精選演講感恩演講稿模板五篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在學習、工作生活中，用到演講稿的地方越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的演講感恩演講稿6篇，希望能夠幫助到大家。

演講感恩演講稿 篇1

各位領導，各位老師，各位同學，大家好：

我今天演講的題目是感恩父母。

自然界有很多種動物。這時，我想介紹一種動物。和我們一樣，它對後代有着強烈的愛。它是一隻微不足道的蜘蛛。但它確實為小蜘蛛的誕生做出了犧牲。蜘蛛從生下小蜘蛛的那一刻起，就註定要死亡。蜘蛛一天能產5000個左右的卵，這些卵需要12-14天才能出生。新生的蜘蛛幼蟲體內有毒液，在蜘蛛幼蟲將所有的毒液輸給雌蜘蛛之前不會受到影響。於是，母蜘蛛的身體被毒液侵蝕，慢慢死去，只剩下外殼。他們是偉大的母親，我們的父母也是嗎？

蜘蛛可以為孩子捨命，我們的父母可以給我們偉大無私的愛。

我們生活的每一點都由父母照顧。現在我們長大了，如果我們能為他們做點什麼，他們會感到欣慰和驕傲。也許，當父母遇到困難，感到不舒服時，他們不會告訴我們，但同時，他們也要為我們努力。這一刻，我們已經開始獨立了。如果我們能和他們多談談我們校園生活中的快樂和童年的過去，他們會很開心。緊張的工作結束後，他們會放鬆精神，不用擔心我們。當父母誤會我們的時候，不要着急，任性，甚至生氣。我們要體諒他們，主動找他們談話，解決誤會。

其實很多時候，父母並不是萬能的，他們對一些問題很無奈。然而，我們應該相信，他們所做的一切都是為了我們。

説到這裏，我想提一下我的父母。我們家有五個孩子，只有姐姐和哥哥已經工作了，我們另外兩個姐姐還在上學。爸爸在北京開了個小店養家。我媽媽是一名在家鄉教書的人民教師。

今年春節前夕，姐姐因為事業上的打擊得了自閉症。從那以後，她沒有説話，沒有出去，沒有和別人交流，也不知道怎麼吃飯，怎麼洗澡。媽媽很着急。於是她和姐姐一起去北京就醫。但禍不單行。青島舅舅家的奶奶因為心臟病住院了。醫院給了她一張病危通知。我媽一定不能去青島伺候我奶奶。期間每天都會給我打電話問我姐的病情。不過還好，兩週後外婆被轉到普通病房，脱離了危險。在奶奶的允許下，我媽連夜趕往北京。因為平時要打些零工，掙點生活費，一般把飯送到姐姐房間再去上班，不去管她吃不吃。媽媽回來，姐姐瘦了好多，媽媽痛哭流涕。於是，媽媽請假放學，開始照顧姐姐，和姐姐住一個房間。每天看着姐姐吃飯和姐姐説話，媽媽和姐姐的對話就相當於在自言自語，姐姐不但不和別人交流，還討厭被打擾。有時，她甚至會把正在和她説話的媽媽趕出房間，但她媽媽堅持這樣做。

你可能不知道，自閉症也需要醫療。如果治療不及時，病情會加重，患者會有自殺的念頭。但是姐姐不肯吃藥。我總是把父母買的藥扔進垃圾桶。醫生説沒有辦法打針，但是費用很高。爸爸問多少錢，醫生説一會1100，爸爸直接去醫院收費站交費。其實因為臨近春節，爸爸生意慘淡到連房租都交不起。

有志者事竟成。在父母的照顧下，上個月終於出去了，大姐開口了。雖然她説的第一句話是“我餓了”，也沒叫“媽媽”，但媽媽很開心，給我們的兄弟姐妹發了信息，告訴我們這個好消息。這個月初，姐姐找到了一份簡單的工作，開始工作。我全家都為她高興。我的父母終於放鬆了心態，能夠安心地為我哥哥準備五一的婚禮了。他們所做的一切都是為了我們的兄弟姐妹。雖然我的父母不能算是世界上最偉大的父母，但他們願意做我最近最敬佩和最愛的人！

同學們，讓我們學會感恩父母吧！用感恩的心對待你的父親

母，用一顆真誠的心去與父母交流。不要認為父母是理所當然為我們做任何事情，不要再一味索取他們的付出，不要等到災難過後才懂得感恩!

雖然我們還是學生，不能用物質報答父母的愛。但感恩吧，感謝父母給予的一點一滴。五一勞動節就要到了，別忘了跟父母説一聲“爸爸媽媽你們辛苦啦”!

在此，讓我們共同祝願天下的父母身體健康，幸福永遠!

謝謝大家!

演講感恩演講稿 篇2

親愛的同學們：

大家上午好！

很高興今天有機會在國旗下講話，更讓我欣慰的是終於可以把我的心裏話講給你們聽。我相信你們聽完後會在心中湧起一陣陣漣漪，因為你從未想過最值得自己感恩的人。

同學們，或許你認為老師只是站在三尺講台上拿粉筆寫字的那個人，可是你不知道老師每寫一個字用情之深，怕你看不清會把字寫大，怕你記不住會用彩色粉筆突出顯示，怕你學不會所以把字寫得醒目。是啊，我們就是習慣了老師這樣的舉動，習慣的讓我們認為是理所當然，可就是在這樣的習慣中我們獲取了知識，也獲取了滿滿的愛。所以我們沒有理由不感恩老師啊！

同學們，或許你認為老師只是每天和你嘮叨個不停，翻來覆去説着和你父母説的一樣的老話的那個人，可是你不曾知道每句話都用情之深，怕你不按時完成作業就用短信發給你，怕你貪玩沒有學習熱情就在你的作業本上畫個“笑臉”來鼓勵你，怕你成績下滑就剝奪了自己休息時間而面批你的作業，怕你思想有波動就扯着你的手問個究竟，老師好害怕，害怕我們不好好學習，害怕我們不好好做人。這樣的害怕和擔心只有父母才有啊，可是我們的老師情不自禁地做了與我們沒有血緣的爸爸媽媽。於是老師的心裏裝了五六十個學生，沉沉的，重重的，難道這樣在乎我們的人不需要感恩於他們麼？

同學們，或許你認為老師只是會用批評口氣和你説話的人，可是你不曾意識到有一天你衣服穿的很單薄，老師習慣很嚴肅的對你説：怎麼不多穿衣服？一句你聽起來有點冷的話卻讓你內心温暖起來，字裏行間滲透着對你的呵護和心疼，老師就是在你眼前晃來晃去的那個人，就是下課了還捨不得停止講課的那個人，就是你遲到了最先給你家長打電話詢問情況的那個人，是啊，就是因為這樣的人我們才得以進步，就是因為這樣的人才塑造了一個個優秀的你我，難道我們不應該感恩這樣的人麼？

同學們，或許你認為老師只是會評判分數的人，可是你不曾體會到當你畢業離校的那天，老師會坐在辦公室裏回憶你三年來的一言一行，回憶着你哪次作業寫得漂亮，回憶着你哪次考壞了，回憶中覺得心裏空空的，沒着沒落的，覺得缺失了什麼，就如同孩子離開母親要遠行的感覺，所以老師那時期望你是永遠不畢業的學生，因為這樣就可以繼續看護着你，繼續沒完沒了的囑咐你，可是你畢竟要走入高中，你離校時和老師道別：老師，我們會想你的！老師怕聽到這樣的話，因為你的眼淚遲於老師流下的最真誠最樸實的淚水，老師就是這樣容易滿足，這樣容易感動，一句想念的話足矣，難道這樣博愛而不知索取的人不值得我們去感恩麼？

同學們，我雖然不是老師，可是藉此機會我給你們佈置一項一生中都要寫的作業：那就是心存感激，感恩於你的老師吧！

演講感恩演講稿 篇3

親愛的老師們、同學們：

大家早上好！今天我在國旗下演講的題目是《珍惜現在，感恩生活》。

也許你不曾知道，在這世界上，還有這樣一個人：尼克·胡哲，一位創造了了不起的奇蹟的戰士。他以自身的經歷，告訴我們什麼叫做學會感恩，什麼叫做永不言棄。

尼克是一個殘疾人。他沒有四肢，沒有手和腳。除了一個並不健壯的上半身以外，他就只剩下一隻被他戲稱為“小雞腿”的小腳。他幾乎一無所有。

但是，儘管他一無所有，他也靠着自己，一個人完成了很多甚至別人都無法完成的事。他可以自己穿衣服，踢足球，打高爾夫，跳水，騎馬……他還是一名作家和演説家。他很少露出沮喪的表情，一直以微笑來面對這個世界。他説，在這個世界上最重要的，就是感恩和愛。

“我沒有手和腳，但我仍為我有一隻‘小雞腿’而感恩。你一定要像我一樣在無時無刻感恩，因為比起我，你會有更多值得感恩的理由。”尼克這樣説。

那麼，同學們，你們是否曾為自己所擁有的一切而感恩呢？你們是否為自己還活着而感恩呢？你們是否為自己擁有健全的四肢而感恩呢？你們是否因為自己温飽簡單的生活而感恩呢？當你遇到挫折的時候，選擇的是抱怨，還是感恩？同學們，你可知道，當你懷着一顆感恩的之心去觀察這個世界時，你會發現整個世界都是美好的。

世界是美好的，我們大家，每個人也都是美好的。所以，這就像尼克·胡哲一樣，珍惜每一天所度過的光陰，感恩你所經歷的這一切！

我的演講結束了，謝謝大家！

演講感恩演講稿 篇4

敬愛的老師、親愛的同學們:

大家上午好!

今天我演講的題目是《感恩自己》。

時光荏苒，歲月如梭，暮然回首發現我們已經長大，一路走來，我們擁有一份淡然的心境。面對生活，我們始終懷有一顆感恩的心，感恩父母給了我們生命，感恩老師教會我們知識，感恩朋友，給予我們幫助，更感恩自己，在人生路上風雨兼程，勇往直前。

感謝自己在學習道路上的堅持不懈，無論風吹雨打、無論日曬雨淋、無論寒冬酷暑、無論冰天雪地，我們總在通往學校的道路上行走着、奔跑着。感謝自己在學習的壓力下積極樂觀，失敗了我們重新開始，成功了我們大步前進，我們感謝自己在挫折面前不卑不亢，無論如何都對自己不離不棄。

感謝自己成為親人、父母的驕傲，感謝自己的孝順、懂事給了父母安慰和寬心。

感謝自己成為朋友的兄弟、閨蜜。感謝自己帶給朋友快樂祝福，感謝自己的真誠友愛給了朋友依靠和信任。感謝自己成為老師的得力助手，感謝自己為班級、集體做出了最大貢獻。

感恩自己就是要認識自己，做一個冷靜的現實主義者，既知道自己的優勢又知道自己的不足。我們可以憧憬人生，但期望值不能過高，因為在現實中理想會打折。可以迎接挑戰，但必須清楚自己努力的'方向。人一旦有了自知之明也就沒有什麼客服部了得困難，渡不過去的難關。

感恩自己就是要欣賞自己，每個人都有自己的價值，只要你認真地欣賞自己，你就會擁有一個真正的自我。只有自我欣賞才有信心，一旦有了信心也就能發揮出最大的潛力。

感恩自己就要心疼自己，感恩自己就要鼓勵自己，感恩自己就要警示自己，感恩自己就要取人之長補己之短。

學會感恩自己，才能感恩生活，才能感恩社會，感恩人生。

演講感恩演講稿 篇5

感恩是中華民族，也是整個人類的一種精神美德。我們生活在這個世界上，時時都接受着社會的“恩賜”：父母的養育、師長的教誨、朋友的關愛、大自然的慷慨賜予我們的生命、成長、健康、財富以及我們每天享受着的空氣陽光水源，莫不應在我們的感恩之列。“羔羊跪乳，烏鴉反哺”，動物尚且感恩，何況作為萬物之靈的人類？感恩又是一種處世哲學，是一種良好的生活態度，你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有。可以説，常懷感恩之心，不僅是健康人格的基礎，也是人生幸福的基礎，更是和諧社會的需要。

我們感恩於給予了自己生命、哺育自己健康成長的父母，感恩於給了自己教誨、讓自己增長知識的老師，感恩於給了自己友愛與情誼，使自己在漫漫的人生旅途中不再孤單的朋友，我們也應感恩於為我們提供工作機會、培養和造就自己、實現自身價值的企業。

公司今年開展的“樹忠誠、講責任、雙感恩、促發展”活動，就是要培育和弘揚企業感恩文化。一個知道感恩、懂得感恩的人，才會時時懷揣着一顆感恩的心，去回報生活給予的一切。一個具有感恩文化的企業才會是一個有凝聚力、競爭力的企業。

員工應感恩企業給予了自己工作崗位，為自己提供了生存及生活的基本保障，更提供了實現自我、發展自我的舞台。“是態度而不是才能決定着你在生活中所達到的高度。”一個有着感恩之心的員工，會把對企業的感激轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際動力。一個有着感恩之心的員工，會執着而無私，博愛而善良，敬業而忠誠。能夠常揣感恩之心去工作，那你一定會被企業接納、被事業接納、被成功接納、被你的夢想接納。

感恩是雙向的。員工感恩於企業，企業也要感恩於員工的勞動創造和辛勤付出。員工與企業猶如船與船員，雙方互為依靠，在搏擊風浪中雙贏共生。我們深知，作為建築施工企業，公司廣大員工長期在施工一線工作，拋家離子，無私地奉獻着自己的心血、智慧和才華，為企業發展作出了巨大貢獻。企業發展源於員工的努力，企業要感恩於員工，盡力為員工提供好的薪資福利，提供更大的發展空間，確保企業發展成果惠及廣大員工。

企業感恩員工，員工感恩企業，彼此間的溝通會更加融洽，彼此間會充滿理解與包容，這不但成為建設和諧企業的基礎，也必將成為企業又好又快發展的動力。

我們花了很大的精力來研究忠誠、誠實、正直、敬業和守紀，研究如何刺激學習和進步，研究如何提高員工的自我管理能力——因為在員工的工作自主權日益提高的同時，他們的思想和行為必須符合組織的核心經營理念。這些當然都是十分有益的工作。

但是，今天我要在這裏講的是另一種企業文化延伸出的品質，這種品質就是感恩。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個人從出生來到這個世界上，到呀呀學語，蹣跚學步，到進學堂讀書，到做工們只重點説在這裏，在我們天安這個大集體中，我們如何以感恩的心對待工作。

一、感恩是我們工作的催化劑和潤滑劑

首先感恩之心讓我們保持積極的心態。一個人只有對工作抱着感恩的態度，才會重視身邊的人、事物，才會重視自己的工作，愛自己的工作，才能迸發出極大的工作熱情，努力工作。感恩的心，帶動的不僅僅是你人格上的一種個人魅力，而且會驅動着你不斷前進，突顯出你的各種優秀品質，為人處事為積極主動、敬業樂羣，會激發你積極的動態。總體來説，懂得用感恩的心投入到工作中去的人，肯定是最容易得到機會的人。

其次感恩的心能讓我們保持有效合作。我們在員工考核時也往往把“合作意識”作為一個重要指標，作為保險行業這個團隊意識很強的服務型行業來説，個人是否具有合作精神正在成為一種基本的素質，成為影響其職業發展的重要能力。感恩之心讓我們能站在他人的角度看問題，能更好的認同與他人的相互合作，這既有利於順利開展工作，又能更虛心接納別人的建議從而提高工作效率。

最後感恩的心能讓我們保持寬廣的胸懷。這可以讓我們增強自己對公司的認同感，在工作中保持昂揚的工作狀態。這無疑對職業發展具有良好的促進作用。此外，這種胸懷也是天安精神的一個內在體現，能促進我們在工作會考慮問題逐步提高全局性，而不是侷限於自己工作領域，工作提升的更快。這無論對個人發展、企業以及管理者都非常有益。

二、如何讓感恩成為工作中的習慣

作為工作中的感恩，是同事之間、管理者與被管理者的雙向感恩。作為一種自然狀態，需要讓感恩融入到個人的工作行為中、融入到企業文化中，形成良好的溝通機制，共同提高與進步。

一、互相感恩

首先，員工對領導要感恩。或許這樣説，有點避人之嫌，是個敏感的話題，聽起來也不夠理直氣壯，畢竟現在的我們不是在舊社會打工。但我們今天要將這句話亮亮堂堂地説出來，而且明確堅定，否則，感恩的心跨出的第一步就會大打折扣。

領導不是衣食父母，而是和你一起打拼天下的人，但他不管怎樣，都是供給你工作機會的人，至少他提供給你一個和他共同奮鬥的平台。也許在這裏這樣堂而皇之地説，有失大雅，但我們只有做到這一點，才能使我們變得更善良、誠實、正直、合作和敬業，如果我們把自己與領導隔閡開，工作不如意時，第一時刻想到的是挑剔、抱怨，那最後就會淪為一個刻薄的人，到最後，可能是什麼也得不到，包括為夢想而奮鬥的機會。

其次，領導也要對員工感恩。因為沒有員工，領導就只是架構在半空的空中建築，沒有員工的支持、沒有員工無私的奮鬥，單憑一己之力，夢想的彼端也永遠達不到。領導對員工感恩，可以通過增加薪資、改善福利或設計新的福利計劃，再或者是投資教育和培訓來實現，我們天安一直努力在做的關注員工家庭和其他社會需求，這些都是表現的一種途徑，但在我看來，最大的感恩是把員工培養成一個誠實正直、有着良好道德操守、勤奮努力工作，對國家、社會和家庭負責任的人。

二、對周圍的人感恩

我們天安是一個大家庭，以天安文化為核心，緊緊團結在一起，大家為一個共同的把天安做強做大的願景而自願地走到一起，為之奮鬥、為之拼搏。每一天我們都在與周圍的同事打交道，文明禮儀是最起碼的，我們不要浮於表面的一種虛假的儀式，而是要以一顆真誠的心去感恩周圍的同事，用真心的力量使自己融入到天安大集體中。

每一個員工的工作經驗都是在周遭所有人的幫助下成長的，任何一個人的成功也不是你一己的功勞。能力可以贏得比賽，但只有團隊才能贏得冠軍。所以，不論何時，我們都不能忽視周圍的團隊，我們是其中的一分子，沒有團隊，我們永遠不可能成為金牌員工，當我們獲得成功時，要懷着一顆真誠的心感恩。

試想一下，如果沒有理賠客服人員兢兢業業地做好後期的服務工作，打響天安的品牌，再能説會道再有交際手腕的業務員也不可能完成金牌營銷的個人願景；如果沒有業務部門整天日曬雨淋地跑業務，我們其他員工也不可能能安安然然地呆在辦公室裏拿到薪水，因為保費是保險公司收入的來源；如果沒有管理人員默默地整頓好一個公司的秩序，那也就沒有井井有條的工作環境，讓大家能放心地從事自己手頭的工作。所以，一個公司無論誰的成功，都離不開後面一支龐大的團隊隊伍，不管成功與否，對周圍的同事懷着一顆感恩的心，會讓我們更珍惜現在這個工作，更愛這個集體。

三、沒有感恩的心是矛盾衝突的源頭

也許有很多員工總是對領導不理解，認為不近人情、苛刻，對工作環境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實在一個公司內，沒有誰與誰的關係是對立的，從商業的角度，是一種合作共贏的關係；從情感的角度，也包含着一份親情和友誼。這種近乎於關上自己心門的心態會讓我們把公司、同事對自己的付出視為理所當然，視為純粹的商業交換關係，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪守職責了。

天安精神是“化險為夷、補天愛人”，這前四個字是針對業務的，後四個字則是針對我們天安人的，要有補天的博大胸懷，要愛人，不僅是愛我們的客户，更要愛與我們朝夕相處的同事、上司，我們要將天安理念深深植入我們的學習生活中，就必須將“補天愛人”的含義深深刻進我們的行為操守，以此為行為處事的原則。而要做到這一點，感恩的心無疑是最需具備的，沒有感恩的心，又何來搏大的胸懷，就更雖提愛人了。

四、學會以感恩的心對待工作

對天地感恩、對父母感恩，是人間之道，不需要時刻警醒也能每日而為之，但要在工作中保持感恩的心，並非易事，因為既然身處這個競爭的社會，就總會有不平等或是不平衡出現，這種事會讓我們不愉快，繼而遷怒於工作，感恩的心會隨之泯滅。所以，要學會以感恩的心對待工作，是一件艱苦的工作。

如果我們每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一羣好同事而感恩。當得到了表揚和提升之後去感恩，這能夠增強個人的魅力。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣的態度。真正的感恩是真誠的，是發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現出的虛情假意。這樣的感恩是容易做到的，因為這些都是順境，在順境中保持感恩，就猶如在豐收年吃上飽飯一樣，都是輕而易舉的事，人在順境中都特別容易滿足，感恩。

但每一份工作都無法盡善盡美，或多或少都存在失敗的沮喪、失意的迷茫，在工作陷入低谷時，仍能保持一顆感恩的心就是我們提倡的並要努力實踐的。

我們不管做任何事，都要把自己的心態放平，抱着學習感恩的態度，不要計較一時的待遇得失。不論做任何事都能甘心情願、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要怨天尤人，覺得工作沒有意義，結果做得心不甘情不願，心存怨憤。當遭遇到不公平待遇時，當努力和感恩並沒有得到相應的回報時，也不必抱怨自己什麼都沒有得到。只要相信這只是暫時的，或許這恰恰只是一種考驗。要充分相信團隊，甚至在公司面臨暫時的經濟困難時，也要想辦法幫助公司渡過難關。這就是一顆感恩的心在工作中的一種表現。

以感恩的心對待工作是對個人魅力、個人價值的一次完美提升，通過感恩，我們會發現，感恩是內心情感的自然流露，它使我們更積極，更有活力。自我成長的喜悦、温馨的工作夥伴、值得感謝的客户等等，這些都是工作中必須學習的感受和必須具備的財富。如果我們能每天懷抱着一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定會有許多收穫。

總的説來，保持感恩的心態，就是對待工作需要真誠、對待同事需要尊重、對待自己需要保持快樂的心態。真誠是發自內心的和諧狀態，是通過審視真心而獲得的真實感受，保持真誠才能使我們在工作中嚴格要求自己，才能結合自己的興趣保持積極主動的工作狀態。尊重是對人對事不是一己之見，而是兼顧別人的感受、尊重他人的想法、虛心接受別人的建議，保持快樂不只是個人的工作狀態，而是我們所能感受以及我們所感染的整體氛圍。因此，快樂的心不但讓自己發現周圍更多的價值，同時也為整體的工作氛圍提供了動力的源泉。

感恩之心和與之相對應的工作態度，是一種積極的自然的狀態，而不是某種形式上表現或者口頭上的説辭，當然，感恩之心也不是不講原則的其樂融融，而是內心和諧狀態的反映。這需要融入到職業發展的過程中、與日常工作自然的結合起來，並不斷昇華。感恩對於個人、對於管理者和企業同樣具有價值和意義：對於個人來講能推進職業發展；對於管理者來講積極的感恩可以發揮整個團隊的最大效率；對於企業則能讓員工愛崗敬業、主動建設企業品牌形象，從而保證整體品牌價值與效益的提升。