- 我妈妈在他们那小公司里面做了接近一年了。他们公司没有给他《公司所有员工都没有》签订劳动合同,也没有购买社保。可以要求赔偿不?具体有没有相关的法律规定呀?怎样要求赔偿合理?...
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- 在单位工作6个月零6天,一直没签劳动合同,没有工资收入证明,工资以现金形式发放.社保交了5个月,申请仲裁能胜诉吗?另问:如果胜诉,对方肯定不愿意付钱,申请法院强制执行时,对方名下的汽车能否算可执行财产?...
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- 支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。无固定期限劳动合同条件成立的风险《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
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- 事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,双方在实际工作中存在劳...
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- 如题,我进公司一个月就交辞职信辞职了,没签劳动合同,工资也没协商好,最近那公司的'出纳说我的工资就是600元,...
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- 如题,没签劳动合同单位要支付双倍工资如何抗辩...
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- 请问我们想申请劳动仲裁,需要提供些什么证明?我们是从2009年6月份在这公司一直工作到现在,公司没和我们签劳动合同也没买5险1金。(公司2012年以前没有在重庆这边工商局注册,但是现在在重庆工商局已经注册了。)我们以前跟公司提过保险的事情但是公司没有回复我们。从2012年7月1...
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- 劳动争议案件在民事案件中的比例逐年增长,尤其是没有签订劳动合同的事实劳动关系的纠纷,在劳动争议案件中更是成倍增加。这一现状恐怕要引起不把签劳动合同当回事儿的劳动者注意了,不要以为干了活儿老板给钱就行,事实上很多劳动纠纷的出现是很难想象和预料到的。我总结了一下...
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- 如题,娱乐场所没签劳动合同递交辞工书不批合法吗...
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- 我工作了有半年了吧,不包括试用期,都没提过要办劳动合同也没有五险一金,我该怎么办?求助...
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- 员工受工伤后,单位不愿意承担责任的事件,小编温馨提醒员工应该收集证据证明劳动关系的存在,只要能证明劳动关系存在,即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。一,可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。(工资发放为现金可忽略...
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- 我经过学校推荐在一个酒店实习,可是干了10天就不干了主动离职了,可是我们是没有签劳动合同的。有工资拿么?听说离职就算有工资拿还要扣300元,为什么这样合理吗?...
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- 但是不知道怎么解释感觉很不好意思。。。可以直接走人吗?(想逃避)因为合同上写旷工3天视自动离职。还领了一本笔记本和一支笔要去还吗。。...
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- 公司没有和我签合同,和所有员工都没有合同。最近和公司领导闹的比较僵,他给我加工作量。我是去年2月至今一直在这家公司上班的。朋友提示我说可以申请劳动仲裁,因为现在在职状态可以收集证据,现在手头有工作证明(但是是财务帮我敲的公章,没有经过老板同意,我和财务说我出国玩签...
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- 我在私人公司开车半年,没签劳动合同,出了交通事故我是否赔偿,还是老板一人承担。谢谢~~!急~急~急~~~...
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- 我要办离职,我没有签劳动合同。请问我可不可以向公司要求一次性把工资接清?听说没签劳动合同可以向公司要求赔偿双倍工资?...
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- 我们公司没跟我签劳动合同,我现在对这个公司厌恶到极点,可以随时就走吗?中秋什么都没有,国庆只放2天,1号还要上班。之前过年的时候扣了我们四天的工资,说是法定节假日只有3天。那现在到了法定的.却不按法定的走,老板还说放那么多假干嘛.、郁闷郁闷,所以真想走...
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- 我在公司干了5个多月了,现在也没签定劳动合同,也没交保险,而且规定的工资是2500,但每月只发90%的工资。目前公司的.财务上出了问题,本应该是5号发的工资,现在14号了也没发,而且没告诉我们到底什么时候发放,只说以后会发。我现在想辞职,如果公司批准了,我之前的10%的工资和上个月工...
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- 如题,我是在工地上打工的,请问公司以没钱拖欠工资,我该怎么办,我们也没签劳动合同。...
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- 没有和公司签订劳动合同也没交社保但工作了1年,我可以随时离职吗...
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- 如题,没签劳动合同,写了离职报告,主管批准,当天能走吗?能拿到工资吗?...
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- 我在公司上班,7月1号入职,9月7号辞职,老板说9月15号发8月份的'工资,现在都9月27日了,工资还没到帐~打了两次电话给他,他都说再过两天~说资金不够~其它同事的工资都结了,就拖欠我这份工资~我没签劳动合同,没有社保,没有工卡,公司有考勤表和入职表,但是我手中没有。我有讨薪的两个电...
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- 如题,我于2011年10月17日入职至今想离职,但工厂没有与我签订劳动合同.我能申请法律归定的'双倍工资嘛....
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- 许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。由于临时工与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在...
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- 如题,没签劳动合同,现在我有急事要走没辞职可以结清工资吗?...
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