表彰大會發言稿(15篇)

在當下社會，用到發言稿的地方越來越多，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。相信寫發言稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的表彰大會發言稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。

表彰大會發言稿1

尊敬的領導、老師、同學們:

大家好!

在我校科學競賽表彰大會上，我很榮幸作為輔導員代表在這裏發言。心情複雜，既激動又緊張，更重要的是感恩。

首先，我要感謝學校領導為我們搭建了一個展示技能的舞台。我們知道，科學技能競賽不僅是教師展示他們的指導能力，更是學生髮揮他們才華的地方。

沒有這個舞台，就沒有優秀獲獎者。所以我感謝所有參加技能競賽的老師，正是你們用自己的行動詮釋了什麼是奉獻、什麼是責任、什麼是力量。

在準備比賽的階段，我看到很多不同專業的老師在學校加班加點，不睡覺不吃飯，手把手的幫助學生。這種無私的奉獻和勤奮的工作態度影響了每一個學生，也深深地影響了我，讓我不斷提升專業實踐和應用能力。

我要感謝所有參加本次技術競賽的學生，因為你們的積極參與讓比賽充滿了色彩。當你付出汗水時，你收穫的將是成功，是希望；當你付出所有的努力，你就會收穫卓越和輝煌。

在競賽中獲獎的學生不僅獲得了榮譽，更獲得了信心。

雖然有些同學沒有獲獎，但也為你感到驕傲，你的比賽會成為人生道路上的精彩風景。它是不可磨滅的!這種美好的回憶會督促你勇往直前，不斷奮鬥!

同學們，你們所獲得的'技能將是你們一生的證書。這個證書是用錢買不到的，它會讓你的未來更加美好，讓你永遠立於不敗之地。

同學們，我校xx年技能大賽已經結束。但是一場比賽不是終點，而是剛剛起步。所以及時調整自己心態，爭取儘早掌握更多的知識。

如果我們失敗了，我們不必後悔，因為成功就是我們盡力也追不到星星；如果我們只是抱怨、後悔，那就太失敗了，因為成功是我們可以低頭卻沒有彎腰撿起的財富。

最後，讓我們全體師生為學校的發展、共同創造美好的明天而奮鬥吧。

表彰大會發言稿2

同志們：

今天，我們在這裏隆重召開20xx年工作總結表彰暨20xx年工作部署會議，旨在總結過去，謀劃未來。剛才，周總宣讀了20xx年度表彰決定，各位副總和各處、室、分廠負責人分別就20xx年所分管工作的打算進行了表態發言，大家都講得很好，也很切近實際，相信這些措施，通過嚴抓細管一定能夠促進20xx年生產經營工作。在此，我也向榮獲20xx年度集團級、水泥公司級和公司級的先進工作者和先進集體表示衷心的祝賀。

剛剛過去的20xx年，公司全體幹部員工，用信心和智慧、團結和拼搏，化挑戰為機遇，變壓力為動力，在生產經營、技改發展等方面都取得了較好的成績。全年共生產熟料271.61萬噸，其中一線88.36萬噸，二線183.25萬噸；生產水泥175.95萬噸；銷售水泥174.61萬噸；實現利潤4468.17萬元；完成上交款8595.34萬元。同時，還完成了4#、5#水泥磨技改擴建工作，並於12月份順利投產，為20xx年圓滿完成任務奠定了基礎；全年共獲得集團標杆獎7次，窯運轉率獎6次，並且二線窯實現了連續運行63天的良好記錄；銷售工作，做好了葉縣、遂平兩家中轉庫的籌建工作，其中葉縣已經投產，遂平即將投產；發揮鐵路專用線優勢，開通了集裝箱裝卸業務，拓展了省外市場。

新的一年，我們面臨的任務既充滿挑戰，更催人奮進。 20xx年度集團給我公司下達的生產任務是：生產熟料293萬噸，生產水泥360萬噸；銷售熟料53.73萬噸，銷售水泥360萬噸，實現淨利潤9500萬元，上交款1.4億元。

為圓滿完成集團下達的各項指標，我講幾點意見： 一、狠抓安全生產工作，確保人身和設備安全。繼續完善安全方面的相關制度，定期召開安全工作例會，分析和解剖安全方面存在的問題，建立安全生產責任制，按照事故處理“四不放過”的原則，建立安全事故追究制度，同時認真開展不同層級的安全生產大檢查，防止各類事故的發生，確保員工人身安全和設備安全，為生產的正常運行、任務的圓滿完成提供有力保障。

2、抓好質量控制工作。質量是企業的生命，全體幹部員工都要樹立高度的質量責任意識，認真做好從原燃料進廠直至水泥熟料出廠的全面質量過程控制工作，，打擊影響質量信譽的各種歪風斜氣。質控處要充分發揮質量管理職能，下大力氣提高熟料水泥強度，提高出廠水泥穩定性，以此提高產品在市場上的競爭力。

3、搶佔市場機遇。20xx年，水泥銷售市場的競爭將更加殘酷，年銷售360萬噸水泥的目標更是艱鉅，因此，公司幹部員工都要全力支持銷售工作，銷售業務人員更要有強烈的責任感和使命感，在抓好農村市場的.同時，及時掌控銷售市場信息，開拓新的市場，開發重點工程，並做好鐵銷工作。

4、抓好過程管理，做好節能降耗工作。20xx年雖然我們在節能管理上做了不少具體工作，也得到了實效。但煤耗和電耗與集團其它廠相比，仍有一定差距。生產相關單位要重視此項工作，制訂特殊措施，跟進考核，堵塞生產用煤、用電方面的各種漏洞，降低生產成本，提高生產經營效益。

5、改善員工生活環境，提高公司凝聚力。

20xx年，公司將下大力氣改善員工的生活環境，定期徵集職工關心關注的生活問題。對單身宿舍樓進行整修，對職工家屬樓進行規範，積極適時開展各種業餘文化活動，建立職工之家，完善藍球、乒乓球場地及設施，添置體育健身設施。

總之，我們對完成20xx年的生產經營目標充滿信心。讓我們在集團和水泥公司的正確領導下，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，努力開創生產經營工作新局面，為全面完成20xx年度的工作目標而努力奮鬥！

最後，衷心祝願公司幹部職工新年快樂，闔家幸福，身體健康，萬事如意！

謝謝大家。

表彰大會發言稿3

老師們、同學們：

今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會， 首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名七年級新同學，表示熱烈的歡迎！向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！

過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績，學生表彰大會領導發言稿。

學校先後被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示範學校、省衞生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。並被確定為五縣區唯一國中“濟南市教育科學研究基地”。

今年會考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計劃外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛讚譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝！

七年級的新同學們，你們順利地完成了國小六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的國小生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶着父母的叮嚀和囑託，帶着對國中學習生活的美好向往，跨進了實驗中學的'大門，開始了新的學習生活。

平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建於1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。

學校佔地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。

高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閲覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這裏，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。

學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人蔘加了國家級骨幹教師培訓，23人被推薦參加市骨幹教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這裏，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。

過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋裏忘我求索，無怨無悔，發言稿《學生表彰大會領導發言稿》。

同學們在老師們的辛勤培育下，如飢似渴地汲取着知識的營養，滿懷希望地描繪着自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鑽研，全面發展，不斷進步，湧現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班幹部、團幹部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細緻耐心，不能夠及時深入地掌握瞭解學生的思想狀況，師生關係有時出現不和諧現象；

有的教師教學觀念有待更新，教學水平有待提高；活動課開展還不夠規範，學生活動的時間少，空間小；同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高；有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期裏不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：

一、高揚民族旗幟，承傳優秀文化。

在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神，熱愛祖國是中華民族生命之源泉，情感之歸宿，奮鬥之動力，深入開展“弘揚和培育民族精神月”活動是歷史的需要、形勢的需要，也是中華民族未來興旺發達的需要。

全體同學要以飽滿的熱情，積極投入到活動之中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才。

報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨鍊自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢於拼搏，勇於爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，使文明積澱成人格，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。

二、文明守紀，嚴於律己

經過全校師生不懈的努力，實驗中學良好的班風、學風、校風已經形成，希望全體同學特別是七年級新同學，繼續發揚我校的優良傳統，規範自己的言行，嚴守校規校紀，牢記師長教誨，爭做遵規守紀、品格高尚的新時代中學生。

三、放眼未來，創新求索

未來呼喚創新人才，發展需要創新人才，因此，希望同學們要樹立以知識立身、以創新求生的生存觀，在人格的自我塑造、智力的自我開發、身心的自我磨礪上嚴格要求自己，緊跟時代步伐，為將來步入社會，創造自己人生的輝煌做好充分的準備。

四、學會做人，全面發展

信息技術的迅速發展，國與國之間的頻繁交往，人與人之間的短距離交流，呼喚着人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立於不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇於實踐，加強合作，全面發展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創俱能的優秀中學生。

在新的學年裏，希望老師們繼續更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養，堅持依法施教，密切師生關係，用真誠的情感關心學生。

高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創新，讓學生更加聰明，讓發展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。

老師們、同學們，校以立人為本，師以敬業為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們牢記陶行知先生的《創造宣言》，使實驗中學這片綠洲處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人，為把學生培養成新世紀創新人才而不懈努力，為把實驗中學建成省級規範化學校而努力奮鬥。

謝謝大家！

表彰大會發言稿4

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好！

我是來自動畫x班的吳xx，很榮幸今天能夠獲此榮譽，請允許我代表全體受表彰的同學對一直以來辛勤培養、支持和幫助過我們的老師表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

曾經有人問我崇拜誰？其實我所崇拜的人一直在變，小時候我崇拜我的父親，那是因為母親告訴我家裏房子的每一塊磚、每一片瓦都是父親自己在窯洞燒製的！高中時寫同學錄，我都會在我所崇拜的人裏寫上希特勒，也許在大家眼裏只是笑話，而我所看到的是他出色的演講能力和號召能力。而現在我所崇拜的人變成了馬雲、俞敏洪，我關注的不只是他們在社會上的地位和身價，還有他們在二十幾年來創業的艱辛經歷，他們能在被別人懷疑的眼神下堅持為自己的夢想奮鬥着。

XX年剛入學的時候，性格內向的我費了好大的勁才鼓起勇氣去參加演講比賽。我用了一週的時間去準備講稿，可在海選的時候就被淘汰了，心情十分失落。但我並沒有因此而放棄而是又參加了其他各種比賽。後來在五四紀念活動中，我們的小品節目代表藝術學院在報告廳參加學校比賽，由於緊張,我的姿態顯得有些僵硬了。但演出順利結束，我不僅收穫了一份喜悦，也挑戰了自我，這是我邁出的第一步，我暗自告訴自己“我能行”！而在這裏我也重新定義了自己！

大學是一個全新的開始，儘管我們擁有放飛夢想的資本，但我們不能揮霍青春。四年的付出和收穫充分驗證了我一直堅持的“天道酬勤”的信念。在這裏我總結了一些經驗推薦給大家：

1．把握人生目標，做一個主動的`人，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，成長就是個積累的過程。

2．學會感恩，以一顆感動的心承接生活中的一切。

3.不斷嘗試新的領域、發掘你的興趣 ，興趣才是最大的天賦。

4．做個陽光有創造力的90後，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己有個精彩充實的人生。

5. 用平凡的心態去做不平凡的事情，在確立將來事業的目標時，不要忘了捫心自問：“這是不是我最熱愛的專業？我是否願意全力投入？”

在多彩的大學裏，青春的舞台上，你我都在思索現在，暢想未來。我們用熱情和汗水譜寫自己的人生路。在家，孩子是父母的理想，在學校，學生是老師的理想，而受寵若驚的我們有什麼藉口不去努力，所以我們要活的精彩！

同學們，過去的輝煌只能代表曾經，所有獲獎的同學都不要沉浸在鮮花和掌聲中，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角，新的征程在前方等待着我們。所以，希望在座的學弟學妹們，珍惜大學時光，充分利用大學生活來續寫人生新篇章。

最後衷心的祝各位領導老師身體健康，各位同學學業有成，也祝願我們即將踏入職場的大四同學們能夠工作順利。謝謝大家。

表彰大會發言稿5

各位同事：

大家上午好!

一元復始，萬象更新!一月份，在鋼鐵市場整體持續低迷的不利環境下，唐榮全體員工迎難而上，凝心聚力，以降本增效為工作主線，產量、成本、質量、安全等重要指標，仍然創造了歷史最好水平。成績的取得是全體員工共同努力的結果，更是在座的領導幹部團結協作的結果，我代表公司向大家表示感謝，你們辛苦了!

一月份重點工作完成情況：

一、安全方面

冬季為事故高發期，為進一步加強公司安全管理，堅決遏制生產安全事故發生，公司制定了冬季、雙節期間安全生產大檢查方案，成立了檢查活動領導小組，落實各單位主體責任，查落實、查管理、查現場、查人員，公司聯查和各單位內部自查自改相結合，全面推進現場治理，積極排除隱患，實現了安全穩定無事故。

強化員工安全意識，利用班會加強安全教育，以“學規程、反違章”為切入點，組織安全規程考試，提高關鍵崗位的人員素質，增強責任心。

加大違章違紀檢查力度，對查出的睡崗、脱崗和違章操作等常見問題，以及酒後上崗，按照公司制度嚴格落實考核。

完善安全管理，開展班組標準化建設，按標準對現場進行檢查，對文檔資料進行補充，聘請專家前來檢查、指導，各單位相互配合積極完成整改項，標準化建設取得了很大進展。

二、生產方面

整體平衡各工序生產，規範下達生產計劃，完善審批流，用流程、制度管控，各部門密切配合，確保計劃達成率。在原料市場不穩的情況下，提前做計劃，勤溝通多協調，保證了物料供應和合理庫存。根據原料變化及時調整優化配比，提高燒結礦及球團礦品位，調整高爐入爐結構，不斷降低現價成本，為高爐工序提供了保證。加強對現場操作的指導、監督，確保了操作的標準化、規範化，為各工序產品質量的提升及成本的降低奠定了基礎。燒結礦燃動費比計劃低3.22元/噸，高爐球團返礦率比內控標準低0.24%，鍊鐵燃料比比計劃低12kg/t，鍊鋼鋼鐵料消耗比計劃低36.6kg/t，普碳鋼煉製費比計劃低75.69元/噸。

軋鋼投產，結束了唐榮公司有鋼無材的歷史，實現了產品升級換代，標誌着唐榮向建設優特鋼生產基地邁出了新的'步伐，雖然投產初期，受設備缺陷和人員操作不熟練的影響，還不能達到產能計劃，但隨之不斷完善，軋鋼定將成為唐榮新的利潤增長點。

三、設備方面

本月設備運行基本平穩，發生一級設備事故1起,工序能耗指標較上月都有所下降。

完成公司月度檢修計劃，實現了檢修保安全、保工期的目標，為設備的正常運轉提供了可靠保障。各廠初步制定了設備大修部位、內容、週期，為設備維護管理提供了依據。加強設備隱患排查治理，開展設備潤滑專項大檢查，杜絕了事故隱患。各廠積極做好備件申報工作，保證節日期間設備維護需要。

加強能源和水質管理，增強節能意識，對長明燈、長流水、跑冒滴漏等現象進行不定期檢查。合理平衡氮氣，提高轉爐煤氣回收。

四、年終總結工作

各單位認真總結反思XX年工作，確定改進方案，制定XX年工作計劃，召開廠處、公司年度總結表彰大會，為XX年高效開展各項工作奠定了堅實基礎。

XX年預算指標，在集團審批完後，開始逐級分解，將指標量化、細化分解到班組、個人，逐級簽訂責任狀，層層落實，做到千金重擔大家挑，人人頭上有指標。根據預算指標，完善XX年薪酬結構和體系工資，制定XX年績效考核方案，實行正激勵，制定單項獎和小指標獎勵辦法，充分調動員工的工作熱情和積極性。

五、其他工作

5s管理方面，經過近月來的持續努力，目前公司廠區環境治理已取得顯著成效，現場基本清理完畢，生產現場煥然一新，整個廠區實現了簡潔、規範、有序。制定了5s管理實施辦法和評估標準及評比細則，將5s檢查納入月度聯查，為下一步公司環境整治工作向縱深推進，實現質的飛躍創造了良好條件。

對公司規章制度、三大操作規定進行完善、修訂，為今後各項工作有序開展提供了可靠依據。

響應集團要求，召開加強廉政建設動員大會，要求領導幹部要強化廉潔自律意識，做到始終心中有榮程、心中有員工、心中有責任、心中有戒律，對企業忠誠，對員工擔當。以完善的績效體制，打造公平、公正的用人機制，實現公平晉升、多勞多得。

一月份我們取得了一定成績，但還要清醒地認識到，雖然生產運行總體穩定，但是，小的停機事故不斷，管理還有待加強。鋼鐵市場依然很嚴峻，鋼鐵企業寒冬才剛剛開始，我們任重而道遠，因此，必須把抓細節、控事故、降成本始終放在首位才能謀得生存。

二月份重點工作：

1、安全方面：當前國家和各地區的安全生產形勢呈現出高壓態勢，從國家到地方先後出台了一系列政策法規並開展了專項整治活動，政府安監部門鐵腕執法更加權威，我們必須充分認清當前形勢，切實加強安全生產意識和安全法制意識，認真履行自身法定安全生產職責，落實好雙節安全方案，確保春節期間安全穩定無事故。淡化節日氣氛，抓好安全關鍵細節，形成一級對一級負責、一級保一級安全的良好態勢。

2、生產方面：合理控制物料的庫存，保證春節期間正常的生產。各廠要組織員工深入學習貫徹生產管理制度和各種規程文件，增強責任意識，提高執行力，保生產順暢，堅決杜絕事故。檢驗處嚴把進廠原料關，生產技術處根據原料變化及時調整配比，不斷優化工藝流程，規範技術操作，提高產量。加強與中鋼的溝通，儘快完善軋鋼設備缺陷，提高員工操作熟練度，儘早達產達效，提升利潤空間。深入開展節能降耗，不能光停留在口號上，廠處領導要深入現場發現細節，制定實施方案，每一環節上都杜絕浪費。生產必須考慮成本，從單位成本、工序成本上下功夫，多發現成本問題，多解決成本問題。

3、設備方面：提高設備可利用率和裝備達成率，積極查找隱患，杜絕設備事故，為生產任務的完成提供硬件條件。把點檢定修作為重點來抓，提高人員利用率，杜絕部門之間相互扯皮、生產和設備互相扯皮。讓先進的設備管理為企業的生產經營保駕護航。強化設備的日常點檢效果，落實檢修流程，提高檢修效率和質量，及時發現解決隱患，避免隱患擴大化引起事故。

4、5s管理：通過5s管理推動其它工作實現標準化，利用對細節的關注度，來提升團隊幹事創業的精度。對環境要持續治理整頓，強化監督檢查。要全時段常態進行，不斷強化廣度和深度，創造一個舒適、清潔、愉悦的工廠氛圍。2月底之前，力爭實現非水泥路面具備綠化條件，為以後綠化方案的實施奠定基礎。

5、提升管理：全面提升管理水平，向管理要效益。管理提升要做好以下三點：一是標準的提升，要常抓不懈，標準是個人品德、素質、價值的體現，在工作中逐步發現問題解決問題，細化每個標準，諸如報表時間、報表口徑統一、人的行為規範等等，通過標準的提升，規範的落實，提升團隊的整體素質。二是制度的落實，落實過程中的問題，關鍵要勇於承擔，尤其各制度的歸口單位。管理團隊不能靠人情、關係，而是靠制度去管，通過落實制度，提升指標。三是計劃的執行，預算是公司發展的方向，是公司經營過程中的尺度，不執行計劃將打亂全局，影響年目標的實現，必須克服一切困難執行計劃。

二月份，讓我們齊心協力，在工作標準、制度落實、計劃執行方面努力提升，強化團隊建設，規範內部管理，提高工作效率，增強整體執行力，力爭在一季度實現新的跨越!

最後，提前給大家拜個早年!

祝大家節日快樂、身體健康、闔家幸福!

謝謝大家!

表彰大會發言稿6

尊敬的各位家長、老師、同學們，大家好!

首先，讓我代表學校領導班子及全體師生熱烈歡迎各位家長的到來。您的按時到會是對您孩子的真情關愛，更是對我們工作的莫大支持，請允許我代表全校師生再次向你們表達最誠摯的謝意!

其次，讓我們一起對在這次期會考試中，取得好成績的XXX等??位同學再一次表示熱烈的祝賀，希望他們再接再厲，不斷進步。

今天我們召開總結暨表彰大會，就是要表彰先進，鞭策後進;就是要在全校營造一種比、學、趕、幫、超的良好氛圍;就是要在全校創造一種公平競爭的育人環境，讓那些品學兼優的學生成為全體學生學習的榜樣，並號召大家向他們學習;就是要在全校再造一種“崇德、博學、超越”的校訓精神。我們邀請部分家長到會，目的是為了進一步加強老師與家長之間的交流，更清楚的瞭解學生在校及在家的情況，以便老師能夠及時調整工作，提高教學質量，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，這是我們的學生、你們的孩子、學校老師三者共同的心願，一句話，就是“一切為了學生”。

這次期會考試，我校的成績有喜又有憂。喜得是，七、八、九三個年級的部分學科平均成績位居全鎮榜首，三個年級的總成績均名列全鎮第二，全縣前五名。但令人擔憂得是，某些學科的成績明顯拖後，反映出優良生與學困生已嚴重走向兩極。

這次期會考試，獲得年級組前30名的學習標兵XXX、XXX、XXX等同學，學校給予精神獎勵併發給證書。獲得年級組第一的七年級X班、八年級X班、九年級X班的班級，發給獎狀，以鼓班級士氣。在各年級各班中，湧現的一批品德高尚，思想進步，樂於幫助他人的德育標兵，也特此給予獎勵和表彰。如七年級的XXX、XXX、XXX等同學;八年級的XXX、XXX、XXX等同學;九年級的XXX、XXX、XXX等同學。學校要將上述獲獎同學的肖像，懸掛教室牆外，以彰顯標兵風範，激勵他人躍進，形成趕幫超的濃厚氛圍。在這裏特別指出的是，XX班的XXX同學進步幅度達xx個名次，這種在學習上不服輸的精神，更值得在全體同學中弘揚和效仿。

學校號召全體同學，要向受到表揚的同學學習，學習他們刻苦、踏實、肯學，勇於進取的態度，讓我們全校掀起一個學習先進、趕超先進的學習熱潮，爭取期末考試有新的突破、躍上新的台階。

為了給同學們創造一個安全、良性的學習競爭環境，維護學校正常的教學秩序，消除影響學習的不良因素，學校對全體同學特提出以下要求：

1、時時刻刻注意交通安全、人身安全、食品安全，身體安康是學習的前提。

2、中午儘可能在學校食堂或商店用餐，飯後到教室抓緊學習，善於利用時間是學習的保障。

3、上課時間最好不遲到、不早退，請不要以各種理由到食堂、商店、廁所等處躲藏，聽好課是學習的基礎。

4、課上認真聽講，不要亂接下句，頂撞老師，悄聲説話和搞小動作。尊敬老師是學生良好道德的體現。

5、課下杜絕打架罵人，曠課滋事，抽煙喝酒，談情説愛。互幫互學，尊敬他人是建設和諧班集體的關鍵。

6、最好不要將學習機、手機、mp3等各種電子用具和佩戴飾物、玩具帶入校園，攜帶與學習無關的工具是產生學習懶惰的重要因素。

7、各科作業不能敷衍、抄襲，更不能浪費學習時間。認真寫作業是學習進步的階梯。

8、人人都要努力搞好個人衞生和班級環境衞生，保護學習環境是每個人的責任。

為在全校掀起一個比、學、趕、幫、超的學習競賽活動，搭建互幫互學、主動自學的互動平台，學校特提出如下措施：

1、各班要繼續建立健全“兵教兵”，互幫互學的學習小組，並開展小組學習競賽，評選優秀個人和小組，以促進整體班級學習成績的提高。

2、開展班級學習競賽活動。對在月考、期末考獲得優勝的班級，學校發給一面流動紅旗，以促進整個年級組學習成績的`提高。

3、向家長郵寄喜報。對在期末考試獲得班級前30名的同學和獲得進步獎的同學，繼續給予精神獎勵，同時學校將通過郵局，向家長投遞大紅喜報，以爭取家長更多的支持和分享進步的快樂。

4、學期末，各班要評出優秀班幹部1名，三好學生3名，優秀團員5名，先進個人7名，發給獎狀以資鼓勵並將榮譽裝入學生檔案。

為使我校教育教學成績再上新台階，給學生努力創造一個寬鬆、和諧、發展的環境，學校對班主任、任課教師以及今天參會的家長同志們，特提出以下幾點希望：

1、結合本次期會考試，家長和班主任、任課教師要根據學生的表現，學生的成績，對學生進行系統的分析，找出學生當前的主要優勢和不足，明確干擾學生學習的因素，確定家長應該做什麼，班主任應該幹什麼，任課教師的任務是什麼。定期召開跟蹤座談會，做到有措施、有檢查、有落實、有總結。要抓好過程，抓好細節，抓好落實。

2、各位班主任要不定期通過座談、電話、家訪等形式，加強和家長的溝通，真誠地徵求家長對教學管理的意見，及時瞭解學生在家的表現，同時，誠邀家長同志在百忙中不定期來校及時反映您孩子在家的不良傾向和了解在校的情況，這樣做的目的就是要暢通學校和家庭聯繫的渠道，互通信息，增強教學工作的針對性和管理學生的有效性。

3、家長最好根據您孩子的在校表現，和老師教學的要求，在家庭中有針對性地進行督促教育。如提醒孩子認真按時完成家庭作業，有意識地干涉孩子的不良行動和愛好，觀察和了解您孩子的心理動態等。我們想信，有您的配合，有我校愛崗敬業、樂於奉獻、有耐心，有事業心的教師隊伍，您孩子的學習成績一定會有新的突破。

家長同志們，我們xx莊國中，教育措施有力，教育方法完善，教師士氣高漲，學生學風濃厚，我們有信心，有決心，做實每一件事，做細每個環節，做透每個方面，實現量變為質變，我們堅信，有你們的幫助、理解和支持，在不久的將來，我校一定能夠實現在教學質量上的新飛躍!

老師們，同學們：為了xx莊國中的明天，為了你個人理想的最終實現，讓我們在xx莊國中這塊土地上，一同努力，一同流汗，一同收穫，一同歡樂。昨天的xx莊國中有過輝煌，學校相信，明天的xx莊國中更是充滿希望!我的發言結束，謝謝大家!

表彰大會發言稿7

晚上好！

首先，我要對剛才受到表彰的同學表示祝賀，你們是我們雙語國中優秀學生的代表，代表了雙語國中嚴格要求、積極向上的風貌，我們雙語國中的全體同學都應該向你們學習，你們也要戒驕戒躁，勇於進取，百尺竿頭更進步。

學校舉行了中學生思想交流會，這次交流會的主題是“孝道、感恩、責任”，今天，我也針對這三個詞六個字，與同學們交流交流。

我先和同學們一起做一道算術題，365—80—78=？等於207。同學們心裏肯定在問，這道題代表什麼意思？365是指一年365天，80是指寒暑假80天左右，78是指一年中星期天與國慶等節假日78天左右，答案207就是指我們一年在校時間實際只有207天左右。同學們的學費，一年是47600元，現在應該還不止這個數，47600÷207=？約等於230，也就是説，同學們每在校一天，你的父母就要支付230元。

而我們有的同學，在校無心向學，聽課不認真，作業不完成，在家與父母賭氣吵鬧，在社會惹是生非……我想問一問這樣的同學：你這樣做，叫孝道嗎？在座的同學，家境都很富裕，也許你會説，我們家不缺錢。我又想問一問：你父母的錢就掙得容易嗎？天上會掉錢下來嗎？你有沒有看看你父母的額頭，是不是又增添了幾道皺紋？你父母的頭髮，是不是又白了一些？八年級在國慶節的時候開展了一個主題活動“做一天媽媽”，活動後很多同學寫了感想，八（2）班的#寫到：“……僅僅是生活中這幾件小事，就讓我喘不過氣來，那麼每天在外努力拼搏的爸爸和媽媽，他們又是扛着怎樣的'困難呢？……”八（6）班的#寫到“……等我做完這些事，已經全身是汗。當我走到門口，媽媽走出來説要檢查我做得怎麼樣。媽媽覺得很不滿意，要我重新做。現在我終於知道媽媽每天有多麼辛苦了！……”我們組織同學們參加社會實踐，同學們到工廠打工，辛辛苦苦幹了幾個小時，才掙到十幾元的工錢。對照這些，難道我們的同學不該好好反思一下嗎？我們對自己的父母感恩了嗎？我們該以怎樣正確的方式感恩自己的父母？

表彰大會發言稿8

老師們、同學們：

下午好！

今天我們在這裏隆重聚會，舉行渤海部社團成果展示活動，表彰在社團活動中表現突出的同學。在此，我代表校委會向受到表彰的同學表示熱烈地祝賀！向為社團活動開展付出心血的指導老師表示衷心地感謝！

社團，是一個學校體現辦學宗旨的一個窗口，也是一個學校打造校園文化的平台，更是一個學校實施素質教育的陣地。本學年，我校圍繞“創造適合學生的教育，打造魅力二中”的辦學目標，成立了社團團活動指導中心，着手社團活動的各項籌備工作。本着“立足實際、低起點、小步子、講實效”的原則，讓有天賦、有特長的學生有發展自我、展示自我的機會，力求實現“參加一個社團，培養一種興趣；學會一門知識，練就一項技能；體會一個成功，享受一份快樂”的`目標。我校渤海部在本學期因地制宜、因陋就簡，克服困難、積極行動，組建了舞蹈、書法、乒乓球、象棋、踢毽子等社團活動，同學踴躍報名，積極參加，認真訓練。各指導老師在學校規定的時間按時組織，耐心指導，活動開展的有聲有色，紮實有效。通過開展社團活動，同學們培養了興趣，發展了能力，提高了素質，知識與個性特長得到協調發展。渤海部在社團活動方面先行先試，積極有為的做法，為學校全面開展社團團活動奠定了基礎，積累經驗。

同學們，校園生活不僅是緊張的課堂教學，還有豐富多彩的第二課堂，國中的學生應該是幸福的，因為你們富有青春活力，富有智慧激情，伴隨你們成長的有美麗的校園、有優秀的教師、更有為你們健康快樂成長提供條件和支持的各級領導，希望你們能在國中階段度過美好的時光。今後，學校將充分利用現有校舍、師資等資源，廣泛開展豐富多彩社團活動，給多才多藝的你們搭建展示個性、才藝的舞台，讓同學們在緊張的學科知識學習之餘，有展示自我，發展愛好特長的空間，讓國中生活過得充實、過得快樂，讓校園成為同學們學習的樂園，全面發展的搖籃。

在此，也希望同學們以更大的熱情投入到社團活動中來，鍛鍊自己，展示才華，讓生活更有意義，讓未來充滿陽光。

謝謝大家！

表彰大會發言稿9

尊敬的老師們，親愛的同學們：

歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的歎息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝氣，沐浴着新春的豔陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……

江河滾滾滔滔，在訴説着歷史的滄桑，在啟示着哲人的智慧，在記錄着學人的足跡，在催逼着奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有着腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!

這付出與收穫所藴含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。

今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。

同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的`頑強努力，在各自的年級和班級力挫羣雄、勇攀高峯，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!

這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮?

因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。

好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似温柔的河水流淌，但是你別忙着沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!

一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊着青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?

對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峯，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拼搏。

正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!

所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日豔陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲歎，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!

表彰大會發言稿10

尊敬的各位領導，各位專家，各位來賓和同志們：

在市委、市政府及市直有關部門的關心、支持和幫助下，通過兄弟縣大關和我縣以及××××公司的共同努力，××××電站今天開工了!這是××人民經濟社會生活中的一件大事。在此，我謹代表××縣委、××縣人民政府和全縣××萬各族人民向投資業主表示熱烈的祝賀!向前來參加慶典活動的各位領導、各位專家、各位來賓和同志們表示真誠的謝意!向長期以來關心、支持、幫助××建設的各級領導、各界朋友和為××電站建設給予大力支持配合的大關縣委、縣政府表示衷心的感謝!

興建××電站，功在當代，利在千秋。它是我縣繼××、××電站之後興建的最大電站，是我縣人民認真貫徹落實省委、省政府提出的緊緊抓住國家實施西部大開發戰略的歷史機遇，把××建成“西電東送”能源基地和市委、市政府培育“六大支柱”產業重大戰略的'具體體現;也是我縣實施“農業富民、工業興縣、文化固本”發展戰略的重大戰略舉措，對於推動我縣經濟發展和社會全面進步，具有重要的現實意義。它的興建，一方面將有力地打破我縣經濟發展的電力瓶頸，為我縣充分利用豐富的礦產資源，走“以電帶礦、礦電結合”的新型工業化發展道路，建設××礦冶加工基地，把資源優勢轉化為經濟和產業優勢，加快培植礦、電產業提供了現實機遇;另一方面××縣城水位將提升，保護縣城生態環境，為我縣建設“一湖二環四片區”精品旅遊文明衞生小城鎮的發展目標成為現實，真正實現人與自然和諧相處。

在××電站的建設中，我們將與兄弟縣大關縣委、政府精誠團結，共同攜手，全力以赴、一如既往地支持、配合、協調做好××電站建設的各項優質服務工作，為投資業主創造最優、最為寬鬆的投資建設環境。同時，也希望投資業主滇能公司信守承諾，文明建設，誠信建設，安全施工，加快進度，爭取電站早日建成投產。

藉此機會，我謹代表××縣委、縣政府和全縣××萬各族人民，歡迎大家來××作客，來××投資，來××發財，我們將為您提供您所需要的一切優質服務。

願我們的明天更美好，謝謝!

表彰大會發言稿11

各位來賓、各位銷售精英：

大家上午好！

今天我們相聚龍城常州，隆重舉行xx年xx人壽年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會。首先，對各位的到來表示熱烈的歡迎，同時也向精心籌備本次大會的全體工作人員表示衷心的感謝。

剛剛過去的xx年，對xx人壽來説是非常不平凡的一年。這一年，公司上下凝心聚力、團結一心、同舟共濟，在改革創新的道路上不斷勇攀高峯，實現了公司的跨越式發展，開創了xx人壽的嶄新篇章——公司全年保費收入歷史性突破100億，達到111.5億元，同比增長84%，市場排名進一步躍升至第16位，在四大行壽險公司中名列第一，全年淨利潤超過1個億，連續第八年盈利。成績的取得，匯聚了公司全體員工的智慧，凝結了大家的辛勤汗水，尤其離不開在座各位銷售精英的辛勤付出。在這裏，我謹代表公司，向各級員工表達由衷的感謝，向奮戰在銷售第一線的業務同仁致以崇高的敬意，向今天獲獎的各位銷售精英表示真摯的祝賀。

今年已經是公司揭牌以後召開的第三屆年度銷售精英“騰龍獎”表彰大會了。“騰龍獎”是一個平台，是銷售精英們展示個人風採、交流成功心得的平台；“騰龍獎”更是一項傳統，是公司向辛勤付出致敬的傳統，是公司追求卓越的傳統。xx人壽要建設百年基業，“騰龍獎”的平台將一直搭建下去，“騰龍獎”的傳統將一直延續下去，我也希望在座的各位可以將克難前行、鋭意進取的騰龍精神一直髮揚下去，公司將會以你們為榮，以你們為傲！

各位銷售精英為了公司的成長，也為了實現自己的夢想，一年來付出了很多，犧牲了很多，今天終於到了收穫的時候，大家可以利用這幾天的時間好好地放鬆下身心，好好地享受屬於你們的榮耀。

但是收穫之後，我們還要收拾行囊，準備再出發，迎接新挑戰。xx年，公司依然面臨着機遇與挑戰並存的局面。一方面，十八屆三中全會掀開了全面深化改革的大幕，產業結構調整、金融行業改革、新型城鎮化推進等將進一步加速生產要素的跨地區、跨行業流動，進一步激發金融需求的增長；保險業的市場化改革將為公司創造更加積極健康的發展環境；建行轉型發展戰略的實施也將為公司的發展注入更多的政策紅利、資源支持和文化活力；另一方面，金融業市場化改革、信息技術的升級應用以及“大金融、大資管”時代的來臨，將對保險業的競爭格局帶來一次全新的洗牌，行業內的競爭和跨行業的競爭將愈發加劇，按部就班的傳統發展模式將被時代淘汰，重重挑戰之下，改革創新成為企業生存、立足、發展的唯一出路。

在這樣的背景下，xx年我們將肩負更大的責任，而公司的發展，離不開各位銷售精英的支持與付出，今天我想借這個機會，對大家提出三點期許，與大家共勉。

一是希望大家進一步堅定發展的信心和信念。xx年，公司發展的任務很艱鉅，而激烈的競爭環境則更加加大了完成任務的難度。但是，大家對於發展的信心和信念不能因此而減退，不能有停下來休息等待的想法。建行的轉型發展戰略要求我們加快發展，行業激烈的競爭環境要求我們加快發展，咱們自己員工對於個人價值實現和薪資福利提升的需求也要求我們加快發展。與此同時，我們銀行系公司的發展優勢也是其他同業難以複製的，隨着建行轉型發展戰略的逐步實施，我們的發展將得到來自總行的更高層次的支持，與建行的戰略協同效應也將逐步擴大和深入。

二是希望大家進一步加強學習，緊緊跟上公司發展的步伐。今年初總行王洪章董事長在建行年度工作會議上提出建行的五大轉型，包括由存貸款為主向綜合性銀行轉型、由簡單服務向多產品多功能服務轉型、由手工處理向電子化轉型、由商業銀行向金融集團管理模式轉型以及由傳統銀行向創新型銀行轉型。五大轉型的深刻內涵對公司的下一步發展提出了更高的要求，這也意味着工作在第一線的銷售人員必須加強自我學習，努力使自己成為符合總行轉型戰略和公司發展要求的複合型金融人才。與此同時，科學技術的'進步帶來了時代的發展，帶來了人們思維方式和行為習慣的改變，我們的銷售人員很多時候都要直接面對客户，因此必須與時俱進，讓自己充分融入時代的潮流中，緊緊把握時代發展的節奏，更好地挖掘和理解客户的各項需求，成為客户與公司之間的紐帶。

三是希望大家進一步以客户為中心，堅持誠信經營。一線銷售人員是公司做大的基石，而廣大客户則是公司做強的根本。保險業作為金融服務業的一份子，歸根結底還是要為客户提供優質的金融服務，而大家每天所做的工作，與其説是銷售產品，不如説是經營客户、服務客户更貼切些。因此，以客户為中心，是我們工作的職責，是客户的需要，更是公司長期健康發展的必然選擇。而以客户為中心，我認為首當其衝就是堅持誠信經營，不欺騙、不誤導，以誠相待、公平交易。為了推動誠信經營，上到保監會，下到公司，都發布實施了很多政策制度，但最治本的手段還是要從思想上端正一線銷售人員的態度和認識，希望各位銷售精英在這方面做好表率，維護好公司誠信經營的金字招牌。

最後，對今天獲獎的各位銷售精英再次表示祝賀，並祝願各位身體健康、工作順利、生活幸福美滿，新的一年與公司共鑄輝煌！明年此時咱們再相聚！

謝謝大家！

表彰大會發言稿12

歲月總是從不為人的怠惰而停步;時光永不因你的歎息而駐足。當你匆忙留意之時，驀然回首之際，卻早已經是萬木欣欣向榮的季節。我們又站在了三月，洋溢着蓬勃的朝氣，沐浴着新春的豔陽，行列整齊，意氣風發，彷彿置身於希望的田野，一股展翅雲天的豪情壯志又在胸中激盪、澎湃……   江河滾滾滔滔，在訴説着歷史的滄桑，在啟示着哲人的智慧，在記錄着學人的足跡，在催逼着奮進的步伐。“一萬年太久，只爭朝夕”，每一個忙忙碌碌的晨昏，都有着腳踏實地的人們，去播種新的希望，去孕育新的希望，去譜寫新的輝煌!

這付出與收穫所藴含的深層內涵，留待我們在場的師生們去細細品味。   今天的表彰會，我希望它不僅僅是優秀學生的表彰會，同時也應該是一個全體師生的反思總結會。我們與其把它當成是對上學期的一個總結，不如將它納入一個新的學期乃至一個新的人生階段的一個開端，一個起點。我想，每一個獲此殊榮的同學，應該比我更懂得這一點。

同時，我更希望那些與此殊榮失之交臂的同學也一起去充分地理解並尊重這個開端和這一個新的起點。讓我們一起去反思，回想那些一起走過的日子，我們之中的這些好學不倦的同學，憑他們報效祖國的雄心壯志，靠他們勤奮上進的拼搏精神，用他們辛苦耕耘的頑強努力，在各自的年級和班級力挫羣雄、勇攀高峯，獲得了優異的成績!收穫了今天這樣一個明媚的早晨，獲得了我校空前的獎勵——不，這不是獎勵!

這是領導及師長充滿愛意的熱騰騰的教誨與鼓勵，是同學和朋友無限信賴的暖洋洋的鼓舞與鞭策，更是祖祖輩輩無比深情的`沉甸甸的期望與關注!我想，你們應該更深切的去領會這內涵，去領會這深度，否則，這區區的幾十乃至百把元的金錢，怎麼就清算掉了你為之苦苦堅守並無怨無悔的青春歲月，怎麼就買斷了你曾經信誓旦旦無休無止的少年心事，又怎能彌補了你嘔心瀝血不捨不棄的朝朝暮暮

因為，這不是總結，它僅僅是新的學期乃至新的人生階段的一個開端，一個起點。希望大家把握住這一難得的，新的開端和新的起點!我不希望這樣 一個明媚的早晨反而導致某種生存意志力的萎縮，或者是某種生存耗散力的膨脹。

好好把握吧，我們能夠擁有的也只有今天!而現在正是清晨，請大家抬起頭，看此刻的天空依然明淨，此刻的陽光正似温柔的河水流淌，但是你別忙着沾沾自喜，樂不可支。要知道，光明早已停在圓明寺的山頂!我們雖然在此刻獲得了陽春的安慰之光，但是，人生並不因此而一勞永逸!   一位偉大的現實主義詩人曾有過登臨山顛的豪邁，揮筆寫下了一首快詩來勵志，此詩被後人譽為絕唱，並刻石立碑，立在山麓，與泰山同垂不朽，詩人的聲音也隨之穿越時空，至今還在扣擊着青春的豪邁與狂野——其中的結尾兩句詩大家應該記得吧?

對，那就是“會當凌絕頂，一覽眾山小”!翻譯成現代漢語，就是“一定要無畏地攀登到達山的最頂峯，看盡眾山後，才覺出它們的渺小，甚而連同自己曾經為之立腳駐足，迷戀停步的地方，此時回首，早已不是什麼最美的風景，不但渺小，而且是可笑的了。這就是成大氣候，成大學問，有大出息者的胸襟與抱負，他們的胸襟與抱負，早已不是什麼“驀然回首在燈火闌珊處”式的恬然自安，而是“千淘萬漉”，“吹盡狂沙”的不倦拼搏。

正因為無視人生中暫時的自得自安，不願在短暫的滿足中自娛自樂，所以他們才從不停下自己的追求，而是勇往直前，愈挫愈堅，以一種磅礴的氣勢和胸懷，去不斷鋪開人生的大追求，去展開人生的大境界!   所以，同學們，站在這樣的清晨，站在這樣的春天，作為一個教師，同時作為一位父親，一位學生家長，在這樣的時空發言，只為表達一個思想，一樁心願。讓我們收拾起心情，連同那些在春日豔陽中游離的雙眼，即便妒嫉與欽羨，自卑與自責，感傷和悲歎，統統收拾起來藏在心間。然後，抬起頭挺起胸，勇敢無畏地向前吧，去創造屬於自己的生存空間!

表彰大會發言稿13

今天，我們在這裏歡聚一堂，隆重召開第四屆學生會表彰總結大會。在此，我代表學校對受到學校表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!。

去年，為更好地提高學生會的綜合實踐能力，學生會在校黨委，團委的領導下，政教處的關懷，圓滿舉行第四屆學生會換屆選舉，學生會主席王雨佳等16位學生幹部走上了自己的崗位，順利與第三屆學生會完成交替，在此我對各位學生幹部們提出以下希望

　　一、充分認識自身的重要地位和承擔的神聖責任

眾所周知，學生是學校的主體，各項工作均要圍繞着學生工作而展開。而學生幹部隊伍建設是學生工作的重要組成部分，學生幹部是做好學生工作，促進學校穩定與發展的骨幹力量，其重要作用主要體現在：

1. 想道德建設中的表率作用

學生幹部是廣大學生中的骨幹力量，在廣大同學中起着示範和帶頭作用。比如在“校園安全文明促進月”活動中的帶頭作用，在班級學風建設中的作用等等。

2. 在組織建設中的凝聚作用

學生幹部是學校黨團組織的助手，，學生幹部的作用非常重要。通過學生幹部、，老師可以掌握同學們的思想狀況，可解決同學們的一些實際困難，從而把同學們凝聚在一起，完成教育任務，實現教育目的。

3.學風建設中的感召作用

學生的主要任務是學習。只有學生幹部學習好了，班級才能形成良好的學風，其他同學就會向班幹部看齊。否則，班幹部作弊，不認真，班級學風就肯定好不了。

4.制度建設中的管理作用

學生幹部扮演着雙重角色，大家既是作為學生的受教育、受管理者，又作為幹部對其他同學進行着教育和管理活動。在目前學校的管理體制中，既有參與學校民主管理的學生會組織，也有學生組織的最基層單位――班級。這些組織不僅要將學校的管理傳達實施下去，也要對學校的建設管理提出意見建議。

學生會、學生班級的作用已涉及到了大學生生活的方方面面，所以學生幹部在整個學校的管理體制中發揮着重要作用。

　　二、嚴格要求 努力提高自身素質

1.要有優良的道德品質

2.要有一定的組織管理能力

有先天的因素，但更多是後天的鍛鍊和積累。學生幹部擔任着組織管理的任務，必須要有組織管理能力，如果沒有就不能勝任學生幹部。

3.要有良好的.業務素質，也就是良好的學習成績

學習與工作不能分離，要正確處理二者關係。在學生幹部尤其是學生會幹部中存在一種不良傾向，“學習與工作分離”，“以工作代替學習”······有的同學做了很多的工作但就是學習成績不好，這也不符合作為一個優秀學生幹部的要求。

4.要有良好的人際關係

即在學生中有較高威信。這是做好學生幹部的基礎，與“老好人”不是一回事。這種威信的建立，是通過自身的表率、勤奮的工作、無私的奉獻換來的，既要大膽工作，又要講究方式方法;既要堅持原則，又要具有靈活性。如果沒有好的人際關係，也就失去了羣眾基礎，也就做不好學生幹部。

　　三高度重視學生幹部隊伍建設工作

希望學生工作主管部門要高度重視學生幹部的選拔和培養，使之在學校學生工作中發揮更大作用。

1.以人為本，實現學生幹部的全面發展。

( 1 ) 發揚民主，相互尊重，平等參與。

( 2 ) 瞭解需求，關心發展。

( 3 ) 創造條件和機會，提供鍛鍊舞台。

( 4 ) 講究工作藝術，多引導、幫助、鼓勵，少説教、壓制、批評。

2.嚴格標準，認真選拔

要進行經常性教育與管理(包括激勵)。要健全考核制度，廣泛聽取廣大同學對學生幹部的意見，博採眾長，勤於總結，力爭建立一個能力強、作風正、同學們支持，老師們滿意的學生幹部隊伍。

最後預祝在新學期裏我校學生會工作百尺竿頭更進一步，新的學年有新的氣象，新的學年有新的發展!

表彰大會發言稿14

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

在這明媚的春日裏，我們歡聚一堂。在此，我想向獲得各項榮譽的同學和班級獻上三份最衷心的祝賀。

第一份祝賀，是祝賀你們的奮鬥拼搏精神。各位今天能夠坐在這裏，會招來多少同學們羨慕的目光，他們總是在讚歎我們的幸運，面對我們所取得的成績總會對自己唏噓不已;然而，只有我們自己知道，我們的成績是多麼來之不易。

正如冰心所説，成功的花/人們只驚慕她現時的明豔/然而當初它的芽兒/浸透了奮鬥的淚泉/灑遍了犧牲的血雨。我們努力過，我們拼博過;深夜當別人與莊周夢蝶時，我們或許還在燈下奮筆疾書;當別人只顧“獨善其身”時，我們把一腔熱情奉獻給了集體;當別人對分數自顧不暇時，我們卻早已讓自己各方面全面開花。

“不經一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香,沒有汗水的揮灑，怎能獲得成功的喜悦?沒有勤勞的付出，哪能有收穫夢想的甘甜?祝賀各位的奮鬥精神，你們耕耘了許多，收穫了更多。

如果要問你們的奮鬥精神從何而來，我想從跨入校門的那一刻開始，我們的心中就一定孕育着一個精神支柱，那就是理想。為了這個理想，我們披星戴月、寒暑不停、風雨無阻。春寒料峭中有我們執着的追求，夏雨滂沱中有我們堅定的身影，秋風瑟瑟中有我們勃發的激情，冬日雪地上有我們深深的腳印。

理想是我們的目標，是我們人生的方向，為了目標，山可搖，地可動，但我們的志向不能撼，我們的執着不能改。儘管生活中和學習上的困難已經準備好了最猙獰的面孔，想嚇退我們，想壓垮我們，但我們有理想，我們是勇者，我們無畏!

同學們，展望前方，我們將會在考場上春風得意，我們將會金榜題名;我們也將會挺起父親壓彎的脊樑，拂平母親臉上的皺紋，綻放恩師的笑顏。這是我的第二份祝賀，祝賀我們的理想，那將會是我們成功的動力。

我也想祝賀大家，因為我們有各位關注我們的領導，有一羣關心我們的.老師，有無微不至照顧我們的家長，還有默默為你喝彩的同學們。

在我們集體遭受挫折面對困難時，是校領導把我們緊緊凝聚在一起，給我們戰勝困難的信心和勇氣;晨輝灑滿了老師們上班的道路，月光牽伴着老師們疲倦的步履，風雨中留下了老師們匆忙的身影;睏乏時，我們最需要媽媽送上的一杯牛奶，迷茫時，我們最需要爸爸的一聲關懷;我們和同學們共同進步、共同玩耍、共同成長，每一個羣體都是每一個個體奮起的支點。因為他們，我們沒有任何懈怠的理由。我們生活在温暖的羣體中，這是我的第三份祝賀。

同學們，古人云：三更燈火五更雞，正是我們讀書時。一路走來，你們手中的證書已經證明了你們過去的成功。那麼在此，請讓我們向老師、家長和所有關心愛護我們的人鄭重承諾：今後我們仍舊會一路奮鬥。今天，我為xx自豪;明天，xx為我驕傲。

表彰大會發言稿15

員工伴侶們：各人好!委託書

本日，我們在這裏謹慎會議，表揚先輩，樹立模範，並進行“奏調和樂章展員工風範”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，富厚員家產余文化餬口，營造調和氣氛，引發員工愛崗敬業、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節日的問候!

公司初次開展了績效查核事變，歷時一個月，採納自評與上級主管查核評價的方法，通過對事變立場、事變業績、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和下層打點、專業級員工中，共有66名員工脱穎而出，箇中，陳微文等18位員工被授予公司“優越員工”聲譽稱謂，張永雲等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽稱謂，在這裏，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時，對你們在已往一年裏為公司出產成長做出的突出孝順致以崇高的敬意!

磷肥行業成長形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的後果：在出產方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量打破5萬噸，9月份磷酸月產量創汗青新高，並達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試出產，產物均到達優等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度出產方針50萬噸使命。箇中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業打點方面，3月，公司啟動了質量、情形、職業康健安詳一體化貫標事變;11月，別離以93.05分的好後果順遂通過了“傷害化學品安詳尺度化”驗收，以89分的好後果圓滿完成了潔淨出產考核。 這些後果的取得離不開全體員工的配合全力，尤其離不開本日介入表揚的優越員工及先輩員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有豪情四射、佈滿活力的後起之秀;他們中有打點創新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關的人人;既有衝鋒在前的打點幹部，又有在平時崗亭上冷靜支付和格鬥着的一線員工。固然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實動作解釋着對事變的無窮激情親切。在這裏，我為公司能有這些優越的員工感想自滿和孤高，正是因為你們優越的示意，才有了公司越來越好的本日。我但願全部的員工都以他們為模範，向他們進修，勤勞、全力、紮實地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。

針對績效查核功效及20xx年績效查核事變，我談以下幾點意見。

一是充實驗展績效查核的導向浸染。績效查核的導向浸染表此刻兩個方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設通過績效查核這根“批示棒”解析到各廠、部分，落實到每一位員工、浮現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能;另一方面在公司範疇內全力形成“想做事的有機遇、會做事能做事的有舞台、幹成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長，敦促員工步隊建樹。

二是團結公司一體化打點系統，科學、公道的設定績效查核方針值，並一連改造績效評價和查核要領，採納相宜的查核要領，成立和完美切合公司現實的績效查核系統，力爭使查核更為科學、公道、公正、合理，並客觀、真實、全面地反應了事變業績，並對查核全進程實驗監視。

三是針對差異的崗亭、差異部分，查核的偏重點應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化;對淨有詳細指標但很是重要的事變，有也許量化的也要只管量化;難以量化的`，則應對事變工具舉辦民主測評，重點查核事變工具的滿足度，將抽象變為詳細。要僵持平常查核與齊集查核相團結，在注重功效的同時，也要注重事變的進程、事變的紀律和事變的久遠影響，加強查核事變的客觀性、操縱性。

四是大力大舉開展優越及先輩員工古蹟宣傳勾當，通過集會會議、局域網、“雲磷”報專刊等多種途徑，起勁存眷並大力大舉宣傳先輩古蹟，引導和勉勵全體員工以優越及先輩員工為模範，查找自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的後果。

列位員工，在內、外倒黴身分影響下，20xx年還是公司出產策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬噸出產使命為方針，以“連合務實，字斟句酌”為指導頭腦，以“發掘產能、低落耗損、節制本錢”為本領，認清形勢，強項信念，進一步發掘內部潛力，低落運營用度，全力晉升公司紅利手段;但願得到表揚的員工戒驕戒躁，繼承全力。

員工伴侶們，作為三環中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環中化柔美的來日誥日。

最後，再次向得到表揚的66位員工暗示祝賀。

感謝各人!