人力資源求職簡歷

時間過得可真快，從來都不等人，新一輪的招聘又朝我們走來，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎麼寫才能具有特色？下面是小編為大家收集的人力資源求職簡歷，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源求職簡歷1

姓名：

性別：女

年齡：22

婚姻狀況：未婚

學歷：本科

民族：漢族

身高：170 cm

户口所在地：安徽

現工作地點：安徽

畢業學校：安徽工業大學

專業名稱：人力資源管理

自我評價

我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展；人際關係非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處於上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業實習）、設計任務（員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計）。學習並掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具（Word、Excel、Powerpoint）等。

我在紮實學好專業基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身於各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛鍊自己。在這四年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的`分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者

教育/培訓

20xx年9月—20xx年7月安徽工業大學人力資源管理本科

20xx年4月—20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師

社會實踐

20xx年7月—20xx年1月

公司性質：私營企業

行業類別：其他

擔任職位：實習生

工作描述：20xx年1月在××××礦業實習半個月，主要做辦公室和銷售後勤的工作

20xx年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

20xx年7月在安徽省××××有限公司的人力資源部實習，調查學習國有企業轉型後的人力資源管理。

20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業的人力資源管理。

20xx年8月底，在××××鋼廠和××××參加認識實習。

20xx年7月在安徽省鳳陽縣××××廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業的組織結構，管理模式，經驗方式等等。

技能/專長

計算機能力：高校非計算機專業二級

在校經歷

20xx年9月—20xx年10月校社團聯副主席

20xx年9月—20xx年6月管理學院輔導員助理

20xx年3月—20xx年3月班長

20xx年9月—20xx年9月校社團聯活動管理部副部長

20xx年9月—20xx年3月班級團支書

所獲獎勵

20xx年11月國家勵志獎學金

20xx年10月二等獎學金

20xx年10月三好學生、優秀社團學生幹部

20xx年8月第三屆"每人每日一設想"優秀獎

20xx年5月校優秀團幹

20xx年10月三等獎學金

20xx年10月社會工作優秀學生

20xx年7月優秀社團工作者

20xx年4月院優秀團幹

20xx年11月精神文明先進個人

20xx年11月社會實踐先進個人

20xx年6月第二屆"每人每日一設想"優秀獎

20xx年10月軍訓先進個人

語言能力

英語（一般）；普通話（良好）

聯繫方式

聯繫電話：×××××××××××

電子郵箱：×××@

人力資源求職簡歷2

姓 名： 應屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女

年 齡： 29歲 學 歷： 本科

工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚

户 口： 清遠市

居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --

待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時間： --

希望地區： 清遠市

希望崗位： 儲備幹部

自我評論

活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇於迎接新挑戰。工作經驗

某公司 20xx-11 - 至今

公司性質：

擔任職位：外貿主管兼行政

工作職責和業績：

-主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售後服務；

-負責公司日常收入支出統計彙總工作，負責收支帳務等；

-負責日常行政工作。

嘉仕堡風帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11

公司性質：

擔任職位：外貿經理

工作職責和業績：

-在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業務；

-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質交貨，並認真處理好每次客户投

訴，尋求最佳解決方案；

-按客人要求需要提供相關文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；

-協助品牌設計師與各工廠溝通，完成產品的打樣，確保新一季產品能順利完成及生產

等；

-協助工廠完成每一季度產品報價工作，完成不同國家及地區的各項報價；

-向上級報告工作情況、業績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤

每個地區代理情況，以便更換更好的.代理商來推廣銷售產品。

大中（清新）塑膠製品有限公司 20xx-7 - 20xx-10

公司性質：

擔任職位：經理助理

工作職責和業績：

-在海外部主要協助經理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；

-產品出貨計劃安排；

-按客人要求提供及製作相關文件，跟進貨款，月末做銷售金額統計；

-分析各業務銷售情況，做計劃等。 教育經歷

韶關大學 20xx-09 - 20xx-06

最高學歷：大專

專業名稱：會計電算化

專業描述：會計電算化

華南師範大學 20xx-12 - 20xx-12

最高學歷：本科

專業名稱：人力資源管理

專業描述：人力資源管理

華南師範大學 20xx-07 - 20xx-12

最高學歷：本科

專業名稱：英語教育（在讀，未畢業）

專業描述：英語教育（在讀，未畢業）

技能專長：

能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會計從業資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閲讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。

人力資源求職簡歷3

基本資料

姓名：XXX

性別：女

年齡：22

婚姻狀況：未婚

政治面貌：黨員

身高：158CM

體重：40KG

籍貫：浙江

現所在地：浙江

求職意向

工作經驗：

意向崗位：人力資源專員/助理；行政專員/行政祕書/助理；行政/人事/文職類其他

求職類型：全職

期望月薪：20xx～4000元

到崗時間：三天內

期望工作地點：浙江

自我評價

我沒有太多的工作經歷，但我相信只要通過認真學習，一定可以很快適應工作。

教育經歷

20xx年9~20xx年7浙江大學工商管理本科

獲得證書：英語四級、計算機等級二級

課程描述：主要學習與人力資源、營銷、現場管理、財務有關的'課程

工作經驗

20xx年4月~20xx年5月XXXX材料有限公司

公司性質：民營企業

行業類別：模具、塑料

擔任職位：進料檢驗員

工作描述：在進料區檢驗進料、到倉庫檢驗標準件、到模鍛處檢驗模具的尺寸等。

20xx年7月~20xx年8月XXXX能源公司

公司性質：私營企業

行業類別：電力、能源、礦產業

擔任職位：文員

工作描述：看電力圖，輸入資料。

聯繫方式

聯繫電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXXXX

人力資源求職簡歷4

◆ 基本資料

姓名：

性別：女

目前所在： 廣州

年 齡： 23

户口所在： 揭陽

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族：漢

◆ 求職意向

人才類型： 在校學生

應聘職位： 人力資源

工作年限： 0

職 稱：

求職類型： 實習

可到職日期： 隨時

月薪要求： 面議

希望工作地區： 廣州,深圳,

◆ 工作經歷

廣州城市職業學院

起止年月：XX-11 ～ XX-12

公司性質：

所屬行業：

擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地佈置工作,以及給企業提供後台服務。

◆ 教育背景

畢業院校： 廣州城市職業學院

最高學歷： 大專

畢業日期： XX-07

專 業 ： 人力資源管理

◆ 語言能力

外語： 英語 較差

粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 良好

◆ 工作能力及其他專長

有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業餘時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

◆ 個人自傳

經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的.程序、管理方法等有了一定的瞭解 ,但只能説在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,並在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!

人力資源求職簡歷5

姓名

性別：男/女

出生年月：

民族：xx

政治面貌：xxxx

聯繫方式：139—xxxx—xxxx

電子郵件：xxxxxxxx@

求職意向及自我評價

期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員

自我評價：性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

教育經歷

~ xx大學xx學院人力資源專業xx學士

學分績點（GPA）（滿分x分），院系/班級排名第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年獲得院級“三好學生”

20xx年獲得院級“學生團幹部”

20xx年獲得校級“學生團幹部”

20xx年榮獲校級“三好學生”

項目/科研經歷

20xx年xx項目項目負責人

課題：xxxxxx

項目描述：

工作職責：

工作業績：

20xx年xxxxxx項目項目組成員

課題：xxxxxxxx

項目描述：

工作職責；

工作業績：

實踐/工作經歷

20xx年x月—20xx年x月xx教育機構招生管理

主要工作：負責校區的招生工作，參與市場宣傳和展示活動；按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績；做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作；負責對學員教學進度的追蹤及瞭解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決；建立有效的招生渠道；完成領導交辦的其他工作

20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力資源專員

主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯繫應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的'辦理；完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤；負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作

個人技能

大學英語四/六級（CET—4/6）良好的聽説讀寫能力

快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級（數據庫技術）

熟練使用電腦瀏覽網頁，蒐集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優秀的聽説能力

本專業證書

人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

人力資源求職簡歷6

目前所在： 增城

年 齡： 20

户口所在： 汕尾

國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請

身 高： 174 cm

人才測評： 未測評

體 重： 63 kg

人才類型： 在校學生

應聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓助理

工作年限： 1 職 稱： 無職稱

求職類型： 實習 可到職日期： 三個月

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,汕尾

工作經歷

增城市“增樂團”團購網 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性質： 民營企業 所屬行業：互聯網/電子商務

擔任職位： 市場開拓員

工作描述： 1.網站線下推廣：負責利用各種網絡工具、校園代理等，對增城市廣東工業大學華立學院、廣東商學院華商學院、廣州大學松田學院等高等院校校園網站推廣。

2.市場開拓：聯繫商家、推銷團購業務、制定團購合作項目。

離職原因： 時間太緊，無法過分兼職

廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07

公司性質： 民營企業 所屬行業：教育/培訓/院校

擔任職位： 辦公室助理、高級教員

工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學生問題以及家長意見，提供諮詢服務，推薦合適課程，完成銷售任務。

2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學、社區招納新生。（在職1年半時間，學生數目由40餘增加至120餘人）

3.行政助理：安排學生上課時間、學生檔案管理、教員檔案管理。

4.課程輔導：針對初高中學生的理科情況，進行查漏補缺的'課後輔導。

離職原因： 回校繼續學習

增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

擔任職位： 宣傳大隊隊員

工作描述： 1.站台服務：為前來諮詢者提供信息服務。

2.上門調查：上門調查關於亞運給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運的看法等情況。

廣東工業大學華立學院管理學部團總支學生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

擔任職位： 小隊長

工作描述： 在增城市派潭鎮的2個貧困農村舉行“三下鄉”活動

教育背景 （本文由（）提供）

畢業院校： 廣東工業大學-華立學院-管理系

最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士學位 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 工商管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。

2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜誌製作

3.溝通能力強：大學期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課後輔導...使我具有較強的溝通能力。

個人自傳

◆ 學生團體職務 系學生會實踐部部長、系辯論隊副帶隊 20xx-2011

1.完成20xx-2010、20xx-2011學年，管理系所有學生活動資金與物質的籌備；聯繫企事業單位，提供實踐機會；系部各種活動的後勤工作。

2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達1200人，活動項目全部革新。

3.任職期間多次獲評系級“先進工作分子”“工作積極分子”等稱號。

4.對10級系辯論隊進行辯論知識培訓。

◆ 學生工作職務 10級助理輔導員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011

1.負責10級工商管理1班日常學習生活管理工作。

2.組織了環保設計等20多項班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達8項，並獲得廣工大紅旗支部稱號。

獲獎方面：

優秀學生綜合獎學金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)

系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優秀幹部獎 (1%)

系級優秀團員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)

◆ 已獲得全國高等學校計算機水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與製作》證書

人力資源求職簡歷7

人力資源求職簡歷8

個人基本簡歷

--國籍：

中國目前所在地：

廣州民族：

漢族户口所在地：

湖南身材：170 cm 75 kg

婚姻狀況：已婚

年齡：44 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政經理/主任/主管：經理＼主管、服裝/紡織/皮革/製鞋類：經理＼主管、建築/房地產/物業

管理類：物業主管工作年限：25

職稱：

無職稱求職類型：

全職可到職-一個月月薪要求：3500--5000

希望工作地區：廣東省

個人工作經歷：

公司名稱：增城市志利順實業有限公司

起止年月：XX-08 ～ XX-04

公司性質：民營企業

所屬行業：紡織，服裝

擔任職務：

人力資源部經理工作描述：負責人力資源管理和行政後勤管理工作,為公司制定人員規劃，實施招聘培訓績效薪酬管理勞動關係處理，員工辭退。負責對政府的辦公和負責外國客商的接待。為公司制定完善的規章制度並監督執行。

離職原因：

公司效益不景氣公司名稱：

廣州市科泉物業公司起止年月：XX-07 ～ XX-08

公司性質：

國有企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務：綜合辦公室主任

工作描述：處理業主與物業公司的矛盾,維護小區內各業主與公司的利益.在科泉物業公司工作期間獲集團先進個人榮譽稱號，管理轄區物業，使公司業績以每年３０％的速度遞增。離職原因：另求發展

教育背景

畢業院校：湖南農業大學 最高學歷：大專畢業-1990-07-01所學專業一：農業經濟管理所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1987-081990-06湖南農業廣播電視學校農業經濟管理畢業證書XX-08XX-11南方人才網人力資源管理師２級班人力資源管理畢業證書

語言能力

外語：英語 一般國語水平：優秀粵語水平：

優秀工作能力及其他專長

熟識人力資源管理工作的六大模塊，能根據實際制定人力資源規劃實施招聘培訓進行績效薪酬和勞動關係管理．人力資源２級管理師。熟識行政後勤工作．有較好的組織協調溝通能力．有多年多行業的.工作經驗．遇事沉着冷靜．觀察能力強，有非常強的責任心和敬業精神。能全面負責工廠的社會責任審核和ＩＳＯ９００１質量體系審核。熟識辦公軟件．多年的工作經驗積累了很多實用的經驗。

詳細個人自傳

１９８２年入伍至１９８５年曆任班長，１９８５年加入黨，１９８６年復員任嶺茶農技站農技員，同時獲湖南農學院函授畢業證。１９９１年任嶺茶糹司法所民事調解員，１９９２至１９９４年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書記 １９９４年至２０００年經商。２００１至２００７年受聘廣州市科泉物業公司任綜合辦公室主任．在科泉物公司工作期間與團隊一起為公司創造了年利潤增長３０％的業績得到集團公司的先進個人榮譽稱號和業主的一致好評。２００７年至２００８年任增城市志利順實業有限公司人力資源部經理．２級的人力資源管理師。在個人經商期間曾同時負責3個300人以上的飯堂和蔬菜採購，有豐富的飯堂管理經驗。在增城市志利順實業有限公司任人事經理期間曾出色管理好700人以上的飯堂，宿舍和其他行政管理。有獨立完成上級交辦的各項工作任務。

人力資源求職簡歷9

姓名：xxx

性別：男

學歷：大學本科

籍貫：xx

現居：xx

地址：xx

郵箱：xx

電話：xx

求職意向：

期望從事的事業：人力資源部門專員

期望工作的地區：xx

教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業

自我評價：

擁有敏鋭的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經歷：

20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的.工作，也就是説，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

證書和專業技能：

商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

個人評價：

在工作中，我是一個踏實肯幹的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源求職簡歷10

姓名：xxx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

户籍：湖南-長沙

年齡：25

現所在地：廣東-廣州

身高：154cm

希望地區：廣東-廣州

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

教育經歷

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專

培訓經歷

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內審員內審員培訓證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質：外資企業行業類別：機械製造、機電設備、重工業

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

1.人員招聘，簡歷篩選，聯繫面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓，外部培訓機構聯絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新籤及續簽跟進。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算，工資報表、清單做成。

5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

部ISO審核對應，相關記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8.修訂公司規章制度，擬寫、發佈各項通知、通告。

9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統計相關費用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質：外資企業行業類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

1.人員招聘，簡歷篩選，聯繫面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉正、轉崗、升職手續辦理

2.薪資核定，結合市場及公司內部情況核定薪資

3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯絡與安排，培訓有效性評估

4.績效考核，結合績效考核指標，核對部門績效考核結果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統計，月度考勤統計，違紀現象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

8.協調處理勞動關係，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調查、針對員工意見做整改對策等

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內部設施保修聯絡，進度、結果確認

10.外國人就業證、專家證辦理，公司規章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發展機會

技能專長

專業職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業CET-4口語一般

日語：良好

自身情況

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的`動手能力。

2.良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經有近四年工作經驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收穫的工作，實現企業與個人的雙贏。

人力資源求職簡歷11

基本信息

姓名：XXX

性別：女

年齡：27歲

婚姻狀況：未婚

最高學歷：碩士

工作年限：3年

政治面貌：中共黨員

現居城市：北京

籍貫：江西

聯繫電話：XXXXXXXXXXX

電子郵箱：XXXXXXXXXXX

求職意向

工作類型：全職

期望薪資：8000-10000元

工作地點：北京

求職行業：文化、影視、出版黨政機關、團體事業生產製造、包裝、印刷

求職職位：人力資源經理人力資源總監

工作經歷

20xx-11-XXXX電子有限公司董事長祕書、人事主管

工作描述：全免負責人力資源六大模塊工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人員招聘2、培訓工作：總公司年度教育訓練計劃制訂，內部講師團隊建設，外訓安排，關鍵崗位培訓，新員工入職培訓、公司內部大專班教學和考務安排3、績效考核工作：包括績效評定、績效面談、績效申訴等4、企業文化工作：包括公司內刊編輯審稿、宣傳欄更新、年度文娛活動計劃，年度技能競賽計劃、素質拓展和旅遊5、薪酬福利管理6、後勤採購

教育經歷

20xx-09-20xx-07對外經濟貿易大學國際關係碩士

專業描述：馬克思主義政治經濟學、外交學等。在工作之後系統進修學習了人力資源管理學知識，同時也進修了MBA

自我評價

積極樂觀，勤奮踏實，團隊協作，良好溝通。

人力資源求職簡歷12

姓名：xx

性別：女

年齡：29歲學歷：本科

工作年限：7年婚姻狀況：已婚

户口：清遠市

居住地：廣東省清遠市近期任職：x

待遇要求：xx——3500/月到崗時間：xx

希望地區：清遠市

希望崗位：儲備幹部

自我評論

活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇於迎接新挑戰。工作經驗

某公司20xx年11月至今

公司性質：

擔任職位：外貿主管兼行政

工作職責和業績：

——主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售後服務；

——負責公司日常收入支出統計彙總工作，負責收支帳務等；

——負責日常行政工作。

嘉仕堡風帆國際有限公司20xx年11月——20xx年11月

公司性質：

擔任職位：外貿經理

工作職責和業績：

——在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業務；

——與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質交貨，並認真處理好每次客户投訴，尋求最佳解決方案；

——按客人要求需要提供相關文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；

——協助品牌設計師與各工廠溝通，完成產品的.打樣，確保新一季產品能順利完成及生產等；

——協助工廠完成每一季度產品報價工作，完成不同國家及地區的各項報價；

——向上級報告工作情況、業績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤每個地區代理情況，以便更換更好的代理商來推廣銷售產品。

大中（清新）塑膠製品有限公司20xx年7月20xx年10月

公司性質：

擔任職位：經理助理

工作職責和業績：

——在海外部主要協助經理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；

——產品出貨計劃安排；

——按客人要求提供及製作相關文件，跟進貨款，月末做銷售金額統計；

——分析各業務銷售情況，做計劃等。教育經歷

韶關大學20xx年09月20xx年06月

最高學歷：大專

專業名稱：會計電算化

專業描述：會計電算化

華南師範大學20xx年12月20xx年12月

最高學歷：本科

專業名稱：人力資源管理

專業描述：人力資源管理

華南師範大學20xx年07月20xx年12月

最高學歷：本科

專業名稱：英語教育（在讀，未畢業）

專業描述：英語教育（在讀，未畢業）

技能專長：

能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會計從業資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閲讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。

人力資源求職簡歷13

聯繫方式：

姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××

畢業學校： ××××工作經驗：

××××年×月——××××年×月 XXXX發展有限公司 人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落户等手續;熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係;辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作。教育背景：

××××年×月——××××年×月 ××大學 經濟學 碩士不含MBA

職業技能：

×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;具有現代企業人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項勞動政策法規;對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係;有勞動局頒發的'勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

人力資源求職簡歷14

個人基本簡歷

姓 名： DD先生

國籍： 中國

目前所在地： 廣州

民族： 漢族

户口所在地： 廣州

身材： 171 cm 62 kg

婚姻狀況： 未婚

年齡： 25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限： 2

職稱：

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州

個人工作經歷：

公司名稱： 廣州民潤房地產有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

公司性質： 民營企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務： 人事專員

工作描述： 主要職責：

1.發佈、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試；

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓並跟進評估；

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理；

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理；

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳；

7.策劃並直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規範化設計；

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改；

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案；

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓；

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案；

7.成功策劃並組織實施員工外出旅遊活動1次及08年中秋節慶祝活動；

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；

9.主編髮行內刊2期，反響良好。

離職原因： 尋求發展

公司名稱： 廣東福華集團有限公司

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質： 民營企業

所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢

擔任職務： 人力資源專員

工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定並執行年度人力資源工作計劃；

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度；

3.對新訂製度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告；

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位説明書；

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告；

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告；

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；

8.開展企業文化建設與宣傳（編制內刊，策劃、組織各類員工活動）。

主要成績：

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優化；

2.獨立實施新員工入職培訓6期；

3.組織並配合實施管理層管理技能培訓6期；

4.組織並協助實施各部門崗位技能培訓5期、户外拓展培訓2次。

離職原因： 尋求發展

教育背景

畢業院校： 北京師範大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 管理學學士

畢業日期： 20xx-07-01

所學專業一： 人力資源管理

所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 北京師範大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054

20xx-03 20xx-05 廣州市鋭旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建

20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業內部培訓體系構建

20xx-12 20xx-12 廣州才博企業管理諮詢有限公司 新版勞動合同法企業應對策略

20xx-06 20xx-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理

語言能力

外語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

1．系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作；

2．有構建內部培訓體系的`經驗，可獨立開發課程並組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程；

3．熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果；

4．熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；

5．對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案；

6．熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛瞭解，熟知日常維護和普通故障排除；

7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料；

8．熟悉投影、音響等多媒體設備的使用；

9．悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳

20xx年9月至20xx年7月就讀於北京師範大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，並在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，後在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平台在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

個人聯繫方式

通訊地址： 廣州市海珠區 (郵編: 520630)

聯繫電話： 136XXXXXXXXXXXXX

家庭電話：

手 機： 136XXXXXXXXXXX

ＱＱ號碼：

電子郵件：

人力資源求職簡歷15

關鍵1：教育背景

名校、與崗位要求相關的專業，當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮，你不妨費些筆墨着重介紹一下，把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。

如果你的專業與應聘的崗位不太相關，不對口，你就需要着重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學習，寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累，如：參加崗位相關的業餘培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。

關鍵2：企業背景

同樣，相關行業的名企當然是“亮點”。同樣，如果你所工作的企業名氣不夠響亮，你也不妨費些筆墨着重介紹一下，把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點，比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業，你就需要着重寫你的興趣與愛好，你的業餘培訓，寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累，如：兼職工作、崗位引導人、工作以外的'師傅等等。

如果招聘的企業不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人，你如果沒有相關的工作經歷，你的簡歷又會打上一個“弱”的標籤。

兩個“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“Pass”(放棄)了。

關鍵3：職位、能力與業績

考察你以前工作的職位、能力與業績，人力資源經理的主要目的是：判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任並做出業績。

你的簡歷中如果包括大量的數據與事實説明你的工作能力、你為原公司做出的貢獻，那不僅能抓住人力資源經理眼球，還能使其為之興奮，這樣“強”的簡歷何愁不得到面試機會?

關鍵4：信譽

如果你能為你自己的業績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽，你還會為簡歷加一個“強”的標籤。

例如：你在應聘的時候能夠拿出前任老闆的推薦信，在推薦信上，前任老闆充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經成為業界的一個知名案例;或者，你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據，説明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

關鍵5：人際關係

同樣，如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個“強”的標籤。

求職簡歷範文：

姓名：某某

性別：男

年齡： 24

手機：1503×××××45

學歷：在校本科生

所在地：**

身高：178 cm

體重：52 kg

求職意向：全職

教育經歷

就讀學校：某某工程學院

最高學歷：本科 獲得學位：學士

語言能力

外語： 英語良好 國語水平： 優秀

特長愛好

計算機水平良好，並熟練辦公軟件的應用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強，

思維敏捷並樂於表現自己，同時還喜歡閲讀，有良好的文筆口才，並喜歡欣賞古典音樂等。

簡歷自我評價

1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實。

2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。

3.有紮實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷，經培訓還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經驗欠佳，但是會以正確的心態從工作中學習，堅持活到老學到老，並在學習中更好的完成日後的工作。