![舉手之勞行之何難高中升旗儀式講話稿]( "舉手之勞行之何難高中升旗儀式講話稿")
- 尊敬的各位老師，親愛的同學們：大家好！今天，我演講的題目是“舉手之勞，行之何難”。在高一新生的入學教育中，我們看到校本教材——《回眸忻中》，裏面的每一篇文章都寄託着已畢業學子對母校深深的感謝。其中被提到最多的就是撿紙精神。可是，來到忻中兩個多月了，我們發現部分高一同學...
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![年底招聘難，HR該如何面對？]( "年底招聘難，HR該如何面對？")
- 臨近年底，企業人員流動不大，很多人也不急於找工作，來應聘的人少之又少。面對年底招聘難的局面，企業HR如何打贏這場沒有硝煙的人才之戰呢？年底為啥要缺人？一是正常的離職補充難以完成，形成人員缺口。二是某些員工離家較遠，為回家過好春節，選擇辭職或自離的方式離開，加大了人員缺口。...
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![《女人何苦為難女人》的觀後感]( "《女人何苦為難女人》的觀後感")
- 無聊之中；我打開電腦，想看一看我喜歡的電視劇，《女人何苦為難女人》。這部電視劇是由劉曉慶主演的。劇片中講的是兩個女人，半輩子的爭鬥不休，相互嫉恨。看到此劇片，不由得想起了自己；在生活中所遇到的......故事中的倆個女人；她們之間也是為了彼此的利益，勾心鬥角；挖空心思......真...
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![我該如何處理老闆的刁難？]( "我該如何處理老闆的刁難？")
- 我去年被導師派遣到公司做項目，本來預計是這個月底可以離職。並且不久前和公司這邊的老闆説好做完手頭上的事就可以回實驗室，然而昨天這位老闆給我以及我的導師發了一封郵件，郵件裏給我追加了一個新的事情，並且説明未完成此事離職時間則需要後延，並且暗含着我工作不夠認真負責...
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![如何應對上司的刁難]( "如何應對上司的刁難")
- 導讀：作為下屬，誰都希望有一個好上司，你有一個好上司，在某種程度上並不亞於找到一個好單位，或者找到一份好工作。一入職場深似海，或多少的都會碰到不辨是非的事情，覺得自己受了點委屈，有些人會在那裏坐着怨天尤人，覺得命運不公平，而有些人早就學會了化委屈為動力，把精力和時間放在了...
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![如何寫難忘的一件事]( "如何寫難忘的一件事")
- 難忘的一件事(一)在我身邊發生過很多讓我難忘記的事。其中有一件卻讓我羞愧不己，從那件事發生以後，我再也不粗心大意的騎車了。記得那是一箇中午放學回家，因為老師佈置了作業，肚子又餓，所以我不顧一切的騎車飛奔回家，腦子總是想老師佈置的作業題，和媽媽給我做了什麼可口的飯菜等...
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![職場準媽如何應對四大難題]( "職場準媽如何應對四大難題")
- 難題一：隨着肚子越來越大，身體越來越笨重，行動也愈發遲緩，上下班路上及外出時要額外小心，一般不要單獨外出。上下班路上，要選擇合適的交通工具，儘量錯開上下班高峯期出行，如上班提前10分鐘出發，下班延遲10分鐘回家，別小看這10分鐘時間，它會讓你的安全係數大增。難題二：由於有孕在身，身...
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![為何成功創業卻越來越難]( "為何成功創業卻越來越難")
- 如今隨着外包技術，雲服務等技術的成熟，創業公司的孵化一個產品的成本已經越來越低，但推廣和運營好一個產品所花的資金卻越來越多!【為何成功創業卻越來越難】隨着雲服務，應用分發等技術運用越來越成熟，創業的成本已經變得越來越低：你可以使用開源軟件，來代替有償的開發者工具你...
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![如何解決職場難題]( "如何解決職場難題")
- 人們通常把剛進入職場的新人叫做“職場菜鳥”。有很多新人在剛進入職場時，多少都遇到了一些職場難題。下面看看一些職場上的人是如何處理和解決自己遇到的問題的。案例一：嫌薪水少黯然離去**畢業於某高校英語系，他在投出第一份求職簡歷時便迅速得到了回覆：“請你明天上午9點...
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![職場如何擺脱左右為難指導]( "職場如何擺脱左右為難指導")
- “左右為難”是誰都不願意碰到的情景，可人在職場、身不由己。一不小心，同事們意見不一找你理論、或者幾個領導提出不一樣的要求，就會讓你身陷尷尬之中，不知該何去何從。有苦説不出，變成了一塊可憐的“職場夾心餅”。這種兩面為難、受“夾板氣”的情況，其實是非常正常的。人生百...
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![職工如何寫困難申請書？]( "職工如何寫困難申請書？")
- 在我們的生活中會遇到困難的時候，這時我們可以申請貧困扶助。下面是小編為大家整理的關於職工困難申請書範文，歡迎閲讀!【職工困難申請書範文一】尊敬的領導：我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。我一家五口人，一個兒子在外地上學，我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我...
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![年終獎如何不再年關難過]( "年終獎如何不再年關難過")
- 年終獎是員工薪酬的一部分，也是激勵員工的重要手段。但對很多企業而言，經常會面臨企業和員工“雙輸”的結局，員工因年終獎生產對企業的不滿從而離職，企業有財務付出卻沒有達到預期的激勵目的。為什麼會是這樣呢?年終獎要起到正激勵作用是有前提的。只有在員工認為自己得到的...
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![如何管理最難管理的人]( "如何管理最難管理的人")
- 知識工作者常被人們稱之為“最難管理的人”，關於哪些人屬於知識工作者，一個不太嚴格的説法是——他們主要從事腦力勞動，其思想有一定的深度或獨創性；他們常常情不自禁地想把自己的見解寫成文章或公開講出來，並且不太在意別人怎麼看或怎麼想，等等。知識工作者之所以被認為是“最...
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![如何打敗職場裏的困難]( "如何打敗職場裏的困難")
- 所謂困難重重，在職場裏，多多少少的困難是正常的，看你怎麼去應對和打敗它。朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是否也曾頂着巨大壓力，在遇到各種困難和困惑時，不知如何是好？在職業發展不同時期，我們會和各種問題“正面交鋒”。別害怕，下面教你見招拆招，順利跨過這些“坎兒”。實習--...
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![如何有效管理“難稿”的學生]( "如何有效管理“難稿”的學生")
- 這學期接手的這個班讓我傷透了心，不單男生人數竟然比女生人數多了一倍，而且被年級其他老師稱為“四大金剛”的幾個男生全在班裏集中了。他們送給我的見面禮，是一場“牛奶與麪包齊飛，掃把共粉筆亂揚”的混戰。當我一聲大喝：“住手！”那聲音洪亮得讓我自己都嚇了一跳。從此，我跟這...
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![如何應對面試官的“刁難”？]( "如何應對面試官的“刁難”？")
- 最近，前程無憂論壇（）的網友們就“面試時，那些問題令你感到‘難受’”這一話題展開了討論。最終，網友們通過投票列出了8種最讓大家感到面試官是故意刁難人的提問。一起來看看，你有被問過如下的.問題嗎？...
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![女人何苦為難女人主題曲]( "女人何苦為難女人主題曲")
- 《女人何苦為難女人》是由江蘇省廣播電視總枱、上海雍碩影業有限公司、江蘇無止境科技文化發展有限公司於2007年聯合出品的電視劇，由胡意涓、劉健執導，劉曉慶、六月、田麗等主演。下面是本站小編整理的相關內容，歡迎大家閲讀!歌名-女人何苦為難女人歌手-馨予專輯-痛徹心扉歌...
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![如何處理很難管理員工]( "如何處理很難管理員工")
- 導語：管理團隊中，總有那麼一些不聽話、不服從管理的員工讓管理者心塞，為什麼下屬沒有按照你説的去做?不得不説有時候管理者是一個不太令人喜歡的角色，怎麼樣才能讓員工心甘情願的服從你的管理呢?若員工不服從管理怎麼辦?下面小編給你整理一些管理招數，不妨來看看吧！1)管理者要...
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![如何解決演講難題]( "如何解決演講難題")
- 一、演講開場1、思考。演講前要思考此次演講的原因，地點、方式、內容、時間、對象。思考的層面越深入，準備就會越充分。就好比同樣的一個主題，面對的觀眾不同，準備的演講內容即不同，因為對着專業人士和大眾人士所要使用的語言一定會有所差異。在演説時間方面，聽眾一般在上午精...
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![如何監管保險理賠難問題]( "如何監管保險理賠難問題")
- 一、保險“理賠難”的表現形式及長期存在的原因分析(一)保險”理賠難”的表現形式一是無理拒賠。即對根據保險合同明顯應予以理賠的賠案，作出不予理賠的決定。投保人出險後，公司往往千方百計，找出各種理由拒絕履行賠償責任，投保人最後只能通過打官司拿到賠款。如某投保人的車...
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![職場人士為何感歎“年關難過”]( "職場人士為何感歎“年關難過”")
- 眼看新的一年即將到來，撰寫年終總結、單位年終考核……各單位都進入在年終“算總賬”階段，而手頭一些被積壓下來的各種工作又紛繁而至，這讓不少職場人士紛紛感歎“年關難過”，如何克服年終焦慮又成為急需解決的緊迫問題。近日，筆者從一些企事業單位瞭解到，近期由於工作繁忙、壓...
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![女大學生就業為何這麼難？]( "女大學生就業為何這麼難？")
- 在最難就業年裏，因為生理特徵、工作週期等原因，導致女大學生就業更難。一些專業突出的理工科如建築、土木等和大眾化專業的文科類如文祕、行政管理等專業，有將近一半的女生尚未就業，要麼仍在等待就業機會，要麼已下定決心參加考研。現狀：約一半女大學生“待字閨中”教育部副部長...
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![面試回答如何面對困難]( "面試回答如何面對困難")
- 在面試時，我們會被問各種各樣的問題，最常問的是如何面對困難，你會怎麼回答呢？接下來小編為大家推薦的是面試回答如何面對困難，僅供參考。面試回答如何面對困難作為一名剛剛畢業的大學生，面臨着畢業就失業的窘境。從剛進入社會懵懵懂懂，到在找工作時跌跌撞撞。畢業後，對於未來，對於...
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![職場相處,何事最難忍？]( "職場相處,何事最難忍？")
- 身處職場，什麼事會讓你暴走？英國一項最新調查顯示，空調太冷、同事愛轉發無關緊要的電子郵件、拿錯茶杯、辦公設備癱瘓等都是辦公室中最讓人難以忍受的事情。近二成上班族甚至承認，曾以玩笑的方式，直接對同事表達不滿。抱怨榜單英國動物福利慈善機構“布魯克”調查2000名上班族...
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![如何降低管理聯考的難度]( "如何降低管理聯考的難度")
- 經濟、管理聯考的論説文非常有意思。有聯考至今，命題作文只考過兩次，觀點分析考過三次，是可謂屈指可數。但是，大綱上有，就有考察的可能。但考到我們是不怕的.不考它，不是因為它難，而是因為它簡單，這兩類作文的處理方法主要在開頭部分，其餘和較難的、常考的材料立意類是一樣的。結...
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學問谷
