![做一个新时代学习型教师——培训感悟]( "做一个新时代学习型教师——培训感悟")
- 无论是身处学校还是步入社会，我们时常会因不同的人和事内心会有所触动，产生不同的想法，这个时候，你可能需要写一篇感悟的文章来记录一下。那么问题来了，你会写感悟的文章吗？下面是小编为大家整理的做一个新时代学习型教师——培训感悟，仅供参考，大家一起来看看吧。听了今天的讲座...
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![传统企业管理与学习型企业管理特点对比]( "传统企业管理与学习型企业管理特点对比")
- 摘要传统管理理念在企业长久以来的管理实践中，起到了一定指导作用，但随着经济发展与经济体制的变化，企业面对的外部环境也发生着重大改变，以往的企业管理理论对于新形势下的企业管理所起到的积极作用已不再明显。基于此，国内很多企业逐步引入了学习型企业管理模式，而现代企业对...
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![学习型组织基本概述和理论特征]( "学习型组织基本概述和理论特征")
- 所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型组织具有下面的几个特征：1.组织成员...
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![创建学习型班组争做知识型职工活动汇报]( "创建学习型班组争做知识型职工活动汇报")
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻xx大精神，建设一支高素质的职工队伍；开展“创争”活动，是实施人才战略的重要内容...
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![职业学院教师建设学习型党组织的演讲稿]( "职业学院教师建设学习型党组织的演讲稿")
- 在美国，一本家喻户晓的杂志《幸福》，封面上醒目地写着一行大字：“要么学习，要么死亡！”这句话引发了人们广泛而深刻地思考，被全世界的各种媒体竞相引用。为什么？因为它揭示出一个道理：在知识经济时代，学习就是“生存”与“发展”的重要条件，学习就是我们每一个人乃至整个社会开启繁...
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![腾讯：打造学习型组织]( "腾讯：打造学习型组织")
- 腾讯公司一直致力于做最受尊敬的互联网企业，因此，腾讯把员工视为企业的第一财富。腾讯公司创始人马化腾就曾表示：“对于腾讯来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展，可以更换，资金可以吸收，可以调整，而人才却是最不可轻易替代的。”为了公司员工发展工作的进一步推行，2007年...
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![关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考]( "关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考")
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造力，用文化力推动生产力，进而提升组织的竞争力，实现人的全面发展。创建...
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![传统企业管理及学习型企业管理特征浅析]( "传统企业管理及学习型企业管理特征浅析")
- 一、传统型企业管理的概念及其特点传统型的企业管理是指在企业的内部划分为三大不同的机构——决策、行政及职能机构，而这种划分的依据就是不同的职能。传统的科层制在管理体制上具有五大特点，第一，企业内部分工非常明确，每一个工作岗位的具体职责都有明确，有专人负责对应的职...
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![《有效的学习型学校》读后感范文]( "《有效的学习型学校》读后感范文")
- 21世纪，人类社会发展进入了一个全新的知识经济时代，信息时代，改革时代。各式各样的制度、公司企业都在不停的变革着，以适应时代的变化。变革也就成为了生活中的一种普遍形态。在变革的时代中对学校的教育也提出了严峻的挑战。它要求教育所培养的人才，能够适应持续变化的环境，能...
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![独立学院学习型辅导员校本培训体系设计探索的论文]( "独立学院学习型辅导员校本培训体系设计探索的论文")
- 论文关键词：辅导员学习型组织专业化论文摘要：独立学院建设学习型辅导员队伍，可以将校本培训体系作为平台和载体，在校本培训的设计上要遵循一定的原则，内容要模块化。为了适应知识经济时代的发展需要、高校辅导员专业化发展需要和学生成才需要，学习型辅导员队伍建设迫在眉睫。实...
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![2017年创建学习型企业的倡议书]( "2017年创建学习型企业的倡议书")
- 导语：创建学习型企业，提高员工工作能力和综合素质，增强企业的可持续发展能力。下面给大家分享一下2017年创建学习型企业的倡议书，欢迎阅读参考。1.“创建学习型企业”的倡议书如今，创建学习型企业，提升企业的学习力、竞争力已经成为我们重要的课题和必然的选择，知识经济时代为竞...
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![构建学习型组织的目的和企业自我评价]( "构建学习型组织的目的和企业自我评价")
- 创建学习型组织已经被越来越多的企业所认同，很多企业都把创建学习型组织当作人力资源管理的重要工作，但是为什么要建立学习型组织?什么样的组织才算得上是学习型组织?学习型组织可以分成几个阶段(层次)?企业如何对自己的状况做出客观的评价?这就是我们今天要探讨的话题。建...
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![学习型领导干部简要事迹多篇最新]( "学习型领导干部简要事迹多篇最新")
- 在学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。到底应如何拟定事迹呢？以下是小编为大家收集的学习型领导干部简要事迹多篇最新，希望能够帮助到大家。同学是高二（12）班语文科代、学习委员。被评为“xx...
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![争创学习型先进个人学习计划]( "争创学习型先进个人学习计划")
- 学校提出了创建学习型党组织的目标，作为一名党员教师，下面我结合自己的实际情况，从几方面来谈谈自己的学习计划。通过这次先进性教育，我深刻地认识到，我的理论学习的意识还比较的缺乏，我的理论修养还是比较的单薄。这将对于我的成长产生不利的影响。在理论学习方面，我首先要在思...
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![创建学习型企业汇报材料]( "创建学习型企业汇报材料")
- 在社会的各个领域，需要汇报的场景越来越多，汇报通常是对工作的总结报告，看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，总结了哪些经验，那么，优秀的汇报内容都是怎么写的？以下是小编整理的创建学习型企业汇报材料，希望能够帮助到大家。我公司成立于1986年，在近20年的发展历程中，始终将人才的...
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![创建学习型组织的个人心得体会]( "创建学习型组织的个人心得体会")
- 一、观念的转变我认为学习型组织作为一种先进的管理模式，她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的标准，把它融入到自己的思想与工作中去，解放思想、开动机器。学习型组织所强调的学...
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![党政办公室创建学习型部室规划]( "党政办公室创建学习型部室规划")
- 一、学习型办公室必要性分析各级办公室的职能是参与政务、办好事务、搞好服务，只有持续不断地开展创建学习型办公室，才能提升参与政务的水平、办事能力和服务质量。目前，办公室系统存在的问题：一是秘书队伍年龄偏大，青黄不接，急需加快培养后备秘书队伍。全集团秘书队伍平均年龄...
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![创建学习型班组争做知识型职工的工作总结]( "创建学习型班组争做知识型职工的工作总结")
- 我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下：一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动，目的就是为贯彻xx大精神，建设一支高素质的职工队伍；开展“创争”活动，是实施人才战略的重要内容...
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![学习型社区年度工作计划方案]( "学习型社区年度工作计划方案")
- 一、理顺思路，创建合力创建学习型社区是一项全民的工程，新、要求高、内容广，需要上下思想、思路清晰，更需要方面的通力合作、共识，基础上全民的整体合力。所谓理顺思路，把创建学习型社工作与创建"文明、示范"社区和创建"五有"党组织活动有机起来，与居民的自我管理、自我教育、自...
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![学习型个人的心得体会]( "学习型个人的心得体会")
- 学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式，用新眼睛看世界，逐步学会自我超越，学会心灵的转换，学会用系统思考解决各种问题等等。一、观念的转变我认为学习型个人作为一种先进的模式，她的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决...
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![学习型班组汇报材料]( "学习型班组汇报材料")
- 从国小、国中、高中到大学乃至工作，汇报和我们的生活紧密联系着，汇报必须有情况的概述和叙述，最重要的是结果，经验总结也是必不可少的，怎样写汇报才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的学习型班组汇报材料，仅供参考，欢迎大家阅读。为增强邮政职工学习的紧迫感和自觉性，树立终身学...
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![学习型家庭事迹]( "学习型家庭事迹")
- 无论在学习、工作或是生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。想拟事迹却不知道该请教谁？以下是小编整理的学习型家庭事迹，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学习型家庭事迹...
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![2014年人力资源管理师二级考试要点：学习型组织]( "2014年人力资源管理师二级考试要点：学习型组织")
- 学习型组织1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程，具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段。2、学习型组织的特点和功能特点：愿景驱动型...
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![高级人力资源管理师考《学习型组织》考点整理]( "高级人力资源管理师考《学习型组织》考点整理")
- 1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织。组织学习指学习型组织进行这种创新学习的活动过程，具体包括自觉运用知识的获取、共享和利用三个阶段。2、学习型组织的特点和功能特点：愿景驱动型组织、善于...
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![学习型个人心得体会]( "学习型个人心得体会")
- 当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的学习型个人心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。学习型个人心得体会1学习型城管，就是要使每个城管队员都能通过理论与实...
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学问谷
