- 如题,保险业务员前途?有五险一金吗?无责任底薪会有几个月?...
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- 做环评有年中奖吗?有五险一金吗?有退休工资吗?...
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- 农业户口有五险一金没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的'证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打...
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- 国企有五险一金吗?国企五险一金扣多少?小编介绍,五险一金扣除计算公式为:五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。国企等企事业单位按规定都是必须为员工购买五险一金的1、五险一金扣除比例目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险...
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- 朋友的公司招人,请大家帮忙介绍下小型设计公司招聘室内设计师一名(工作地点:朝阳区百子湾路后现代城)。朋友是这家公司的.老板,虽然公司很小,但老板和几名同事都很nice,气氛很好。公司的整体感觉比较像工作室哈。职责:电脑设计制图,有时候需要去施工现场监督与协调。要求:1、全日...
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- 本站小编为您释疑,什么单位有五险一金。据中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴...
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- 国企必须缴纳“五险一金”。五险一金是指:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己...
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- 5险1金,是国家的福利政策,保而不包的。是基础,但是远远不全面的。医保有起付线,还有共付段,还5险1金,是国家的福利政策,保而不包的。是基础,但是远远不全面的。1、医保有起付线,还有共付段,还有封顶线。起付线要你自己全付,具体的数字各地不一样,大抵是市平均年收入的10%,广州就是2000...
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- 演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。在社会发展不断提速的今天,需要使用演讲稿的场合越来越多,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是小编为大家整理的保险演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。保险演讲稿篇1尊敬的各位领导、同志们:大家好!谢谢大家给我这个机会,让我...
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- “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金,有的单位不交医疗保险,只交“四险一金”,有的单位不交公积金,只交五险,还有的单位给职工买了商业保险,确保在出现意外时有一定的赔付。所以,找工作时,一定要搞清楚单位到底交了哪些保险。“五险一...
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- 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业...
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- “五险”指的是五种保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的'...
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- 首先,需要说明的是,五险指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住屋公积金。其中,五险是强制缴纳的,而公积金是否缴纳则要看当地的住屋公积金管理中心有没有将其纳入强制缴纳的范围。由上可知,五险一金中的.社保具有强制性,任何单位和企业...
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- 网友咨询:“公司没有五险一金怎么办?我能自己缴纳五险一金吗?”下面,小编就为大家介绍一下五险一金缴费常见问题。首先,需要说明的是,五险指五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指住屋公积金。其中,五险是强制缴纳的,而公积金是否缴纳则要看...
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- 5险1金,是国家的福利政策,保而不包的。是基础,但是远远不全面的。1、医保有起付线,还有封顶线。起付线以下要你自己全付,北京社会医疗保险门诊部分1800元免赔,统筹医疗1300元。之后报销按照层级递进式进行,二甲、三甲医院报销的比例都不一样,不是按照一个固定的比例。假设层级递...
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- 本站小编为您解释五险一金。五险一金包括哪些?五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。该怎么缴纳?交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2...
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- 五险一金中“五险”的具体解释养老保险这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、退休后的待遇;死亡后的丧葬费、补助费、抚恤费、供养直系亲属救济费等。失业保险这是为保障劳动者在失业后寻找工作...
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- 五险一金可以说是员工的一种福利待遇,是单位必须按国家相关政策为员工缴纳的,是工资报酬的补充和延续,对员工来说是有利无弊的`。一、五险,就是社保,指的是养老、工伤、失业、医疗、生育5个险种。1、养老:单位和员工都要缴纳。单位缴的归社保基金;员工缴的全额归本人。达到缴费...
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- 在经济飞速发展的今天,报告的适用范围越来越广泛,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编精心整理的保险实习报告5篇,希望对大家有所帮助。保险实习报告篇1珠海中国人寿的业务员实习生活,从任何一个角度来说,这篇文章都是一篇优秀的实...
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- 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住屋公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住屋公积金。其中养老保险、医疗保险和失业...
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- 全民社保年代,越来越多的人关注社会保险,越来越多的人希望了解社会保险政策,但不少人对于社会保险政策不是很了解,存在很多疑问。有市民问,社保与五险一金的区别是什么?主要体现在哪些方面?社保与五险一金的区别是什么?1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险...
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- pincai网为您带来五险一金方面的.内容。五险一金包括哪些?五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。该怎么缴纳?交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为...
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- 工作没有“五险一金”怎么办转正后交社保、半个月后交社保、满一年后交社保……随着现如今员工流动频率的加速,为了减少企业开支,大多数的小微企业将社保当成绑住人才的一种手段,似乎只有“老员工”才能享受到这份特殊的福利。面对着如今招聘市场上的种种现象,没有“五险一金...
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