【優】員工代表講話

員工代表講話 篇1

各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xxx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產製造、電子商務、倉儲物流、售後服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚着在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這裏我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱鉅，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗，20xx年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客户提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。

公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對於每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。

一、聯袂發展，合作雙贏

對於我們來説真正的贏是雙贏，這裏包括三層意思：

1.公司與客户的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xxx公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平台和倉儲物流管理，提供客户更專業的一站式採購服務;另一方面要開展xxx產品的生產製造項目，提供更優質的產品，提升xxx產品的市場佔有率。

2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xxx公司的發展歷程。同時，公司將在20xx年着力企業文化的建設，把xxx公司的文化理念，與xxx公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立xxx公司良好的社會形象，為社會的'發展做貢獻。

二、和衷共濟，攜手共贏

一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，xxx公司在20xx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢於創新的團隊，着重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最複合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。天時地利不如人和，只有同事之間的關係融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役，同事之間若有良好的關係，將有利於大家的工作和生活。

三、做人之本，成事之基

我們常説做事先做人，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，得人心者得天下，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。善待別人，就是善待我們自己，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望着成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背後都有着責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載着能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足於社會。20xx，我期待xxx公司因為有你而自豪!

攜手共贏，共創美好的未來。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟xxx公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收穫更多的成功和幸福!最後，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裏工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

員工代表講話 篇2

各位　　大家上午好！

在這春意盎然，充滿希望與生機的季節裏，我們激動的迎來了20xx年温州春秋工藝禮品有限企業的第一次　　回顧過去的一年，是充滿機遇與挑戰的一年，是拼搏進取的一年，是汗水交融經營的是一年，在各位的共同努力下，我們共同完成了去年的'生產任務。沒有你們的努力就沒有春秋的今天。沒有今天的奮鬥就無法去談論美好的明天！春秋的歷史已經歷了18個春秋，在座　　在此，我僅代表企業感謝大家，感謝大家長久以來對企業的支持，感謝大家長久以來對企業的信任。

首先祝大家：工作愉快，生活開心，事事如意！

謝謝大家。

員工代表講話 篇3

尊敬的各位領導、各位同事、朋友們：

大家好！今天我演講的題目是《感恩企業，愛崗盡責》。

首先，我要感謝中心領導，感謝企業文化部給我們提供了這樣一個展示自我，超越自我的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在台上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在台前。當我聽説公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最後的結果怎樣，重要的是我敢走上講台。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任。

感恩，是黑暗中的火焰，給人以光明；感恩，是大海中的一滴水，給人以滋養。人間萬物皆有感恩之心。花兒感謝綠葉，因為綠葉襯托了花兒的五彩斑斕；大樹感謝土地，因為土地給予了大樹肥沃的土壤。有人説，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為，感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌盪世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。因為感恩，所以我們的生命變得異彩紛呈。

按照中心開展的“感恩企業，愛崗盡責”主題教育，我係統學習了《員工手冊》、《服務手冊》和《學會感恩，擔當責任》這三本書，感觸頗深，我感恩於給了我生命、哺育我健康成長的父母，感恩於給了我教誨、讓我增長知識的老師，感恩於給了我友愛與情誼，使我在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友，我更應感恩於為我提供工作機會、培養和造就我的企業。

“工作並不只是謀生的.手段，當我們把它看作人生的一種快樂的使命並投入自己的熱情時，上班就不再是一件苦差事，工作就會變成一種樂趣。”以前我一直認為工作就是為了解決生存問題，也就是所謂的解決麪包的問題。我是物業管理中心的一名普通職工，每天的工作比較單一和瑣碎，感覺一天天就這麼平淡地度過，但通過這次學習教育活動，我突然發現懷有一顆感恩的心，用良好的心態、愉快樂觀的精神、飽滿的生活熱情，去面對自己平凡的工作，把枯燥乏味的日常工作，看成是充滿激情與成就感的事業，並身體力行，這樣工作就不再是謀生的手段，而會變成我自己的快樂，那麼成功就會離我不遠了。一個人在工作中的態度，基本上可以反映一個人的人生態度。我希望，自己的每一天都是新的，如同每天豔麗的晨曦，帶着激情與欣賞的態度享受人生和工作帶來的樂趣。沒有任何事情是跨越不了，解決不了的。

在我的身邊有很多親戚朋友沒有工作，找不到工作，更別説這麼好環境的工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，懂得珍惜，知道感恩的人。只有懂得珍惜才會擁有，只有懂得感恩才能長久，只有珍惜工作我們才會熱愛工作，愛崗盡責，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，精益求精。“物業管理中心是我們大家的家”，如果我們把同事都當成自己的兄弟姐妹，少一些計較，多一些寬容，並從中發現那些比金錢更寶貴的東西，那我們就會“天天都有好心情”；如果我們把單位的事都當成自家的“事業”來幹，去節約每一滴水，每一度電，每一張紙，從小事做起，我們的企業就會無往而不勝。自私一點説，只有企業紅火了，我們也才會有好日子過。愛崗盡責，既是為了企業，也是為了我們自己。

感恩企業，愛崗盡責，就是要做到幹一行、愛一行、專一行，不能朝秦暮楚。要少一些心浮氣躁，多一些敬業務實。當前市場競爭十分激烈，改革發展的步伐很快，我們要時刻保持清醒的頭腦，增強緊迫感和危機感，變“要我幹，為我要幹”，時刻要有憂患意識。工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，但是作為年輕人的我，一定會將壓力變作動力來鼓勵自己，為實現公司的發展和自己的進步而努力。因此，在以後的工作中我將以一顆真誠、忠實的心、一種感恩的精神，努力勤奮的做好我自己的本職工作，同時用一種樂觀、感恩的心態去伸出手去幫助周圍的同事，以團結共進、共創輝煌的方式來感謝、回報我們的公司以及我們身邊的每一個人。

朋友們，展望未來，我們的企業前程似錦，我們的使命崇高而神聖，我們的責任重大而光榮。讓我們更加緊密的團結起來，在集團公司的帶領下，深入貫徹科學發展觀，抓住新機遇，推進新跨越，為構

建又好又快、和諧發展的大慶石化公司而努力奮鬥! 我的演講完畢，謝謝大家!

員工代表講話 篇4

尊敬的各位來賓，親愛的各位朋友：

大家晚上好！

值此xx小姐、xx先生新婚大喜之際，我謹代表xx所在單位-xx市xx學校黨政工團以及5000餘名師生員工向這對新人送上誠摯的'祝福，祝他們花好月圓、攜手到老、愛情永駐、童心永結！

xx市xx學校是一所國家級重點中專學校，xx是這個團隊中一名優秀的青年教師。正如她的名字一樣，她温文爾雅，她婷婷玉立，她關愛學生，她善解人意，她是學生眼中的好老師，她是同事眼中的好同事。她所輔導的學生動漫美術作品還多次獲得國家、盛市級各類獎項。今天看到的湛先生也非常優秀，他曾經是一名軍人，看湛先生往xx身邊一站，我們就知道花兒為什麼這樣紅！

今天，我榮幸地作為證婚人在這裏宣佈：二位新人都達到了晚婚年齡，身體健康，兩情相悦，符合《中華人民共和國婚姻法》的要求和規定，二位的結合合法、真實、有效。請大家用掌聲一起為他們證婚！

當然，在這裏我還要提醒二位新人：有了小家不忘大家，家庭事業雙豐收，孝敬父母樂哈哈！

最後，我把他們二人的姓名和xx酒店的名字合在一起寫了一首藏名詩，請大家鑑賞：玫瑰“湛”放花“先紅”，陽春三月情正濃。“婷”婷玉立牽“雅”致，一“段”佳話傲亢龍！

謝謝大家！

員工代表講話 篇5

大家好！

我是xx，畢業於xx電力大學電氣工程及其自動化專業。

感謝公司領導對我的信任和厚愛，讓我有幸站在台上代表本屆全體新員工，向各位領導和前輩表達我們的理想和志向。

我們帶着一身青澀和稚氣，揮別了象牙塔，懷揣着一腔熱情和夢想，踏上xx這塊具有深厚傳統底藴的革命老區，這塊八桂大地上最神奇的紅土地。這座地處南國邊陲，位於茶馬古道上的古城，折射出多少絢爛的文化。物華天寶，人傑地靈，靖西壯錦，獨步天下;田林壯劇，古味依然;凌雲巫調，縈繞在奇山秀水;右江歌圩，響徹了八桂天宇。這片紅土上，還曾經孕育了中國革命的星星之火，是偉人鄧小平曾經戰鬥過的地方。先驅播火曾除舊，後起擎旗更鼎新，如今的xx，百業俱興。黃金走廊，開東盟商貿之口岸;水火併舉，譜xx電力之華章。而我們，也即將紮根於此。在這裏，我們將洗淨鉛華，返璞歸真;在這裏，我們將繼續接受革命傳統的洗禮和改造;在這裏，我們將踏着先輩的腳印，開始新的征途;在這裏，我們將肩負起國家賦予我們的使命和責任;在這裏，我們不再是學生，而是一名響噹噹的百供人。

要給自己一個明確的定位，積極思考我們的優勢和不足，為自己設定一個合適的`目標，發掘個人潛力。最後，在與人相處上，以真誠，謙遜來待人，多虛心向前輩請教，多從身邊的同事身上發現優點和長處，努力完善自己。同時要懷着一顆感恩的心，對於單位和領導的栽培，前輩和同事的教育和幫助，要時時記在心裏，對於團隊或者個人出現困難的時候，要肯付出，肯吃苦，肯幫忙。早日能融入團隊之中。

員工代表講話 篇6

尊敬的各位領導以及全體同事：

大家下午好!

我是來自餐飲部的仇x。

今天，我們在會務中心首次召開x公司員工大會，首先請允許我代表餐飲部以最熱烈的掌聲向各位領導表示衷心的感謝!接下來，以熱烈掌聲歡迎新成員加入我們這個大家庭，我堅信，在我們餐飲部全體同仁共同努力下，我們必將成為一個高效，團結，上進的優秀團隊。

今天，我們召開員工大會的目的是和大家一起探討一下近期內餐飲部的工作目標、讓大家對工作職責有進一步認識。目前，針對部門的實際情況，我們將必須做好下幾點：

一、分工明確，每位同事搞好自己的本職工作;相互團結，相互幫助;多學習，不懂就問，踏實工作。

二、遵守餐飲部所有的規則制度，我們應當知道自己的崗位是什麼，工作職責是什麼，出了事情改向誰彙報?

三、現在是夏天，特別要注意食品衞生用電，用氣安全，包括上下班交通安全，注意公共衞生，個人衞生。

四、在同行，同事之間，掀起“比、學、趕、幫、超”的工作熱潮，對優秀員工，必須要有獎勵的，將來遇有相關的烹調比賽，我們要組隊參加，吸取別人的經驗，學習別人的精華菜品，同時我們制定每週的創新菜計劃。

五、當務之急，我希望全體員工珍惜這次機會，積極配合適應新的環境，不管是菜品還是經營管理，都要認真對待，服從指揮，服從分配，以大局為重，不可以敷衍了事，應付差事。

員工朋友們，x實業有限公司的前景和大家的利益是息息相關，“公司興我榮，公司衰我恥”期望在工作中，我們能夠學以致用，在以後的工作中以“公司為我搭舞台，我為公司添光彩”的企業格言，時時刻刻鞭策自己，只有我們團結一心，才可以具備強大的競爭力，才可以在激烈的競爭中處於不敗之地，員工朋友們，讓我攜起手來，為x的美好明天而共同努力吧!

我們要踏實工作，不怕苦、不怕累，從基層做起，任何一個人進入餐飲業，都必須從基層鍛鍊，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到挫折，如何面對這些挫折，就是自己的心態問題，既要有長遠眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。餐飲業是個很辛苦的行業，怕吃苦、怕勞動，就不要做餐飲;怕吃虧、怕付出就做不好廚房。永遠都不可能成為一個好廚師，更當不了明星廚師。

面對同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把公平當做鍛鍊”，“把困難留給自己，把輕鬆留給別人”。人總是成長在逆境中，成長在惡劣的環境裏。這裏我們不是説要大家生活在集中營，廚房工作需要良好的環境，良好的工作氛圍。這個良好的環境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環境和氛圍，不是靠一團和氣、相互掩護、相互包庇。任何人在沒有監督、沒有壓力的環境裏，都會變成喪失上進心。

拿破崙説過一句名言“一頭獅子帶領的'一羣羊，能打敗一頭羊帶領的一羣獅子”。希望我們餐飲部各部門負責人就要做那隻領頭的獅子，以身作則，積極配合，帶領自己的部門為企業的發展承擔起應盡的責任和義務。我們要把被動工作變成主動工作，忙得時候努力工作，空的時候苦練本領，每天能夠有進步“把小公司做成大公司，把大公司做成大家的公司”。從現在開始，我們每一個人要“把時間用在工作上，把心思用在工作上”，“把工作放在第一位”，“把為領導服務是光榮的，為一線服務是應該的”......時時刻刻記在心裏。

“當然，羅馬城不是一天建成的。”我們每個員工一定要從點點滴滴做起，從身邊小事做起，日積月累做好自己的本職工作，“逆水行舟、不進則退。”如果沒有與時俱進的發展眼光，沒有艱苦樸素的工作精神，沒有“始終不變、以客為尊”的服務信念，我們將被市場淘汰、被客人淘汰。

員工朋友們，讓我們一定以主人翁的姿態投入到工作中去，讓我們懷着萬分的熱情一定把x公司建成高水準、高效益的一流品牌而不懈努力吧!

説了這麼多我還想感恩一下：一要感謝各位領導和各級管理人員，為x公司經營方向奠定了堅實的基礎;二要感謝x公司全體同仁，因為有你們辛勤的付出，才有我們現在的成績。最後我想説的是，夥伴兒們讓我們攜起手來同甘共苦，共同為x的明天而努力奮鬥。

祝大家快樂工作，工作快樂、週末愉快，謝謝大家!

員工代表講話 篇7

尊敬的各位領導以及全體同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了金玉普惠每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合金玉普惠公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守金玉普惠公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進金玉普惠公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的'經濟效益。

最後，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

員工代表講話 篇8

尊敬的董事長、總經理及各位領導、親愛的各位同事們：

今天是一個辭舊迎新的日子，我們都滿心歡喜，我們公司的所有人每年都會在這一天團聚，這樣的年終大會，讓我們的心靠得更攏。今天，我的心情很激動，因為我能站在這裏發言，我感到很榮幸，作為一名優秀員工的獲得者，我很自豪。在這裏，我代表所有優秀員工獲得者向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。 我來到公司已經有×年了，在這幾年裏，我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個懵懵懂懂的小姑娘，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。 今年，我能獲得優秀員工，首先，我認為這個榮譽是屬於大家的，我取得的成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在此，我真誠的説聲謝謝，謝謝單位給我就業與表現的機會，謝謝領導的諄諄教誨，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵與支持，謝謝你們。 其次，我認為我取得的.這些成績與公司的大環境有着密切的關係，在我們單位，有一批兢兢業業的員工，員工們的素質個個都很強，我們單位的企業文化業在日益的鼓勵着我們，我們的辦公設備也越來越先進，辦公環境也越來越舒適。在這樣的工作環境中，我們的業務逐漸精湛，我們的技術越來越專業，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環境中工作而倍感激情，我願意將我的每一份精力都奉獻給我最鍾愛的工作。

20xx年即將過去，20xx年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜，在以後的工作中，我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！ 我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協力下，我們單位的明天將會越來越好。

最後，我還是要感謝，感謝公司、感謝領導、感謝同事，祝願你們在新的一年裏身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

員工代表講話 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們，

大家上午好!

經過60多個日日夜夜的緊張而快樂的籌備，今天我們迎來了濟寧華寧商匯微山分公司的開業，值此開業慶典之際，我代表微山分公司200多位兄弟姐妹，表達我們無比激動和喜悦的心情，並對分公司的隆重開業表示熱烈的祝賀!祝公司開業大吉!

首次涉入保險，我由一個門外漢很榮幸成為公司的總監。我知道，成績的取得僅僅是對我以前階段工作的肯定，更知道我距離一個合格的總監還有較大差距，但是我有信心，帶領着我們的兄弟姐妹一道繼續打拼，用心血和汗水去贏得下一個成功，用拼搏和進取贏得同業和社會的尊重與讚許!爭取在不遠的將來使我的團隊成為千人團隊!

從事保險我也經歷過激烈的思想鬥爭，面對偏見和懷疑，我的思想壓力挺大。可是，經過我們公司新人培訓班上的老師授課，經過我們的李總的講解和勸説，使我改變了對保險的認識，知道了保險的真正含義：是集中大多數人的財力去幫助需要幫助的人;讓疾病和意外的風險的損失降到最低度;可以為人們解決醫療和養老問題!這充分説明我們保險代理人是為社會奉獻、為人類造福，是在做善事，在這個過程中我們能夠從中體會到幫助別人的快樂，同時還能體會到經歷成功的喜悦!這個選擇太對了，我感謝我們李總將我帶到這個行業，帶到這個公司!同時我還要感謝我的家人，是他們給我了太多的理解和支持，使我全身心的投入到工作中來!同時我也要感謝我身邊的兄弟姐妹們，是你們每一個人付出的艱辛和努力共同支撐起兩百多人的'總監團隊，謝謝你們!

我還要感謝公司，感謝公司提供給我這麼一個創業的舞台。好風憑藉力，送我上青雲!沒有公司提供這個平台，就沒有現在我的團隊。以後我會更加珍惜這個新的工作崗位，珍惜領導對我的信任，珍惜我們兄弟姐妹之間的友誼，用勤奮和敬業去創造更大的社會價值，與公司融為一體，與同事友好相處，互幫互助，以最大的努力維護公司的聲譽和形象!

以後，我要更加努力工作，用心學習。和所有的兄弟姐妹一起改變、在實踐中成長，做到保險生活化，生活保險化!相互團結，互相幫助，一花獨放不是春，百花齊放春滿園。與兄弟姐妹一道把我們華寧商匯微山分公司建設成微山最好最強的公司!

最後，再次祝願華寧商匯微山分公司開業大吉;祝願各位領導、各位來賓以及華寧商匯的各位同事工作順利、身體健康、萬事如意!財源滾滾!謝謝!

員工代表講話 篇10

尊敬的董事長、各位領導、各位同事：

大家下午好！我是XX部門的XX。很高興能簽約XXX，同時，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習。

此時此刻，我心潮澎湃，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮、感激、責任。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐夢想之路，譜寫人生新篇章，我們這些讓父母含辛茹苦養育二十餘載的兒女們也終於可以用自己的勞動所得去孝敬他們了！

興奮的同時，我的心中也充滿了感激。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發現與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，所以請允許我代表各位剛剛加入XX信託和XX證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝！

從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊，關心、支持和鼓勵着我們，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠勇往直前。我們為此深深感動，這種感動是難以用言語表達的，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司！

興奮和感激之餘，我感受最多的.是責任。眾所周知，近年來，在公司領導的英明帶領下，公司正處於快速發展的重要時期和騰飛階段，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰，我們重託在身，公司領導對於我們寄予了厚望，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨幹，賦予了我們光榮的使命和任務。同時，我們正面臨着從學生向職業經理人的轉變，無論

是思維上還是行為上都需要180度的轉變。我們需要不斷地學習，不斷地領悟，悟出職業生涯規劃的道路。我們要敢想敢為，充分展現，在自己的崗位上努力做到極致，決不辜負公司領導的期望和重託！

今後，我們的言行舉止、為人處事不再只是代表着個人，同時還代表着公司。無論何時何地，我們都應牢記：我們是XX信託和XX證券大家庭中的一員。我們一定齊心協力，團結一致，為公司更加美好輝煌的明天而奮鬥！謝謝大家！

員工代表講話 篇11

以創新求發展，大力實施“權益維護”行動，切實維護女職工的正當權益和特殊利益。

(一)加強普法宣傳力度，提高維權意識。要繼續廣泛深入開展《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》和新《婚姻法》等法律法規的宣傳工作，利用各種陣地和輿論工具，用廣大女職工易於接受的形式和方法，大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規內容，使廣大女職工知法、守法、用法，提高女職工自我維護和自我保護能力。

(二)着力建立和完善維權工作機制，加大維權力度。新形勢下，各級女工組織要積極探索和創新女工組織參與民主管理和協調勞動關係新的載體、途徑與渠道，建立和完善維權工作機制，加大維權力度。一是要保障女職工民主管理、民主監督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實，堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法，切實提高女職工參政議政的能力，充分發揮女職工代表的作用。二是要積極參與平等協商簽訂集體合同的全過程，通過參與平等協商簽訂集體合同，逐步解決涉及女職工特殊利益的突出問題三是要保證勞動爭議調解委員會至少有一名女工組織的代表參加，及時把存在於女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態，建立健康和諧的勞動關係。

(三)創新幫扶形式，維護女職工的特殊利益。要根據形勢發展的需要和維權工作的新要求，不斷創新幫扶形式，為女職工把實事辦好，把好事辦實，使廣大女職工的特殊利益切實得到維護。這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調研活動，重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況，關注女職工心理健康，通過疏導、鼓勵、減壓等“精神幫扶”方式，幫助她們樹立正確的人生觀，培養她們積極樂觀的人生態度。二是要提高工作責任心，在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的基礎上，為她們提供扶助，以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難。三是要積極開展“姐妹獻愛心”活動，在廣大女職工中弘揚互幫互助的精神，為女職工互相關心、互相幫助搭建平台。四是要關心女職工身心健康，通過採用女職工樂於接受的.形式普及女性生理健康和防治婦科疾病知識，認真做好女職工“五期”保護工作，多種渠道提高女職工的醫療保障水平。

各位委員、各位代表：新時期賦予我們艱鉅而光榮的任務，新的發展、新的目標給我們帶來了新的希望和新的機遇，我們要在總局黨組、總局工會和上級女工委的領導下，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，認真學習貫徹總局女職工代表大會精神，全面落實科學發展觀，以人為本，與時俱進，組織和帶領廣大女職工為中心發展再立新功，以嶄新的精神面貌和工作業績，譜寫機關服務中心女職工工作的新篇章!

員工代表講話 篇12

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!

今天我們xx公司全體成員歡聚在xx，舉行20xx年聖誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會。

xx年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚，工程建設尚未開展，市場開發工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點沒有固定，可以説我們就是在這種構成企業最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間裏，我們發展成為由×人×個職能部門組成的團隊，完成了xx的工程建設，制定並完善了公司的各項規章制度、薪酬體系，發展並進一步豐富了企業文化，市場開發工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓,這些成績的取得，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果。

回顧過去，我們取得了一定的成績，感到驕傲與自豪;展望未來，我們深感任重道遠。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環節，市場開發工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的`協調配合仍需改進。

有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態。我們的公司一直在發展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業技能。在這裏我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業同呼吸、共命運，積極進取，努力培養主人翁意識，堅守職業天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準、嚴要求，苦練專業技能，努力提高自身能力

④努力培養團隊精神，善於與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇於創新，敢於挑戰

今天，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悦，共同體味着新年新景的快樂。在我們的心裏，“敬業，誠信，進取，創造”成為唯一的信念，“無私奉獻，穩健務實，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實。

展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，公司會因為我們更強大，我們因為公司更驕傲。

員工代表講話 篇13

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!我是加工車間員工xxx。今天能站在這裏代表優秀員工發言，我感到非常榮幸，同時也非常激動。此時此刻，我最想説的話只有兩個字：感謝!作為xxx公司的一名普通員工，我覺得是非常幸運和幸福的。請允許我代表優秀員工，向公司各級領導表示衷心的感謝，向同舟共濟、相互支持、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意!

作為加工車間一名普通的鑽工，在公司的`正確領導和車間的具體指導下，我嚴於律己，認真負責，吃苦耐勞。在工作中，服從分配，任勞任怨，主動為車間排憂解難，加班加點完成車間交給我的各項任務。在質量方面，嚴格遵守三檢制度，幾年來產品質量未出現一次重大事故。在節能降耗方面，積極響應公司降成本的號召，在加工過程中，儘量節省鑽頭和輔料，為車間降低消耗，為車間、為公司爭取最大效益，盡到了一個員工應盡的職責。

今年我被評為20xx年度“優秀員工”，其實也沒有特別值得榮耀的業績，我只是在做好份內的本職工作，能夠取得這一點成績，離不開車間領導和同事們的關心與幫助，離不開公司領導的支持與信任。成績只能説明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力。在此，我鄭重承諾：我將懷着一顆感恩的心投入到今後的工作之中，繼續發揚吃苦耐勞，認真負責的工作精神，團結同事，熱愛金海豐，力求高質高效的完成各項工作任務，同時不斷克服自己的缺點和不足，請各位領導和廣大同事們監督我。最後，忠心的祝願xxx公司蒸蒸日上，致此新春佳節，也祝願所有的xxx人在新的一年裏，工作順利，身體健康，閤家歡樂!

員工代表講話 篇14

中國傢俱生產歷史悠久，近20年來中國傢俱行業的技術、設備不斷更新，生產規模不斷擴大，生產能力不斷增加，已經成為世界上傢俱生產大國和出口大國。傢俱標準和傢俱標準化工作變得越來越重要。

一、傢俱標準化體系基本形成

改革開放以來，中國傢俱生產在引進生產設備和生產技術的同時，廣泛接觸到國外傢俱的標準信息。在國家標準化法頒佈以後，標準化工作有了長足進展。中國傢俱行業於1979年參加了國際標準化組織傢俱技術委員（ISO/TC136），並且積極開展工作，成為該組織的正式成員。

經過傢俱行業各有關單位的一起努力，中國傢俱標準化體系基本建立，一百多項國家標準、行業標準的制訂、審定、發佈和貫徹執行，使傢俱生產有標準可依，傢俱產品質量有檢測標準和檢測手段。因而形成了中國傢俱標準化體系。

二、積極申請成立全國傢俱標準化技術委員會

在中國傢俱行業的快速發展和出口高速增長形勢下，要儘快改變傢俱標準化滯後於行業發展局面，急需建立有權威的全國傢俱標準化技術委員會。20xx年初，上海、廣東、浙江和江蘇等地的6家單位向國家標準化管理委員會（以下簡稱國標委）提出組建全國傢俱標準化技術委員會（以下簡稱傢俱標委會）或全國傢俱標準化分技術委員會的申請。

國標委於20xx年10月20日在北京組織召開了“傢俱標委會組建協調會”。會議代表對組建傢俱標委會提出了意見和建議。協調會議同意儘快建立傢俱標委會，要考慮各種資源的有機配合和充分運用，建議廣東、上海雙方會後進一步協調，拿出符合行業發展要求的傢俱標委會組建方案。

協調會後，上海市質量技術監督局主管領導在聽取情況彙報後，要求以國家整體利益和調動各方積極性為原則，抓緊傢俱標委會組建方案的制定，做好各方的協調工作，儘快上報組建方案。為此以上海市質量監督檢驗技術研究院（以下簡稱上海質檢院）為主，在廣泛徵求各相關部門和企業的意見後，組織制定了組建傢俱標委會的方案，於11月2日上報中國輕工業聯合會（以下簡稱中輕聯）和國標委。

三、國家主管部門重視

20xx年3月至5月國標委和中輕聯有關領導先後到上海市和廣東省考察調研，進一步瞭解了傢俱標委會組建工作情況。同年11月國標委主要領導到上海質檢院調研，在聽取工作彙報時，提出要充分發揮各有關方面的積極性，合理整合現有資源，建議在組建傢俱標委會時設立聯合祕書處，推動傢俱行業標準化事業健康發展。

20xx年11月29日由中輕聯在廣東中山市主持召開了“傢俱標委會設立聯合祕書處協調會”。中國傢俱協會、上海質檢院、廣東省產品質量監督檢驗中心（以下簡稱廣東質檢中心）的有關領導參加了會議。會議傳達了國標委領導關於設置聯合祕書處的建議，經過與會代表的充分討論，在傢俱標委會設立聯合祕書處問題上達成共識。

20xx年6月28日，中輕聯在上海召開“傢俱標委會籌建協調會”。國標委、中輕聯、中國傢俱協會、上海市質量技術監督局、上海質檢院、廣東質檢中心等單位的領導、專家出席會議。會議對組建方案所提到的工作範圍、組織機構、工作安排進行了充分的討論，提出了修改意見和建議。會議決定傢俱標準委會設立聯合祕書處，並確定了標委會主任、副主任、祕書長、副祕書長的人選。

四、國標委批准籌建

20xx年8月4日，國標委下發綜合[20xx年12月底前完成籌建申報工作。

20xx年10日8日召開了首次傢俱標委會籌建工作會議，參加會議的有中國傢俱協會、上海質檢院和廣東質檢中心的領導和有關人員。會議討論通過了籌建工作實施計劃，建立了籌建領導小組，會議決定開展委員徵集，起草申報文件、徵求相關單位意見，保證12月底以前完成籌備工作。

五、完成組建報批工作

籌建工作會以後，籌建領導小組在相關網站上發佈了委員徵集信息，在傢俱行業和社會上廣泛徵集傢俱標委會委員，委員徵集工作得到各地的傢俱企業、大專院校、檢測機構的支持，使得工作進展順利。委員徵集工作於10月底結束，經過標委會籌建領導工作小組審核，並且在網上進行了公示。第一屆全國傢俱標準化技術委員會的單位委員由56人組成，其中生產和銷售傢俱企業有30名委員，佔委員總數53。6％，檢驗機構12名委員，佔委員總數21。4％。高等院校6名委員，佔委員總數10。7％，行業協會4名委員，總數的7。1％，科研單位3名委員，佔總數的5。4％。本屆56名委員中，具有高級職稱25名佔委員總數的44。6％，中級職稱7名佔委員總數的12。5％。傢俱標委會委員所在單位分佈在全國12個省市。標委會委員組成符合國家有關規定。

按國家標準委的文件規定，上海市質檢院承擔了申報文件的起草工作。傢俱標委會組建方案文件起草完成後，徵求主要委員的意見，並分別提交上海質量技術監督局和廣東省質量技術監督局有關部門徵求意見，於11月上報中輕聯，經審核後於12月由以中輕聯綜[20xx年5月13日以綜發[20xx]29號文件，《關於成立全國傢俱標準化技術委員會（SAC/TC480）的批覆》，同意成立傢俱標委會。6月3日召開成立大會籌備會，經過精心準備，正式成立。

第一屆全國傢俱標準化技術委員會在國家標準化管理委員會的領導下，在中國輕工聯合會會的具體指導下，在中國傢俱協會、上海市和廣東省地方質量技術監督局的關心支持下，在聯合祕書處承擔單位和全體委員的一起努力配合下，完成了全部籌建工作，經國家批准，已正式成立了。

成立會議是在學習貫徹全國標準化工作會議精神，以科學發展觀為指導，應對國際金融危機形勢下召開的.，傢俱行業在應對危機中更應該加強傢俱標準化工作。傢俱行業同仁肩負的任務還是很繁重的，需要全體委員一起努力，不斷進取，不斷創新，開創新局面。

全國傢俱標委會的成立，標誌着中國傢俱標準化事業將翻開歷史新的一頁，相信在國家、省市各級主管部門的領導下，在中國傢俱協會和各省市傢俱協會的支持下，在第一屆標委會全體委員的一起努力下，一定會把中國傢俱標準化工作提高到新的水平，為中國傢俱行業又好又快發展作出新的更大的貢獻！