中國郵政內控達標年學習心得

文一

為進一步提升內控合規管理水平，強化員工責任意識和風險意識,根據上級行“2016年內控達標年”活動進度與安排，10月17日，郵儲銀行撫州市分行組織中層管理幹部以上人員開展了《內控達標年學習手冊》集中學習活動。

據悉，為鞏固2013年至2015年開展的“合規大討論”、“合規大行動”、“合規回頭看”系列活動成果，進一步提升郵政金融風控管理水平，郵儲銀行總行決定從2016年開始，連續三年分別組織開展以“內控達標年”、“內控優化年”和“內控提升年”為主題的內控建設活動。此次“內控達標年”活動以《內控達標年學習手冊》為基礎，內容主要包括“領導內控要求摘要”、“三個對標”(與上市規範對標、與監管要求對標、與內控評價對標)、“重要監管規章及行內規章制度”等。

學習活動中，行領導要求全分行要以省分行“內控達標年”活動會議精神為指導，深入貫徹落實內控達標年活動各項工作。同時，各部門要根據《內控達標年學習手冊》內容制定學習計劃並結合實際情況，採取集中學習為主、自學為輔的方式開展本部門員工的學習活動。他強調，全分行要持續開展內控合規知識培訓學習，以上市要求為規，以監管要求為矩，以內控評價為鏡，推動內控管理全面達標，促進銀行持續健康發展。

此次學習，營造了濃厚合規文化氛圍，同時使部門領導對內控合規有了更深刻的認識和理解，對提升管理人員內控能力具有重要作用。

文二

為進一步完善郵儲銀行內控管理工作，全面提升郵政金融整體合規經營水平，郵儲銀行上海分行根據郵政集團公司和總行的統一部署，於近日聯合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動了2016年“內控達標年”活動。

本次活動重點圍繞“與上市規範對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價對標”、“落實整改問責”和“內控知識培訓及考試”開展，同時結合“兩個加強，兩個遏制”回頭看活動，組織全體員工開展內控案防“天天微課堂”、學習《內控達標年學習手冊》、撰寫自查報告和學習心得體會。其中，對標查找是關鍵，問題整改是核心，違規問責是保障。

“內控達標年”活動是郵儲銀行在2013年至2015年連續三年合規活動取得良好效果的基礎上，開展的.又一項重要的內控管理活動。活動旨在通過與上市規範、監管要求和內控評價對標，深入查找郵政金融在內控管理上存在的差距和問題，切實強化整改問責，不斷提升各級機構內控管理水平，有效支撐全行改革發展。

為保障“內控達標年”活動順利開展、取得實效，郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯合成立活動領導小組，制定了切實可行的活動實施方案，對活動內容和步驟進行了周密部署。同時，銀郵聯合全程督導，建立專項考核機制，以督導促執行，以考核促提高，有效調動了各級機構和全體員工的積極性，確保活動紮實有序推進。