]( "关于劳动仲裁时效问题")
- 本人在2007年1月份向开发区劳动局投诉公司，经开发区劳动局出面调解，公司只履行了部分调解内容，关于拖欠工资、给我交纳社会福利保险、超时劳动不给加班费等等都没有改变，由于公司没有完全履行开发区劳动局的调解，本人在2007年2月又向开发区劳动局投诉，开发区劳动局开掘了一张向...
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![工伤待遇还有时效吗？]( "工伤待遇还有时效吗？")
- 如题，工伤待遇还有时效吗？...
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![劳动仲裁也有时效限制-每日案例之一]( "劳动仲裁也有时效限制-每日案例之一")
- 劳动仲裁也有时效限制几个月前，某电信公司与本单位年轻的工程师小李协商，解除了劳动合同。当时，公司没有按法律规定发给小李解除合同的经济补偿，小李自己也不懂法，办完离职手续就离开了公司。三个月后，小李听朋友说：“电信公司跟你解除劳动合同，不支付经济补偿金的行为，侵犯了你的...
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![CPA经济法权利时效总结]( "CPA经济法权利时效总结")
- ★普通民事权利的诉讼时效期为2年。特殊：身体受到伤害、出售质量不合格的商品未声明、延付拒付租金、寄存财物丢失毁损等的诉讼时效期为1年；国际买卖合同、技术进出口合同的诉讼时效期为4年；★当事人对二审判决不服，可在2年内申请再审，但不影响判决的执行；★可撤销的民事行为（重...
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![工伤保险争议时效]( "工伤保险争议时效")
- 用人单位为劳动者购买工伤保险不仅是劳动者的权利，对用人单位也是非常有帮助的，万一劳动者出现工伤的时候，劳动者工伤的赔偿就由工伤保险支付，可以为用人单位节省很大的一笔支出，那么工伤保险争议时效是怎样的?下面由小编为读者进行解答。一、工伤保险争议时效法律规定，所谓“...
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![讲解欠条的法律时效是多久]( "讲解欠条的法律时效是多久")
- 一、欠条的法律时效是多久？对欠条而言，如果其成因是基于借贷，如果欠条成因基于此前双方存在买卖等关系，那么，它实际上是对双方经济往来的一种结算，欠条是在债权人向债务人主张权利的时候，由于债务人没有能力给付或者拒不及时给付，债务人不得已而为之的。本应立即付款、及时结清却...
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![有效的时间管理准则]( "有效的时间管理准则")
- “不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”这一句话具有相当的真实性但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来专家所试图解答的一个问题底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目所有这一些题目的正面答复皆表示专家所倡议的“有效的准则”，至于它们的反面答复则表...
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![医疗诉讼时效开始计算时间]( "医疗诉讼时效开始计算时间")
- 一般情况下，医疗事故的诉讼时效起算点应该是从知道之日算一年的时间，因此，如果你已经知道自己受到了伤害，那么一定要及时维护自己的权益，就医疗诉讼时效起算点的问题做出简要讲解。根据我国《民法通则》第136条的规定：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为1年，从“知道或应当知...
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![欠条的法律效力及诉讼时效]( "欠条的法律效力及诉讼时效")
- 欠条具不具备法律效力呢？欠条的法律效力是如何认定的？欠条的诉讼时效是多长时间呢？“欠条”又称为“欠据”，通常是由于债务人应当向履行债务时，因自身原因不能按时偿还而向债权人出具的债权凭证。“欠”字与“借”字有很大的区别，欠反应的是一种“状态”，借表明了债权关系是因为...
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![五险一金生效时间]( "五险一金生效时间")
- "五险一金"的缴纳额度和生效时间是什么?相信每位刚入职的新员工面对复杂的社保体系都是一头雾水，人事经理时常被员工一些幼稚的.问题问得不耐烦，现在好了，看了如下这篇小文，"社保"那些事儿不会再令你头大了。对职工而言，社保即通常说的"五险"，具体五险即：养老保险、医疗保险、失...
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![如何有效的管理时间]( "如何有效的管理时间")
- 1、有计划地使用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的`事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间...
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![高效时间管理--高效能人士的18个时间管理方法]( "高效时间管理--高效能人士的18个时间管理方法")
- 时间管理是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的既定目标，EMBA、MBA等主流商业管理教育均将时间管理能力作为一项对企业管理者的基本要求涵括在内。那么，什么是高效时间管理呢？一、高效时间管理1、时间常有，时间优先...
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![诉讼时效司法解释]( "诉讼时效司法解释")
- 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》已于2008年8月11日由最高人民法院审判委员会第1450次会议通过，现予公布，自2008年9月1日起施行。二○○八年八月二十一日最高人民法院关于...
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![高效时间管理诀窍]( "高效时间管理诀窍")
- 救命！我在办公室里总是落在人后！每天有那么多会议要准备！那么多电话要接听！那么多电子邮件要回复！我几乎什么事都做不完！怎样才能在上班时间内就搞定所有的工作，而不用每天辛苦加班呢？绝大部分人都有一种“奉献”自己的渴望，甚至还有越奉献越多的倾向。无论是给同事工作上的建议，还...
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![合同何时成立和生效]( "合同何时成立和生效")
- 合同的成立是指当事人就合同的内容协商一致，权利义务关系确定下来，合同关系产生，合同对双方当事人具有约束力。根据《合同法》的规定，承诺生效，合同就生效。所以，合同成立的地点和时间就是承诺生效的时间和地点。《合同法》第32条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事...
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![工伤保险的生效时间]( "工伤保险的生效时间")
- 如题，工伤保险几个月生效?我上班不到一个月骨折了,这个算工伤吗?单位考勤给我算休假，怎么办？...
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![华为时间有效管理]( "华为时间有效管理")
- 华为时间管理课程时数：3.5小时授课方式：讲演、案例分析、管理游戏、录象必备条件：数字投影仪、便携课程简介:本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩...
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![如何高效管理时间]( "如何高效管理时间")
- “不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。1.我是否用尽面订下一套明确的远期、中期、与近期目标?2.对于下星期...
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