![物业公司办公细则（集合5篇）]( "物业公司办公细则（集合5篇）")
- 物业公司办公细则1为保护全体业主的合法权益，规范小区施工管理，保证建筑物的完好和安全，保持住宅区的美观和清洁，根据中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理方法》，结合“爱家名邸”小区物业实际，特制订本规定：?一、房屋装修遵循先申请，后施工原则，具体报批程序如...
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![国小教师考核细则(通用9篇)]( "国小教师考核细则(通用9篇)")
- 国小教师考核细则11、教导处要求语文（包括练习册）一课一改，作文一单元一篇，一学期达到八篇，三批齐全。数学（包括练习册）一个练习一改。科学、品社自己设计练习题，要求一课一改。美术一课一改。2、教导处每周对教师的批改进行一次检查，根据检查情况给出优、良、中、差四个等级，根据...
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![中学教师考核细则(集锦8篇)]( "中学教师考核细则(集锦8篇)")
- 中学教师考核细则1一、考核办法1.考核小组成员xxxx2.考核依据（1）教务处、督导室平时检查记录；（2）学校有关部门检查记录；（3）各备课组根据考核细则上交的相关材料。3.考核时间：每一个学期结束4.考核奖：A级备课组内每位教师300元，B级备课组内每位教师200元，C级备课组内每位教师100元。5....
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![物业公司办公细则精华（5篇）]( "物业公司办公细则精华（5篇）")
- 物业公司办公细则1一、装修范围业主（办公公司）应严格按照申报并经批准的装修范围和要求进行装修，应委托具备装修施工资质的专业装修公司进行装修。二、装修申请业主（办公公司）在规定范围内要进行装修、维修和改造，必须先向物业管理处提出申请《装修申请审批表》一式一份，并提交...
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![幼儿园教师考核细则(2篇)]( "幼儿园教师考核细则(2篇)")
- 幼儿园教师考核细则1为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣...
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![幼儿园教师常规细则4篇]( "幼儿园教师常规细则4篇")
- 幼儿园教师常规细则1一、晨间与离园1、能高高兴兴来园，愉快地和家人道别，向老师和同伴问早、问好。遇到熟悉的人会主动问好。2、愉快主动接受晨检，按号码插好自己的晨检牌。3、不带危险品、零食入园，将自己的物品放在指定地方，值日生主动帮助排好桌椅、摆放玩具，整理活动室，管理...
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![教师的细则15篇]( "教师的细则15篇")
- 教师的细则1一、考核内容（一）基本素质：（16分）1．思想政治素质2．文化科学素质3．业务理论素质4．身体素质（二）基本能力：（24分）1．教育工作能力2．教学工作能力3．组织管理能力4．创新能力5．自我提高能力6．处理人际关系能力（师生）（三）工作表现：（30分）1．备课2．上课3．作业4．辅导5．教研活动6．出勤（四）工作效绩：（20分）1．工作量...
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![校长绩效考核细则]( "校长绩效考核细则")
- 一、考核对象国小校长（街镇指中心校校长）二、考核内容1.办学水平及校长任期目标考核等第。2.年度内抽测、统测及考查类质量水平。三、考核办法（百分制）（一）办学水平及校长任期目标考核等第。（30分）优秀30分良好24分合格18分基本合格15分（二）3—5年级抽测成绩（20分）1.合格率10分文化考...
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![销售工作考核细则[通用3篇]]( "销售工作考核细则[通用3篇]")
- 销售工作考核细则1一、设计一套考核的指标体系。仅从业绩去考核营销经理，显然有失偏颇。这里设计的指标体系，主要包括以下五个指标，五项相加，总分数为100分。1、销售计划完成率(40分)。指销售经理所负责市场的实际销售量与目标销售量的比例，也就是他的实际销售收入与目标相除，...
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![中学教师考核细则8篇【推荐】]( "中学教师考核细则8篇【推荐】")
- 中学教师考核细则1一、考核内容（一）基本素质：（16分）1．思想政治素质2．文化科学素质3．业务理论素质4．身体素质（二）基本能力：（24分）1．教育工作能力2．教学工作能力3．组织管理能力4．创新能力5．自我提高能力6．处理人际关系能力（师生）（三）工作表现：（30分）1．备课2．上课3．作业4．辅导5．教研活动6．出勤（四）工作效绩：（20分）1...
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![物业公司办公细则精品]( "物业公司办公细则精品")
- 物业公司办公细则精品11、施工单位进行电气焊施工时未按规定办理《动火许可证》者;2、施工人员违章向下水口内倾倒油漆、稀料及固状物体者;3、施工单位违章在公共区域堆放装修材料及影响园区卫生状况者;4、施工单位违章在公共区域晾晒衣物者。5、施工单位及其人员拒绝接...
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![教师作业批改细则2篇(集合)]( "教师作业批改细则2篇(集合)")
- 教师作业批改细则1语文作业格式1、练习簿左侧画一竖线，宽度1厘米，竖线左侧专写作业题的序号。2、如果是新课文（包括练习）的第一次作业，居中写上课题；如果是同一课题的第二次作业，则不写课题，作业序号承接第一次的作业序号；第三次、第四次作业依次类推。3、同一次作业每完成一大题，...
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![国小教师考核细则(9篇)]( "国小教师考核细则(9篇)")
- 国小教师考核细则1为进一步规范全市中国小教师高、中级教师职务推荐评审工作，真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐，使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学，现根据《黑龙江省中国小校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》（黑人发[xxxx]71号）及...
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![教师作业批改细则4篇[实用]]( "教师作业批改细则4篇[实用]")
- 教师作业批改细则11、教导处要求语文（包括练习册）一课一改，作文一单元一篇，一学期达到八篇，三批齐全。数学（包括练习册）一个练习一改。科学、品社自己设计练习题，要求一课一改。美术一课一改。2、教导处每周对教师的'批改进行一次检查，根据检查情况给出优、良、中、差四个等级，根...
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![销售工作考核细则（优选）]( "销售工作考核细则（优选）")
- 销售工作考核细则1为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据《晋中市20xx年行政效能建设工作考评办法》的要求，特制定20xx年度我局效能与作风建设工作考评办法。一、组织领导效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一...
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![中学专业技术人员岗位竞聘计分细则2篇]( "中学专业技术人员岗位竞聘计分细则2篇")
- 中学专业技术人员岗位竞聘计分细则1为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《长沙市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》等有关文件精神，结合《长沙市第二十六中学学校岗位设置实施方案》制定本细则。...
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![演讲比赛评分细则(集锦10篇)]( "演讲比赛评分细则(集锦10篇)")
- 演讲比赛评分细则1一、即兴演讲的规则1、各参赛选手以抽签方式确定出场顺序;2、每位参赛选手的演讲时间为5分钟左右，不超过6分钟，演讲满6分钟时由计时员提示，选手中止演讲;3、比赛由评委现场打分，但不当场亮分，选手演讲结束后，由计分人员统计选手的得分，在下一位选手演讲结束后...
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![幼儿教师工资细则(4篇)]( "幼儿教师工资细则(4篇)")
- 幼儿教师工资细则1一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资三、核定方式：（一）岗位工资：400元（二）效益工资：150元1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。2、每...
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![五星级酒店服务仪容仪表细则2篇]( "五星级酒店服务仪容仪表细则2篇")
- 五星级酒店服务仪容仪表细则1五星级酒店服务礼仪的真面目是什么呢，相信对于一般的消费者和饭店经营者来说还不曾谋面。在这我们就“窥视”一下五星级酒店的服务礼仪，在给中低层消费者饱饱眼福的同时，也给小本经营的酒店提个醒，不妨学习一下他们的礼仪细则，提高自己的服务质量，...
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![舞蹈表演评分细则范例2篇]( "舞蹈表演评分细则范例2篇")
- 舞蹈表演评分细则篇1一、考核时间、地点安排1、时间：20xx年xx月xx日——x月x日2、地点：各招聘单位3、各招聘单位的考核具体时间和地点（含相关招聘岗位的技能素质测试方式和内容）于月日（星期）在长沙教育信息网公布二、考核方法1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。2...
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![员工综合绩效考核管理细则]( "员工综合绩效考核管理细则")
- 员工综合绩效考核管理细则1为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超过所在职位的要求的人员，应晋升其职位；对素质和能力不能胜任现职要求的，则降低其职位；对用非所长的，则予以调整...
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![教师教学常规量化考核细则]( "教师教学常规量化考核细则")
- 教师教学常规量化考核细则1教学是学校发展的生命线。为了进一步加强教学常规管理，进一步规范教师的教学行为，不断提高教师的教育教学能力，督促教师自觉地执行教学常规的要求，使教学管理化、规范化、科学化，避免教学工作的盲目性和随意性，稳步提高我校的教学质量，特制订本量化考...
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![音乐教室管理细则合集4篇]( "音乐教室管理细则合集4篇")
- 音乐教室管理细则1音乐教室是学校音乐课的专用教室，为了保证音乐课的正常开设，给学生创造优美的学习环境，感受美的.艺术氛围，特制定本制度：1、教室原则上只对音乐课开放，学生不得擅自进入该室，如排练节目，辅导音乐等需征得音乐教师的许可，并有教师在场辅导方可入室。2、学生需在上...
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![学校教师考核细则优选5篇]( "学校教师考核细则优选5篇")
- 学校教师考核细则1第1条遵守作息时间，按要求上下班（1）严格按照学校有关规章制度按时上下班，35周岁以下青年教师按照学校要求坚持坐班。5分（2）基本遵守学校规章制度，按时上下班，35周岁以下青年教师基本能坚持坐班。3—4分（3）不能遵守学校规章制度，不能按时上下班，35周岁以下青年教师坐...
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![班级文化建设细则集合]( "班级文化建设细则集合")
- 班级文化建设细则集合1一、班级整洁度：（20分）1、桌椅整齐如一，清洁雅观得6分，桌椅比较整齐，比较清洁得4分。桌椅不够整齐，不够清洁得2分。2、地面洁净、清爽6分，比较清洁得4分，不够洁净得2分。3、门窗亮洁无污染得4分，比较清洁得3分，不够洁净得2分。4、楼道洁净无污痕，四壁、天花板无...
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学问谷
![销售工作考核细则[通用3篇]](https://i3.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f8baa0168aafb1cebff5-s.jpg "销售工作考核细则[通用3篇]")
![教师作业批改细则4篇[实用]](https://i1.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f9b8a5148aafb49abbf31b1116c46c2a55af2535e8315c-s.jpg "教师作业批改细则4篇[实用]")
