院長講話稿15篇

在當下社會，需要使用講話稿的情境愈發增多，講話稿是領導人在開會前所作的講話的稿件。你所見過的講話稿是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的院長講話稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

院長講話稿1

老師們，20xx級的新同學們：

首先，我代表中國美術學院歡迎新同學們，歡迎你們進入這個山水校園，歡迎你們進入這個光榮的、至今延綿發展了87個年頭的藝術譜系。

大家努力地考進美術學院是來幹什麼的呢？簡言之，是要通過技藝的學習訓練，來成長為藝術的創造者。

請大家伸出你們的手掌，這是智慧的雙手。動物的掌骨是蹄狀的。在智人進化的漫長過程中，拇指慢慢地從其它指頭中分離出來，並與之相對。正由於這種手指的相對，開發了一系列手的智能的方式，為人類的探索作好了準備：比如拇指和食指的“捏”，比如拇指對掌心的“摸”，比如拇指與其它手指形成的環狀，我們稱之為“握”。這之後，偉大的文化的演進開始了。

所有的“握”代表了一種抓住，一種決斷，所以我們生活中常説“把握”。國美的傳統是一年級開始學習書法，你們剛剛收到學院的第一份禮物，一對毛筆和智永的真草千字文。毛筆的使用是一種東方神奇的“握”。它讓拇指與其它手指形成一種虛實相生的夾勢，以確保一杆長筆的垂直向下，無論如何使轉撇捺，筆鋒總要回到核心。這個“握”法中隱匿着中國古代做人的諸多規訓。我們握鉛筆，握畫筆，握刻刀，所有的這些手法都悄然地向着我們的內心傳遞靈通的感覺，我們稱之為“肉身之感”。當我們摸索某物時，我們正在揣摩；當我們把抓某物時，我們已然決斷；當雙手配合時，我們較弱的一手用以固定某物，較強的一手進行更復雜的操作。無論切菜洗碗，還是拉弦張弓，生命的分工已然傳遞某種智性。

這智性的手通過手臂與身體相連，這手臂越貼近身軀，就獲得越大的穩定性。握刀執筆是這樣，製陶揉土是這樣，打球投籃也是這樣。據説，所有技藝的規範都要通過一萬小時的訓練才能得心應手，而真正的得心應手卻是要讓手進入一種忘境。正如莊子所言的庖丁解牛那般，不以目視，而以神遇，不以官止，而以神行。這樣，我們就達到了技藝的高境。

這樣，我們就成為了真正意義上的藝術的匠人。同學們，我們在學校裏走一圈，會看到什麼呢？會看到陶瓷工坊中的老師，正俯身拉坯，他幾乎是用耳朵貼着坯體的旋轉，一遍遍地傾聽陶泥的聲響；你會看到書法系的老師每一天都要掌筆書寫，他的日課是每日臨寫千字文一遍；你還會看到那些畫室裏，繪畫的老師孜孜不倦地工作，他們可能經年累月畫一個東西，一遍遍地抹去重來，一遍遍地衝上去、退下來，他們倚立畫架，卻行走天涯。同學們，這就是匠人，別無他求，只想着把活兒做得更好的匠人。

當代的匠人，應當是在貼近日常的生活中，關注和闡發生命的文化意義的人。我們喝茶，可曾真正品評茶的滋味，瞭解茶的自然環境？可曾通過這一杯人情，感懷它的百代茶典，在茶飲中覺知人生的禮儀，領會東方的美學，進而對茶藝所包藴的生命意義和生命信仰有所體察？我們坐椅，可曾知道中國椅的歷史和它的內涵？可曾用心體察過南官帽椅的端莊和風雅，而不至於在沙發的迷軟和一般人體工學的似是而非的寬泛説教中，喪失了中國椅的倚坐者們曾有過的詩意和擔當？今天的藝者匠人，必須具有感知生命意義的激情。如果我們面對本土的生活世界缺少這種激情，而一味看重功能化的器用標準，我們將失去這些傳統技藝的本色，進而失去我們賴以生存的家園。這種失去的方式不是不存，而是心靈儀式的淡化，而是生命內涵的缺席。某種滿足於表面繁華、滿足於技術化指標、漠視心靈儀典的習性，正從根本上毒害着中國文化的內涵。在紀念抗戰勝利70週年的今天，這種對生命文化的漠視，亦當令我們警醒。

當代的匠人，還應當是在技藝的訓練中，養成價值品味和公共意識的人。匠人代表了一種特殊人羣的狀況——專注。這是一類專注於實踐技藝的人。正如《莊子》中評説“痀僂者承蜩”所言：用志不分，乃凝於神。把自己當成匠人的現代勞作者專注於勞作本身，從勞作中得到滿足感，這本身成為一種回報。他們未必懷着工具理性的動機，但他們靈巧的手卻要求自己的所為滿足心目的需求。勞動的技能由此得以提升，勞動的細節不斷得以進化，勞動中的各種方法得以實驗，到最後，藝匠勞作的這種內在滿足感以及由此所藴藏着的人性感受，變成了衡量家庭、共同體和社會的價值標準。從這個意義上説，物是人性的容器，多少人性的東西貫注其中。其中最基本的內涵是“誠實”。誠實的陶器是有温情的陶器，誠實的木工活是值得依靠的座椅，誠實的造物是有人性的造物，誠實的設計是傳遞心靈關懷的設計。誠實催生了包豪斯與喬布斯的一系列革命，讓我們從心裏擁有了變革與堅守的力量；誠實還讓我們親近自然，尊重生態，更多地相信和重視自然材料；誠實讓我們始終懷揣一顆東方之心，緩慢而堅定地涵養起中國文化的品味，並由此來驅動我們的手和持續的創造。

當代的匠人，又應當是在原創和自主的養成中，不斷鑄造新的高峯意識和技藝之手的人。傳統的作坊是匠人之家。家庭的作坊在非物質文化遺產保護的光環下被想象成浪漫之所，一個勞動與生活相連的地方。這種作坊展現了一個讓人們組織起來、世代傳習的祕方。這個祕方曾經的重要支撐是家族與儀式，今天，這兩個支撐換作了原創和自主。如今的美院式的小班教學、工作室教學，就是建構在自主性的建立與原創性的培養之上。在這裏，某種傳統作坊的個人化的、面對面的知識經驗的權威性和學生主體的開啟與激活是並行不悖、相輔相成的。權威代表高度，正是不斷的權威的積累，壘成高峯；原創代表生機，正是一代代的自主與原創的開啟，不斷地添加高度。但自主性與權威性之間的那種現代的、結構性的糾結與衝突，仍然將不斷地在工作室的教學模式中重演。這就要求今天的學校，比以往任何時候的工坊，都要更加地重視新一代的原創性開啟、自主性建立，又要重視教學的權威、感受力培養的權威。

同學們，藝術的使命即是練手。這個手與心相連，讓我們的感覺相通，形成觸覺般的視覺、觸覺般的聽覺，由此獲得某種質感的力量。這種感受力的質感轉換和凝聚，幾乎是古往今來所有藝術的核心追求。大師的精彩之處，就在於舉手之間已將諸多內涵凝在手的運行中，讓我們通過它的痕跡，感動心神。今天，我們處在一個疾速變遷的網絡化時代，數字圖像系統將視覺生命簡化成一個純粹視覺化的空間，那曾經的眼、手、心的塑造與糾結變為圖像的拼貼與轉挪。這種圖像技術和所謂3D打印技術，將曾經決定視覺形式的手的運動，內化到純然圖像的變化中，似乎不再需要傳統技藝中那個緩慢的卻是親在的生命內涵。一種編碼代替了肉身之感，手被減縮為手指，一個按在鍵盤上的手指，一個彷彿世界開關一般的手指。在這樣的手指必然或已然到來的時刻，匠人的技藝之手將維繫我們的真正肉身，維繫着我們的真實生命，維繫着我們刻骨銘心的感受力。我們賴此以擔當使命，光大傳統，迎接新的變革與創造。

同學們，今天的匠人，不同於往昔，必須是具有生命文化意識的人，具有公共價值意識的人，具有新的高峯意識和技藝之手的人。在這樣的心手開發的藝匠體系中，我們提出“勞作上手，讀書養心”。用不斷的勞作訓練培養靈巧的技藝，養成技藝的品味與思考，並讓這種品味與思考融在手上的技藝中，舉手留香，揮灑精彩。與此同時，用大量的閲讀來豐滿我們的知識，潤澤我們的技藝，養育我們的心性，提升我們的心靈。今天，是你們進校最初的日子，也是我身為學校的代表，給你們講授關於“勞作上手，讀書養心”的第一課。希望你們在未來的四年中，當每次用手去學習、創造的時候，會想起我今天的講話。

院長講話稿2

同志們：

今天，我們在這裏召開慶祝5.12國際護士節大會。值此機會，我謹代表院領導班子向堅持在護理工作崗位上的各位護士致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！

護理工作是醫院非常重要組成部分，是一門綜合性強、學科領域廣的專門學科，在生命科學中佔有重要而不可替代的地位，在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，2008年我院門診量達6萬多人次，在365個日日夜夜裏，我們的護士配合醫生以愛心、耐心、細心和高度的責任心為病人進行護理和治療，特別是對患者的醫療保障服務起到了十分重要的作用。

6萬多名患者，6萬多個家庭，我們用辛勤的勞動使他們擺脱了病魔，獲得了光明，獲得了幸福，從以上數據，我們看到了護理事業的崇高和偉大，看到了白衣天使的辛苦和聖潔。我院三十七名護理人員用辛勤的勞動和熱情的關懷取得了患者的信任，有許多患者贈送錦旗表示感謝。

為了表彰護士的無私奉獻精神，我院總護士長張豔豔被評為包頭市優秀護士長，郭慧敏護士被評為市級優秀護士；楊豔、陳夢瑤被評為區級優秀護士；這是我們全體護士的光榮，護理一科被評為市級優秀集體，同時也是我們醫院的光榮，我院有這樣的團隊，我們感到自豪，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示祝賀和謝意！

國務院的《護士條例》到今天頒佈實施整一年了，根據《護士條例》的規定，我院逐步完善了護士管理制度，保障了護士的權益，依法規範護士執業，而且護士同志們無論從地位和待遇方面都得到了很大的提高。我們的護理人員是一支年輕的隊伍，要積極探索護理學新理論、更新護理服務新理念，發揚朝聚精神。隨着醫療衞生改革的深入，護理事業也處在一個完善與革新並舉，開拓與建設共存的時代，因此，我們要深化護理改革，結合醫院實際，整體抓好落實。

護理部要結合當前醫院文化建設，增強護理人員的效益觀念、競爭觀念和服務觀念，突出深嚴細實，精益求精，要以尊重病人、關愛病人、方便病人、服務好病人的人文精神為指導，為患者提供更加優質的服務。我們殷切地期望全院護理人員要繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，堅持以病人為中心，齊心協力、努力工作，以紅十字會精神的人道、博愛、無私奉獻的精神服務於病人，爭當人民滿意的白衣天使。

最後，衷心的祝願我們全院的白衣天使們美麗、健康！工作順利！節日愉快！

謝謝大家！

院長講話稿3

全院護士同志們

大家好！

首先代表全院員工向同志們表示熱烈的節日祝賀！因為大家的存在、因為有這麼一個優秀的護理團隊，醫院才會有今天這麼好的發展。全院同志為你們而感到光榮和自豪！

我想借這個機會談三方面的問題。

一是醫院對護理工作重要性的認識、對護理團隊的重視不容置疑。已經有無數事實來佐證這一問題。可以告訴大家的是，醫院今天重視護理隊伍，隨着醫院的發展、各方面條件的成熟，明天和將來對護理隊伍的重視會更多、更具體、更直接，也會更有效。因為我們深知，你們不論從知識上、能力上、專業結構上、工作分工上、還是員工的感情上，都是醫院不可或缺的重要組成。

二是大家必須與醫院共同成長。醫院這兩年來發展很快。我們向患者、向同行、向全社會提出的更專業、更有效、更經濟，是一種承諾，更是我們共同的奮鬥目標，是醫院的核心價值觀。做到這一點，須全院同志為之付出艱苦的努力。護理隊伍作為一支獨特的科學技術力量，必須在專業能力、工作境界和綜合素質上保持與醫院建設的同步發展。甚至，由於我們這支隊伍年輕、更有活頁紙力，我們的發展速度應該更快、進步幅度應該更大！這既是工作和事業對大家要求，也是全院同志的期望，更應該是護理隊伍自己對自己的要求。

三是要學會享受工作和生活，學會學習。護理工作的從業人員多為女性，你們在醫院和社會、家庭中都承擔着十分重要的角色。一個人幸福不幸福，關鍵是看她的生活態度和追求。你把生活看成是美好的，她展現給你的更多的是美好；你把生活看得灰暗，生活帶給你的則是壓抑和不快。熱愛生活，熱愛我們從事的職業，不單關係到我們每個人自己，更關係到我們的服務對象、我們的家人。在工作和生活中學習工作和生活，是一件非常有意義的事情。我們要打造學習型組織、打造學習型醫院、打造學習型科室，護理團隊應該起到示範作用。醫院將在相關問題上予以積極支持，創造條件讓大家感受生活、工作和成長的快樂！當然，快樂的源泉更多源於自己！

最後讓我們感謝那些一年當中有100多個、甚至190個夜晚都工作在醫院的同志，感謝為病人、為學科、為醫院付出心血和勞動的每一位新老護理員工！

祝你們快樂、祝你們幸福！

院長講話稿4

同學們，同志們：

又是花團錦簇、碩果飄香的金秋九月，又是英才雲集、生機勃發的迎新時節。新的面孔，新的力量，新的企盼，新的希望，綻放在新醫校園，裝點着知識殿堂。

今天，我們懷着喜悦的心情，在這裏隆重聚會，舉行20xx級新生開學典禮。我代表醫學院黨政領導和全校師生員工，向20xx級全體新同學表示熱烈的歡迎和美好的祝願!並藉此機會，向辛勤培養你們的父母和中學老師們致以衷心的感謝和誠摯的敬意!

近年來，我校生源質量持續提升，高分段優質生源大批量向這裏匯聚。我校20xx級新生是x省實行知分報志願後第一批選擇新醫的學生，也是歷年來入學成績最好的一屆新生，不僅為我校的發展注入了新的活力，也為我校人才培養質量的持續提高奠定了良好基礎，預示着學校的美好未來。

入學以來，同學們滿懷激情地參加了為期兩週的軍事訓練。剛剛進行的軍訓彙報表演，亮點紛呈，十分精彩。同學們整齊的步伐、劃一的動作、嘹亮的口號、雄壯的軍威，較好地展示了軍訓成果，充分地展現了青春活力。人民解放軍嚴明紀律觀念、吃苦耐勞品質、堅韌不拔毅力和連續作戰作風，既在同學們心裏留下了極其深刻的情感印記，也將轉化為大家終身受用的精神力量。學校對本次軍訓成果十分滿意。我代表學校黨政領導和全校師生，向為本次軍訓工作付出辛苦勞動的作訓大隊全體教官，向所有為本次軍訓工作成功開展做出積極努力的同志們，表示誠摯的感謝和崇高的敬意!

為便於同學們儘快融入新醫，適應大學學習生活，我向大家介紹一下學校的基本情況。

醫學院歷史悠久，積澱深厚，是x省目前唯一一所獨立建制的省屬西醫本科院校。學校始創於19世紀末，20世紀20年代創建的x醫院護士學校，是醫學院教育教學史的正式開端。經過歷代新醫人的不懈努力，醫學院已經發展成為以醫學為主體、相關學科協調發展，辦學特色鮮明、極具現代氣息的新型醫科大學。

學校現有各類在校生3萬餘人，教職工4000餘人;擁有6大學科門類，14個教學院(系、部)，16個本科專業，20個學術型碩士學位授權點以及臨牀醫學碩士專業學位授權點;已經初步構築了醫學、理學、工學、文學、管理學、教育學等多學科相融互補，文化素質教育貫穿始終的較為完備的人才培養體系。近年來，學校各項事業蒸蒸日上，教學科研實力日益雄厚，教學、科研儀器設備總值超億元。擁有1個博士後工作站，2個省級重點實驗室，1個省高校重點實驗室培育基地，3個省級實驗教學示範中心，4個國家級特色專業，10個省級重點學科;學校佔地面積1737畝，建築面積近80萬平方米，建有現代化的圖書館，創辦有4種國內外公開發行的刊物;建有3所附屬醫院，11所非直屬附屬醫院，擁有80餘個教學實習基地。

院長講話稿5

各位領導、同志們：

根據組織安排，我到咱們鎮醫院任職主持全面工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與班子見面，各項工作也就全面進入了正軌。藉此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、班子成員指正。

作為全市醫療機構的大鄉鎮，多年來在市衞生局中心衞生院的正確領導下 ，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我們醫院無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是基礎設施改善、還是醫療水平的提高，無論是學科建設還是醫德醫風樹立，各方面都有了長足進步。近幾年來對我市來講，醫療技術，人才培養，服務水平，職工意識上有了較大提高，勿容置疑；其地位和作用，不可替代；其設施和技術，無可比擬。規功於我們局領導的指引，規功於全院職工的共同努力的結果。

醫院職能。防病治病，救死扶傷，再鑄輝煌，確保人民身體健康是我們醫院工作的天職。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，都必須要抓好三好一滿意工作才能讓領導滿意，讓職工滿意，讓羣眾滿意。要實現好三好一滿意活動，需要我們全體員工真正樹立起主人翁意識，同心協力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在市衞生局的堅強領導下，在衞生局的大力支持下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺餘力，把各項工作做好，向上級黨組織全體員工和人民羣眾交上一份合格的答卷。

通過近期的思考，我認為，在今後的工作中，有這麼幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、加強學習。我在本系統單位工作多年，今天到更大的醫院任職，這對我來説，在各項工作上既是一項全新事業，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我儘快熟悉和掌握。望全體員工多支持，從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業心、責任感的一次全面檢閲。就個人而言，我願意也有信心接受局黨組織的安排任這一職位，首要的任務就是要加強學習。學習政策，學習業務，學習理論，並注得向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、增進團結。團結出戰鬥力，團結出影響力，團結出效益。作為醫院的主要負責人，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。

同時，要增強民主意識，發揚民主作風，推行感情與工作、制度與約束、資金與鼓勵民主監督的管理，把方方面面的積極性調動好、發揮好、保護好。整個醫院能否成為一個團結

向上的集體，關鍵在於我們全體成員，請我們班子成員大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協調好、配合好，共同把我們鎮衞生事業的各項工作搞好。

第三、加快醫院發展步伐。要把醫院的發展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把公共衞生服務市場做大做好，把臨牀學科做強，把醫療技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力於”上下功夫：一是致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”、“科技興院”戰略， 搭建人才平台，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學科建設，全力打造醫院的技術品牌，增強競爭力，促進醫院可持續發展，二是致力於創新服務模式，堅持“羣眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌。三是致力於強化各項管理工作，堅持以人為本，制度過硬加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強財務收支延安精神管理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規範醫療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫院知名度。四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的積極性、創造性，鍛造出一支高素質的公共衞生服務和醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

第四，加強自身建設。結合新的工作實際，要着重把握好三個方面的問題：一是要密切聯繫羣眾。堅持羣眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，發揚以院為家，外樹形象內強素質。二是要發揚艱苦奮鬥的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實幹事，當一名稱職的醫院經營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭説廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫院的聲譽，維護班子的形象，維護羣眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以共同事業維護團結，以個人良好的作風帶動和促進醫院的行風建設。請大家監督我、支持我。

多年來的工作實踐，我給自己下了這麼個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位，我也不作什麼漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，紮紮實實的工作，造福一方。總之，我們在衞生局中心衞生院的正確領導下通過自己和在座各位的共同努力，抓住機遇開拓創新，竭忠盡智全力以赴，為廣大人民羣眾提供更優質高效的服務，為全鎮人民的健康提供有效保障，不辜負局黨組織的重託和大家期望，為我們的衞生事業作出更大貢獻，用優異成績回報社會。

院長講話稿6

各位領導、同志們：

大家好!

根據衞生局安排，我擔任珊瑚衞生院副院長一職，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥，共同協助胡院長完成醫院各項目標要求工作。在這裏，我要衷心感謝各級領導對我的信任，感謝珊瑚衞生院幾年來對我的培養，感謝全體幹部職工對我的熱情和支持，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。儘管推動醫院發展有很大的困難，但我不會就此退縮，在我任副院長期間，我會積極維護好胡院長為首的院領導班子的形象;維護好醫院的發展大局;維護好全院幹部職工的切身利益。在本職工作崗位上盡職盡責，在這裏，還需要在坐的各位能夠像支持胡院長工作一樣，一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態對待各方面的忠言;同時我也會虛心向老同志學習，向羣眾學習，不斷提高管理水平;在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執行各項法律法規和醫院的規章制度，使醫院的各項工作進一步規範;嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作;增強公僕意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實幹，在工作上，一定要講團結，講奉獻，時刻以醫院的利益為重，為全院幹部職工服好務。願在座的各位領導及同志們支持和監督我的工作，多提寶貴意見。在此，我提出幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、同志批評指正。

(一)號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

(二)團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

(三)不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。

(四)千方百計加快醫院發展，把發展作為第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念(領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉)，提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技帶動”。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷髮展壯大，成為珊瑚鎮羣眾信賴的醫院，成為鄉鎮衞生院中的佼佼者。

所以最後，讓我們緊密團結在以胡院長為核心的院領導周圍，上下一心、埋頭苦幹，在我們平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

院長講話稿7

尊敬的各位領導、員工：

下午好！ 今天，我們在這裏隆重召開20xx年度全院總結表彰大會，主要是對20xx年的工作進行總結和回顧，對20xx年的工作進行安排和部署。首先，我代表院委會向參加會議的各位領導、同志們，並通過你們向長期以來關心、支持、理解醫院工作的社會各界人士、全院幹部職工及家屬致以新春的問候和最美好的祝願！

20xx年工作回顧

20xx年是廣水瑞陽骨科醫院籌備的一年，學習收穫的一年，也是起步發展的一年。在這一年裏，廣水瑞陽骨科醫院在各級政府及領導的正確領導和大力支持下，從一年前的孕育、策劃、籌備、開工建設、到現在人員及設備的陸續完善到位，並且順利通過省、市衞生部門、消防部門、新農合醫療等各上級部門的審核，成為了新農合醫療定點機構。下面從幾個方面來總結一下：

一、 整體經營狀況：

1、 醫院自開始創辦以來，共投資了XXX萬元，總成本XXXX萬元，年度支出及明年預算情況（詳見財務報告）

2、 業務收入：從開始營業初的1萬元，到現在業務收入基本達到27-28萬元（詳見財務報告）

二、 增加了一系列診療項目：醫院從最初開展的物理治療，逐步的發展業務水平，擴展業務範圍，增加了股骨頭置換、前髖置換、骨固定等一系列的診療項目，並且這些項目已經開展10幾例，治療效果良好。

三、 加強硬件建設，實施人才興院

1、 設備：醫院購買了大批大型先進的醫療設備，如螺旋CT、DR、全自動生化儀、全自動血球記數儀、電解質儀、彩超、大型C型臂X光機、意大利椎間盤孔鏡、後路鏡等，加強了硬件建設，大大提高了診療能力水平，給臨牀治療提供了有利的幫助。

2、 人才隊伍：醫院實施人才興院戰略，一直以來不斷引進優秀醫務人員，提高醫院整體業務水平。醫院目前員工60餘人，醫務人員44人，其中專業技術人員12人，已簽約8人，正在聯繫的高級職稱人員3人，中級3人，為明年的發展提供了強烈的支持。

四、 醫院管理體制的完善：

1、 制度：在去年的一年裏，醫院通過不斷地摸索，結合醫院發展的實際情況，制定了一系列的行政、醫務規章制度，並通過這些制度的下發和學習，使醫院的大小事務做到有章可循。

2、 團隊：

3、 機制：

五、 市場宣傳：

去年一年裏，在廣告宣傳方面，我們從開始選擇的單一的户外廣告模式，不斷加大力度，增加了車身廣告、電視廣告、短信羣發覆蓋等方式，增設了閲報欄，並通過電視媒體宣傳醫院特色文化。在整個宣傳週期，市場部員工經過三個月的深入下鄉宣傳，加大了宣傳力度，把整個的宣傳工作做到了點面俱全。

六、 上級領導認可：

從廣水瑞陽骨科醫院開始籌備以來，一路走過來的時間裏，我們迎接了省市衞生部門各級領導的檢查，受到了一致好評，並順利通過了消防以及環境合格評定，在20xx年9月順利拿到醫療機構執業許可證。在最近通過的新農合定點醫療機構的檢查中，我院也受到羅蘭市長的好評和鼓勵，立志爭做民營醫院的優秀帶頭人。

20xx年已經過去，在20xx年裏，我們要有更多的展望和追求：

一、 醫院經過一年的運作，結合去年來院看病人員的數量來看，在業務收入方面，20xx年我們爭取做到1200萬-1500萬。

二、 在人員及團隊方面，我們要做到3個隊伍齊發展：

1、 專家團隊：組建一個20餘人、包括骨科、外科、急診等各科室、具有高級職稱的專業核心技術團隊。

2、 管理團隊：組建一個高水準的管理團隊，引進各方面高級人才，通過培訓學習提高整體的管理素質，實現競爭上崗。同時有機會的話，希望聘請大洋塑膠的高級管理人才陳總來給我們進行系統的管理培訓。

3、 醫療團隊：組建一支精幹的醫療人才隊伍，聘請、培養人才，同時選送有志人才到上級醫療機構進修培訓，打造一支技術精湛，服務優良的醫療服務團隊。

三、 管理方面：將實行目標責任制，建立績效考核、人員激勵制度，推行全員競爭上崗，實現多勞多得，優勞優得。確定分級管理制度，責任到人，任務到人。

四、 醫保定點：取得醫保定點機構是明年工作中的重中之重，

爭取在20xx年五一之前落實這項工作，為醫院的發展創造更好的環境。

五、 開展體驗科：另外在明年將新組織成立體驗科，主要在骨病的範疇內針對中老年人、企事業單位職工來開展一系列的體檢項目。

六、 市場宣傳：在20xx年我們將繼續加大醫院宣傳力度，在原有的宣傳模式上增加電視講座、專題講座、義診、送醫送藥、為特困、孤寡老人開通綠色服務通道等方式，讓廣大市民認識廣水瑞陽骨科醫院，瞭解廣水瑞陽骨科醫院的專科特色。

同時我們要努力壯大並強化自己的`隊伍，以精湛的技術和優良的服務爭取在明年取得市重點專科醫院的授牌，做微創骨科領頭人！

各位員工，這次會議既是一次總結表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經過去了,充滿希望的馬年正迎面向我們走來，在醫院發展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的紮實有效，齊心協力謀發展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮鬥！

最後，我在這裏向辛勤工作的各位員工及默默支持我們的家屬拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、事業有成、閤家幸福！

謝謝大家！

院長講話稿8

尊敬的各位領導、各位專家、教授、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!

又是一年金秋好時節，繁花似錦，歡歌如潮，今天我們迎來了建院20週年慶典。這是XX衞生系統的一件大事、喜事。在此，我謹代表全體XX，向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓，向曾經在XX這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同志、專家、教授，向熱情關注、支持XX醫院發展的社會各界朋友表示熱烈的歡迎，並致以衷心的感謝和崇高的敬意！向為之奉獻的全體XX致以誠摯的節日祝賀！同時感謝20年來以生命相托的廣大患者，沒有你們的信任和支持就不可能有XX醫院的昨天、今天和明天，你們是永遠XX醫院的上帝，能為患者提供滿意的服務是我們最大的榮耀！ 今天，是個喜慶的日子——新朋老友相約XX，共同慶祝XX醫院20華誕！

今天，是個分享的日子——XX齊聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！

今天，更應是個感恩的日子——我們全體XX共同回憶曾經的往事、共同回顧歲月的甘甜、共同點燃青春的激情、共同描繪未來的藍圖。

20年的風雨滄桑，20年的奮鬥不息。1995年一所無家族成員的私立悄悄的開業了。當時請XXXXXX三位前輩、老師指導年輕醫生把一個個病看好，實現了初創期做好產品的嘗試。20xx年為了《可持續發展》的需要，通過股份制改造和老闆放棄個人資產繼承權實現了《共同的事業》 的構想，達到了做企業、建團隊的目的。

20xx年通過內引外聯在xx建醫院故與xx合作。進一步認識到醫院的核心價值是以醫生為代表的技術和以護理人員為代表的服務與管理，並以此為依據在加強對醫生的培訓外，還對醫院體制進行了大膽改革；20xx年新三板掛牌使我們做產業的夢想將成現實。

20年的執着與追求，20年的光榮與夢想。XX始終堅持辦百姓醫院，鋭意創新，大膽改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服務理念和‘xxxxxxxxxxxxxx’的服務宗旨。

回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下超過300萬患者在我院就診的足跡和身影；住院患者？，手術患者？近3800名新的生命在我院誕生。相聚今日，我們倍加銘記，XX醫院已經發展成為擁有

團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學於一身的專科特色醫院；憧憬明天，我們信心滿懷，有着各級黨委和領導、董事會及社會賢達關心與愛護；有着廣大患者的信賴與支持，有着各界朋友的厚愛與期望，XX將不斷完善適合國情的《xxx》和運行機制。使XX醫院高管們讓企業有前途，中層管理者讓醫院有效率，基層管理者讓員工有成就感，讓醫院的病人更加有尊嚴。通過醫教研的協調發展，建立一支與國際接軌、被同行認可、會服務患者、能不斷改進、XX文化特徵明顯的專業技術團隊。通過加強黨建、提升全員精神境界，管好醫院良知和良心，讓不坑不騙的XX醫療獨特形象代代相傳。接20年的院慶的強勁東風，我衷心的期望全員攜手再努力拼搏20年，建立一個專科技術好、體制優良、管理有效、患者有品牌消費感、員

工有自豪感、黨和政府滿意為目標的優秀醫院一定能夠實現，再用20年建成一所中國的“梅奧”，為中國醫療增光添彩。

最後，祝各位領導、來賓、全體XX，工作順利，事業興旺，身體健康，闔家幸福！

謝謝大家！

院長講話稿9

尊敬的王總、全院職工同志們：

下午好!

非常高興，能夠站在這裏和大家見面，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥。在這裏,我首先要感謝集團公司董事會和王總的信任。我一定會全力以赴,認真履職，不遺餘力地把各方面工作做好。我的司政綱領是：始終堅持可持續發展觀，狠抓醫院內部 管理，着力增強團隊的向心力和凝聚力，不斷提升醫院的經濟效益、社會效益和品牌形象。

具體地講，主要從以下幾個方面去抓：

號召全體員工以院為家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。

千方百計加快醫院發展，把發展作為 營戰略，創新服務機制，改變服務模式，打造服務品牌;三是致力於強化各項管理工作，如：醫療質量管理，服務質量管理、醫療安全管理和加強醫德醫風建設，不斷規範醫療服務行為;四是致力於員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好各項基礎工作，充分發揮員工在醫院發展、建設、經營管理中的 。 積極性、創造性，鍛造出一支高素質的醫療服務團隊，以此推動醫院全面進步。

主動適應，充滿 醫院精神：嚴謹、高效、創新、協作; 院訓：講團結，互協同、顧大局、謀發展。 醫院理念關懷與服務是我們的行為準則; 求真與務實是我們的工作作風; 敬業與創意是我們的前進動力; 團結與愛院是我們的事業基石; 質量與效益是我們的永恆主題。

建立健全和完善醫院各項規章制度.《醫院員工手冊》上已有的考勤制度、總值班制度、員工行為規範等，必須認真執行，不打折扣。

增收節支，開源節流，降低運營成本。

總之，懇請同志們儘快調整好心態，愉快地工作。希望大家帶着真誠來，充滿 斷強化醫療護理質量，服務質量和注意醫患溝通，加強工作執行力和辦事效率。在醫院管理規範化、制度化上狠下功夫。在業務流程、診療措施和收費價格上進行規範。在基礎質量、環節質量和終末質量上把好關。在服務理念和行動上突出特色。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷髮展壯大，成為西南片區乃至全國最有影響力、最具權威性並與國際接軌的專科醫院。

謝謝大家!

院長講話稿10

同志們：

經局務會議研究決定，今天下午我們召開全縣鄉鎮衞生院新任領導幹部集體談話會議。首先我代表衞生局黨委、局務會向大家表示熱烈的祝賀！幹部任前談話是一項重要的制度，目的是通過任前談話，使大家進一步統一思想認識，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，進入新角色，投入新工作，取得新成績。下面，結合工作實際，我講三點意見，與大家共勉。

一、堅持德才兼備、任人為賢，努力打造幹事創業、勇爭一流的幹部隊伍

這次我們調整幹部的原則是堅持“大穩定、小調整”和四看”原則，即看政治素質、看業務能力、看工作實績、看羣眾公認程度。在調整過程中，局班子各位領導和相關同志做了大量細緻的調查研究工作，充分體現了公平、公正、公開的原則，呈現出以下幾個特點：一是堅持任職條件。除領導幹部應具備的基本條件外，局黨委、局務會將相關要求細化為任職的具體標準，在操作過程中嚴格按照標準組織推薦和考察，從而保證了幹部調整的統一性。二是嚴格考察程序。在調整前，陳局長帶隊組成考察組對各個鄉鎮衞生院符合任職條件的幹部進行了考察。在考察中堅持走羣眾路線，同時與各鄉鎮衞生院院長和院委會成員逐人座談面推，豐富了推薦形式，拓寬了信息來源渠道，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面瞭解和考察，保證了考察結果的客觀公正和準確。三是注重工作實績。在此次選拔幹部上，局黨委、局務會始終堅持看實績，對業績突出的同志大膽提拔任用。這次提拔任用的幹部都是實績突出的同志，對他們提拔任用，既是對他們工作成績的肯定，也體現了衞生局的用人導向：其目的是要調整出單位的和諧、系統的穩定；調整出幹部的潛力，班子的合力，發展的動力；調整出加快發展的好局面，幹事創業的好氛圍。各衞生院的主要負責同志要做好新任領導幹部的思想工作，使他們識大體，顧大局，維護衞生局和單位的工作；要勉勵他們繼續保持工作熱情和幹勁，為羣眾、為單位、為衞生事業作出新的更大的貢獻。

二、迅速轉變角色、擺正位置，正確對待職務和崗位調整，始終保持昂揚向上的精神狀態

我們每個人在一生中也許會多次遇到職務和崗位的變動。能否正確對待職務和崗位調整，是對領導幹部權力觀的考驗，也是對領導幹部政治原則和思想境界的考驗。此次提拔重用的同志，應當充分認識到，自己的成長與進步，離不開個人的努力，更離不開同志們的關心，尤其離不開組織的培養。因此，要正確對待組織，正確對待羣眾，正確對待自己，始終保持良好的精神狀態。一是要正確對待個人的進步。領導幹部的成長進步，源於組織的培養和教育，源於組織的關心和信任，源於周圍同志的支持和幫助。個人的進步，首先要感謝組織，感謝同志們，而不應該把這個帳記在某一個人的身上。

尤其是這一次得到提撥重用的幹部，要保持清醒的頭腦，謙虛的心態，冷靜的看待過去，客觀估價自己，要意識到這次能得到提撥，並不是自己各方面都優秀，沒有提撥的同志就一定不優秀。二是要正確對待別人的進步。作為領導幹部，如何對待別人的進步，也是對自己政治素質的考驗和檢驗。要認識到，同事的成長進步，同事到更重要的崗位上去工作是好事、喜事，是我們事業興旺發達的表現，應該為同事的進步而感到高興，決不能產生嫉妒心理，甚至無中生有，隨意編造，歪曲事實，有意製造混亂。三是要正確對待組織的決定。由於在每次幹部調整中，符合提拔重用條件的幹部很多，主動要求進步的同志也很多，但崗位卻很有限。在這種情況下，儘管組織上對調整方案的擬定是非常慎重的，經過了嚴格的程序和反覆醖釀討論，但是每次幹部調整的方案都難以做到十全十美。希望每位領導幹部都要從大局出發，理解、支持、配合組織的安排，自覺服從組織的決定，理性對待自己崗位的變化，以良好的精神狀態投入新的工作。

三、堅持勤奮學習、紮實工作，以轉變工作作風為契機，立足新崗位，樹立新形象，做出新貢獻

作為領導幹部，我們必須珍惜時間、珍惜崗位、珍惜進步，以對事業高度負責的精神，以轉變工作作風為契機，奮力進取，以實際行動樹立新形象，為推動全縣衞生事業快速健康發展做出新貢獻。在這裏，我向同志們提五點要求：

（一）要政治堅定。政治堅定，是領導幹部的必備素質。我們在座的每個同志都要進一步堅定政治信念，提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力，特別要增強我們的執行力。要在思想上、政治上、行動上與衞生局保持高度一致，下大力氣提高全面正確貫徹執行上級決議、決定的能力和工作水平，真正把精力用在抓落實上，用在工作上。每一位領導要靠前指揮，確保上級的政令暢通，確保衞生局的各項決策在本單位能夠得到不折不扣的貫徹落實。要善於從政治上認識和判斷形勢，觀察和處理問題，增強前瞻性，把握主動性，把講政治的要求落實到我們所承擔的每一項工作中去。

（二）要勤奮學習。在當前深入推進醫藥衞生體制改革的形勢下,新知識、新精神、新任務、新提法這麼多,不學習

就跟不上時代步伐,領導藝術和工作水平就不會得到提高,就會缺乏幹事創業的本領和能力。我們要把今天當作自己人生的加油站，發展道路上的新起點，不斷強化自身素質。一要向書本學。許多年輕同志近幾年在提高學歷層次方面下了些功夫，但是學習的系統性還不夠，新時期如何當好領導幹部的各種知識還掌握得不多。現實要求我們必須充實時代發展所需要的新知識。要學理論、學技術、學管理，尤其需要在強化個人素養、提高業務水平上狠下功夫。一個領導幹部工作起來，光憑熱情是遠遠不夠的，也是根本不行的，必須具備新的歷史條件下所應有的理論素養。二要向實踐學。實踐是最生動、最豐富、最深刻的教科書。我們的許多同志，之所以工作能力強、工作實績突出，那是因為他們在不同的崗位上積極實踐、大膽探索、善於積累、勇於創新，是不可多得的複合型人才。在座的每一位同志大多長期在衞生院臨牀一線工作，走上領導崗位後，要積極投身衞生事業發展主戰場，在實踐中豐富知識、積累經驗，在實踐中增長才幹、克難攻堅，在實踐中創新思路、打開局面。三要向同志學。這次調整的幹部副職較多，一個班子的“班長”、班子成員和身邊工作同志都是學習對象。特別是一些經過歷練的同志，多年來積累了許多處理複雜矛盾、解決具體問題的好經驗，這是書本中所學不到的，需要自己在學習中感悟。我們

院長講話稿11

尊敬的徐書記、張市長、楊副市長，各位領導、同行：

大家好！

值此第XX個教師節即將來臨之際，我代表吉林市教育學院全體教師，感謝市領導組織召開這次座談會，與我們共同分享教師節的快樂和為人師表的無尚光榮。同時也衷心祝福工作在教書育人第一線的所有教師：身體健康、工作愉快！

一年來，市領導不僅關注我市的經濟發展，制定了“奮鬥三年，總量翻番”的工作部署，同時，也對教育的發展給予高度的重視。《發展更科學 社會更和諧》一文中強調：繼續優先發展教育，優化教育資源配置，促進教育均衡發展。張曉霈市長在XXX年政府工作報告中明確指出：今後我市的教育工作要整合教育資源，推動優質教育均衡發展，積極扶持農村教育和民辦教育，提高職業教育和高等教育水平。楊金順副市長對教育的發展提出了具體目標和措施：要完成中國小校佈局調整和職業學校資源整合任務；推進優質教育均衡發展，實施“教育教學質量創優工程”，強化教師培訓，開展“全天候”優秀任課教師評選活動，擴大優質教育資源總量；強化職業教育專業建設，啟動職業教育“專業建設年”活動。市教育局佟劍秋局長根據我市教育工作的實際需要，適時提出了建設優質、和諧、普惠和讓人民滿意教育的新的工作思路。使我市教育發展目標明確，方向一致，促進了教育教學質量的提升，教育事業呈現出快速、協調發展的良好態勢。

市、局領導也十分關注教育學院的發展，為教育學院的發展出謀劃策。張曉霈市長5月13日在處理我院遺留官司問題時，特意從瀋陽趕回吉林市，不顧身體疲勞，聽取彙報，提出了既維護法律尊嚴，又切實考慮教育學院切身利益的七點意見。後期又責成市政府王祕書長召開協調會，進一步關注案情的發展，近期將再次聽取彙報。楊金順副市長多次深入到我院瞭解工作情況，用自己對教育的思考指導我院的工作。佟劍秋局長為我院進一步明確工作職能，明確發展方向，一次次到我院搞調研，和教職工吃食堂，交流意見，使我們教育學院人深受鼓舞。可以説，教育學院的發展凝聚了市、局領導太多的心血和關注。

在這裏，我代表教育學院全體教師，衷心感謝各級領導對教育學院的關懷和支持！

正是因為有市委、市政府領導的高度重視和市教育局領導的親切關懷和大力支持，我們教育學院才會有今天的良好局面。我院教職工將全力做好教研、培訓及新課程改革工作，充分發揮諮詢部和參謀部的工作職能，在改革中創新，在創新中發展，打造教育的品牌。

一、科學系統地指導教育教學工作，促進教育教學質量的提升。

（一）全力作好高中課程改革工作。在課程改革中，我們“加強領導、整體配合、協調控制、有效實施。”使學生贏在起跑線上。健全機構，提供組織保障；強化管理，提供製度保障；加大投入，提供物質保障；加強培訓，提供師資保障；大力宣傳，提供輿論保障。分步作好通識培訓——學科培訓——校本培訓——專題培訓。

（二）加大大學聯考綜合科的研究、指導、提質工作。把這項工作作為XXX年大學聯考學生分值增長點來研究。在設備上，我院引進閲卷機，可以對綜合科進行分科成績統計。這樣使備考更有針對性，有助於學生了解自己的薄弱學科；有助於教師調整教學；有助於學校對教師進行評價。

二、加快校園網絡建設進程。充分利用網絡資源開展教研、培訓和科研等活動，實現網上教育論壇、遠程視頻會議，實現教研、培訓網絡化、信息化，促進教研、培訓質量的整體提升。

三、啟動教師專業化成長促進工程。創建科學、合理、高效的教師培養工作機制，造就一支高素質的教師隊伍，有計劃、分層次、分階段地挖掘和培養一批適應21世紀發展需要的骨幹教師和專家隊伍，帶動我地區教師隊伍整體素質的提高。

四、強力打造“教育論壇”品牌。“教育論壇”是我院近幾年精心打造的教育品牌，重點探究學校管理、教育工作的基本規律和操作方法，研究解決學科教學的基本理論和基本模式。現已推出一系列學術精品。進一步規範操作模式，發揮論壇開放性、交互性和培訓性的特質，藉助網絡豐富形式和內容，擴大影響力，把這一品牌做大做強。

五、在職業與成人教育方面，將啟動“雙師型”教師培養工程。（教師資格證書、專業技術等級證書）推動教師專業化發展進程。在學生中進一步開展職業技能競賽，以賽促進學生職業技能提高。現已成功舉辦焊接、機械加工技術（車工）、計算機及應用、電子技術應用專業和財經類、餐飲類六個專業學生技能競賽。(18所學校，79個代表隊、226名學生參加)

我們相信：在市委、市政府的領導下，伴隨着“奮鬥三年，總量翻番”的東風，教育學院人會繼續遵循“為教師的專業發展而服務，為教育的和諧發展而探究”的宗旨，充分發揮教育學院的職能作用，辦人民滿意的教育，在平凡的崗位上，完成“為國育才，科教興國”的神聖使命。

院長講話稿12

親愛的各位朋友們：

大家好。在此，我謹代表醫院全體員工向各位致以誠摯的謝意和良好的祝願！ 醫院所取得成就離不開大家對醫院工作的支持，此次茶話會本着答謝各位患者對醫院一直以來的信任、支持而舉辦。希望大家可以在這裏度過愉快的一天。

平涼瑞格眼科醫院是20xx年3月經平涼市衞生行政部門批准建設的現代化集科、教、研於一體的眼病專科醫院，是醫保合療定點醫院、殘聯復明工程定點醫院、民政大病救助定點醫院。 三年來，平涼瑞格眼科醫院如同一個小孩，在成長的路上，免不了磕磕碰碰，曲曲折折，但是，我們擁有各位的真心相助和呵護。在大家的關心和支持下，醫院大力弘揚“誠信、責任、溝通、包容”的瑞格精神，全體員工同心同德、齊心協力、真抓實幹，我院各項工作都得到了社會各界的充分肯定及好評。三年來，沉甸甸的的工作量值得我們盤點。全年共接待門診病人四萬人次，收住住院病人6000人次，完成白內障手術5000餘例。

感懷20xx，種種情景總是讓我們感動。為了摸清白內障患者底子，我們以鄉、村為單位進行病員篩查，下鄉篩查方便了患者同時也加大了宣傳，僅20xx年全年我們就篩查病員15000餘人，其中白內障患者8000人，符合手術條件的4000餘人，實施手術1300餘例，其中依次對華亭，崇信、莊浪、崆峒區、靜寧涇川、靈台縣，順利開展了“20xx年的白內障復明工程”手術，免費復明工程手術多達800餘例。同時為來院手術的患者統一組織車輛，報銷來回車費，達到患者零費用。20xx年10月份，在市殘聯統一部署的“中基會免費白內障手術項目”活動中，在項目啟動前期為配合各縣區殘聯輸送病員，我們也投入了積極的宣傳工作當中，大力營造醫院活動氛圍，除在市縣區各大媒體進行宣傳外，我們還利用市區各大廣場羣眾集中的地方進行了有關此活動的醫訊宣傳，共篩查白內障患者500餘例，符合手術條件的300餘例，對這些符合條件的我們全部免費實施了白內障手術。這些復明手術的實施使困擾生活多年的白內障患者見到了光明，部分患者恢復了勞動能力。

展望20xx年，我院將乘勢而上。醫院的每一位員工都是經過千挑萬選的精英，是醫院所需要的的人才，是對醫院的工作有信心、有擔當的人。我院有國際領先的眼科檢查治療設備，蔡準分子激光機、愛爾康玻璃體切割機及超乳機，託普康全自動驗光儀，美國PNE青光眼治療儀、顯微鏡及OCT，眼底激光機、眼底造影機、視野儀、視電生理儀、眼“AB”超、角膜曲率儀、角膜地型圖。這些精良的眼科設備及雄厚的專業人才隊伍組建形成了平涼地區一個專科實力強大的眼科中心。在我們的共同努力下，平涼瑞格眼科醫院一定會憑藉一流的人才、一流的技術、一流的設備、一流的環境，打造一流的質量、一流的服務、一流的管理，以鑄造“百年瑞格”為已任，以創建一流品牌眼科為目標，創建隴東優質醫院，當好全市人民的眼科健康使者，為人民羣眾提供優質便捷的醫療服務。

所有的感受、感懷、感動、感恩、感激，都化為一句深深的感謝！平涼瑞格眼科醫院深深感謝各位，感謝你們的關心和支持！最後，祝大家身體健康，家庭美滿，闔家幸福！

院長講話稿13

各位同學、各位老師，大家好！

昨天晚上我在寫講話稿的時候想，該以怎樣的祝願給同學們呢？想到了語文書伴着你們日日成長，何不將這些課題串成真誠的祝願呢，於是就有了靈感。

青春是一種無限的可能。在新的學期，有未選擇的路讓我們選擇，因為山的那邊有風景，理想在呼喚着我們，生命、生命在為我們吶喊，我們要走一步再走一步，很多的第一次真好。

老師是再塑我們生命的人，我們的學校有很多像王幾何、韓麥爾、藤野先生一樣好的老師。先生的説和做，啟發我們一次次飛渡。一次次的飛渡，都留下我們青春的足跡。雖然在別人看來只是小小的一步，但對於我們的人生來説是重大的跨越。

老師點亮的是精神的蠟燭，蘆花蕩吹來的是自由長風。老師引導我們開始長長的精神之旅，我們懂得了，事物的正確答案不止一個，應有格物致知精神，我們有這樣的自信力。

外國語學校是我們敬學與樂學之地，我們愛這土地。我們做到了今日事今日畢了嗎？我們懂得向父母告別了嗎？我們問完問題離開老師説了道謝了嗎？大的理想與小的實踐永遠形影相隨，高的道德與實的行動永遠結伴而行。

我們敬畏自然，敬畏生命。羅布泊的消逝，引發我們穹頂之下的深思；那樹與地下森林狂想，談得都是生命。學了知識，有朝一日，我們要像柴進那樣勇敢地向霧霾詢問真相。

我們尊重歷史，是為了開拓未來。陳涉世家寧有種乎的錚錚迴響，唐雎不辱使命的忠誠與智慧讓我們感動；還有茅屋為秋風所破歌的悲憫與博愛，山坡羊·潼關懷古的歷史拷問，過零丁洋的浩然正氣，讓我們敬佩。這些都是我們取之不盡的精神源泉。當我們成人之時，應有直面現實的勇氣。

我們放眼世界，與貝多芬談心靈的音樂，重新經歷一次斯科特的悲壯之旅，感受醜小鴨的人生蜕變，在心中登上地球之巔，向最後一課的小弗朗士敬禮。讓我們在增長知識的同時，增長我們的心靈的温度與力度。

這精彩的課本之旅，也是我們的青春之旅。青春之旅上，我寫下校歌伴着你們前行。日後，每當響起這熟悉的旋律，就會記起這段刻骨銘心的外國語生涯。

謹以此歌，獻給學校的每一位師生，尤其是即將畢業的高三、九年級學生。

we can

——温州外國語學校校歌

作詞：金戈 作曲：金承志

菁菁校園 惠風和暢

東西文化 薈萃一堂

潤澤教育 蜿蜒滋長

春風化雨 其樂未央

以日以月 啟蒙學子

質文競進 如苗茁壯

智慧流成湯湯河江

薪火相傳殷殷希望

we can,we can

中國心，世界眼

we can,we can

放眼寰宇 做華夏的棟樑

童稚歌聲 依稀迴盪

青春年少 風華正茂

潤澤教育 蜿蜒滋長

沐浴春風 欣欣向陽

修德求真 博學尚美

立此天地 君子堂堂

智慧流成湯湯河江

薪火相傳殷殷希望

we can,we can

中國心，世界眼

we can,we can

放fang眼寰宇 做華夏的棟樑

謝謝各位老師，謝謝各位同學，耐心聽完我的祝願。

院長講話稿14

老師們，同學們：

大家上午好！映着初冬的暖陽，乘着奧運的餘風，今天，xx年體育學院田徑運動會隆重開幕，在此，我代表學院領導班子，向辛勤籌備、積極參與本屆運動會的全體師生，表示親切的問候和衷心的感謝，對本屆運動會的順利舉行，表示熱烈的祝賀！

xx年對於體育學院來説是不平凡的一年，這是廣體人闊步前進，譜寫學院光輝歷程的一年！在這一年裏，我們迎來了教育部本科教學工作水平評估，迎來了建校五十週年校慶，迎來了世人矚目的北京奧運會。

我們接受教育部本科教學工作水平評估，我們的辦學條件、師資隊伍、教學管理等各方面指標達到了優秀的標準，得到了教育部評估專家的肯定。這是近幾年學院領導班子革故鼎新、開拓奮進的結果，更是全院師生上下一心、羣策羣力的結果，這充分證明了體育學院的辦學指導思想、辦學理念、辦學定位、發展思路是科學的、正確的，這也堅定了體育學院沿着既定方針、路線繼續前進的信心和勇氣。

金秋十月，學院迎來了建校五十週年校慶，遍佈神州各地的廣體學子、八方賢達，重聚廣體，追憶往事，憧憬未來。歷屆體育學院的畢業生，無不慨歎昔日體院的崢嶸歲月、青春年華，無不驚歎今天體院的日新月異、蒸蒸日上。各位老師、各位同學，今天，你們以自己作為體育學院大家庭中的一員而自豪，明天，學院也將為你們在各自工作崗位上取得的成就而驕傲！

北京奧運賽場上，我院學子冼東妹、謝杏芳、傅海峯發揚“行勝於言，止於至善，自強不息，拼搏奉獻”的廣體精神，他們不負眾望，爭金奪銀，載譽歸來。我們學院有的教師承擔和參與了國家射箭隊、羽毛球隊、鏈球隊、棒壘球隊的備戰訓練等奧運攻關研究任務，有的教師直接被國家體育總局借調到國家隊作為教練員參加北京奧運會，他們為我們國家奧運代表隊位列金牌榜榜首立下功勞，也為我們體育學院贏得了無上的榮耀。

冼東妹、謝杏芳、傅海峯等一大批運動員以學生或校友的身份參加了學院五十週年校慶活動，他們所到之處，受到了廣大師生、校友、嘉賓的熱烈歡迎，奧運冠軍在賽場上的拼搏精神深深地感染着學院的每一位同學。我們相信，在xx年體育學院田徑運動會上，即將上場競技的運動員同樣能夠以昂揚的鬥志、頑強拼搏的精神，超越自我，搏出自己的最好成績；我們相信，同學們會在這個不平凡的xx年歲末，以非凡的賽場成績，在學院的榮譽史冊上續寫輝煌！

謝謝大家！

院長講話稿15

尊敬的各位領導、各位員工、朋友們：

大家好!

春回大地，萬象更新。在這春暖花開、春意盎然的美好季節，醫院在各級領導的關心和支持下，在院全體員工的共同努力下，迎來了又一個國際五一勞動節、母親節和護士節，在愛的世界裏，有一個神聖的字眼，那就是母親;在愛的守護中，有一個聖潔的字眼，那就是“白衣天使”。當這三個節日已到來和即將到來之際，我僅代表院領導和全體員工，向天下的母親和奮鬥在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!

向為醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候四年來，醫院在各位同仁的關懷和幫助下，在各級領導的垂愛和教誨下取得了一定的發展，並憑藉自身實力在競爭激烈的醫療市場邁出關鍵的一步，其影響力已輻射到南京、蕪湖等周邊地區，成為皖南一支不可忽視的醫療力量。

醫院發展的四年，是眾志成城，艱苦拼搏的四年，是鋭意不斷創新的四年，她的成長、壯大，離不開全體員工的共同努力和無私的奉獻。在此，請允許我代表醫院領導層向上級領導以及關心支持醫院發展的各級人士和全體員工緻以崇高的敬意和深深的感謝。我相信有您們的聰明才智醫院一定有許許多多個四年。但當前的醫療改革形式和政策又賦予了醫院更加艱鉅的任務。醫院全體員工決心不辜負各級領導及公司的希望，勤懇敬業，努力把醫院建設的更加美好。

最後，祝大家萬事如意!一切順利!謝謝!