2020徵兵動員會講話稿範文（精選5篇）

在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到講話稿，講話稿是在公務活動中針對特定場合，面對特定聽眾發表口頭講話的文稿。相信很多朋友都對寫講話稿感到非常苦惱吧，以下是小編整理的2020徵兵動員會講話稿範文（精選5篇），歡迎閲讀與收藏。

　　徵兵動員會講話稿1

同志們：

對徵兵工作作了全面部署，一年一度的徵兵工作就要全面展開了剛才。村、村、派出所、衞生院等4家單位進行了交流發言，同時鎮政府和各村、社區居委會分別簽訂了徵兵工作責任書，希望大家認真抓好落實。下面，就做好今年徵兵工作再強調三點：

一、認清形勢

歷來是治國安邦的大事，加強國防和軍隊建設。新時期對徵兵工作提出了新的更高的要求。要始終保持清醒的頭腦，從時代發展和戰略全局的高度，充分認清做好徵兵工作的重要意義，切實把徵兵工作作為一項政治任務抓緊抓好。

增強使命感。當今世界，1充分認清國家安全形勢。和平與發展仍是時代的主題，國的安全形勢總的來看是好的處於難得的戰略機遇期。但天下並不太平，西方敵對勢力將我國視為潛在戰略競爭對手，始終沒有放棄“西化”分化”圖謀；國周邊諸多影響地區穩定的矛盾日益突出，台灣當局分裂祖國的本質沒有改變，台海發生突變、惡變的可能性嚴重存在維護國家發展的重要戰略機遇期，實現全面建設小康社會目標，面臨着嚴峻的挑戰和考驗，必須以對黨和人民高度負責的態度，牢固樹立憂患意識和使命意識，居安思危，防患未然，以更高的標準紮實做好今年的徵兵工作。

增強責任感。培養和造就一大批高素質的新型軍事人才，2充分認清軍隊建設形勢。走有中國特色的精兵之路和推進中國特色軍事變革的重要前提和基本保證。軍隊的基礎在士兵，士兵的基礎在新兵。新兵素質的好壞，將直接影響軍隊現代化建設的質量和進程。徵兵工作是部隊建設的源頭工作，能不能為部隊輸送大批優質兵員，關係到軍能否跟上世界軍事發展的潮流，能否在未來信息化戰爭中立於不敗之地。要着眼長遠，下大力提高新兵質量，為推進中國特色軍事變革、實現軍隊建設跨越式發展奠定堅實基礎。

增強危機感。隨着市場經濟的發展和改革的深入，3充分認清我鎮徵兵形勢。鎮經濟發展不斷提速，人民羣眾的物質文化生活水平不斷提高。與此同時，人們思想觀念、價值取向也發生了很大變化，適齡青年及其家長對依法履行兵役義務的認識不足，加上目前確定的優待金標準偏低，退伍安置又面臨諸多困難，當兵吃虧”思想普遍存在徵兵難”問題日益突出。因此，各村、社區居委會要充分認清嚴峻的形勢，解放思想，更新觀念，緊緊抓住困擾徵兵工作、影響新兵質量的重點、難點問題，提出新對策，制定新舉措；要從講政治的高度，切實擔負起責任，履行好職責，認真負責地做好徵兵各項工作。

二、嚴格把關

整體素質較好，徵兵工作的核心問題是保證新兵質量。去年我鎮送出去的新兵。接兵部隊也比較滿意。今年的徵兵工作中，要繼續把徵兵質量放在首位抓緊抓好，做到兩個杜絕”和“兩個50％”從嚴把好新兵質量關。

對他年齡、身體狀況、現實表現以及家庭情況、社會關係比較瞭解，首先要把好推薦關。搞好基層審查推薦工作是保證新兵質量的第一環節。各村黨支部、村委會、社區居委會和派出所對應徵青年的情況比較熟悉。因此，要在適齡青年兵役登記的基礎上，切實把那些現實表現佳、身體素質好、文化程度高的青年推薦上站體檢，把好源頭第一關。

戰時要上戰場作戰，其次要把好體檢關。軍人平時要進行艱苦訓練。沒有強健的體魄是不行的體檢是確保新兵質量的重要“關口”衞生院要抽調經驗豐富的醫務人員組成得力的體檢隊伍，按照體檢標準、程序和方法，搞好業務培訓，嚴密組織體檢，嚴防把身體不合格的青年徵入部隊。

不得以任何理由放寬徵集新兵的文化條件，第三要把好學歷關。嚴格應徵青年的學歷審查。堅決杜絕假學歷的現象。為確保我鎮徵集的新兵高中以上文化程度達到50％以上的目標，各村、社區居委會要充分挖掘潛力，儘量多徵集高中以上文化青年入伍。

影響着部隊建設的政治基礎，第四要把好政審關。新兵政治素質的高低。各村、社區居委會務必保持清醒的頭腦，始終把確保新兵政治質量擺在首位。派出所一定要按照要求，規範徵兵工作程序，堅持政審條件，落實政審工作責任，從嚴審查把關。特別對人户分離、長期在外預徵對象的政治審查一定要嚴之又嚴、細而又細，確保政治情況清楚，不留任何疑點。

三、落實責任

新兵質量能不能得到保證，徵兵工作搞得好不好。關鍵在於加強領導、落實責任。

形成合力。各村、社區居委會要把徵兵工作作為當前的一項重要工作擺上突出位置，一要強化領導。列入議事日程，主動解決徵兵工作中遇到實際問題，人、財、物上給予必要的保障，同時，鎮將根據以往慣例，制定獎懲辦法，超出完成下達任務一名、獎xx元，少完成一名、罰xx元，依次類推；人武部門要充分發揮好職能作用，統籌兼顧，把握關鍵，確保徵兵工作有序開展、有效落實；派出所要認真組織政治審查，嚴防政治上不合格的青年徵集入伍，堅決杜絕政治退兵；宣傳科要抓好徵兵宣傳工作，特別要大力宣傳踴躍報名去邊遠地區服役的先進典型，形成良好的社會氛圍；衞生院要認真組建體檢班子，嚴格組織新兵的體格檢查，堅決杜絕身體責任退兵；各中校要加強對預徵對象在校期間現實表現的審查，公正、客觀地評價預徵對象在校期間的表現；各相關部門在各司其職的基礎上，也要加強協作，密切配合，形成合力。

搞好安置。對義務兵實行優待，二要落實優待。對退伍兵進行安置，激勵適齡青年積極參軍的重要措施。優待政策落實得好壞，將直接影響到適齡青年應徵的積極性和徵兵工作任務的完成。最近，國務院又專門下發了關於進一步做好城鎮退役士兵安置工作的通知》因此，全鎮上下要從講政治、講大局的高度，創新方法、過細工作，調動全社會力量，解決好優撫安置中存在問題，切實維護退役士兵的合法權益。

嚴格紀律。實踐證明，三要廉潔徵兵。徵兵廉政建設搞得好，徵兵的政策規定就執行得好，新兵的質量就能得到保證。徵兵工作中出現的問題，大多與不正之風有關，如果不堅決糾正，就會損壞政府和兵役機關的形象。因此，徵兵過程中，要嚴格執行徵兵政策規定，不開“旁門”不走“後門”對違反徵兵政策規定，徵兵工作中出現的以權謀私、索賄受賄、弄虛作假、徇私舞弊的違法違紀行為，鎮將堅決查處，絕不姑息。

　　徵兵動員會講話稿2

xx年度的徵兵工作就要展開了，我們要充分認識新形勢下做好徵兵工作的重要性，認真組織徵兵體格檢查。健康的體格是士兵履行使命的基礎，凡涉及徵兵體檢的各縣區衞生局和市、縣人民醫院要以高度的政治責任感認真對待徵兵體檢工作，要按照國防部20xx年9月公佈的《應徵公民體格檢查標準》和總參謀部、總後勤部、衞生部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，嚴密組織徵兵體檢和心理檢測，規範體檢程序，重點防止把患有傳染病、器質性病變、有精神或心理問題的青年徵入部隊，確保新兵生理、心理和精神全面合格。下面，我就如何做好今年的徵兵體檢工作講幾點意見。

一、充分認識做好徵兵體檢工作的重要性

體檢是徵兵工作的重要內容之一，是確保兵員身心質量的關鍵。各縣（區）衞生局要認真貫徹落實科學發展觀，認真學習和領會全省徵兵工作會議精神，認真貫徹執行國務院、中央軍委20xx年徵兵命令，從政治、戰略和全局的高度，把徵兵體檢工作作為一項嚴肅的政治任務來完成。在徵兵體檢工作中，各縣（區）衞生局和參加徵兵體檢工作的各醫院要做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓落實；執行體檢任務的醫務人員要責任到人，認真履行職責，處理好徵兵體檢工作中出現的問題和困難，高標準、高質量的完成好今年的徵兵體檢任務。

二、加強體檢力量，做好人員培訓，把好新兵入伍體檢關

在今年的徵兵工作中，各縣（區）衞生局、各參檢醫院要加強體檢力量，要抽調思想品質好，作風正派，技術水平高，經驗豐富，工作嚴謹，責任心強的醫務人員承擔徵兵體檢工作，並組織對參檢人員嚴格培訓，準確掌握新標準，以保證體檢質量，把好新兵入伍體檢關。

認真組織好體檢培訓工作，按照總部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，加強對所有參檢人員培訓工作，學好標準，掌握好標準。

三、精心組織，規範操作，責任到人，認真完成好全市徵兵體檢工作任務

我市地處邊疆民族貧困地區，各種地方病、傳染病較多，又是毒品和艾滋病危害較重的地區，體檢工作已增加了艾滋病、吸毒的檢測項目。同時，精神病或心理有障礙疾病的監測項目將進一步加強，擺在我們面前的任務依然艱鉅而繁重，特別要防止把患有傳染病、精神病或心理障礙性疾病的青年徵入部隊，因此，在徵兵體檢工作中，各縣（區）衞生局和參檢醫院要重點加強以下幾個環節：

一是要科學規範設置體檢站，挑選體檢經驗豐富、責任心強的醫生參加體檢工作，並在體檢站設專人負責接待、協調工作，以規範體檢站秩序。

二是要強調紀律性，參與人員必須職責明確，制定初檢和終檢程序，嚴格實行封閉式體檢。

三是在體檢過程中認真做好病史調查，嚴防把患有慢性病、傳染病、精神病或心理障礙性疾病等不合格的人員徵入部隊。有些疾病，特別是慢性病或只有在特殊檢查下才能發現的疾病，知情人不説，在通常的徵兵體檢中有時是很難查出的，這就要靠體檢醫生認真詢問病史和深入細緻的調查瞭解，因此，對一些地方病、流行病、傳染病的高發區，或一般情況下難以發現的疾病，要把病史調查作為一個重點來抓。

四是要依法辦事，堅持原則，堅決抵制和糾正體檢工作中弄虛作假等不正之風。對於在體檢中以權謀私，弄虛作假的人和事要堅決查處。

五是嚴把縣級終檢關。在體檢工作中，各縣（區）、各參檢醫療機構要切實負起責任，進行最終關健環節的嚴格把關，做到誰體檢誰簽字，誰簽字誰負責，主檢醫師負總責，確保新兵體檢最終符合質量標準。

六是認真組織好體檢培訓工作，按照總參謀部、總後勤部、衞生部今年8月印發的《關於調整部分徵兵體檢標準問題的通知》要求，加強參檢人員培訓，學好標準，掌握好標準，特別要加強精神病或心理障礙性疾病檢測項目的培訓工作。

七是要嚴格做好保密工作，體檢單位只向徵兵部門出具體檢報告，嚴禁嚮應徵者透露體檢結果。各縣（區）衞生局要加強監管，要求參加體檢的醫務人員認真執行《應徵公民體格檢查標準》，嚴格執行有關征兵工作的規定；按原則辦事，對於邊緣問題要從嚴掌握，不得隨意放寬條件、不得隨意降低標準，以確保新兵的身心質量。

總之，各縣（區）衞生局和各參檢醫院要按照國務院、中央軍委和市政府、xx軍分區的要求，在當地政府的統一領導下，在各級兵役機關的統一組織下，本着對黨、對人民的事業高度負責的精神，全面完成好x年的徵兵體檢任務，為部隊輸送合格的、經得起考驗的、身心健康的應徵青年。

　　徵兵動員會講話稿3

同志們：

今天會議的主要任務是：貫徹落實省、市兩級有關征兵工作會議精神，部署今年徵兵工作，進一步統一思想，提高認識，凝心聚力，確保圓滿完成徵兵任務。剛才，黃偉同志帶領大家學習了《安徽省徵兵工作量化考評實施細則》，賓貴同志對今年徵兵工作進行了具體安排部署，我完全贊同。今年，省裏出台了徵兵工作具體的考評細則，其目的就是要求大家重視徵兵工作，把這項工作真正落實到位。各地各部門要認真學習考評細則，深入領會，嚴格按照要求抓好貫徹落實。下面，就做好今年徵兵工作，我再強調三點意見。

一、堅持主業主抓，增強工作的責任感

徵兵工作是國務院、中央軍委安排部署的一項政治任務。習在不同場合，多次提出要“不斷加強和改進兵役工作”、破解“當兵冷、徵兵難”問題。徵兵工作是國防和軍隊建設的一項重要的基礎工程，是國防後備力量建設的重要內容，各地各部門必須要高度重視這項工作，狠抓各項工作落實。

第一，從落實國防動員的要求來看，必須要重視徵兵工作。當前，隨着國防和軍隊改革的深入推進，特別是省軍區系統隸屬軍委國防動員部領導管理後，對國防後備力量建設提出了新的更高要求。從今年開始，國防部徵兵辦對全國各省徵兵工作情況實行“五率”（報名率、上站率、合格率、擇優率、退兵率）量化考評，並且在全國範圍內進行通報，對相關評選實行“一票否決”。各地各部門要充分認清身上肩負的使命任務，堅持主業主抓，強化責任擔當，要以居安思危的憂患意識，切實增強抓好徵兵工作的責任感、緊迫感，強力推進徵兵工作。

第二，從維護雙擁工作大局來看，必須要重視徵兵工作。我市是全國雙擁模範城“四連冠”城市，做好新形勢下的徵兵工作，是法律賦予地方政府的一項政治任務和重要職責。特別是入汛以來，部隊官兵積極參與抗洪搶險，日夜奮戰在抗洪搶險的第一線，有力保障了人民羣眾的生命財產安全，社會各界紛紛開展慰問活動，全面掀起了軍愛民、民擁軍的新熱潮。我們有責任、也有義務把這種擁軍擁屬的熱情，轉化到投身參軍實踐上來，引導廣大適齡青年投身軍營。

第三，從當前徵兵工作現狀來看，必須要重視徵兵工作。通過前期全區適齡青年兵役登記報名情況看，我區適齡青年應徵積極性不高的問題仍然十分明顯，“徵兵難”的問題依然存在。這裏面有有青年應徵的積極性問題，但也有個別單位對徵兵重視不夠、宣傳發動不到位、應對措施不力等的問題。各地各部門必須要主動轉變思想觀念，克服過去老經驗、老辦法，採取積極有力的舉措改變徵兵工作的被動局面。

二、突出工作重點，紮實推進徵兵工作

面對徵兵工作難題，各地各部門一定要有迎難而上、攻堅克難的必勝信心，主動適應形勢的發展變化，採取得力舉措，突出工作重點，全面完成徵集任務。

一要突出抓好宣傳發動。宣傳工作始終是任何工作開展的重要抓手之一。今年徵兵宣傳工作，既要有規定動作，又要有特色動作。一方面，要積極利用和藉助各種新型媒體，廣泛宣傳兵役法規和徵兵政策規定，增強社會各界和廣大適齡青年國防意識和依法服兵役觀念，增強部隊對廣大適齡青年的吸引力。要全面、準確宣傳鼓勵大學生參軍、退役士兵免費參加職業教育和技能培訓、軍屬優待等各項政策，調動適齡青年參軍的積極性。另一方面，要結合當前全市上下正在開展的雙擁模範城命名錶彰宣傳和雙擁宣傳月活動，充分利用標語、條幅、廣播、宣傳車等方式，開展全方位、多渠道的徵兵宣傳。要結合在我區抗洪搶險和災後重建中湧現出的部隊官兵先進事蹟宣傳活動，營造尊重軍人、軍人優先、軍隊榮譽、軍屬光榮的濃烈氛圍，充分調動全社會參軍報國的政治熱情。

二要突出把好質量標準。新兵徵集的標準條件和政治考核、體格檢查的方法、程序、要求，已經十分明確，關鍵是要不折不扣地抓好落實。今年，按照省、市、區徵兵辦的要求，各鎮街要對應徵報名青年逐一進行初檢初考，切實把好應徵青年上站體檢前的第一道關口。各地各部門要注重強化責任意識，認真學習政策規定，準確掌握標準條件，科學把握操作規程，絕不能讓這項工作流於形式，絕不能把思想有問題、行為有劣跡、身體有疾病、心理不健康、文化不合格的青年徵入部隊。

三要突出抓好廉潔徵兵。當前，反腐倡廉保持高壓態勢。各地各部門要切實強化廉潔徵兵意識，認真形勢，時刻保持清醒頭腦，認真落實徵兵的各項政策，總體來講做好“三公開”、“四無標準”。要建立監督約束機制，實現“三公開”，即公開徵兵政策、公開舉報電話、公開定兵名單。要進一步規範徵兵工作程序，規範徵兵工作人員的行為，確保實現“四無”工作標準，即無責任退兵、無違規違紀、無過失告狀、無遺留問題。對違反徵兵政策的人和事，發現一起，查處一起，一查到底，決不姑息。

三、強化工作責任，圓滿完成徵兵任務

徵兵工作涉及多個單位、關聯千家萬户、銜接多個階段、承擔大量工作，需要軍地各級各有關部門共同抓好落實。

第一，要加強組織領導。各鎮街要進一步強化主體意識，把徵兵工作擺上重要位置，列入重要議事日程。各鎮街主要負責同志是徵兵工作第一責任人，要靠前指揮，協調解決工作中的突出矛盾和問題；各個專武部長是具體責任人，要改進工作作風，真正把徵兵工作的責任擔當起來，嚴格按照徵兵工作要求抓好任務落實。

第二，要注重協調配合。兵役機關要發揮牽頭協調作用，加強組織籌劃，調動各方積極因素，抓好工作落實。公安、教育、財政、民政等部門要把徵兵工作作為份內職責，各司其職、各負其責，大力支持兵役機關開展工作。特別是抽調到區徵兵辦公室的'人員，要主動作為，協調配合，努力形成軍地合力抓徵兵的良好氛圍。

第三，要做好服務保障。各鎮街要加大保障力度，從人力、物力、財力上給予全力支持。要把徵兵工作經費納入財政預算，及時足額撥付到位，確保宣傳發動、體檢政審、走訪調查、日常辦公等工作需要。

第四，要嚴格追責問責。今年徵兵工作從上到下，標準高、要求嚴，特別是各級都在強調責任追究。徵兵工作必須要逐個環節定人定責，全過程追責問責。對徵兵工作落實好的，要予以表揚；對落實不到位的，要通報批評。希望各地各部門要嚴格落實責任，抓好徵兵工作各項任務落實。

同志們，做好徵兵工作，責任重大，任務艱鉅，使命光榮。各地各部門要高度重視，精心組織，高標準、高質量地完成今年徵兵任務，為推進國防現代化建設作出積極貢獻！

謝謝大家。

　　徵兵動員會講話稿4

同志們：

一年一度的徵兵工作已經開始了，10月12日，市委、市政府召開了全市徵兵工作電視、電話會議，對20xx年全市徵兵工作進行了安排部署，今天，旗委、政府和人武部又在這裏召開全旗徵兵工作會議，其目的就是進一步全面貫徹落實全市徵兵工作會議精神，確保我旗今年徵兵工作順利有序的進行。剛才人武部王部長總結了我旗20xx年度徵兵工作情況，傳達了20xx年全市徵兵工作電話會議精神，部署了今冬徵兵工作，下面，我就保質保量做好今年的新兵徵集工作講幾點意見：

一、提高思想認識，增強徵兵工作的責任心。

徵兵工作是由各級政府主管，涉及黨政軍各個部門和社會各界的一項社會性工作，是關係到國防和軍隊建設的一項基礎工程，是部隊補充兵員的重要途徑。依法服兵役是每一個公民應盡的義務，黨的十六大高度重視新時期國防和軍隊建設，強調“建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建設小康社會的重要保障”，在經濟建設的基礎上推進國防和軍隊現代化”。目前我國正處在改革開放的關鍵時期，建立健全社會主義市場經濟體制，需要有一個安全穩定的內外環境。和平與發展仍然是當今世界的兩大主題，國防形勢總體趨向緩和，但局部戰爭仍然此起彼伏，天下並不太平，霸權主義和強權政治依然存在，西方敵對勢力始終沒有放棄對我們進行“西化、分化”的圖謀。從國內形勢看，今年我國的政治穩定、經濟發展、民族團結、社會進步，全國各族人民正以飽滿的熱情和旺盛的鬥志，在按照黨的十七大確定的“全面建設小康社會”的戰略目標，加快建設小康社會的步伐。

因此，搞好今年的徵兵工作是一個十分重要的政治任務。從近幾年國內情況來看，仍有部分非法組織在滋事鬧事，不同程度的還存在一些不穩定的因素。大家試想，如果沒有一個個愛國青年投身軍營，沒有一支強大的、現代化的人民軍隊為改革開放和現代化建設以及人民的安全做保障，我們的改革和現代化建設只能是天方夜談，人民的生命財產也就沒有任何保證。所以我們應該清醒的認識到，搞好社會主義市場經濟必須有一個穩定的內外環境，而創造和平穩定的環境，必須依靠現代化的、強有力的人民軍隊和強大的國防做保障。同時，我們也應該看到新的兵役法出台後，根據軍隊新時期建設的要求，對兵員的素質要求越來越高，因此，各蘇木鄉（鎮）、各部門一定要牢固樹立為部隊建設全面服務的思想，把徵兵工作提高到有利於加強國防和軍隊建設，有利於提高軍隊戰鬥力和國家長治久安的高度來充分認識其重要性。紮紮實實地搞好今冬徵兵工作，以高度的責任感和事業心，盡職盡責的為部隊輸送合格的、高質量、高素質的兵員。

二、搞好宣傳教育，激發適齡青年自覺服兵役的積極性。

搞好宣傳教育，根本目的在於提高廣大人民羣眾，特別是適齡青年的國防意識和依法服兵役的觀念，激發適齡青年自覺報名服兵役的積極性，夯實為保衞祖國自覺履行依法服兵役的思想基礎，隨着改革開放和社會主義市場經濟的不斷深化，人們的思想觀念和社會環境都發生了深刻的變化，徵集高素質青年入伍的難度也比較大。特別是近幾年，獨生子女的比例越來越大，一些青年的國防觀念和依法服兵役的觀念有所淡化，有的是家長不支持，有的是本人不願意，這不僅給徵兵工作增加了難度，而且帶來了消極影響，所以各級領導和徵兵工作人員對這些問題的存在必須高度重視。首先是要加大宣傳力度。從近兩年的情況來看，大多數的蘇木、鄉、鎮，宣傳教育搞的比較紮實，但是也有個別地區宣傳教育的廣度和深度還不夠。因此，我們今年的宣傳工作要在廣度和深度上求突破，要結合實際、深入基層、深入羣眾、大力宣傳，做到家喻户曉，人人皆知。各宣傳機構要充分利用廣播、電視、牆報、標語等形式不失時機的大張旗鼓地宣傳《國防法》、《徵兵工作條例》、新的《兵役法》，教育引導幹部羣眾，特別是適齡青年樹立依法服兵役的思想，正確處理個人利益與國家利益的關係，明確為什麼要當兵，為誰當兵，怎樣當兵的問題，努力營造“一人當兵，全家光榮”的良好社會氛圍。其次要搞好優撫政策的落實。優撫政策落實的好壞，直接關係到應徵青年參軍的積極性和家長對應徵青年的支持力度。我旗實行全旗統籌優撫辦法以來，對農村、牧區入伍的義務兵，每年年底民政局發給優撫金2200元，同時，把優撫工作與精神文明建設、雙擁工作緊密結合起來，採取多種形式，廣泛開展幫助軍烈屬排憂解難活動，形成了全社會都來關心重視軍烈屬的良好氛圍，切實調動了適齡青年報名參軍的積極性，保證了徵兵工作的順利進行。

三、做好新兵的體檢上站和審定工作，為部隊輸送合格兵員。

徵集新兵的核心是保證質量。新兵的素質如何，直接影響着部隊的戰鬥力。新兵的質量優劣是衡量徵兵工作好壞的重要依據，也是徵兵工作的立足點和出發點，保證新兵質量的關鍵是搞好新兵體檢、政審和擇優選定。我們首先要搞好體檢，要嚴格按照體檢要求辦事，任何單位和個人都不得隨意放寬或降低條件，更不準弄虛作假，堅持誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。

一是要培訓骨幹，組織好體檢隊伍。要抽調責任心強，技術水平高，有一定工作經驗的醫務人員參加體檢工作，特別要選派好主檢醫生，體檢隊伍中老手要保持三分之一。

二是要嚴密組織。

第一要安排專門人員維持秩序，嚴禁無關人員進入體檢室。各專武幹部要帶好自已的人，把體檢人員按時帶到指定地點，並有秩序地配合徵兵工作人員搞好協調工作。

第二要搞好政審工作。政審工作人員一定要高度負責，對應徵入伍青年的現實表現必須做到“四個清楚即政治立場清楚、思想道德清楚、社會交往清楚、有無違法亂紀行為清楚。政審不合格就要堅決放下去，絕對不準上站。今年要繼續實行張榜公佈制度，廣泛聽取羣眾意見，接受羣眾監督，發現問題的要及時調換。公安部門要嚴格把好審查關，堅決做到誰政審誰簽字，誰簽字誰負責，誰出了問題追究誰。

第三要嚴肅徵兵紀律，堅決糾正徵兵工作中的不正之風。徵兵工作不正之風是一種腐敗現象，是影響新兵質量的重要因素。近幾年，在各級領導、專武幹部和兵役機關的共同努力下，徵兵的各項政策規定得到了較好落實，從我旗入伍的適齡青年看，通過幾年部隊生活的磨鍊，有入黨立功的，也有留隊提幹的，這充分説明我旗輸送兵員在質量上是比較合格的，但也應看到社會上託關係、找門子當兵的現象依然存在，這些問題極大的影響了新兵質量，嚴重地傷害了青年的自尊心。

今年，我旗特別要強調和重視徵兵工作的廉政建設，堅決杜絕不正之風。首先要加強思想教育。徵兵開始前，要集中一段時間組織全體徵兵工作人員學習上級兵役機關關於加強廉政建設的指示和規定，進行思想作風和紀律整頓，提高政策觀念和組織紀律觀念，增強抵制不正之風的自覺性。其次各級領導要帶好頭，作好榜樣。領導要以身作則、嚴於律已、堅持原則、秉公辦事，特別是兵役機關、徵兵工作人員要自覺執行政策，抵制和糾正徵兵工作中的各種不正之風。三是要建立和完善各種制度，形成有力的制約監督機制。既要按政策規定辦事，又要增強徵兵工作的透明度，不給任何不正之風和違法亂紀人員可乘之機。紀檢委、監察部門要根據徵兵特點制定相應措施，對違法亂紀的人和事，一經發現堅決查處，決不姑息遷就。

四、加強組織領導，保質保量完成今冬新兵徵集任務。

徵兵工作是一項時效性強、涉及面廣的工作，必須切實加強領導。一是各蘇木、鄉、鎮人民政府和旗直有關部門要把徵兵工作擺在重要議事日程，要有一名主管領導具體負責，統一組織徵兵工作。二是兵役機關、徵兵辦全體人員和蘇木鄉鎮武裝部要全力以赴，把徵兵工作作為一件大事來切實抓實、抓好。三是顧全大局，搞好徵兵工作中的協調配合工作。公安、衞生、交通、財政、宣傳、民政、教育、監察部門要全力配合，在人力、物力、財力上給予大力支持，工、青、婦等羣眾團體都要對徵兵工作給予積極支持，充分發揮各自的職能作用。為徵兵工作的順利進行創造良好的條件。

同志們，今冬的徵兵工作時間緊、任務重，希望你們回去要抓好落實，按照上級要求和這次會議的安排部署，精心組織，密切協調，保質保量地完成上級賦予我旗的新兵徵集任務，為部隊輸送一批高素質的合格兵員。

　　徵兵動員會講話稿5

同志們：

10月10日下午，市委、市政府在三江樓召開了全市徵兵工作會議，主要是總結去年徵兵工作，部署今冬徵兵工作任務。各鎮鎮長與市政府簽訂了徵兵工作責任狀，王市長到會作了重要講話，現在我根據會前研究的意見，講三個方面的問題。

一、去年徵兵工作的基本情況

20xx年，各村、單位認真貫徹落實徵兵工作有關要求，切實加強對徵兵工作的領導，注重抓好平時徵兵工作準備，強化政治思想工作和宣傳工作，超額完成了兵員徵集任務（任務14個，實際輸送新兵15人）。全鎮無一例責任和非責任退兵，兵員質量有所提高。在此，我代表鎮徵兵工作領導小組向為徵兵工作做也辛勤工作的各位同志表示衷心的感謝！去年徵兵工作的主要特點是：

（一）領導重視，職能部門密切配合。各村主要負責人親自抓，民兵營長具體抓，其他幹部配合抓。在適齡青年鋭減，應徵對象初檢、目測出現自我淘汰的情況下，支書、主任親自出陣，和鎮村幹部一起到姜堰、泰州甚至外省市做工作，使應徵對象按時進站體檢，預徵對象目測初檢率達100%。鎮衞生院、派出所、中學、團委等部門密切配合，主動協調，全鎮上下形成了齊心協力抓徵兵的良好局面。

（二）廣泛宣傳，激發適齡青年參軍熱情。突出宣傳教育基礎工程地位，做到超前安排，主動出擊，形式多樣。在全鎮統一開展了徵兵宣傳活動。廣電站利用早、晚播放宣傳提綱，及時追蹤報道先進典型；各村也都開動一切宣傳機器，一而再、再而三地強化徵兵政策、法規的宣傳；各工作組的同志走村入户，思想工作做到門上，較好地激發了應徵青年報名參軍的積極性。

（三）嚴格把關，確保兵員質量。衞生院嚴格標準，認真負責地對待初檢，支部書記、副院長黃浩同志憑藉多年的經驗和過硬技術，嚴格實行“誰檢查、誰簽字、誰負責，主檢醫師負總責”的體檢工作責任制度，保證了進站體檢的合格率達到60%以上。派出所抽調精幹人員，參與政審工作，嚴格實行“誰政審、誰簽字、誰負責”，政審材料一次性合格。確保了將高素質兵員輸送到部隊。我鎮的`徵兵工作再次被市政府表彰為先進單位。

去年徵兵工作取得了可喜的成績，但也存在一些不足，一是個別村包保責任落實不到位。主要體現在徵兵體檢中應徵青年有弄虛作假現象；二是少數同志怕麻煩、怕得罪人，不願超前工作，不願做過細的思想教育工作，一味強調處罰。以上這些問題，都要在今後認真加以克服解決。

二、今年徵兵工作的總體安排

（一）工作目標

堅決執行市政府、市人武部徵兵命令，以確保新兵質量為核心，加大領導力度、宣傳力度，嚴把體格檢查、政治審查、文化質量、黨委定兵關，努力實現“兩個杜絕，兩個確保，再創先進”（即：堅決杜絕政治責任退兵，杜絕身體責任退兵，確保徵集新兵中黨、團員和高中以上文化程度的青年分別達到50%以上，再創先進單位）的目標，圓滿完成上級賦予我鎮的徵兵任務。

（二）任務分配

根據今年市下達我鎮的新兵徵集任務，我鎮仍按照人口和適齡青年各佔50%的比例下達各村，具體任務是：小楊村1.99人，大楊村1.58人，橋頭村3.49人，李堡村2.34人，楊院村2.6人，三沙村2.19人，狀元村1.81人。

（三）政策規定

今冬徵兵政策規定主要有以下幾個方面：

一是在時間上。10月23日開始目測初檢，確定進站體檢人員；11月3日為進站體檢日；12月1日開始歡送新兵；12月31日前徵兵結束。

二是在年齡上。200x年年滿18週歲至20週歲。高中畢業以上文化程度的青年可放寬至21週歲，大專以上文化程度的可放寬到22週歲。根據本人自願，可徵集部分年滿17週歲的200x年應屆高中（含職高、中專、技校）畢業的男青年入伍。對非學歷教育民辦大學的在校生、高等學校接受的無學籍學生及在各大學聯考複習班學習的適齡青年要重視徵集。

三是在政治和身體條件上。在往年徵兵要求的基礎上，新增加心理檢測項目。另外，市徵兵工作領導小組決定，一是對積極要求服兵役的高三在校生、職高二的在校生和高中肄業生准予徵集，體檢合格後，發給其結業證書或同等學歷證明。二是對新疆地區服役的義務兵家庭家屬優待金按原標準提高50%，駐紮海島邊防義務兵按原標準提高25%。

（四）工作安排

大體分為三個階段：

第一階段為組織準備階段（10月底前）。主要工作：

一是確定預徵對象，發放體檢通知書，動員適齡青年按時回鄉參加目測初檢；

二是召開徵兵工作會議，對xx年冬季徵兵工作進行獎罰兑現，下達xx年冬季徵兵任務；

三是搞好宣傳發動和體檢、政審人員的抽調、培訓工作；

四是組織目測初檢，確定進站體檢人員；

五是對進站人員進行政治初審。