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細節管理增效益演講

細節管理增效益演講

我是帶着研究與學習的心情讀《致加西亞的信》的,它帶給我的不僅僅是深切的體會,而是深深的震憾。促使我從思想和工作中,進行思考和反省。

細節管理增效益演講

《致加西亞的信》透露着兩種精神:一是主動性,二是忠誠敬業和責任感。職工擁有這兩種精神是一個企業能夠發展壯大的基本保證。正如書中所説:年輕人所需要的不僅僅是書本知識,也不僅僅是聆聽他人的指導,而是更需要一種敬業精神,對上級的託付,立即採取行動,全心全意地完成任務——把信送給加西亞。

羅文是這種精神的典型榜樣,他在接到總統交給的任務之後,明知困難重重,卻還是毫不猶豫、全心全意地完成。羅文之所以這樣做,不考慮為什麼,只要服從命令,完成一個軍人應該完成的任務。換句話説:服從並完成使命是他的職責,個人必須主動完成。

回首過去的二十年,我們公司之所以能夠把蛋糕做得如此之大,我想正是有一大批“羅文”緊緊團結在一起,擰成一股繩,團結苦幹,他們潛意識裏有這樣一種思想,“在其位,謀其政”。公司給了我這份工作,我就要敬業愛崗,努力工作,以公司發展為己任,把工作做到最好。

二十年廠慶的今天,公司提出了“精耕細作抓管理,開源節流增效益”的方針,正是這個方針促使我們在工作中發揮羅文精神,積極主動,多快好省地做好自己的工作,那麼我要怎麼做呢?

  首先要端正思想,擺正心態。

公司給了我什麼樣的工作不重要,重要的是我以什麼樣的方式去完成它。凡事我要做,而不是要我做。在工作中樹立這樣一種心態,只要我在工作,我就一定要全力以赴。我想,並不是每一個魯陽人都具有“羅文心態”,他們還有上班就開始盼着下班,他們總説:老闆給我多少工資,我就給他多少工作;他們在工作中馬馬虎虎,敷衍了事;他們對於領導佈置的任務推三阻四,尋找各種理由不去完成它;他們把工作當作一種負擔,他們把工作當作賺錢的一種方式,他們總以為英雄無用武之地。而最終的結果只是使自己受到損害,陷入一個和尚也沒水喝的境地。就像《和氏璧》中的和氏,抱着未經雕琢的璞玉去獻寶,丟了雙腳卻仍然不去思考原因。假如和氏能夠主動地雕琢成和氏璧之後,再去獻寶,假如他們懂得人的價值只有在工作中才能實現,主動積極地去完成工作,我想他們得到的不僅僅是雙腳,還有很多意想不到的收穫。“一分耕耘,一分收穫”,老闆不會忽視你的努力和成績,就像羅文。有一句話我印象最深刻:是否具有羅文精神,是一個優秀職工和普通職工,一個業務骨幹和普通勞動者的最大區別。其實,要成為一名優秀員工很簡單。只要自己端正態度、主動進取、忠誠敬業,對自己負責,為自己工作,在此基礎上改進自己的工作方法,把工作做到最好。

  其次是精耕細作、狠抓技術

精耕細作,體現着忠誠敬業的責任感,促使我們努力提高技術水平和專業素質修養。“建設百年陶纖企業,爭創世界知名品牌”。要達到這個目標,我們必須要有精品意識,在工作中總結經驗,以經驗指導我們的工作更完美的進行。保證我們生產的每一件產品都是優等品,保證要我們的客户滿載而歸,滿意再來。因此,我們只有精耕細作,精益求精,不滿足於當前的技術水平。“業精於勤荒於嬉,形成於思毀於隨”,朋友們都知道,知識和技術是無止境的,只有在生產中不斷探索和提高生產技術,才能保證我們的產品永遠優秀,做到人無我有,人有我精。

樹立精品意識,還必須有團隊協作的精神,就我們甩絲流水線來説,每一道工序都必不可少,每一道工序都會牽動整個大局。一個優秀並不能使整個流水線生產都順利,只有團結協作,擰成一股繩,才能生產出更好,更完美的產品來。

  最後是開源節流,以節為首。

我説“開源節流,以節為首”,並不是説開源不重要,而是對我們生產一線的普通職工來説,節流才是首要的。我們就應該從每個件小事做起。“不積跬步,無一致千里,不積小流,無以成江河”,開源節流需要我們自動自發的節約每一滴水,每一度電,每一條編織袋,每一米塑料繩。從小事做起,從點滴做起。朋友,當你看到常流水、常明燈時,你有沒有隨手把水擰死,把燈關掉?

你有沒有對浪費一根編織袋感到心疼?你有沒有像愛惜自己一樣愛惜我們的.產品?經常會有職工因為“不小心”而碰壞我們的產品,我們卻有很多的“不小心”,不妨我們來算一筆帳:假如每噸纖維毯4000元,假如你碰壞的纖維毯只有10公斤,你就會因此為公司損失40元,假如全公司1000名職工,每人少浪費一塊纖維毯,那麼我們將會為公司多創造40000元的利潤。過去的二十年呢?未來的百年叱?朋友,你算過了嗎?這是一筆怎樣的財富!

精耕細作,開源節流,是我們每一個魯陽人的指導方針,增強自己的責任感,忠誠敬業,努力進取,為公司的發展添磚獻瓦,我們就應該樹立“進了魯陽門,就是魯陽人”的主人翁思想,發揚主動進取,忠誠敬業的羅文精神,鼓足“只要我在工作,我就要全力以赴”的幹勁,腳踏實地,忠誠敬業,為百年魯陽的昌盛獻出自己的一份力量。

抬頭看明天,扛起“建設百年陶纖企業,爭創世界知名品牌”的大旗,需要的是具有“羅文”精神的建設者們,青年朋友們,讓我們在本職工作中,主動進取,共擔責任,忠誠敬業,為實現個人價值,築就魯陽美好的明天而努力吧!

標籤: 增效益 演講 管理
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