員工演講稿15篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，怎麼寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的員工演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

員工演講稿1

尊敬的各位領導，親愛的朋友們：

大家好！我叫xx，是xx的普通員工，今天我演講的題目是《捧一顆感恩心，做一番大事業》！

曾經聽過這樣一首小詩，令我永生難忘：

“在我傷心哭泣時，您是一片深邃的海，容納我的眼淚，撫慰我心底的悲傷；

在我歡欣得意的時候，您是一片蔚藍的天，洗淨我的浮躁，讓心靈重新清透澄澈！

您給我的愛從來無私；您對我的愛最是執著；

您把全身的熱血都化成了愛啊，

可您卻從未要我回報！”

聽到這兒，各位想必已經明白，這首小詩所讚頌的，就是我們可敬的父母親！歲月如流，白雲蒼狗。怎能不感慨，時光在我們的嬉笑玩鬧中悄然逝遠，時光也在家裏家外地操勞的父母親身上留下清晰的痕跡；當我們終於茁壯長大，並像花一樣地綻放時，父母親卻早已鬢髮染霜朱顏改！那一根根霜發，那一道道皺紋，無不代表着為家庭的付出，代表着對兒孫的關愛，代表着含辛茹苦奉獻的一生！沒有父母的真情關愛，我們怎能健康地長大成人；沒有父母的無私奉獻，我們怎能創造也自己全新的生活！“誰言寸草心，報得三春暉！”對於父母親無涯的大愛，我們為人子女者，惟有心懷感恩，卻無以回報！

由此，我想到了我們就職的農行。三尺櫃枱，構成了銀行人小小的天地；一盤算珠拔弄着日子的加減乘除！雖然，在很多外行人眼中，我們銀行人的生活簡單、枯燥，工作乏味而又機械！但是在我們心底，農行就像精心呵護我們的母親一樣，用寬闊的胸懷為我們構建一個温馨的家庭，用温暖的手牽扶着我們一步步前行，用嚴格的愛教導我們要學會尊重規則、適應社會、抓住機遇，尋求發展；用智慧的心靈為我們描繪出一個美好的明天願景！

在農行母親的大家庭裏，所有的同事們都是我們摯愛的手足兄弟！在成長的歲月裏，相互攙扶，相互關愛，相互激勵；以知識為依託，在學習中創新、在創新中工作，在工作中發展。xxx，我們的行長，自來到海州支行工作，把全部精力都投入到我行建設中，像位大姐姐（兄長）一樣，工作中，認真分析我行業務狀況、員工思想狀況、周邊發展狀況，明確我行市場定位，從服務、營銷、內控、管理四方面着手開展工作！

生活中，無論誰有了困難，鄧行長都會熱情地伸出援手！記得有一次，一位櫃員生病住院，鄧行長在繁忙的`工作之餘，主動擔當起這位同事的職責，做起他未做完的業務。下班後，還多次去醫院看望他，讓他安心養病！事情雖小，情深意重！就是這濃濃的親情與真愛，將我們農行人緊緊團結在一起，我們心往一處想，勁往一處使，都渴望用自己捧出自己的一片真情真心回報農行母親，回報同事兄弟！

在我們大家的努力下，20xx年，我們在鄧行長的領導下，積極轉變思想，優化作風，打造特色支行，不僅完成預期的工作目標，而且實現了多個第一！不僅提升了我行的社會形象，提高了客户滿意度，更實現我們的人生價值！

古人説，大愛無聲，大恩不言謝！我深知，我們無法完全回報交行母親的厚愛，無法完全回報同事兄弟們的真情。因為，我們惟有以行為家，敬業愛崗，以事業的興旺為已任，以崗位的職責為目標，懷一顆感恩之心，做一番大事業！三尺櫃枱雖小，但足成為我們奮鬥的舞台，在這舞台上，我們以客户為軸心，以“改善服務態度，改進服務質量，豐富服務品種”為半徑，用周到、真誠的服務換來客户的信賴！在這舞台上，我們通過孜孜不倦地服務與創新自我武裝、自我完善、自我超越，艱苦奮鬥，敢為人先，以一種使命感、責任感和榮譽感立足本崗建功立業，打造出一個“追求卓越、團結互助、開拓創新、拼搏向上”的奮鬥型大家庭！

正如那首歌中所唱：“感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣作我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜！”感謝母親，感謝農行，更感謝你們，我親愛的同事兄弟！

員工演講稿2

尊敬的各領領導，各位評為、同事們：

你們好！

今天，我演講的題目是《ｘｘ給我家的感覺》

家，首先是一所房子，有樑柱的支撐和堅實的牆壁。父親是房子的大梁，母親是房屋的屋頂，我則是房子的燈籠，給房子一點快樂的裝飾。在這所房子裏，有一扇窗户，外面的陽光可以射進來，裏

面的歡歌可以傳出去。從某種意義上來講，公司也是我的第二個家，一年中有三百多天從公司度過，甚至可以説公司已經就是我的家。我熱愛我的家，我熱愛ｘｘ。

不久前的一天，我和ｘｘ結下了緣。我是去年來到公司的，在此之前我從來沒有參見過工作。也是ｘｘ讓我得到了鍛鍊。我很榮幸成為了ｘｘ的一名員工。來了這麼久了，公司給了我親切的家的感覺，也讓我體會到了家的責任。

我們公司有好多好多同事，他們雖然都各盡其置，但是和我一樣，為了這個家能永遠美好下去，而在不懈的努力着。我喜歡我的工作，我相信每個人的感覺都應該和我一樣。儘管我們的工作千姿百態，但是我們的目標是一樣的，那就是然公司變的更加美好，讓公司成為世界上一流的企業，同時也是為了我們自己，因為我們深深的知道，這個家的好壞也將直接關係到我們今後的生活，公司就是我們的衣食父母，在公司的庇護下我們才有了今天的美好生活。我們要勤奮工作，儘可能的為公司做點什麼，“不要問公司給了我們什麼，問問自己給公司做了什麼”。我熱愛自己的崗位，我熱愛家裏的每個兄弟姐妹，他們不僅是我的同事更是我的知心朋友。大家在一起是前世修來的福氣，能在一起共作是我們美好的祝願。

當然，家裏有家裏的制度，公司也有公司的制度。公司每天都有班前例會，和同事，們坐在一起討論一下一天的工作聽聽調度的講話，同事們之間的有善和睦，其樂融融，就像一家人在嘮嗑，當然這是在工作，也是有自己的原則的，在大事情上，必須經過家庭的全體成員協商才可以通過！都是為了這個家嘛！

中午吃飯，無疑是最熱鬧的時候，大家坐在一起，不分職位，不分等級，相互討論着今天發生的.趣事，到最後，總會有一個人成為所攻擊的對象，他一定不會生氣，這是我最喜歡的氣氛，攻擊的目的不是真正的想拯倒誰，無非就是把誰當成了“開心果”。

我喜歡上了ｘｘ，愛上了他的人，他的事，他的飯菜，愛上了這座擋風又擋雨的房子，愛上了上班的路，愛上了這裏的花草樹木，我找到了家的感覺！我愛我的家！

謝謝大家！

員工演講稿3

尊敬的王總、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好! 今天我代表20xx年度公司新員工在這裏發言，首先我很激動.也很榮幸此刻有機會能夠站在這裏給大家彙報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助!

在半年的實驗室管理工作中，我們實驗室管理人員認真學習業務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“協調實驗室課程安排、保證大學實驗課程順利進行”是我們實驗室管理工作的重要職責之一。參與辦學也是公司的新的發展理念之一。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識，逐漸融入這個羣體，沐浴着勤勉細緻的工作作風，感染着誠實謙遜的為人處事之道，感受着“底藴厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，關心我們的內部改革、體制創新，瞭解我們的`營銷理念和市場競爭力，並開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下，定位自己的目標，發掘個人的潛力。回首瞻望，我們一直在不斷地努力和鋭意創新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“選擇拓普網絡，選擇至高品質”。

在幾年的發展歷程中，我們已與政府、學校、電力、電信、金融、保險和製造等重點行業用户結成長期的戰略合作伙伴關係。發展同時也意味着機遇和挑戰。20xx年，公司實現了跨越式發展，北京公司成立，大學城順利入駐，一個個新的起點，新的征程。但20xx年,一切的成績和榮譽都已成過去,20xx年只是一個逗號。在20xx這嶄新的一年裏我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及大家對我的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業優勢，加強合作，創新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!作為新員工，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮鬥!我們有理由相信20xx年拓普網絡在王總領導下又將是輝煌的一年。

最後，衷心地祝願大家在20xx新的一年裏工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝大家!

員工演講稿4

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

我是來自慶華煤化公司化產二車間的×××，很榮幸參加今天的演講比賽，我演講的題目是《安全時刻在我們心中》。

哪一個人不願笑語常在，哪一個家庭不願幸福美滿，哪一個企業不願興旺發達，哪一個國家不願繁榮昌盛！安全，就像一根七彩的絲帶，把我們這一個個美好的願望聯繫起來，構成一個穩定，祥和，五彩繽紛的美好世界。

國家的安全是國泰，民眾的安全是民安！安全，絕不是我們口頭上可有可無的俏皮話，而是我們不容忽視的護身符。做到安全，重視安全，她就能保你一生平安。忘記安全，忽視安全，她就會棄你而去，只留下血淋淋的傷痛刺激我們的神經。一方天地，近在咫尺，都是親人。提起哪一樁事故不會讓今天的'我們妄自悲痛、觸目驚心呢？

設備事故，人身事故，交通事故，她就像發生在昨天。親人哭喊，領導悲痛，朋友落淚正好比傷口上撒鹽。可是，為什麼還沒有止住一些人們重演悲劇的腳步？為什麼還沒有讓我們在心底時刻敲響安全的警鐘？

曾經看過這樣一篇報道：有一位女工，她有一個剛滿一歲的呀呀學語的孩子，她有一個深愛着她的丈夫，一家人盡享着天倫之樂。然而不幸的是，這位女工卻因在工作中麻痺大意，違章操作而被機器奪去了她年輕的生命！同志們怎麼也無法相信，上班時還談笑風生的她就這樣離開了嗎？逝者已逝，而帶給生者的卻是巨大的悲痛；她去了，留下了白髮蒼蒼，老淚縱橫的父母；她去了，沒來得及跟朝夕相處的丈夫話別，沒來得及看一眼嗷嗷待哺的孩子；那剛滿一歲的小生命，他需要母親温暖的懷抱，他需要母親甘甜的乳汁，她更需要母親那包容一切的愛子之心！然而，她只能把對母親萬千種思念化作揪人心肺的哭喊聲，讓冬季的寒風把她的哭聲送到很遠，很遠……

朋友們，這血淋淋的事實難道還不能讓我們把安全時刻放在心中嘛？智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗，在安全面前，您是願意做一個安全的智者，還是願意扮演一個愚蠢的角色？

“安規本是血定成”。千萬別忘了，在您的家中，時刻為您留有一份望眼欲穿的企盼——那就是您年邁的父母；那就是您温柔體貼的妻子；那就是您只愛如命的丈夫，還有您那天真無邪的孩子；他們都在期待着你，期待着你平安歸來！

“生命無憂本常事，事事安全本常知；妻兒老小多碎語，康樂安寧萬千時”！

安全沒有後悔的機會，失誤只能留下千古遺恨；記住吧，慘痛的教訓！警醒吧，迷茫的人們！生活需要安全，生產需要安全，建設更離不開安全！親愛的朋友們，就讓我們攜起手來，在烏斯太開發區這片沃土上，共同打造一片安全的藍天！

我的演講到此結束，謝謝大家！

員工演講稿5

各位可愛的

新同事們：

大家好！

我是xx學校的一名國小教師，我叫xx，沒錯，我叫xx。20xx年的7月11日，我正式加盟xx，一直到了20xx年的年末，終於被評為了一次“集團公司優秀員工”。

我的工作正如魯迅的那句詩一樣“俯首甘為孺子牛”，是為小孩子服務的，是要馱起他們，讓他們看到希望中的明天。我的崗位其實就是我的課堂，那也是我的舞台。對於教師來説，講台演繹的就是自己的藝術人生。

魯迅説：“我是一頭牛，吃下去的是草，擠出來的是奶和血。”

05年至今，正好一個抗戰的歲月，在這八年的歲月裏，我的語文課先後獲得過縣級、市級、省級一等獎，有一次説課比賽一不小心還得了個國家級特等獎。在這八年裏，我幾乎每一個學期都要拿出來一兩節公開課，要麼在我校迎接外校的參觀學習團，要麼在教育局進行長垣縣教師的培訓。開玩笑的.説：我的奶不僅餵養着我的學生們，很多同行的身上也沾染了我的奶腥味。至於奶水的質量怎麼樣？留給吃奶的人來評判吧！

坦誠地講，很多時候，我都會問自己：課該怎麼講？我的課堂是否真的精彩？對學生和老師們是否真有幫助和啟發？負責任的説：我不確定！真的不確定！我能確定的是：必須吃草才能擠出奶來。

在所有的吃草和擠奶經歷中，讓我最刻骨銘心，值得不斷回味的，還要屬那次縣裏的優質課比賽，因為那是我公開課的處女之作！

讓時空迴轉，我們一起穿越。記得那是20xx年的10月份，我接到了五天後參加縣優質課評比的通知，當時的我從事教學工作剛剛兩年，還相當不成熟。並且學校的要求是：參加比賽就要拿獎，這個獎還必須是一等獎。五天裏，我第一次那麼焦慮，那麼惶恐，那麼不知所措，一天選好課，兩天備好課，第三天試講，結果是被很多聽課的老師們批評的體無完膚。聽取老師們的建議後，我推翻原有思路，重新構建教學思路，重新備課、寫教案，第二次、第三次試講，一次次的失敗，一次次地重頭再來！我幾乎失掉了信心，我感覺那次機會來得太突然，來得讓人靜不下心來，來得讓人有點要與機會失之交臂的挫敗感。

優質課，是一位教師課堂教學水平的最集中展現。而這樣的機會對於我們學校的每一位教師來説，都是極其珍貴甚至可能是僅有的一次機會。正式講課是在一天的下午，而那天的中午我還在修改教案，還在製作課件，還在熟悉上課的流程，對於我來説，除了要講的課是固定的課文之外，四次試講，四個不同的版本，這第五次即將開始的正式比賽，又是一次全新的嘗試，我究竟會怎麼樣呢？

時間一天天的過去，等待結果的內心如同一塊小石片沉入大海一樣，彷彿波濤洶湧，又好似空蕩無聲。後來下雪了，我竟然忘記了雪的美麗；再後來，過年了，我又忘記了年的熱鬧；又往後，春天來了，我幾乎錯過欣賞春的明媚。

終於，我得知，那節課獲得了縣優質課一等獎。一塊兒石頭在持續了半年之久之後終於落了下來。當時怕自己對不起學校對我的信任，對不起學部領導對我的厚愛，對不起同事們對我的悉心指導，而現在，一切總算有了一個交代。

在那次之後的很長一段時間裏，我都不明白，而過程又是那樣驚險。我一直以為是領導的偏愛，後來經某位同事提醒，我才知道，機會來臨之前，我在學部內進行的教學展示中排名第一，那節課叫《秋天的樹葉》，是一節作文指導課。這就是xx：唯才是舉，無論你多麼年少，只要你努力。

我之所以能擠出奶來，就是因為之前吃了很多草啊！比如聽老教師們的課，主動要求參加學部的公開課講評，網絡搜尋名師的課堂實錄等等。從教學設計到課堂語言，從師生溝通到板書佈局，我都一點點的學習和積累。縣一等獎獲得後，我更加懂得了學習的重要性。09年夏天，我與兩個同事一起，自費三四千元遠赴河北承德拜師學習，那些費用是我當時幾乎兩個月的工資。

宋代朱熹有句詩寫得好：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”我們要想永葆活力，必須不斷地學習充電。要想多擠出又香又甜的奶來，必須不斷地多吃草，吃鮮嫩的草。俗話説馬無夜草不肥，今天來了很多我的同事，告訴大家一個祕密：我經常晚上睡覺的時候，耳朵裏面塞着耳機，聽着某些經典課堂的錄音，課堂的聲音就是我的搖籃曲。我也就是這樣腰圍一天天粗，頭髮一天天少了的。

最後，我想聲明兩點：一是當年同我一起自費學習的另兩位戰友，這兩年都成為了我的領導；二是後來比我們花費更多，跑得更遠去學習的人還有很多。

所以，我不優秀，優秀的永遠是我身邊的人。這就是我心中的xx。

員工演講稿6

尊敬的領導：

大家好！

親情是一種幸福，親情是一種美麗，親情是一種永恆。從呱呱墜地到長大成人，誰都離不開親人的呵護和關懷，從青春年少到垂幕白髮，誰都離不開親人的幫助和安慰。無論你錢再多官再大，無論你是疾病還是困苦，親人都不離不棄的守護在你的身邊。企業的成長也是如此。我在經開區，我為企業服務，我把企業當親人。一個企業從工商註冊到建設投產，就如一個襁褓中的嬰兒不斷成長，而後慢慢做到百年老店。這其中的艱辛需要我們的幫助和陪伴，需要我們的鼓勵和安慰。所以，我想説：

我把企業當親人是一種發展環境。思想是行動的指南，態度是行動的體現。經常向客商介紹，我們是企業的“服務員”。生活在這個世界上，每個人都有去超市、商場、酒店、銀行等場所消費或辦事的經歷，每個人都體會到了“服務員”的服務質量。在經濟發達的今天，各個領域的服務態度，給賓客的感覺也不同。就如招商引資競爭激烈的情況下，服務就是發展環境。一杯茶、一個微笑、一個起身，細節體現了主動。當企業的車輛遇到困難電話求助時，我要去協調，同時也告訴企業在運營的.過程中安全生產要第一；當企業遇到停電不知情時，我要主動幫助找原因，以致下次不會造成損失；當企業問到與我們局室職能以外的事情的時候，我要主動帶他協調辦理；當企業搞不清證件審批程序和資料時，我們要主動上門幫助一起整理準備。這些是企業發展過程中的瑣事，就如居家過日子的“柴米油鹽醬醋茶”，但小事累積就是大事，就是發展環境。

我把企業當親人是一種工作責任。著名的文學家托爾斯泰曾説過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”心中有了這份責任，就會把自己的聰明才華展現出來。才能在工作中取得成績，成績也是企業對自己的肯定。抱怨，不滿現實，那是庸人的表現；努力，永不放棄，這是智者的態度。在經開區工作，就應該在自己的崗位上盡其責任。在履責中完成自己的使命，體現自己的人生價值。經常深入企業，深入實際，為企業的發展出謀劃策。主動思考，在企業遇到困難時，在企業需要幫助時，我們是一家人，共同面對，共同努力。

員工演講稿7

聽到我這篇演講稿的題目，有人可能在想“在這樣的場合宣揚做好自己，是在推介個人主義嗎？”答案當然是否定的，我這篇演講稿的題目來自於執行力的編著者沈教授帶給我們的一句話：企業最高的社會價值就是經營好企業，把企業做強。我覺得同樣，作為企業員工最大的個人價值是經營好自己，突破自我，做優秀企業員工。

可能跟我一樣，很多人在由“求知者”轉變成“企業人”的最初，都是滿懷激情與信心，對待工作積極、主動、好學、上進的。但當我們把該學習的知識學到了，該把握的技能把握了，在日復一日的重複勞動中，我們是否還能保持最初的那份工作熱情？能否持之以恆地，以高度的責任感，以一種成就自己的事業，而不是為老闆打工的心態，將自己毫無保留地徹底融於企業之中？我們能否從看似平淡無奇的勞動中實現自己的個人價值，真正做好自己，而成為一名優秀員工呢？

在參加人事培訓的時候我們經常聽到公司領導講一句話，就是“要做事、先做人”。聽起來很簡單的六個字，但要真正做好卻是何其的難。《致加西亞的信》中的主人公羅文與歷史上戰績赫赫的大英雄相較，所做的不過是一件送信的小事，書中並沒有提到此人有多高的智商、情商，也沒有提到他具有多麼過人的才識，但此人為何能在世界範圍內受到如此關注，成為全世界數千家企業員工培訓的楷模人物？我認為，人們所推崇的是羅文的忠誠、敬業、負責的人格魅力，因為他是一個百分之百對得起自己，也百分之百對得起組織的人，他是一個老實、守信、可靠、務實的人。談到“老實守信”這曾是炎黃子孫的優良品德，但有些悲哀，在我們二十一世紀的今天，卻成為全社會共同呼喚的東西，這種品德在我們身上徹底消失了嗎？沒有！只要我們每個人都能勇於正視自己的弱點，敢於拂去自己身上覆蓋的塵霜，那我們每一個人都會是企業的支柱、社會的棟樑，當代魯陽的“安德魯.羅文”。

每個人都渴望進取，但並不是每個人都能擺正心態真正的進取，或許在我們中還有人持這樣的態度，做企業人簡單，慢慢來，時間長了，資歷深了，機遇自然就來了。但這種想法在魯陽行得通嗎？絕對不行！從近兩年公司靈活多變的崗位制度上，從公司大力啟用年輕幹部的事實例證中，我們每一個魯陽工作者都能切實感到，在魯陽公司工作憑等、憑靠、憑關係、憑投機取巧是絕對沒有出路的！公司處在激烈的市場競爭環境中，要想激流勇進，它需要一批忠誠可靠、敢打敢拼、德才兼備的新生力量。而這批新生力量就是我們，不必懷疑，實際上，只要我們在座的各位都能積極主動的將自己融於企業之中，在本職崗位上儘自己100的能力和主動性來做好本職工作，更甚者突出“本位主義”做一些“本來不該我做的工作”、或者顯顯能“提一下本來不該由我來提的建議”，相信我們每一個人都不是天生的庸者！我們都是年輕人，工作多做一點沒什麼，腦袋會越用越活，技術會越練越熟，膽子會越來越大，工作會越幹越精，所以多做一些對公司有益的工作，對自己是有百利而無一害。而且，我認為人只有將他所有的能力都發揮出來了，才能真正對得起自己！況且最重要的一點，我們公司的激勵機制決定，只要我們的付出對得起公司，公司就絕對對得起我們。這一點關於我們的工作強度與報酬同縣內其它企業的對比數據我就不説了，説一件我親身經歷的事兒吧！我是零一年八月份進的廠，在座的可能有不少朋友是與我一道入廠的，經過短期的入廠培訓和車間實習鍛鍊後，很幸運，因工作需要我被調到了公司設計所工作。在我剛入設計所的時候，設計所人手很少，加上我一個“半瓶醋”，總共也只有四、五個人，而公司在零二年是市場空間高速拓展的一年，產品應用設計支持壓力非常大，為不致託公司後腿，我們一幫能力不足但幹

勁有餘的年輕人便一起同心合力，超載運轉，用

一句很時髦的話叫做“我們忙碌並快樂着”。前面我講到的是我們的本份—付出，下面我要講的就是收穫，到了年終發放獎金，可能這個很多人（包括車間生產一線的人）都知道，我們專心來工作的每一個員工，就連我一個入廠不久的新人，年終拿到的報酬比治理部室的中層領導都要高，這件事當時在公司引起的反響也不小。在這裏舉這個例子，並非是要説我有多出色，我也認為我做的完全是份內的工作，公司能不看關係，不依學歷來判定我，而給予了我最熱愛的工作，給我提供了一個能夠施展自己的舞台，我已是受用不盡。公司給我的回報與我的'付出讓我也感到汗顏，我更想説只要我們盡“心”來做好自己，無愧於自己無愧於公司，公司最終絕不會虧待我們！在這個問題上，誰悟得越深越多，誰就會幹得更好，而誰的收穫也就會越多！或許聽到我這番話，下面有人又在想，是你幸運，能做自己喜歡的工作，而我呢？何時方是我的出頭之日？我認為不管你現在從事的是何種工作，只要別讓自己的消極思想打倒自己，只要我們堅定信念，將現在的工作做到最完美，最無愧於心，那幸運隨時就會降臨！

談到這裏，我有些衝動，有件不大不小的事其實不該在這裏講，但作為魯陽大家庭的一分子，我覺得我有義務來維護自己的母親。前些天，在我們員工中靜靜盛行了一條短信息，名字叫“魯陽人生寫照”，其實我們都知道，這條短信並非我公司員工所杜撰的，它本源於社會，是好事者在“藥玻人生寫照”的基礎上稍作修改而成。但這條信息會流入我們公司，並且能在公司內部員工中流傳，確實不能不讓公司領導傷心，試問那些傳播者，你想過散播這種東西的後果嗎？這會讓我們士氣渙散，企業凝聚力受損。我想問一句，這滿腹怨言是你真實思想嗎？假如當初沒有選擇魯陽或者魯陽沒有接納你，你的生活就一定比現在好嗎？不能否認我們的工作環境是有些不如人意之處，但公司近兩年花大力氣建職工食堂、澡堂、建職工公寓、不斷增加職工收入、專人負責宿舍區衞生、專車接送職工子女上學，工會和團委也時常組織各種業餘文體活動、公司還投入巨大資金搞車間除塵改造等等等等。做這一些公司圖的又是什麼？公司領導心中裝的可全都是我們呀！現在社會上有多少人期待着有朝一日成為一名讓人羨慕的魯陽人，你有幸成為魯陽母親懷抱中的一員，卻不知懷有一顆感恩的心來抱達她，還利用他的包容來恣意傷害他，試問這樣不忠誠的員工你怎能成為一名優秀的魯陽人，你又如何來成就自己的一生呢？

或許你感到現在的工作對你來説太平凡—沒意思，或許你感到工作做多了沒有被認可—很煩悶，或許你感到自己有某一方面的專長沒有被發現—懷才不遇，經過了這次爭做優秀員工的讀書演講活動，不要再懊惱沮喪，也不要再自甘平庸，是時候“秀”出自己了。“是金子總歸會發光，除非你自己埋葬自己”，在本職崗位上儘自己所能，經營好自己，不要自認為自己是最棒的，行動起來將自己做到最出色，讓四周所有人都認為你是最棒的，只有這樣我們才能成為企業的優秀員工。“年輕就是本錢，激情就是財富”，珍惜我們現在所擁有的，因為珍惜所以進取，進取是更好的珍惜，進取可量可質，重在擁有一種積極的心態，只有這樣，我們才能從平凡的崗位中找到奉獻的樂趣。古羅馬斯多葛派哲學家提供給人類一個偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，而工作態度完全在於我們自己。行動起來吧，建設百年魯陽，我們任重道遠，讓我們發揮每個人的思想和聰明，讓我們用勤勞的雙手和不朽的信念，攜手奮進，讓我們“亮”出每顆“金子”的光線，爭做魯陽優秀員工，締造魯陽黃金大廈！

員工演講稿8

我是龍華萬家曼妮芬專櫃莊思歡。平時大家都叫我歡歡。今天很榮幸地站在這裏和各位工作中的精英競選20xx年度優秀員工。

這次我競選優秀員工。競選的依據是：其一。本專櫃在商場同類品牌排名一直都是名列前茅。無論是商場的預算獎。還是商場的動員獎。曼妮芬的成績總是在同類品牌的`前幾名。本專櫃還連續兩年。20xx。20xx年都被榮為"標兵專櫃"獎項。在今年本專櫃的業績明顯比往年上升了很多。其二：我遵守公司及商場的規章制度。嚴格執行公司流程。我的崗位不僅僅是是我履行自己責任的地方更是對顧客奉獻愛心的舞台。不管受多大的委屈。盡不能讓顧客委屈。不管顧客用什麼的臉孔對我。我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。對此。曼妮芬專櫃多次在商場被榮為（服務標兵專櫃）。當我看到顧客們對我的微笑。當我的工作業績得到領導的肯定時。我感到一種從未有過的喜悦和自豪。其三。我儀表整潔。舉止得體。多次被評為形象獎得獎者。

我對工作老實。取信。團結。競爭優秀有上有下。上的我會努力做好自己的本職工作。下的我會更加努力。由於我以十分清楚的看見自己的不足。無論結果如何我都會認真的工作。繼續盡職盡責。不會有半點懈怠！

最後祝願曼妮芬擁有一個燦爛。輝煌的明天！

員工演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我想問各位在座的一個問題：您們為公司的開展都準備好了嗎？也許您們會説，我只是一位普普通通的員工，我能為公司做些什麼呢？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了！在公司的成長開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司開展壯大的堅實根底。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個開展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把事業作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得詳細點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我鼓勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有到達期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？總之，接人待物，為官處世，你就要常常拿着顯微鏡自我剖析。

細節決定成敗。有哲學家説過：細節差之毫釐，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的`成績：公司規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。

實現人生價值，永無止境追求自我完善。什麼是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告説得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果誠心誠意，盡職盡責，幹過一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在公司無怨無悔的動力所在。也許有人會嘲笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現公司的興旺興旺，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟樑，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式開展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信公司的明天是不可限量的！也祝願在座的每一位公司的成員明天會更好！

我的演講到此完畢，謝謝大家！

員工演講稿10

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先感謝縣局領導過去對我的培養和幫忙，感謝各位給我難得的展示自我機會，能夠參加鄉鎮郵政支局長競聘。這天我發言的題目是：愛崗敬業，真誠奉獻，努力爭當一名優秀的鄉鎮郵政支局長。

一、自我介紹

我叫XXX，現年XX歲，XXXX年X月參加工作，此刻負責農村支局網點管理、業務經營和安全管理等工作。參加工作以來，我認真學習，勤奮工作，具有良好職業道德和業務技能，完成全部工作任務，取得了優異成績，獲得上級部門、職工同事和廣大羣眾的充分肯定與一致讚譽。

二、崗位認識

鄉鎮郵政支局長是個重要崗位，要在縣局的領導下，帶領全體職工認真努力工作，完成各項工作任務，取得良好工作成績，獲得人民羣眾的滿意。當鄉鎮郵政支局長，要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能，按照縣局的`工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，力爭工作的完美與高效，促進鄉鎮郵政支局健康、持續發展。

三、競聘優勢

1、工作經驗豐富。我參加工作已有XX年，平時認真學習，刻苦鑽研，虛心向領導、同事請教，重視經驗積累和工作總結，注重理論和實踐相結合，熟練掌握了崗位所需要的業務知識和工作技能，能夠全面做好工作，促進鄉鎮郵政支局發展。

2、工作成績突出。我是本地人，對當地市場、人脈、駐點單位都比較熟悉，加上自己刻苦勤奮工作，取得良好成績。20xx年，我全部做好所裏內勤管理工作，同時攬收存款300萬元，所裏6萬元報刊任務，本人完成1。5萬元。

3、組織協調潛力強。我懂得鄉鎮郵政支局長的工作職責，具有良好的人際溝通和組織協調潛力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，促進鄉鎮郵政支局經營業務發展，創造良好經濟效益。

四、工作打算

如果我競聘鄉鎮郵政支局長成功，着重做好以下工作：

1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的鄉鎮郵政支局長，為鄉鎮郵政支局發展作貢獻。

2、刻苦勤勉務實，高效完成工作。我一是要加強隊伍管理，做到“以人為本”，認真聽取職工的意見與推薦，充分調動每個職工的工作用心性，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。二是要制定業務發展目標和措施，落實職工崗位職責，做到以市場為導向，以客户為中心，努力發展經營業務，創造良好經濟效益。三是要加強支局內部管理，夯實管理基礎，實現管理制度化和規範化，做好增收節支工作，促進支局各項工作不斷邁上新台階。

3、做好服務工作，奉獻自己力量。我要開動腦筋，想方設法，搞好服務，既服務好支局內部職工，更服務好廣大客户，提高工作效率和工作質量，促進支局又好又快發展，提高羣眾對支局工作的滿意度。

最後，我向在座的各位領導和同事們莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續做好我的本職工作，為我縣郵政事業健康、持續發展而不懈努力。

我的發言完了，謝謝大家！

員工演講稿11

尊敬的各位領導。親愛的同事們：

大家上午（下午）好！

我是來自財務部的***，是一名前台收銀員，首先感謝酒店領導及同事給予我這次機會在這裏發言。倍感榮興，我的心情也是無比的激動，當然這些與領導的栽培和同事的幫助是分不開的。從跨入酒店到熟悉酒店，從餐點收銀到前台收銀，上級的關心和同事的'幫助讓我不斷進步，一年半的工作成長曆程，使我逐漸成長為一名合格的服務人員。我的工作很普通，但我不覺得它卑微，把客人的每一筆消費和賬款落實清楚是我的職責，在工作有過困難有過淚水，但是隻要用心，學會從工作中找快樂，一切將變得簡單，漸漸的我越來越自信，越來越喜歡自己的工作。前台是酒店的形象窗口，前台每一位員工的一言一行都代表着酒店。作為一名前台收銀員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張票據、一個電話，一個簽字，稍有不慎，將會給客人或酒店造成不必要的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。其實只要你願意，你用心去體驗去學習去工作，每個人都會成為一名優秀員工。要成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作。在酒店，熱愛工作其實非常容易做到，只需牢記兩點：一是真誠微笑；二是用心做事。微笑服務是從事酒店行業最起碼的職業要求，微笑的對待每一位客人，用心的做好每一件事情，這樣不僅對我們酒店有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量的作用。

最後，願我們酒店事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，祝同事們工作順利，身體健康，謝謝！

員工演講稿12

自20xx年4月11日起，曲靖車務段機關周圍活躍着一抹青春靚麗的色彩，那就是我們20xx年新入路大學生，我們懷揣激情與夢想踏上職業生涯中第一段旅程――實習連結員。黃馬褂是我們的戰袍，雙手是我們的武器，胸掛無線平調電台，前方調車的站場正在召喚。別人説我們是戰士，我們更願意叫自己“小黃人”，一個擁有夢想的小黃人。有人問：“你的夢想是什麼？是不是升職加薪，當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峯？”我説都不是，我的夢想已經寫進《技規》，根據《技規》第279條的規定，我夢想及時編組、解體列車，保證按列車運行圖的規定時刻發車，不影響接車；我夢想及時取送客貨作業和檢修的車輛；我夢想充分運用調車機車及一切技術設備，採用先進工作方法，用最少的時間完成調車任務；我夢想認真執行作業標準，保證調車有關人員的人身安全和行車安全。

如果説麴車夢是一輛正在全速行駛的列車，那每一個麴車人都是組成這列車的部件，你是一枚鉚釘，他是一根鏈條。有的人是機車裏的操縱枱，指揮着機車的運行，而我卻想做一顆普通的齒輪，為這列滿載夢想的列車貢獻自己的力量。記得在微博上看到一句話，把普通的事做到極致就會變得不普通，而恰恰把普通的事做到極致才需要極大的毅力。有一個人讓我印象深刻，曲靖站站長俞斌。今年在曲靖站支援春運時我有幸認識了他。高大的身影，寬闊的肩膀，臉上總是掛着和藹的笑容。但是誰知道工作22年的他已經連續16個春節在崗位上默默度過。有時候妻子帶着女兒到火車站來看望他，他也可能因為工作忙而無暇顧及她們。他每天奔走於各個崗位，協調處理各種大大小小的'事情。在他的帶領下，曲靖站實現安全生產3300多天，並順利迎來路局安全生產3000天，在普通的崗位上做出了不普通的貢獻，這就是奉獻。小黃人的調車工作也是一樣，車鈎風管的連接、車輛的防溜、線路的檢查無一不是普通的工作，但卻影響着整列車的安全行駛。讓每一輛車都安全順利地到達目的地，是我們小黃人所夢想並值得為之奉獻的。

但與此同時，如果只有一顆齒輪轉動的話，是沒有任何作用的。這就需要我們團結起來，讓夢想的溪流匯聚成江海。在我們小黃人中流行着一句話：“無兄弟，不調車。”《技規》第291條規定，調車組不足2人時，不準進行調車作業。這就要求同組人員配合默契完成任務，長此以往，就讓我們積累下兄弟般的情誼。並且車站要求調車組實行“三控”制度，自控，互控，他控，把我們像家人一樣緊密聯繫在一起。每個人都有夢，每個人的夢匯聚在一起就有了麴車夢，而麴車夢又支撐着我們的夢。這就是團結。

我畢業於湖北長江大學，在校期間，我的老師曾對我説過一句話：“長江後浪推前浪，後浪要把前浪推到沙灘上養老去。你們要敢於做後浪，當然也不要怕成為前浪，因為只有超越了前浪你才能成為前浪，這才是超越進取的意義。”而我們就要追隨大黃人前輩的步伐，在追隨中進取，在進取中超越，不斷提高對自己的要求，敢為人先。這就是進取和超越。

“團結，進取，奉獻，超越”的麴車精神，就像四組輪對撐起麴車夢的列車載滿我們小黃人的夢想駛向更光明的遠方。小黃人，一樣可以有大夢想。

員工演講稿13

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

工作是一個人一生的事業。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。

工作是一個生存的手段，為此，有很多人都都向往着一份稱心如意的好工作。可在當今競爭激烈的市場經濟條件下，產品時優勝劣汰，企業員工也是優勝劣汰。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力。一個優秀企業要有一大批優秀的員工，這樣這個企業才能持續穩定的良性發展，正如有線電視發展到今天，也要求有許許多多的優秀的員工，那麼，怎樣做一名優秀的員工呢？

最重要的是要愛崗敬業。工作就是這樣，當你不喜歡它時，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮鬥時，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業來做，更要把它當成一種事業來奉獻。

成功來自於熱愛並專注於自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂於工作，而且更容易取的成功。

對待工作要勤奮敬業。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那麼，他註定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作後面的機會，工作後面的學習環境，工作後面的`成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什麼？是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦幹，才會有收穫。同時還能獲的比薪水更重要的東西——成就感、榮譽、經驗的積累和能力的培養。

敬業，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責的工作，並帶着強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業是付出、也是收穫。敬業是一種積極向上的人生態度，是一種精益求精、一絲不苟的工作作風。敬業讓你心安，因為你付出了汗水，但收穫的是成功；敬業也讓你的領導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會的到別人的認可。

員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。

講禮貌是公司員工基本素質，修養是一個人內在品質。一個人的內在品質就是通過外在禮貌表現出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。

要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠實實在在的做人，能腳踏實地的做事，善於利用工作培養自己的實踐能力，善於在工作的風雨中鍛鍊自己。不斷的學習充實提高自己，增強自信心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮鬥，這才是真正的成功。

員工演講稿14

尊敬的酒店領導、來賓和各位親愛員工兄弟們：

大家下午好！

廚師，是一個龐大的集體，是一個有很強凝聚力的戰鬥隊伍，象酒店任何部門任何班組一樣，都是酒店這個大家庭中不可分割的一部分。就象孩子一樣在酒店母親的懷抱裏哺育下不斷成長，象兄弟姐妹一樣和各個部門各班組共同進步。它充滿了戰鬥力，也充滿了激情和渴望。酒店開業前期的準備工作中，是他們的身影，來回在酒店的各個位置，布草，家電，設備以及擺設，都費勁力氣讓他們揮灑着汗珠，讓他們無怨無悔的散發着男性的荷爾蒙，充斥在周圍的空氣當中。

開業前後，宋總廚召集各廚房廚師長和精幹，一面是給廚師隊伍組織專業培訓，另一方面，不斷對菜品進行研討和出新。備貨，備料大家有是幹勁十足的，加班，加點那是司空見慣的。“勤奮敬業，業精技高，追求完美，嚴字當頭，永爭第一。”咱們的企業精神不斷的激勵着我們不斷努力，不斷做到精益求精，不斷的做到更好…華天的菜品，歷來為湖南的食客津津樂道，所謂品牌帶動品質，品質推動品牌，口味帶動口碑，口碑傳播口味。菜品的出品質量得到領導和廣大食客的認可，咱們對客服務的禮節禮貌都是被一致認同和讚揚的，咱們業餘生活自己編輯排版的宣傳板報就是我們對待這份工作和職責熱愛的另一種表現方式。我們有付出，我們有努力，我們有用心，所以我們有收穫。如今瀟湘華天的餐飲欣欣向榮的景象是咱們大家有目共睹的。

太陽總在有信念的地方升起，月亮也總在有信念的地方朦朧，信念是永恆的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠清澈明亮。廚師就像一顆星，沒有太陽那樣熱烈，沒有月亮那樣温柔，沒有朝霞那樣眩目，沒有白雲那樣高遠，不同於明星那樣耀眼，不同於教師那樣讓人尊敬，不會同於police那樣讓人崇敬和敬仰，也不會同於護士那樣被人親切的稱為“天使”，但是，這樣的人羣就是這樣的默默的，無私的，無怨無悔，與世無爭，總是在一個不顯眼的角落裏，默默的奉獻那份光和熱。

人活着總要有追求，活得有價值有意義，價值何在？意義何在？生命是可貴的，可貴在使別人活得更美好；生命是有價值的，生命的價值在於對親愛的祖國作貢獻。而我們華天人，咱們瀟湘人，就應該堅定不移的堅持自己的信念，完成自己的歷史責任，共同建設好咱自己的家，讓她更龐大。為此，我執着追求，追求信念希望能點燃心靈之火。生命的價值不在炫耀和享受，而在於精神上的充實和事業上的成功。沒有戰士誰也當不了將軍；沒有水平，誰也當不了船長；沒有各崗各位的分工，就沒有酒店的`各個方面的欣欣向榮。我既然選擇了廚師這條道路，就要堅定不移地走下去。為酒店餐飲繁榮昌盛奉獻我微薄的力量。

為了堅持信念，實現理想，就須孜孜不倦的努力。廚師技術長流水，烹飪學識博大精深。因此，學習上要執着追求，上下求索。不斷的學習其深刻地認識到自己的淺薄與無知，故而不斷地自我鞭策，不斷努力。這是我對自己成長的要求。

親愛的員工兄弟姐妹們，還記得集訓隊時我們共同走過的時光嗎？是那麼的讓人值得留戀和回憶；還記得那晚一次接着一次的緊急集合嗎？是那麼的讓人覺得刻骨銘心；還記得實習時咱們共同學習一起努力的日子嗎？是那麼的讓人感覺充實和難以忘懷；還記得開荒時我們一同流淌的汗水嗎？是那麼的讓人洶湧澎湃，熱情高漲；還記得開業時咱們跳躍的心情嗎？是那麼的興奮激動和充滿着激情```是緣分，是信念，是激情讓我們同在一片天空，共同努力，學習，見證了自己和酒店的共同成長。

路是人走出來的，不管是康莊大道，還是羊腸小道，如果沒有經過坎坷曲折付出的辛勤勞動和汗水，沒有堅強的意志，沒有準備吃苦的精神是不會有什麼成就的。我相信，我自己胸膛的那團火焰定會熊熊燃燒。我會和所有廚師以及全體兄弟同仁一道，奉獻我們全部的青春，智慧和力量，投入到華天，投入到瀟湘，和她一起成長，一起強大，一起感受榮耀，一起見證輝煌！

員工演講稿15

大家好！我叫王瀚靈今天，我演講的題目是：腳踏實地，仰望星空。

20xx年10月18日，中國共產黨第XX次全國代表大會在北京隆重開幕。我和同事們一道滿懷熱忱和期盼，因為我知道，我所在的中交二航局，作為交通工程建設的領頭羊和排頭兵，迎來了又一輪新的發展機遇。回望來路，二航人披荊斬棘，一路領先，以建橋標杆的姿勢，持續帶動企業創新發展——從黃石大橋到蘇通大橋，從杭州灣大橋到港珠澳大橋，數百座跨江跨海大橋就是數百座矗立的豐碑，銘記着從建橋新軍到建橋王牌的歷程，為祖國實現了從建橋大國到建橋強國的.跨越。從武合鐵路到哈大、京滬高鐵，再到蒙內鐵路，從深圳鹽田港到沙特扎瓦爾港。二航人的步伐一往無前，成就萬眾矚目。積極“轉產、轉商、轉場”，加速“進城、向西、出海”，二航人始終走在轉型升級、改革創新、品質發展的前列。行走天下，為天下行，沉默的脊樑，大寫的擔當！

不忘初心，方得始終，牢記使命，砥礪前行，給了我們朝着初心和使命——為實現中華民族偉大復興的中國夢，繼續奮鬥的決心和勇氣。

二航局的初心和在新時代的使命是什麼呢？我想，中交二航局的初心就是行走天下，為天下行，百年二航，基業長青；在新時代的使命就是率先建成世界一流企業。“世界一流”就是二航人的夢，世界一流二航，二航世界一流，那是一種無上的榮光！成為一流的軌道交通工程公司，便是年輕的成都城建，所要為之獻上的全部擔當！所有城建人都在默默發力，我們不僅要在城市軌道交通工程施工領域做到技術一流、管理一流、服務一流、形象一流，還要放眼長遠，將來走出蓉城、踏出國門，躋身世界一流軌道交通工程公司行列！這是我們的初心，也是我們肩負的使命！

初來二航的時候，常有人問我：你一個學金融的，怎麼跑到建築工地上來了？相比於西裝革履，在高檔寫字樓裏上班的同學，我心裏也曾泛起過幾絲苦澀……是工地上每天播放的《二航之歌》，“用愛的奉獻讓世界通達，用美的創造把地球裝點”，樸實的語言，美好的夢想，讓我一次比一次感動，讓我一天比一天堅強。一個人的價值怎麼能單純地用“在何處”、“做何事”去衡量呢？於是我開始惡補工程知識：看圖紙、學規範、嘗試將專業特長融入到工程施工中，跑現場、寫稿子、與民工打交道、競選團支部書記.....努力發現自己不一樣的價值。我要求自己做一流員工，不光好學，還要會做；不光敢擔當，還要能創造。

城人之美，建者擔當；行者無疆，百年二航。屬於我的那一份初心和使命，就這樣在二航文化的薰陶下發芽了，是二航人教會了我要腳踏實地，是二航夢引領着我，仰望星空！

“青年興則國家興，青年強則國家強。”作為年輕的二航人，我一定會時刻牢記自己的初心和使命，與二航、與城建同呼吸、共命運、心連心，為率先建成世界一流企業不懈努力！

不忘初心，方得始終！腳踏實地，仰望星空！

謝謝大家！