面試心得體會【熱】

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？以下是小編收集整理的面試心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試心得體會1

不論是考上還是沒考上的，希望大家都調整好心態，沒有考上並不能説自己失敗了，只是自己還有差距，要更加努力，不能在一次失敗面前氣餒，一定要把握好每次機會，相信和我一起在教師招聘之路上前行的人都能夠獲得成功!前三次考試我均以失敗告終，得到的教訓就是毛主席説的那句話“抓而不緊等於不抓”。面試答辯每個應試者有8分鐘的時間，都是同樣的三道題。我覺得面試答辯最重要的是聲音一定要大，跟考官要有目光交流，語速要慢，坐直，微笑，這樣會顯得很自信，即使心裏不是很有底!最想給所有的應試者們説：好好準備，就會有好結果!背不下去的時候，咬咬牙就過去了!現在主要説一下試講的注意事項：

首先，叫到你的時候會給你20分鐘準備課文時間，進去一個屋子而且只能拿新的教材，那個教室有老師拿着表看着時間。20分鐘的準備時間我感覺需要做的事情是：

1.先讀兩遍課文做到心中有數。

2.花10分鐘構建一個基礎框架，也就是從開始到結尾。然後注意每自然段的銜接詞語要準備好。

3.在心裏默讀兩遍整體框架並感知一下重難點，然後設計板書，板書不需要多，關鍵是要有結構，突出重點和層次。

4.設計過之後一般就已經過去15分鐘了，剩下5分鐘考慮一下答辯題目，把想到的答案要點寫到紙上，答辯的時候可以看一下，關鍵是言之成理。

試講備課的時候可以向工作人員要紙，把自己列的提綱和答辯要點記上去，試講的時候可以帶着那張紙進去。準備時間過後就是試講，大概有10個以上的評委，進門之前先深呼吸，平復心情，然後敲門進入，先向評委問好，説自己是幾號，不能作自我介紹，直接開始試講。試講的要求是必須有板書，下面雖然説沒有學生，但是你一定要感覺下面是一屋子的學生在聽你講課，導入的時候可以複習導入也可採用別的方法導入，導入要有激情。多讓學生讀課文，用不同的形式讀，多創設問題情境和互動，多提問，學生回答完後要評價一下，評價語最好不要重複。15分鐘的試講時間要規劃好，做到心中有數。重點把握重難點。講到重難點的時候板書。講課的過程要注意聯繫實際。調動課堂氣氛，甚至要假裝管理一下課堂秩序。不要看着天花板或者是地板，要用眼神和評委交流。課講完了，佈置作業。作業最好是讓學生自己動手收集或思考問題。在講課的過程中可以下講台巡視，緩解心中緊張的情緒，同時梳理思路。

在答辯過程中要注意的是把握重點，最好能總結出個三條五條的，顯得比較專業，然後自圓其説，言之成理就行了。答辯完後謝謝評委，擦黑板，鞠躬，關門離開。去休息室等候成績。面試過程心態一定要放平，發揮出自己的水平就好，着裝要簡單大方，最重要的是要穩重些，但是也要突出年輕人的朝氣。

面試心得體會2

幾天參加藥分研究生面試.有幾點心得：

1，一定要自信，可以來到面試，就已經説明了你自己很有實力，哪怕你是最後一名參加面試的，你也要表現得比誰都牛，在老師面前應該表現得特自信，但千萬不要過，表現成自滿了.

2，面試時不要過於浮誇，該説時候説，不該説時千萬不要搶着説.我們考的是藥學的研究生，不是考社會活動家!!

3，對於老師的提問要準確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業，很多你都不懂的，不要顯的自己什麼都知道，結果一説就錯很多.不清楚的就説不清楚，説聲不好意思，導師不會怪你的!

4，面試前看看你老師是做什麼的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的

5，平時多提高的專業素養，腳踏實地，成功就會屬於你的. 從上班以後就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結果因為網絡的關係，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經常更新她的blog，我真是有點汗顏啊!

其實，在工作這段時間裏，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經歷以及心理系老師的獨特視角有關。説實話，我到現在為止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地瞭解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什麼信息。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在眾多碩導的提問和學生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因為，我一直作為被面試的對象，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉變使我更深入地瞭解問題的含義以及學生回答的穩妥。之後，導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作為心理學的老師，他們能發現很多更為細微和隱藏的信息，從話語表達和肢體語言。當然，每個導師的個性特點也決定了他們所關注側重的表現，但總的來説還是相通的。首先，學生的學習能力。除了書面表示的一些成績和學校的背景外，還有就是對知識構建、觸類旁通的能力。這點肯定是導師最為關心的，因為研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次，學生的個性特點。在肯定能力的基礎上，導師更會考慮學生的性格特點。因為，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質的人來完成，或者説更能勝任。第三，學生現場表現的閃光點。因為，很多人面試都是短短几分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤為重要了。呵呵，這個只是個人在面試後的體會，不過對我來説確實是受益匪淺的。

面試心得體會3

首先先感歎一下：年底了，回頭看看，在這家傾注我很多心血及感情的公司工作快五個年頭了，中間有酸、有甜、有苦、有辣，在送走了自己一批批的老部下的時候 ，我自己也很感歎，從組建這個團隊，到親自把他們送走，互相之間的那種不捨，從帶着激情工作到現在完全沒激情，可能這就是一個循環週期，是該到了結束的時候了。不管以後怎樣，我永遠會觀注現在這家公司，也希望公司今後越走越好，向着老闆的理想繼續騰飛，所有的同事都有一個好的發展。在民企做財務職業經理人，五年一週期確實沒錯。

最近在感歎中，我也把自己的簡歷再次重新掛上了無憂(已經很多年沒公開了)在一個晴朗的星期六，我正在家休息中，突然接到一家會計師事務所的電話 ，因看到我的簡歷，希望我能去該事務所面試。

當時我就蒙了，我對自己今後有很清晰的職業規劃及發展方向，而我在求職簡歷中，求職意向還是大型的多元化業務集團公司。並沒有提過要做職業經理人。打電話來的是這家事務所的老闆，我在電話中跟這個老闆聊了半小時，把我自己的職業規劃跟這家事務所的老闆描述了一下，而且我也很明確的告訴他，我並沒有意向考CPA或者其他事務所所需要的證書，因為幹到我這個程度，證書於我已經不重要了，但是據我所知，在事務所沒有證書是很難混的，你如何看待這個問題?

老闆聽到這裏，跟我説，既然你這樣説了，更應該來我事務所跟我面談一下，咱們好好聊聊，就算你不來我事務所，咱們也能成個朋友，然後把他的名字告訴我，並且還有事務所所在的位置給我做了個具體的描述。

約好三點見面談，因為塞車偶遲到了半小時，在車上老闆打了個電話問我到了沒有，我跟他説了情況，他説不怕，我等你。如約來到這家事務所，位於市中心一座高檔寫字樓，環境看上去還不錯，星期六星期天休息，所以沒人上班，事務所鎖着門，我輕敲了一下玻璃門，有個漂亮的小女孩出來開門了，問我有什麼事情，我簡單做了一下自我介紹，然後跟她説，某某老師約我來見個面，她很禮貌的把我引進了老闆的辦公室，當時我看到還有個比較年輕的小女孩在面試，我一到，老闆一下認出了我，就急忙來跟我握了一下手，然後請我坐下，一個四十多歲的中年男人。剛才引我進來的小女孩給我倒了杯茶，面試的小女孩，老闆跟她説到你等通知，就跟她結束了面試。

然後我們很客氣的寒暄了幾句，感覺互相都很親切，我開始做自我介紹，把我個人的整個工作歷程從畢業到目前的狀態，及我每在一家公司的心得體會和我對財務的理解及認識全部都跟這個老闆聊了，大約聊到十分鐘的時候，老闆叫接待的小女孩把我的茶換了，拿出他的好茶，跟我説，咱一邊喝一邊聊，這是我珍藏多年的龍井，你也嚐嚐，杯子幫我換成了紫沙茶具。一邊煮茶，一邊品茶，一邊聊我的人生經歷，及我對每一家公司最後的評價和我在這家公司對財務認識的高度轉變等等和最終選擇離開的原因，我看得出來老闆聽得津津有味並且很感興趣。整個自我介紹就聊了一個小時。接着老闆跟我説了他的人生經歷，他曾經是某大型集團公司的財務總監，高級會計師，他説，當初看到我的簡歷的時候，就感覺我跟他的人生很相似，所以想找我聊聊。我當時跟他説，我對事務所的認識，因為我曾經在過的事務所當時經歷了中國審計史上最黑暗的一幕，這也是我為何打消考CPA並且以後去事務所工作的原因。

他跟我聊了他開事務所的初衷，及目前事務所的一個發展狀況，他事務所下面共有幾大版塊，以會計師事務所為平台，向幾大版塊延伸，而且他 一再強調，他的事務所不做代理記賬業務，並且今後他的藍圖，而且強調他沒有想過做成我以前所在的那家所那樣。他覺得我很合適加盟他們事務所，我説我沒有考CPA的打算，而且我的強項是全面預算管理及集團集中管控管理，企業內部控制方面，你認為我在事務所有何發展，會發展到什麼樣的程度?他説，你認為CPA證書真有用嗎，現在CPA證書很多，我個人感覺到很多大學畢業生畢業就拿到CPA證書，但是我們想要的人才有CPA證書的人能做到的不多，很多畢業拿到CPA的，他們連我説的東西都聽不到，拿着證書有何用?一家事務所只需要有幾本證書用於簽字就可以了。關鍵是缺能做事的人，這是我目前發現招人很難的，他説他覺得我很適合。我問他，那你認為我到你所裏能做什麼職位，他説是合夥人。

他説我現在缺的就是能幫企業做財務診斷並做財務諮詢的人，這種人才很稀缺，沒有過豐富的財務管理經驗的人是很難做的。

之後我們聊到了幾個發生在我們周圍的真實的案例，我把我對這幾個案例的看法及所出現的問題都簡單的跟這個老闆做了一個分析，同進我也給他出了幾個案例，他也分析了他對該案例的看法，這老闆確實有料，看得出來財務上的造詣也不淺。他説，我覺得你很適合我們公司，過來做合夥人。他問了我現在的待遇問題，我問他你能給我多少待遇，他説不會少於你現在待遇的三倍，如果你決定長期加盟我們事務所，我會考慮給你配股份。

之後我説我得考慮一下，他就開始説服我去他事務所發展的優勢。並且可以幫我到大型集團做財務總監設一個跳板。我苦笑一下。我説我的想法還是去企業工作比較好，這也是我的理想，他説那你應聘企業什麼職位，以你的水平做財務總監是沒有任何問題的，但是我説我並不想做財務總監，至少目前不想做。因為我目前有自己的個人打算，可能明年面臨結婚的事情，同時還會面臨要小孩的事情，有了家庭在做財務總監個人感覺精力上確實有點不夠，所以至少在今後的五年規劃裏，我沒有做財務總監的打算，而是繼續往我的強項去發展，要麼集團財務經理，要麼集團預算經理。他説，你把你自己的起點弄低了，如果你只是想去企業做個經理，那不如來我這裏做合夥人。之後他問我，是否已經跟現在的公司提出辭職，我説沒有，因為我也沒有投簡歷，目前我要離開這家公司，對於我確實是個很艱難的選擇，因為這家公司對於我有着很深厚的感情，這家公司給了我一個很大的平台，讓我目前的業務能力提升到現在的`水平，而不再是紙上談兵，所以我雖然把簡歷放出來，但是我並沒有投任何一家公司，因為我還很糾結。

他問我打算什麼時候離開，我説初步決定是明年春節後，他説你如果春節後要離開必須現在提出辭職，你這個職位，交接也要很長時間的，我説這個我還沒想好，是繼續在現在的公司做下去，還是離開到其他舞台去發展。之後他跟我説，希望我能跟他籤一個協議，一個決定去他事務所工作的協議，被我挽拒了，我説，事務所經常要出差，我沒有出差的打算，他説你不想出差沒問題的，下面有人，他們出差就行了，需要什麼數據讓下面的人去取就行，你只要看看數據。你還有什麼問題嗎?最終我還是以要考慮為由，挽拒了，去這家事務所工作。老闆説，我希望你能來我事務所感受幾天，就給我三四天的時間也可以，到時候你再決定來我事務所工作，我説年低很忙，我得看我的時間表，他説你有任何問題，隨時打我的電話，希望我能接到你願意來我事務所感受幾天的消息息。之後結束了整個面試，跟老闆握了一下手，他送我到門口，之後叫接待的小女孩送我到了樓下。今天的合夥人面試就這樣結束了，我下來看了一下時間六點半，整整三個小時。

出來後我很感歎，我選擇不繼續考證書是對的，把自己的精力花在實踐上，讓自己技術做到精藝求精，努力培養自己各方面的能力。財務人員好比企業的醫生，只有自己的技藝精湛，才能看出企業真正的症狀在哪裏，同時如何幫企業治病。而我現在已經做到了這些。

而我今後的發展，我還是會選擇企業，我認為那裏才是我該去的地方。整個面試下來，這個老闆沒有要求看我的任何一本證書，沒有因為我是大齡未婚未育拿這些事情來壓我，同時我這段時間請我去的幾家大型集團公司，知道我準備明年結婚，也同樣力邀我加盟。這是我比較感歎的事情。我覺得這麼多年走來，雖然也走了很多彎路，但是我的方向是正確的，以實踐結合理論為主導，深入學習，拓寬眼界，大膽嘗試，這給了我很多自身的資本，讓我成為一個不可替代的人。

在家裏想了很長時間，雖然我最終沒有選擇去這家事務所做合夥人，因為我知道我今後的道路確實不是事務所。

不管如何，給自己打氣，希望明年有一個嶄新的人生和開始。

面試心得體會4

上午7點45開會，然後在一個大會議室分組抽籤，一個考場9個人，我抽到就是9號。所以當時比較糾結~

大約8點半的時候就按考場分別到各個小教室去候考了，我們這個候考室有四個考場的考生候考，大家在那就一直聊東聊西，氣氛也比較輕鬆，所以也不覺得緊張，而且自己抽到那麼後，已經做好了等一上午的準備了。

規定時間是25分鐘，所以我開始猜測應該是五道題，但是後來發現我們這組的人回答都特別快，差不多15分鐘一個。我想我又是最後，一定要控制時間，因為在平時練習的時候往往會超時(如果大家時間比較緊的話，一定要注意這個問題，一般超時也就沒戲了!)。然後自己就一直心裏默唸回答簡短點簡短點=。=

終於輪到我啦，上到二樓，在考場外等着。説實話，這時肯定是有點緊張的，但想着馬上就解脱了還是挺激動的=。= 前一個人出來後，引導員叫我進去，一進門，正面一排7個考官，側面4個工作人員，還是比較有陣勢的。這時候也顧不上什麼緊張不緊張的了，問好後主考官要我坐下，下面就一道道開始答題咯~規定是25分鐘四道題，我答得時候還是儘量控制了時間，思考時間每道題應該是20-30秒左右，把大概的框架、層次想清楚就很好了，至於細節只能邊説邊想了。一直提醒自己説簡潔點，畢竟抽籤抽到最後還是要注意一下，再?嗦就杯具了，所以回答完才用15分鐘。回答得比較流暢，沒有什麼停頓，聲音也比較有起伏，可能這樣考官比較願意聽你説。説實話，雖然考官之前就説了是四道題，但是我心裏老想着是五道，答完第四道後，主考官問你還有什麼要補充的嗎，我才反應過來面試結束了!

出了考場在外面等分，這時候有點懊惱自己語速有點快，時間太短，但是回答得還算流暢，所以估計自己的分不會太低。

進去聽分還是先向考官問好，然後主考官念分：這位考生，你的面試成績是88.**(當時聽到88頭都有點暈，小數點現在也不記得了)，謝謝考官後我還站在那，因為之前看Q友説成績是要自己簽字的，所以我還等他讓我簽字，結果引導員説你可以走了(這個有點?，僵了一下)。

考試出來後，外面的工作人員問我多少分，然後説我分挺高的，所以自己也比較放心了，就算對手比我更強，至少我自己做好了!

給大家的一些臨場TIPS:

1、考前一定要放鬆心態，要相信自己的實力，我在面試前一段時間心態比較浮躁，壓力很大，好在臨考前調整了過來。其實能進入面試的都很厲害，所以大家千萬不能被自己打敗，要有那份自信與氣場!

2、考前一定要注意自己的身體狀況，千萬不要感冒咳嗽什麼的，如果上考場在那咳了半天，不是杯具~也要調整好作息和飲食，考完了愛咋地咋地~

3、最好準備一塊手錶，雖然考場往往都有，但是以防萬一嘛!時間控制真的很重要!

題前把時間寫下來~

4、準備一塊巧克力，面試要求到的時間都很早，抽到後面的童鞋要及時補充能量啊!(最好帶個小鏡子，不要有巧克力遺留在牙齒上影響美觀O(∩_∩)O~)

5、候考時可以與考友一起聊聊天，放鬆心情，而且以後有可能是同事嘛!但是，千萬不要受別人話語的影響，考完候分的時候隔壁考場一男生就説之前被人説着裝不得體，心裏有點不舒服。還是那句話，一定要充分相信自己!

6、思考時間不要太長，容易冷場，而且給人反應很慢的印象。每個人都不可能回答得面面俱到，只要你能回答得思路清晰，語言流暢，就已經是成功了!因為考官一上午聽每個人回答都是差不多的，你要是再為了斟字酌句而磕磕絆絆，會聽得很煩~所以，保持自己的氣場，聲音洪亮、表達得體、抑揚頓挫就好，考試不是真的要你去解決那個問題，而是看你是否思路清晰，表達能力是否強，語言是否得體等等。

7、不要受抽籤順序的影響，發揮出自己最好的水平就行!但是抽到前面的童鞋最好能內容充實一點，(但切忌?嗦)，後面的童鞋就儘量控制下時間，總之，要站在考官的角度想問題，要讓考官願意聽才最重要。

以上是我自己的看法，不一定正確，但是希望能與大家分享一下!祝大家都能順利通過面試!

面試心得體會5

近期很多同學陸陸續續收到了香港一些大學的面試通知，因為3、4月份是香港眾多大學比較集中下面試通知的時間。對於香港大學的申請來説，面試是必不可缺的一個環節，也是大學挑選學生、綜合評定申請者的一個過程。那麼廣大學生該怎麼樣去準備這次面試？香港的大學在面試時看重的是學生哪些方面的素質？針對這一系列問題，根據之前香港大學的一些面籤實錄以及多年來辦理香港留學的經驗，彙總了以下要點，希望對廣大學生特別是即將要參加面試的同學有所幫助。

1、禮貌、眼神、行為舉止

不少學生進入面試場，看見面試官也不打招呼不問好，在細節上非常不注意，缺乏禮貌，影響到老師對學生的綜合評價。面試時還要注意禮貌地注視面試官，眼神遊離會直接暴露你的不自信。另外，絕對不要肆意打斷別人的説話，輪到自己回答問題時，要用簡潔而富有邏輯的語言把握事物的本質，把問題回答清楚。所以，在此也提醒各位考生，回答問題一定要簡明扼要，也不要太在意自己回答問題的先後次序。先回答發揮的空間更大，而後回答則有充裕的時間準備，語言的邏輯性更強，思考的空間也更大。

2、思維、發言、真實想法

自主選拔錄取的考官大都是出開放性題目，而不會出以標準答案為結果的題目。如果某一個題目第一位學生回答完畢後，剩下的同學都發現很難再回答了，那這就不是一個好問題。據悉，今年在試題方面還會有更多的改進，所以，肯定會給學生比較大的發揮空間。

另一個很重要的方面是學生要有自己的想法。思維是不是活躍，腦子裏是不是隻裝着“官話”、“空話”，這在面試中都能看出來。例如有一道面試題“據報道，未來幾年我國將投入巨資發展‘嫦娥計劃’，而目前我國還存在很多貧困人口。你如何看待這種現象？”幾位同學參加討論，發言很踴躍，不過大都是正面的觀點。有位來自重點中學的同學誇誇其談，一二三四列舉了登月工程的幾種好處。講了那麼多，歸納起來實際只有一點，很羅嗦。面試的目的是在於敞開心談，重要的是講出自己內心的東西，而不是那些不會犯錯誤但也不會留下任何印象的俗套話。

3、書刊、報紙、新聞資訊

面試的試題很多都涉及社會熱點問題，還有一些學校裏經常碰到的問題，這些問題往往都發生在學生的身邊。因此，在面試前期，學生不能完全“兩耳不聞窗外事”，讀報、看新聞還是很有必要的。另外在面試之前，還應適當的做好準備工作。當然不是鼓勵大家去猜題，準備的關鍵是在於如何去理清思路，抓住回答問題的要點。

總之，香港各大學的招生面試並不難，回答問題時重點在於思路清晰，態度自信但謙遜，努力多表達自己的獨特見解。面試官要看的是綜合素質，相對而言更注重的是情商，而非智商。在此，也祝即將參加香港學校面試的學生們，能夠發揮出自己最佳的一面，開拓屬於自己的求學之路。

面試心得體會6

1.關於面試，相信很多人已經查到許多帖子都在説面試的經驗，我就在這裏再多説幾句。首先是着裝，應該説一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿着白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

2.在得知面試的範圍後，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據説課形式和片段教學在家裏模擬訓練，剛畢業的師範生可以先在家裏找幾個親戚朋友練習，鍛鍊膽量。

3.建議一些師範畢業生在實習期間就要熟悉當地版本的國小或國中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據各個科目，總結出一個説課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要説生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在説課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發揮了。

4.我們這裏是公佈面試內容範圍的，因為面試的範圍是在試前4天左右公佈的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是説你要時刻關注着任何與考試有關的網站信息。看到考試範圍後我就馬上上網整理教案，第二天打印，然後來不及全部都看，於是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯繫的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。

5.最關鍵的一招也是最重要的，要看看網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎麼去説課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這麼説課。

6.要熟背説課稿。有個剛畢業的師範生在面試時是拿着教案紙照唸的，這樣做分數肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段説好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。

7.面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到台上，看着下面的評委時，可能很快你就會發現你還沒呈現最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒説到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講台，後來分數出來才知道考了第一。經過這次面試我覺得我還可以發揮得更好，所以建議應試者們在家裏自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

8.面試的細節問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看着評委的眼睛説話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

9.在一些帖子裏看到比較關鍵的內容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要説什麼時，只要笑笑，不要慌張，想起什麼就直接説什麼，不要拼命回憶接下去的內容。

10.其實，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去説，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是國小生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

説了這麼多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收穫。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經驗總結出來，希望大家都能得到一些收穫。

最後，祝願大家都能夢想成真，在面試中超常發揮，取得好成績。

面試心得體會7

想説點什麼，安慰下自己，也提供一個事實的真相。

我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺並沒有發揮好，但還是收到了面試通知，於是我欣喜的參加了南方日報的面試。

在星級酒店裏，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽説了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得誇耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之後，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行羣毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，於是我質疑了這個評選，而其它的學生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘後，面試官宣佈結束這個階段。

最後要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結果老總回答了我兩個問題。

面試結束後，我個人感覺還行。因為從表現、思維來看，我認為還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脱穎而出。至於原因，我想於這種羣面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關係。

説到這裏，實際上，能夠參加面試一定程度來説是對考生的認可，但羣面以及話題選擇的隨意，造成了參麪人數的巨大和高的淘汰率，讓結果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”

實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀於一旦！

廣日筆試之後，我個人感覺比南日發揮要好，因為評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監考，她非常有氣質，讓我考試的時候頻頻看着她思考，嘿嘿。

等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以為自己已經被槍斃了。終於在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。

廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由於是單面，所以發揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！

終於等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我説：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發現自己原來也是一個有故事的人。處長對老總説：那我們就聽聽他的故事。接着笑了起來，氣氛也就很輕鬆了。

隨後，我談到了我經歷過的一張報紙的前前後後，談了自己的一點看法。這個時候，老總髮話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。

面試心得體會8

招聘現場此類公司不少，數了數有十多家，一開始以為來招聘的投資公司也會投資股票、基金之類的產品，結果問了一家投資公司不是，再看看其他投資公司的簡介，才發現來招聘的投資公司的主營業務一般是投資房地產行業，想想現在的房地產，如果現在進去應該沒什麼前景，況且自己本身也不瞭解司投資公司的工作，因此就沒怎麼關注。來現場招聘的有方正證券、國金證券、華泰證券、世紀證券等其他忘記了名字的證券公司。招聘的崗位以客户經紀人和客户經理為主，而我感興趣的也正是這兩個職位，其餘的崗位也不適合我。每個公司的招聘流程基本都一樣，篩選簡歷、通知面試、面試通過、實習、實習過了就轉為正式員工，讓我失望的是在證券公司實習一般都是沒有工資的，且轉為正式員工工資也只有1200——1500左右，但讓人欣慰的是證券公司的提成較多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一個月拿個一萬元左右也絕不是什麼問題，做得差，拿底薪也很正常。我“應聘”的證券公司均要求我出示簡歷，可惜我什麼也沒帶去，於是就現場簡單的填了幾份簡歷。令我感覺意料之中也意料之外的是，當天下午就有世紀證券的要求我第二天去他們公司面試，找了個藉口就推辭掉了（還有一年半，哪能就去實習啊）。意料之中是因為證券公司客户經理和客户經紀人的門檻實在太低，只要你過了證券從業資格證，過了面試就可以去實習；意料之外是因為我的簡歷寫得很簡單，甚至有所保留。當天接到面試通知很是欣喜，覺得自己還可以。可第二天的事就讓我感覺困惑了，12月5號國金證券和方正證券公司又通知我去面試，面試的機會來得太容易了，這就讓我想到了我們旅遊行業，我們旅遊行業之所以就業門檻低，一般高中畢業生、中專生都可以進去工作，部分原因是因為我們旅遊業現在還比較亂，而我認為證券行業也很亂的觀點在今天得到了印證。

今天上午（12月6號）我特意去了一趟長沙方正證券公司總部，一方面是為了開立基金賬户，開立基金賬户一是為了更多的瞭解證券行業，二是為以後有可能投資基金做準備；另一方面，我想親自到證券公司瞭解證券從業人員的工作流程。到了總部不到兩分鐘就開通了基金賬户，之後一位營銷督導給我介紹了他們部門的基本工作。我瞭解到營銷部門的門檻也很低，不管你是什麼大學畢業，只要你能通過實習期，你就能正式上班。這讓我一陣發涼，這意味着如果我以後從事這個職業，我的旅遊專業，我的本科文憑，我們學校的211牌子對於這個職位毫無意義。更讓我心涼的是，證券行業和旅遊行業有一個共同特點——誠信體系的極其不完善，這也是我非常看重的企業文化價值觀的一部分，如果一個企業沒有良好的文化價值觀，我感覺自己沒有什麼發展前途，因為惡性競爭會讓我的心態、性格、品行變壞，可我不想變壞，雖然我有時候是很壞。我所期待的企業擁有的文化價值觀是員工之間相互公平競爭，沒有互相妒忌，沒有互相排擠，有經驗的幫助沒經驗的，有能力的幫助善缺乏能力的，員工之間互相包容，共同奮鬥，共同進步，大家都能為了企業的發展貢獻自己的一份力，利己利企業也利社會。而員工與客户之間則不存在欺騙、失信的問題，這才是我所追求的企業文化。而我目前只發現馬雲的阿里巴巴有這種企業文化，可惜我對阿里巴巴的業務也只是一知半解。到方正證券公司還發現的另外一個問題是，我猜測證券行業和旅遊行業一樣，員工流失率相當高，因為我只是對那位營銷督導簡單了説了一下自己，他就很希望我加入他們的團隊，説證券公司很需要我這樣志同道合的人加入，只要我願意，寒假就可以來他們公司實習。我也知道他的“陰謀”，説白點，無非就是想讓我幫他免費多提升些業績，因此也就沒答應他。之後我又和一位正在實習的員工交談了一下，交談之中我發現專業知識真的很重要，在證券行業，如果你不懂證券行業的基本知識可以説你很難做好，因為如果客户稍微有個疑問你答不上來，這都會導致客户對你的不信任，這同樣適用於任何一種行業。可以毫不誇張的説，我懂的證券知識比這位實習生多得多。下午，我又收到了周券投資發來的面試短信和另外一個忘了名字的公司發來的詢問信息，這倒不是我4號填寫的紙質簡歷讓他們發現了我，而是他們從5號我在智聯招聘上寫的應聘信息找到了我。幾天之內幾個面試，一切容易得過頭了，這更讓我感覺到這個行業之亂。方正之行也讓我感覺到了一種被人壓制的感覺，為什麼呢？因為如果我成為公司的一員，我就必須受別人的管制，可我不喜歡這樣的感覺，這也是我也一直關注創業的原因。我以後該怎樣走，去旅行社？去證券公司？去創業？哎，自歎無論哪一個選擇我都還沒有足夠的能力，只有走一步算一步吧……

面試心得體會9

今早赴暑期兼職招聘會，共面試了3個單位。結束後回來，感想多多，好多要記下來。

首先，填簡歷，想不到寫什麼，三言兩語，寫了很少的自我簡介，經驗方面因為實在是沒有，所以空白着！簡歷要好好練習着怎麼寫。好好發掘自己的可取之處！

第二，口頭的自我介紹。也是不知道説些什麼，如果面試官不想啟發你，一下子面試就over了！灰溜溜走人，自信心深受打擊！所以要做好自我介紹，先打下稿子！説説自己的優點，對應聘單位、職務的自我認識，有什麼優勢可以比他人勝任這個職務！要讓面試官知道你是有自己獨特的想法，有能力勝任的！這要做足準備！因為這次是昨晚才知道有什麼單位的，所以無從準備，所以做得非常不好！

第三，要了解清楚工作的內容、地點、時間。看有沒有不便之處。有一個是要去外地工作，住宿的，這個要好好考慮是否願意，對日常生活有啥不便之處！

第四，多收集一下面試時會問的問題。再好好思考，想想怎麼回答既能清楚表達出自己內心真實的想法，體現自己的見解，又能獲得面試官的認可。今天被問到如果讓我去別的部門，可否？我當時只是説可以得到鍛鍊即可，但沒表明，如果找到合適的人去那個部門後，可以回到希望去的部門，學感興趣的東西。要有一定的原則性！還有，問到有3種公司，選哪一個。一個是工資多，鍛鍊少；一個是大公司，工資不多，鍛鍊少；第三是沒固定工資，但公司潛力大，個人能得到好的鍛鍊。想了之後，選了第3個，因為能鍛鍊自己，至於工資，相信通過努力，是能讓公司規模變大，自然工資也能提升。回來之後，總覺得答得不好，其實可以講講3種公司的好處，和不足！答選第三個的原因還是不夠好，太沒個性了！應該説相信自己有能力的話，可以跟公司一同成長，慢慢提高公司的知名度，慢慢擴大規模，走上軌道！唉~臨場發揮實在太差，後來才有的見解已經派不上用場了！

所以積累多點經驗，事先做好充足的準備！從不足中汲取經驗！讓自信心更足！才能讓人相信你能做好工作！

面試心得體會10

參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由於在決賽中自己過於緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業面試的真實流程和麪試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業走上工作崗位之前收穫這麼多關於面試方面的實實在在的東西。現在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。

第一，製作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫豔老師之後才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優勢，才是最重要的。所以，我們在製作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎為是。最好是找專業的老師指導一下。

第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然後從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然後就是在微觀上進行嚴密的細緻的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非常縝密和冷靜，在這點上做的非常棒。

第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以説是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至於輸的那麼慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。

第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源於自己的過於緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學裏，我們應該培養這種在公眾場合發言而不緊張的能力與技巧。

第五，做任何事，態度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣才會放下沉重的思想包袱，一身輕鬆的去做。很多事情可能結果不會太如人所願，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這才是最重要的。最後是否能得到獎勵並不能代表得到什麼，失去什麼。

第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我説過，現在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。

面試心得體會11

在人潮此起彼伏裏幾乎流浪了一年,都是在為求職而百戰不殆，失去的時光早已不再，而得到的面試經驗卻數不勝數，我時常在想，我不是為養家度日才如此躬耕勞作，怎麼還在面試人海中循環往復，我想是為以後的工作打下寶貴而艱辛的經驗，此時不妨與你們分享分享，看看是否能祝你一臂之力，那可是我屢戰屢敗的血淚啊！

面試時的儀表氣質自是不必多言，早已成為求職的家常便飯而變得索然無味，要想在面試時脱穎而出，自信非凡無疑會彰顯你專業技術的精湛，而這其中學歷當然會出賣的學識、經驗的不足；面對老闆的刁鑽磨難、精心設計的陷阱，只需從容應對，切不可看出你的緊張之心；揚長避短，無論如何也要把問題引到自己擅長的領域，因為只有這樣才能自由馳騁，瞞天過海，獲得老闆的青睞。

永遠不要把自己放得太高。不錯，誰能年少不輕狂，我們渴望發揮自己的光熱、努力表現自己，立志做出千秋大業的氣勢；其實現在年輕人實在是眼高手低，不是挑剔這活太累，那個太髒、丟臉等等因素在其中作怪，要知道不是我們選工作，而是工作選我，這一點在我摸爬滾打的遭遇上深有體會。

不要在乎工資的多少、職位的高低、身份的貴賤，因為我們正處於充實知識經驗的階段，打好基礎才能在競爭如此激烈的行業中平步青雲，總而言之，面試的心態極為重要，需要仔細掂量把握，否則喪失的不僅僅是機會，還有青春年華，永遠不要拿青春當做面試的資本。

這一次招聘考試面試的失敗讓我再次懂得：一顆紅心兩手準備的重要性，當然這也在意料之中，我只是再想：還會有下一次嗎？答案是肯定的，這也是活着的意義所在。

面試心得體會12

説起來，我的求職經歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內外的幾次招聘會，我現在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先，我不知怎麼去了解就業信息，所知道的只有學校就業網站上的信息。剛進入大四，我對企業招聘的認識是很有限的，根本不知道有那麼多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎麼去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業信息網，以及廣西人才網等，我發現網站信息十分全面，於是嘗試着在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業生”等字樣，查到了“中華英才網”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區的畢業生就業網，拓寬了就業信息，知道了企業的需求等，並隨時準備着投遞簡歷或填寫網申(onlineapply)等。

其次，我也曾好高騖遠，夢想着找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最後一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做着等待機會的逝去，不如站起來去爭取最後的好機會。

最後，我經常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關於本專業的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數大大的增多了，但是質量和收穫都不大，還讓人感覺很累。

經過很多次的面試後，也讓我總結出自己的體會來。

首先，擺正就業心態，不要心存僥倖，更不要心存膽怯。我們是不能迴避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空餘時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望着那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛鍊和提高，更好地適應未來社會的要求。

其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由於學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之後一直沒有偏離這幾個方向。

再次，充分的準備。俗話説：“有備無患。”求職之初，我已經準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業情況和即將面臨的就業形勢，做到心中有數。對於面臨就業的畢業生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益於四年來的知識積累和社會工作鍛鍊。對於這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優越的學習條件，寬鬆的學習環境以及許許多多的社會工作鍛鍊機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課餘時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

最後，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣着整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，並做好充分的準備，我想成功一定會屬於你的。

面試心得體會13

我經歷過很多面試，有好的，也有不好的。我在這裏寫下這篇博文並不是要向別人傳授什麼面試經驗或技巧，我只是去記下自己面試的體會和感想。

1、面試要準備一份自我介紹，其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業學校，有哪些技能，工作經歷等等。不要想得太嚴肅，其實很多面試官都是趁着那個時候看簡歷。

2、之前面試了幾家企業，發現很多企業的HR和部門主管基本不溝通，HR在查看簡歷後就直接打電話讓人來面試，並沒有把簡歷發給部門主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導致面試時產生很多尷尬，真心希望未來少遇到那些只會關鍵字搜索和只會打電話的HR，我覺得這是對面試者的基本尊重吧。

3、發佈招聘信息超過3、4個月的，請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不着急着招聘，只是掛着，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛着招聘信息，只是掛着玩，三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。

4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資範圍在5000—10000之間，那麼當你被錄用時基本都是5000，有些時候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據個人能力決定”，這個是最扯淡的了，一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術的，很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

5、面試和考試一樣，時而狀態好時而狀態不好，每個面試官很多時候也是想到什麼就問什麼，所以有時候會感覺還不錯，有時感覺很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂不常有”，所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個月都是很正常的事。

面試心得體會14

沿着面試大道一路走來，經過過關斬將的挑戰與選拔，終於進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收穫不少寶貴的水滴，獲益匪淺。

在進園學習部之前，也曾經經歷了三關考驗，每一關都各有各的風采，都將成為永恆的回憶。

“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什麼問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞羣，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脱口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應變，即使忘詞，也能淡定自若。後來的回答問題就沒有什麼絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經風雨吧，這個第一輪面試我表現得很自然，鎮定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關。

其實面試的關鍵是鎮定，面帶微笑。要做到鎮定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所瞭解，瞭解該部門的特點與性質，要抓住面試官的心，結果不出所料，有許多問題也在意料之中。

第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不着頭腦“了，根本不知道考什麼，面對那麼多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接説的都不怕，而現在寫的又有什麼可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，於是拿到試卷後，就開始奮筆疾書了。

第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎麼考，但不能忘的宗旨是表現才能。其實無論什麼團體，都非常注重團結互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。

其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現一個人的素養。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕鬆自如的交談。

其實，除了學習部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學到很多東西，這是很好的鍛鍊機會，是個很好地展現自我的舞台，至少可以考驗自己的隨機應變能力。即使落選了，自己也曾經努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現自己的能力的不足與優點，一舉多得，又何樂而不為呢？

面試心得體會15

面試之前，只要有可能，一定弄清面試官的身份，首先，究竟是招聘網的人面，還是招聘的公司人員面;其次，如果招聘公司的人面，是什麼層級、什麼部門的人員?不同級別的人的面試，會有不同的風格和考察的重點。就我的體會，公司manager一級的人似乎很看重應聘者對其應聘職位的匹配和適合度，director一級的人在這個基礎上更看中一個人的綜合素質、性格、潛力以及個人的閃光點，即是否真的很優秀出眾，有過人之處。現在來説説招聘網站的工作人員作考官的面試。這一輪面試，我的體會是，自信、從容、職業化可以讓你輕鬆過關。準備這輪面試兩個要點，一是瞭解招聘公司企業基本情況，二是充分就自己的情況展示賣點。把自己網申時提到的硬件拿出來好好説説，

接着是思科公司的二面。和很多外企的面試一樣，小組做遊戲。所有候選人被分為大概8個一組的小組，3個小組一起完成一次討論，每個組5分鐘內用一堆複印紙和膠帶紙做一座高於50釐米的紙塔，再做presentation把這個紙模型賣給思科公司。有兩個思科工作人員擔任的觀察員，在一旁觀察一個組的合作情況。在這個過程中，一個人是否善於合作，有領導能力，善於把握機會，是否aggressive，統統都會暴露出來。

思科公司的三面。這一面是思科一個PR的manager視頻面試的這裏又不得不説另一個在所有面試中通用的要點，就是不要被面試官拖着跑，一定要設法佔據談話的主動地位，很積極的溝通和交流。這就要靠平時的積累了，因為不知道的越多，就越容易怯場，場面就變成你在疲於應付面試官的提問，而非互動的交流。如果時間很緊了，怎麼積累呢?充分認識自己，優缺點，閃光點，過人之處，積極正面的性格特徵(當然是自己都堅信有的特質，不是好話空話一大堆)用簡單的話概括，動筆寫一寫，上網查和這個職位有關的一切資料，再分析整合成自己的信息，準備着有機會就把它們講給面試官聽。如果問題很棘手你難以作答的話，就可以説“這個問題確實存在，我考慮過……”，簡單敷衍過去，找出和自己腦中信息的聯繫，接着説“同時，我發現這個問題還和xx有關”，引到自己有話可講的領域去。這要的是機智和反應，但是有話可講的前提還是你有充分的準備阿!