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精選學習培訓心得體會範文5篇

精選學習培訓心得體會範文5篇

當我們積累了新的體會時,寫心得體會是一個不錯的選擇,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?以下是小編整理的學習培訓心得體會5篇,希望能夠幫助到大家。

精選學習培訓心得體會範文5篇

學習培訓心得體會 篇1

通過有效學習內容專題培訓使我學到的遠不只是專業的知識和做學問的方法,更多的是專家執著於教育事業、孜孜不倦、嚴謹勤奮、潛心鑽研、盡心盡責的那種熱愛工作,熱愛生活的高品位的生命形式。這些,讓我開闊了眼界,拓寬了思路,轉變了觀念,促使我站在更高的層次上反思以前的教學工作,更嚴肅地思考現在所面臨的挑戰與機遇。在這裏淺談幾點自己的感悟:

一、豐富知識、提高修養

一直以來覺得自己只是一名普通的國中英語老師,對自己總是很放鬆。可是在我聽完專家的講座之後,讓我深有感觸。我們的教師需要的不僅僅是書本上的專業知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧,我們要改變的是過去的老師的形象,我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂的人,要想讓自己的課講的更好,更加的吸引學生。只有課堂上的生動語言和有深度的提問才能吸引學生,激發學生的學習興趣。只有提高了自己的文化內涵,才能講出生動的一課。教師只有豐富知識提高修養,才能使自己的教育教學理念不斷更新,教學水平才會不斷提升。

二、尊重學生、關愛學生

每一個國中生都是有獨立人格的人,他有自己的興趣、愛好、要求、願望。老師要尊重他們,平等地對待孩子。智慧的教師要把自己當成學生,把學生當成自己,把學生當成學生。要尊重學生探究和認識周圍世界的特點,接納他們的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的學生,應給予他們更多的獨立和自由,關愛和接納每一個學生,使他們不斷感受到和體驗到老師對自己的關注、喜愛、鼓勵和支持。總之一句話,教師要喜歡學生、愛孩子。

三、靈活教法、生成多彩課堂

教師要創造有效多彩的課堂,就要求教師必須在各個方面提高自己,尤其是在教學方面,一個優秀的教師不會上課單一,而是要有多種多樣的課堂方式,只有形式多樣的課堂,才能更好的吸引學生。一堂課下來,教師一定要明白你教了什麼,學生學會了沒有,改變了沒有。這就要求我們教師在備課的時候絕對不僅是在備教材,更多的是要關注學生,關注學生能學會什麼,是否發展了。我們要使課堂變成思維的舞蹈者。同時我們還應該在科學的理念指導下改革教學方法,改變教學方法。不能只是單純的像以前那種教學的方法,我教你學。也不管學生會不會。現在的教師要多學習。

四、終身學習、持續發展

新的課程要求教師樹立終身學習的目標,實現自身的可持續發展。學習不僅僅只專業方面,要擴充到各個領域,不斷的提升自身的修養和素質。首先必須樹立終身學習的意識,把不斷學習作為自身發展的源泉和動力。其次,教師應把學習貫徹在自己的教學實踐中,將學習與實際教學結合起來,努力探索新的教育教學方法。再次,在豐富自身專業知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識,從而更好地適應教學的需要,通過總結經驗,提高自身,向更完善的目標努力。最後,要充分利用現代信息通訊技術,不斷擴大學習資源和學習空間,及時瞭解專業領域以及其他領域的最新發展動態,注重與其他教師和專家的合作探討,教師要秉承終身學習和教育理念,以適應教育改革的浪潮。

五、加強培訓、深化理念

教師是培養人才的開拓者,這就要求我們教師要不斷充電,不斷參加業務培訓,進而有效地更新知識,深化理念,進而更能有效地為教育教學服務。作為學校,應該為各類教師提供各種平台,加強培訓。通過培訓,使不同水平、不同層次的教師在原有的基礎上都能得以成長和發展;通過培訓,把學校構建成教師的精神生態園,使教師身有閒適,心懷感激,與書為伴,超越自我;通過培訓,使教師成為學生心中“真人”楷模,真情實感、真抓實幹、真才實學、真知灼見,通過培訓來實現教師的專業化發展。

總之,有效學習內容專題培訓使我受益良多,通過學習教育專家最先進的理念和教學思想,進而促成教師專業化的發展,使我們教師得到了更有效的學習和提升。在今後的教育教學中不斷深化教學理念進而生成有效多彩課堂。

學習培訓心得體會 篇2

我有幸參加了國小教研室組織的xxx區國小數學第十二次新課程培訓暨“空間與圖形”有效教學的培訓學習,使我收益頗多,這次培訓學習有省教壇能手、區學科帶頭人沈小的楊慧老師對六下教材的精彩解讀,還談了一些經驗總結,還有優秀教師為我們提供的精彩案例,這無疑給這次培訓學習增添了亮點,也給我們廣大數學教師提供了一次很好的充電的機會。下面就這次教材分析培訓學習談一下我自己的感受。

現在新課程強調要着眼於學生空間觀念的培養和生成,大量增加了幾何教學的內容。面對這一領域的變化,如何更科學地實施教學,真正達到新課標所提出的要求,在教學中我們注意到教師們都採用了讓學生在觀察物體、圖案設計、實驗操作等各種活動中,獲得關於空間與圖形的知識,注重從形狀上去認識周圍事物,把握事物的特徵,描述事物間的關係,以求讓學生形成和發展良好的空間觀念。

我們生活的空間存在着大量的圖形,圖形是直觀地讓我們理解自然界和社會現象的絕妙工具。空間與圖形的學習將使學生能更好地適應生活的空間。同時,也給他們帶來無窮無盡的直覺源泉,這種直覺是增進教學理解力的有效途徑。針對這種要求狀況,怎樣要求自己合理設計,更大限度地引導課堂向着探索與合作學習的方面發展,則成了我們探討的焦點。

學習培訓心得體會 篇3

10天的教師跟崗培訓很快就過去了,這次跟崗培訓給我留下了深刻的印象。4月22日,我來到了昌黎縣第一完全國小,開始了為期兩週的跟崗學習。第一國小制定了詳細的帶崗培訓計劃,考慮了我們學員的培訓活動、生活各個方面的點點滴滴,並按照計劃有條不紊地進行各項培訓活動,如主題班會、研討活動以及各種展示課等。各項培訓活動緊張而有序地進行,得到了我們培訓學員的一致好評。

在這裏,我享受了一小的教育資源,與帶崗的教師接觸交流,聽了邵校長安排的張玉潔等老師的課,還觀摩了語文複習課的教學。我感受到他們“階梯性閲讀”對學生一生的重要影響,讓我大開眼界,收益良多。

在跟崗學習中,我感受了先進的教育教學理念,骨幹教師的成功經驗,提升了自身的教育教學水平。我們的跟崗學習,內容豐富,形式多樣。這次的跟崗培訓學習讓我對教學理念有了更加深刻的理解,教學能力得到了一次新的提升。且在老師的指導下,我將所學的理論與實踐結合,聽課參加教學研討,上彙報課,每天堅持寫日誌,寫聽課反思等等。通過學習收穫頗豐,感觸良多。

在帶崗老師的課上,讓我知道五年級的學生依然要注重識字教學。要充分相信學生,放手讓孩子自己識字,互幫互學。在生生互動,師生互動中,學生體驗到了學習的快樂。在賈海華老師的課上,讓我領略到學生讀書彙報的美,我深深地體會到了老師的教學是一門藝術。

還有,聽了張玉潔老師的導學案的課,我又學到了一種新的教學模式。這種導學案,更能讓學生課下自主的學習,我心裏有底了,我要把這種導學案模式帶回去,也讓我們的學校裏吹起這一鼓導學風。

本次培訓,我看到了眾多教師身上的閃光點,同時發現了自身視野之侷限,猶如井底之蛙。但這次培訓,卻讓我明白了今後前進的目標,學以致用,我將在這裏學到新知識儘快內化為自己的東西,運用到教育教學的過程中去,努力學習同行們的學習態度,求知精神,協助能力,加強學習,讓跟崗學習成果在教育教學中發光。

在這裏,真誠地感謝昌黎縣教育局為我們提供了這樣一個學習的機會與平台,為我們的進一步發展充電、提高!

學習培訓心得體會 篇4

在我們的仔細聆聽中,我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不捨中敲響了結尾的鐘聲。對於這幾天的培訓課程,我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海裏留下了深刻的印象,我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕,不能夠將所有的感觸都通過文字顯然於紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,以祈求能將培訓完後心中所想所獲能表達出來。

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面:

  一、讓自己更加了解漣鋼,瞭解鍊鋼的工藝過程,瞭解漣鋼的規模和組織結構。

想來自己真的應該感到慚愧,雖然在漣鋼長大,卻還真的不是很瞭解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史,產量,規模,所經歷的種種,以至於鋼鐵的鑄造過程,我都是一知半解。通過這次的培訓學習,終於知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠,歷經50年不衰,而且還在蓬勃發展,並多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了鍊鋼的工藝過程,知道了鍊鋼最開始是從焦化、燒結開始,經歷了不少中心環節,克服不少困難,最後通過軋鋼廠將我們需要的鋼材製造出來。並知道了漣鋼有着比較複雜的組織結構,讓我們一時一下消化不了,不過我想這個在我們以後的工作中很快會清楚的,為了我們能更好在漣鋼發展,我想我們也應該主動的去了解這些的。

  二、瞭解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。

這次培訓學習,花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識,因為安全是人們非常重視的東西,人們通常會把安全放在首位,也就是我們經常説的安全第一。

雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西,並參加過消防演習等活動,但並沒有這麼系統的,並聯系我們以後的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習,瞭解了漣鋼的諸多會發生不安全事故的因素,甚至有的達到了恐怖的程度,這次我們學習了該怎麼去預防它,避免它,並杜絕它,讓我們以後能好好的在工作崗位上保護自己。對於交通和消防方面,瞭解了很多交通方面和消防方面的知識,讓我們以後能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。

  三、學習了不少禮儀與修養

這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養的知識。在這次課上,我學到了應該如何發揮自己的情商,處理好與他人的關係。如何讓自己以後的一言一行更加具有素質與修養。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩重。

  四、最後培訓中心還請來了公司的管理代表和工人代表,給我們做了精彩的談話。

告訴我們以後在漣鋼應該怎麼好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,勤奮刻苦,細心嚴謹的態度,這樣才能慢慢在工作中磨練自己,成長自己。

學習是可貴的,培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習,我們向漣鋼更進了一步。感歎與憧憬之餘,我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼,為我們的漣鋼更好的發展貢獻自己微薄的力量

學習培訓心得體會 篇5

20xx年7月23日至 7月25 日,我參加了由...舉辦的為期三天的新任幹部培訓,結合三天的學習情況,我自己有一些粗淺的認識和體會,簡要如下:

這次的培訓班,以......為主辦單位,.....為承辦單位。政府主管部門委託大學院校舉辦幹部培訓,這樣的形式我還是第一次參與,據介紹已經是第二次舉辦,辦學效果如何是另外的話題,這樣的形式安排,我個人可以感受到組織部門對幹部培訓工作的重視以及所做的努力探索和已經付諸的實際行動,僅就這一點,讓我對這次的培訓學習加以重視和端正態度的同時,也充滿了期待。

對於培訓的內容,與自己實際工作較為接近或是個人感興趣的部分,自然會更多地投入和用心,比如重慶來的鄒教授所講的課,印象較深,感受也多。對於和當前工作關聯度不高的內容,切身的體會和認識會少一些,這個跟重視程度無關。對實際工作以外的一些專業知識和業務技能多一些瞭解和學習,為今後的工作多做一些準備,自然是有益的,組織部門做這樣的課程安排的積極用意也應如此,比如突發事件下的媒體應對的課程,讓參與學習的人員對這些領域提前有了初步的認識,為今後工作當中有可能發生的應急事件做好準備。 具體到我個人對這次培訓班課程內容的感受,主要有以下三個方面:

一是......學院陳....院長講授的管理的科學與技術,印象較為深刻的是陳教授對當今我們社會大眾文明素質低下提出的批評,陳教授列舉了我國公民在國外旅行時的`種種不文明言行,以及陳教授本人在國外學習交流時的感受,指出我們國家在國民素質教育方面存在的不

足,還有他對這些現象的擔憂。對於陳教授所講的,我有認同也有不認同,認同的是他所説的現象確實存在,當前國民素質亟待提高也是普遍的社會共識。陳教授希望以此來警醒大家,應當對這些現象和問題引起重視,這些我是贊同的。但是陳教授在講課當中並未就如何改善和提高國民素質給出具體的指導意見、辦法或措施,對於大眾,我們更需要積極有效的指導和幫助,對於課堂上接受培訓的這些幹部,需要得到解決問題的指導,需要得到方法的傳授。如果僅僅是指出現狀和老師本人的痛心和擔憂,只會加重和放大對國民素質低下這一現象的印象,而無助於解決和改善問題,這是我不認同的部分。

二是重慶來的鄒教授講授的“國學智慧與領導素質”和“領導幹部行政執行力提高”課程,為期一天,鄒教授為我們講授了國學知識和幹部領導能力提升的相關知識。對於鄒教授的講課印象,借用領導為其所做小節的部分點評:學識淵博、貫通古今,既有較高的理論修養,又有對實際工作的較好指導。講課風格生動形象、幽默詼諧,又能發人深省、觸動內心------。鄒教授把傳統國學和幹部領導能力提升進行了非常好的結合,讓我感到既有理論知識的學習,又有對實際工作的指導幫助,一天的課程結束,讓人意猶未盡。印象較為深刻的是鄒教授對於應對各種上下級人事關係的處理,部門之間的關係協調,處世交友分寸原則的把握等內容,讓聽者茅塞頓開又心領神會。鄒教授所講的許多現實案例的處理協調,突出的是一個“巧”字,或是靈活運用的方法和手段,只是這樣的“巧”和靈活運用的變通,難免會對制度和規則造成破壞和變形。取巧在我們的工作和生活中並不少見,甚至是司空見慣,但也正因此,我們才會多了制度常無效,所以牆上掛的感歎。取巧背後的目的無非是小集體或個人的利益,這是我

們固有的文化。對於這部分,可能僅是我個人的多慮,並非是老師的本意,對鄒教授將個人學識經歷無私呈現和指導致以敬意外,如何取捨,參訓者應自有主見。

三是課程設置,這次的培訓安排採取了與以往一致的形式,就是老師在上面講,學生在下面聽,上課的質量和效果受多種因素的影響,不好一概而論,我也無意否定這樣的課程安排,只是想假如能夠適當安排一些老師與學生、學生和學生之間的互動,比如現場提問題、現場分析討論的形式來提高參訓人員的參與感,可能會對學習效果有所幫助。對於這個問題,只是我個人的感受,還不能算意見,更沒有到提給組織考慮的程度。

以上是我個人參加這次新任幹部培訓班的主要感受和認識,只是將個人的一些粗陋淺見如實記錄。心得體會不僅是組織對參與學習的幹部的工作要求,對於幹部本身來講,通過對學習過程和內容的感受體會的回顧梳理,形成自己的認識,並在今後的工作學習當中加以對照檢驗、續正糾錯,才能體現學有所獲,對組織對自己,也才是一種負責的態度。

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