見面會發言稿

在日常生活和工作中，需要使用發言稿的場合越來越多，發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的見面會發言稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

見面會發言稿1

敬愛的教師們：

大家好！

第一次來到校長這個工作崗位上，非常感謝渝北區教委給我提供了一個新的平台，我也非常高興能和渝漢中學的各位領導、各位老師成為同事，成為戰友，和大家一起工作，共同學習，共同進步！

校長職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。當校長，我是新人，唯此，本人深感誠惶誠恐地，深恐學校的發展會因我而受損。畢競以前不在其位，也未謀其政，當今天真正走上其位的時候，我確實感到了擔負校長這個責任的重大。

但是，一是好在在前幾任校長帶領下，經過大家多來年的艱苦奮鬥，辦學條件有了很大的改變，學校規模有了很大的發展，學校管理走上規範化和正規化軌道，教育教學質量也有顯著的提高，為學校今後的發展奠定了良好的基礎；二是好在學校有一支責任心強，敢於負責，善於管理，團結奮進的管理團隊；三是好在學校有一支敬業奉獻、積極向上，忠厚篤實的教師羣體。這“三好”，是學校的寶貴財富，是我行動的'標杆和精神的動力，因此，有了這“三好”，對如何帶領大家把學校辦得更好，我才稍微有了一點信心。

其實，我最喜歡的還是當教師，不然就不會有當初國小副校長都不當，到國中來當一個一般語文教師的事情發生。雖然當過副校長，但自己也一直戰鬥在教學的第一線，感覺和學生打交道其樂無窮，其間也常常站在教師的角度思考問題——希望校長能怎麼做。

組織安排我來當這個“家”，也只好勉為其難。不過對校長這個職務我有這樣的認識：校長不是用來當官的，是來為師生髮展服務的。對自己如何當校長有一個最基本的定位，那就是“站在教師角度做校長”，“以我所能服務師生”，“以師生所需練我所能”，最大限度地把學校的發展交給教師生，因為師生才是學校發展的關鍵因素。

由於從來沒當過正校長，沒有主持過學校全面工作，因此，對怎麼當好校長，怎樣引領教師成長，引領學校發展真的沒有什麼經驗，因此，我在些提了個希望，那就是希望全校教師能推心置腹的告訴我：該怎麼當校長？能為教師們做些什麼？在此先行謝過，提前拜託大家。

我認為自己最大的優點是：能虛心向別人學習，能接納各種不同的建議或意見。因此，我會把學校的一些想法（或做法）説與教師們聽，與大家一起討論、協商，如果大家覺得可行就去做，大家覺得不能接受就暫不去做。

我的辦學思路的初步想法就是：民主管理，創建幸福學校，創造幸福教育生活，創生幸福師生。錯誤共同面對，問題一起解決，努力達成“平安幸福，教得愉快，學得輕鬆，考得滿意”的目標，最大限度地實現教師擁有較高質量的教育生活，師生得以幸福成長。

我覺得自己首先得做的一件事情就是：關注教師工作的幸福感，為教師建功績記錄檔案。老師們的辛勤勞動和創造不能成為過眼煙雲，就必須把教師的功績記錄在案，業務檔案具有權威性，可以為今後教師晉升、提工資、獎勵提供詳實客觀的依據，也是學校的財富。當然，教師的業務檔案只記功不記過。

接過“校長”這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。我希望在這個學期中，每一位教職工能對學校的管理與發展提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。

我保證做到公平，公心，公正地做事，把一碗水端平，引領全體教師們共謀發展，讓我們一起努力，同心同德，不辜負父老鄉親對我們的期望，讓石鞋中學的學子享受到更優質的教育。

最後，祝全體教師身體健康，工作愉快！

見面會發言稿2

尊敬的殳總、孫經理，各位老師：

大家上午好！

今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學幼兒園從四月份開始，經過幾輪的教師招聘，終於組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農夫，不斷精心挑選着藴育着明春希望的種子，而各位老師，你們正是藴育着我們長紅國學幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優秀團隊中的各位夥伴，最重要的是因為終於有機會可以見到傳説中的殳總、孫經理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學習經歷、工作經歷及興趣愛好等方面作介紹.

（老師自我介紹）

長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學幼兒園的這羣金鳳凰，那麼這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業連鎖有限公司的創業發展史及創辦國學幼兒園的初衷及遠景規劃，大家歡迎！

（長紅藥業連鎖有限公司董事長、長紅國學幼兒園理事長：殳躍飛講話）

浙江長紅藥業連鎖有限公司是一家年輕的企業，卻有着很深的文化底藴。正是這種文化底藴才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業思想的引領者，殳總的背後還有一位傑出的女性，那就是孫經理，下面歡迎孫經理為大家講話！

（長紅藥業連鎖有限公司總經理、長紅國學幼兒園理事：孫凌波講話）

感謝殳總和孫經理為我們搭建瞭如此卓越的一個平台，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞台就有多大。當舞台不是問題的時候，舞台上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍套的，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人！（而今天的跑龍套可能就是明天的名角，周星馳（星爺）他們就是跑龍套起步的。）

或許大家總還有一個疑問，長紅國學幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關係？大家也看到了，今天我們陽光園的業務園長、校務辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以説我們陽光園管理團隊的核心都到場了。説到這裏還是要感謝殳總、孫經理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業公司具有雄厚的經濟實力而陽光園積累了較為豐富的優秀民辦幼兒園管理經驗，我們今天的合作可以説是強強聯手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這裏我簡單介紹一下我們陽光園的創辦歷程（略，爛熟於心溶於血脈）

今天我還要和大家分享幾個小故事。

故事一：有三個建築工人在用泥漿砌牆，問第一個人，你在幹什麼？這個人講：你沒看到嗎？我在砌牆。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他説：我在建造一座樓房。問第三個人，他説：我在建造一座藝術的宮殿。十年後，第一個人還在砌牆，因為他只會砌牆，第二個人成了一名建築師，第三個人是一名知名的建築設計師。為什麼會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建築，第三個人不僅心中有整座建築，他還有如何將建築裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什麼樣的格局就有不同的態度，就決定你怎麼做事、怎麼面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優秀的，你會得到成長。

故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什麼是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業中什麼是活在當下，就是要把崗位的工作幹好，幹出起色、幹得出色，讓別人叫好。什麼是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什麼是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來説，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要説：“我想怎麼怎麼，我認為怎麼怎麼”，而是我要怎麼做，我這就開始做。

活在當下，同時還要志在高遠。什麼是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河裏挑水，兩個人成了好朋友。日復一日，年復一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一週還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。

再看水缸裏，水滿滿的。問：怎麼你不挑水，哪來的水啊？小和尚帶他到廟後的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作幹好，同時還加強學習，每天挖井，這就是志在高遠。

“服務員工 幫助員工實現夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓制度，培訓很重要，它是貫徹幼兒園戰略意圖、推動管理進步和培訓教師的重要手段，是長紅國學幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平台”，努力學習為人之道、學習教學技能和教學藝術、科學的`思維方法和工作方法，培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓，並不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學館，課程研發部對我們老師半個月的封閉式課程培訓，今後類似的機會會很多！不管什麼樣的人生都有風險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業，人生才有意義！

各位老師，你們都是長紅國學幼兒園的創業者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和温暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與温馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的温暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。

希望你能在長紅國學幼兒園實現自己的人生價值，希望你加速磨鍊，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創幼兒園美好的明天！

見面會發言稿3

尊敬的各位領導、各位XX屆新同事：

大家下午好！

我是xx營銷事業部XX屆xx訓練營的帶隊隊長xxx，今天非常榮幸作為優秀員工代表站在這裏發言。首先請允許我代表XX屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導我們成長的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表XX屆全體畢業生對剛入公司的所有XX屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！

看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內心會有些許迷茫；但是，今天站在這裏，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇於實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，xx是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！xx是一個沒有天花板的舞台，只要付出就有回報；xx是一個展示自我的一個平台，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收穫成功的喜悦。

我們xx營銷事業部有指導大學生職業發展的導師制度，有針對培養大學生建立的'xx展翼訓練營。在這裏，你可以學到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這裏，你會結識一輩子的兄弟戰友，你會留下人生最難忘的經歷和最美好的回憶！

下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：

一、營銷知識的積累與市場推廣能力的提升

體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一台電視都不知道怎麼賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執行活動方案，到已經能夠領導團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓和實踐，到培訓別人和指導別人實戰。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來，我對營銷有了一定的瞭解，也對市場有了一定的把控。相信現在，不管是城市市場還是農村市場，我們xx訓練營的同事們都能基本把握消費者的心裏，掌控市場推廣活動的每一個環節，做好本職工作。

二、人生閲歷的增長

讀萬卷書不如行萬里路。在xx的短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰長沙，轉徐州，奔赴哈爾濱，經歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎，細心準備，講策劃，重執行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰士的霸氣，定能笑傲市場。

三、職業心態的養成

心態決定命運，氣度影響格局！作為剛入司的大學生，我們要做好從學生到職業人心態的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結經驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什麼，而是在為團隊作戰，為榮譽而戰，為尊嚴而戰！有時我們改變不了環境，可以適應環境；我們改變不了過去，可以改變現在；我們不能預知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最後勝利！

XX屆的同事們，曉東工作一年時間，閲歷尚淺，沒有過多的經驗與大家分享，但我最後想説的是，我們從大學畢業邁入xx的那一刻起，我們都有了一個共同的名字——xx；從那一時起，我們這些人骨子裏都流淌着xx的血液；今後，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！

XX屆的新同事們，作為xx的營銷戰士，我們要有狼性、有激情、敢創新、重執行，讓我們一起，做狼，做羣狼，做一羣甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢於亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！

最後，祝各位領導工作順利，身體健康，祝各位XX屆新同事事業有成，前程似錦，祝願我們的xx，揚帆遠航，再創輝煌！

謝謝大家！

發言人：xx訓練營

見面會發言稿4

各位同學大家好，一週以來我們見過很多次面，但是像今天般正式的還是第一次，因為我穿了西裝，儘管搭的是運動鞋。我叫茶xx，是我們班的班主任，很高興在緣分的作用下我們相聚在一起。過去的三年，我在分校教國中，我的學生比較喜歡我，我與他們建立了非常深厚的友誼，也有部分同學因為我的原因報考了本校，我感到很榮幸。我期盼着能與在座的各位成為朋友，因為我和你們一樣都比較貪玩：我喜歡運動，籃球、足球、排球、乒乓球、游泳、騎車都會一點，經常被誤認為教體育。我喜歡閲讀和寫作，每天我都要寫點東西，證明自己沒白活，還有個壞習慣，總是要拿自己寫的文字到班上讀。我比較自戀，所以經常用我的標準去要求學生不斷地運動與閲讀，因為身體和靈魂都必須常在。

班主任是一個組織者的角色，我的存在是來幫助大家更好地學習與自我發展的，為了保證學習活動有序，自我發展有趣，我對接下來的班級事務提幾點要求：

第一，不損人。不損人是底線，無論是學習還是生活，這是每一位同學必須做到的，是集體生活的操守。

第二，不損人而利己。在不損人的前提下鼓勵和支持大家利用三中大平台充分展示自己，發揮個性，追求榮譽，收穫成功，這是每一位同學都應該去努力嘗試的，是集體生活的智慧。

第三，利己而利他。在自我發展的同時，能將自己的光和熱傳遞給周圍的人，幫助他人發展，追求精神滿足與靈魂快樂，這是有餘力的同學應該去體驗的，是集體生活的幸福。

我要求大家做一個有操守的人，希望大家做一個有智慧的人，祝願大家做一個幸福的人。我也會給大家提供足夠支持：

第一，公平。在這個年級600多位同學中，有七分之一是我之前的學生，我們班59位同學，29位男生，30位女生，無論你們之前在哪所學校，無論男女，從今天開始都是10班這個家庭中的一員，我會一視同仁，避免小羣體拉幫結派的現象出現，希望大家監督。當然，從情感上來講，我更希望男生沉穩、紳士一些，多承擔班級日常事務。

第二，正氣。向上的班級都是充滿陽光的'，我會努力秉持正義，公開班級事務，公正處理問題，讓所有同學離開時依然堅信正義的力量併為之執着。

第三，希望。高中生活苦樂參半，我願意與你們分享快樂，更願意在你們失落、低沉的時候做一個太陽，照亮你們、温暖你們。

以上是從老師的角度給你們和自己提的要求，下面我想從老學長的角度給大家兩點建議，作為一名新生，比進入學習狀態更重要的一是熟悉環境，二是樹好口碑。

熟悉環境，就要儘快認全班級所有同學的名字，知道年級所有老師的姓氏及任教學科，瞭解學校各個職能部門、教室的位置和作用，熟知食堂各類菜品的口味和價格，明白學校提倡什麼，嚴禁什麼，在此基礎上逐步理解三中校園文化，認同三中。

樹好口碑，就要重視你在學校的名聲，待人接物要有禮有節，見到老師要問好，進出辦公室要打報告，儘量把自己最好的一面展示出來，建立自己在同學、老師中的良好口碑，便於今後的自我發展。

同學們，在軍訓總結匯報表演時，同學代表發言時有一句話，“只有內心有力量的人才能走遠，只有身體強健的人才能走穩，只有心存感恩的人才能走到”，我也把這句話送給大家，願大家在接下來的三年能走得更遠，走得更穩，最終走到理想的彼岸。

見面會發言稿5

各位領導、各位同事:

大家好!

很榮幸今天能有這樣的機會在這裏和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時，我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白雲曬太陽。5天的年假用來一次長途旅行，不僅可以放鬆自己、暫時走出工作的緊張，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的狀態投入到工作中來。

當初進入xxx，也是一種機緣巧合，就像剛來面試的時候李主任説的，面試的過程其實就像相親的過程，雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經過一段時間的網絡瞭解，以及學校老師的介紹，再加上第一次來這棟大樓裏遇到的各種瞬間，我覺得自己對xxx是一見鍾情了，那種打醬油的心態瞬間升級為渴望成為xxx的一份子。經過了一系列面試，最終總算如了願。

接下來就和大家分享一下我和xxx2年來的戀愛之旅：

一、熱戀期的新鮮和美好

剛來的幾個月，每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做，在做事的過程中積累下很多疑問，等到5點看師傅不太忙了，立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用，師傅手把手的帶起每個流程，我們可以從學習中模仿，在模仿中找到屬於自己適合自己的工作模式。當然，這一切都是建立在公司規定的制度準則內。

幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容後，自己也會洋洋得意，覺得這份工作也不過如此。可看花容易繡花難，等自己獨立操作的時候，面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什麼，這一步有哪些要注意的，還有哪些細節沒完成。手忙腳亂，忙忙碌碌，倒也不亦樂乎。

總結起來有以下幾點：

1、一定要在最初階段夯實基礎，慢一點、忙一點沒關係，多問、多聽、多做、多思考。

2、每一位前輩都是學習的`榜樣。

3、調整心態。很多看似簡單到讓你不屑一顧的事情，真正丟給你自己的時候，你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成？

二、磨合期的不滿和暴躁

工作一年後，執行板塊的工作模式也漸漸熟悉，原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌，偶爾的閒暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感，在心裏總會搬來搬去很多閒下來的原因。偶爾想不通了，就會找師傅或其他同事談心，經過溝通總能恍然大悟，發現自己總會掉進思維的怪圈。實在不行，就到微博上發發牢騷，總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話，我已經引用了好多次，希望他不會跟我收版權費，“趁着不忙的時間系統理理思路，不要整天胡思亂想，多擔心擔心事情忽然撲面而來的時候你能否招架得住！”

總結起來，工作一段時間後，對於工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題，一定要及時和領導或同事溝通，把遇到的問題在最初狀態解決掉，丟下包袱才好輕鬆前進。

三、平淡期的冷靜和創新

進入了平淡期之後，仍然會覺得自己是個新員工，仍有許多地方需要學習和改進，但是越來越多的責任和工作量，迫使我們不得不讓自己趕快成長起來，走出對師傅的依賴，丟下不該有的包袱，在公司提供的良好平台上體現自己的價值，最眼前的最當務之急應當是做好手頭的每一件事情。

咱們公司的風格就是有很強的執行力，怎樣讓自己也迅速有這種高質量的效率，前期的基礎積累是必備條件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業務統計，根據自己的需要和實際業務情況統計出一個恰當的表格，以應對各種突如其來的問題，並且能降低出錯的機率。當然，這只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外，我根據自己的習慣把四個象限的事情分別分配在每個時間段，也就是説對於每天都要有一個清晰的計劃。我發現對於我來説，最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候，我總是在完成一件事情後又要趕去救下一場“火”。而且，當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時，總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候，來完成我最重要的事情，就能夠確保當下午到來，被繁忙的工作纏身時，我依然能夠在一天結束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情！

回顧一下戀愛期的忙碌，其實正因為對業務的不熟悉，到處救火，才會感覺手忙腳亂。

這個階段給我的啟示是：

1、要符合公司的果斷風格，就要充分發揮自己的主觀能動性，提高執行力。

2、每天給自己清晰的計劃。

四、結束語

在xxx的這兩年收穫頗多，生活上收穫了同事之間的友誼，信任；工作上也因為得到了公司領導和同事們的肯定，去年年終我被公司評上了優秀商務保障一等獎。

很多剛來的新同事可能會有這種感覺，日常工作人人都能做好，沒什麼了不起的。是的，目前經歷的一些業務流程在大家看來可能覺得，經過一段時間的操作和積累之後就會變得簡單。然而，就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的會成為我們今後發展的分水嶺。漫不經心的對待基礎工作，就會將看似簡單的事物性處理方式，延續成長遠發展的能力問題，等到那個時候再來反省，有可能就已經形成自己的風格，追悔莫及了。

最後，希望大家都能在咱們xxx公司的大舞台上一展身手，為咱公司的發展做出應有的貢獻！

見面會發言稿6

各位老師、各位同學：

大家好！我是來自13級數學系的高宇飛。

很高興能和大家在北航相聚，我和每一位新同學的心情一樣，無比地興奮和異常地激動，我們帶着青春和夢想來到了北航，開啟了我們的北航夢。

正如浩瀚的大海是由涓涓細流匯聚而成，無垠的宇宙是由無數璀璨星星聚集而成，中華民族偉大復興的中國夢，也是由十三億中國人民每一個人的夢想編織而成的。一個人，可以沒有錢，但不可以沒有夢！人人有夢想，人人都有實現夢想、追求成功的願望。作為當代青年，無疑應該在實現中國夢的滾滾洪流中成為主流，而我們當代大學生更應該敢於擔當、有所作為，主動為中國夢注入活力和激情，為中國夢奉獻七彩的'青春！假如把偉大的中國夢比喻成雄偉的萬里長城，我們願意做構築萬里長城的一塊磚！

我們懷着同一個夢想，相聚於北航，成為了光榮的北航人。

北航人的夢想在藍天，因為北航是中國飛天夢開始的地方。你可記得神舟五號的一飛沖天？你可看到殲－15戰機在遼寧艦上的成功起降？你可知道中國的飛機發動機歷經多次革命，已經在世界上處於領先地位？這些，都是我們偉大的.校友——戚發軔、羅陽、陳懋章為祖國航空航天事業做出的巨大貢獻。他們是北航人的驕傲，是北航人的楷模！

對於我來説，航天夢，與生俱來。18年前我出生的時候，正值中國航天事業的起步階段，父母為我取了一個響亮的名字——高宇飛。其意不言自明，就是要我高舉理想大旗，在浩瀚無垠的宇宙中自由飛翔。那一刻，我幼小的身軀早已寄託了父輩們飛向藍天、征服宇宙的夢想與重託；那一刻，航天夢就已被根植於我的心裏，融入於我的血液中了！18個春夏秋冬，我在慢慢長大，祖國的航空航天事業也在飛速發展。從火箭升空到衞星上天，從載人飛船到嫦娥奔月；從楊利偉自信的微笑，到王亞平精彩的太空授課，無不顯示一個航天大國已在世界東方迅速崛起！看到太空中精準無誤的對接和“神十”成功返航，我發自肺腑地大喊：祖國，我為你驕傲，我為你自豪！

今天，我來了，我們都來了，帶着青春、帶着夢想、帶着光榮與寄託，來到了北航。成為一名光榮的北航人，我們的航天夢便找到了起飛的平台和飛翔的翅膀。在人生最寶貴的四年大學時光裏，我們決心：時刻牢記“德才兼備、知行合一”的校訓，絕不辜負家長的重託、老師的期望，以戚發軔、羅陽、陳懋章等傑出校友為榜樣，努力學習科學知識、培養高尚情操，用實際行動做一名合格的北航人！

站在這裏，我們可以豪情滿懷地大聲對北航説：

——北航啊，今天，你是我們的驕傲；明天，你必會因我而自豪！

——謝謝大家。

見面會發言稿7

大家好，我是女生部部長xx，來自xx級財務管理xx班，很榮幸今天有機會代表女生部和大家在一起交流。又一次看到學生會裏的新面孔，真的不得不感慨時間過得飛快，轉眼自己就老了。回想起自己在學生會的這兩年日子，很慶幸當初做了這個正確的選擇，成為學生會的一員，在這兩年中，無論是做事還是做人都收穫了很多意想之外的經歷。

別的不説，就最直觀來説，自己多了一個集體，多了一個家。部門裏雖然每個人都有不同的性格，不同的名字，不論開朗陽光也好，安靜細緻也罷，因為成為了女生部的一員便有了共同的名字，也都共同為女生團體而奮鬥，共同以“讓會院女生更有魅力，讓會計學院更加美麗”為不變的宗旨。

無論是我們的特色主打活動繽紛江夏，三七女生節、精品優雅活動之職場禮儀講座，還是我們的日常活動走進女生傾聽女聲與温馨貼士天氣早知道，或是我們的部門職責學生會大型活動物資管理以及我們所做的`一切努力都希望可以真正給每個會計學子帶來切實的幫助，可以給會計學院學生會爭臉，可以讓部門和部門的每個孩子得到一次真正的成長。

成長並非而就，而是一個漫長的歷程，我們清楚現在的我們還有很多不足，我們也許無法確保一定到達某一個水準，但是大愛女生全員都真心的為之努力。女生部和會計學院學生會所有部門都一樣，一樣的努力，一樣全力以赴追逐我們共同的夢想，在將來我們也許會擁抱成功,也許會牽手失敗，但無論如何我們都會充滿自信與希望，大步向前，我們堅信有自身努力與學生會各部門的幫助，女生部的明天一定會更加美好！

最後三句話送給所有14級的幹事：

第一句是：一個人可以走得很快，但一羣人可以走得更遠！

第二句是：把有意思的事做得有意義，把有意義的事做得有意思

最後一句是：不為名利來，名利自然來

7.謝謝大家！

見面會發言稿8

尊敬的各位領導、各位XX屆新同事：

大家下午好！

我是營銷事業部XX屆訓練營的帶隊隊長，今天非常榮幸作為優秀員工代表站在這裏發言。首先請允許我代表XX屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導我們成長的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表XX屆全體畢業生對剛入公司的所有XX屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！

看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內心會有些許迷茫；但是，今天站在這裏，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇於實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！是一個沒有天花板的舞台，只要付出就有回報；是一個展示自我的一個平台，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收穫成功的喜悦。

我們營銷事業部有指導大學生職業發展的導師制度，有針對培養大學生建立的展翼訓練營。在這裏，你可以學到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這裏，你會結識一輩子的兄弟戰友，你會留下人生最難忘的經歷和最美好的回憶！

下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：

一、 營銷知識的積累與市場推廣能力的提升

體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一台電視都不知道怎麼賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執行活動方案，到已經能夠領導團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓和實踐，到培訓別人和指導別人實戰。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來，我對營銷有了一定的瞭解，也對市場有了一定的把控。相信現在，不管是城市市場還是農村市場，我們訓練營的同事們都能基本把握消費者的心裏，掌控市場推廣活動的每一個環節，做好本職工作。

二、 人生閲歷的增長

讀萬卷書不如行萬里路。在短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰長沙，轉徐州，奔赴哈爾濱，經歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎，細心準備，講策劃，重執行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰士的霸氣，定能笑傲市場。

三、 職業心態的養成

心態決定命運，氣度影響格局！作為剛入司的大學生，我們要做好從學生到職業人心態的改變。無論這一年你面臨多大的`困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結經驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什麼，而是在為團隊作戰，為榮譽而戰，為尊嚴而戰！有時我們改變不了環境，可以適應環境；我們改變不了過去，可以改變現在；我們不能預知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最後勝利！

XX屆的同事們，曉東工作一年時間，閲歷尚淺，沒有過多的經驗與大家分享，但我最後想説的是，我們從大學畢業邁入那一刻起，我們都有了一個共同的名字——；從那一時起，我們這些人骨子裏都流淌着血液；今後，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！

XX屆的新同事們，作為營銷戰士，我們要有狼性、有激情、敢創新、重執行，讓我們一起，做狼，做羣狼，做一羣甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢於亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！

最後，祝各位領導工作順利，身體健康，祝各位XX屆新同事事業有成，前程似錦，祝願我們的，揚帆遠航，再創輝煌！

謝謝大家！

見面會發言稿9

各位同學：

大家晚上好，首先，我僅代表珠寶學院團總支學生會歡迎在座的新同學加入珠寶學院這個大家庭。下面是我代表珠寶學院第三屆團總支學生會的對過去一年的工作總結：

首先，我非常感謝咱們珠寶學院的領導、各個年級的輔導員老師在這一年裏對我們學院團總支學生會所有活動的支持、指導。再次，非常感謝咱們11級各部門的幹部和12級的全體幹事一直以來堅持不懈、有始有終對所有活動的策劃和配合，使得這一年來我們的活動能順利的做下來並且得到了很好的評價。説了一大堆感謝的話，這説明我們團總支學生會這個工作不是一個人可以完成的，更需要大家的集思廣益、齊心協力。所以我們珠寶學院團總支學生會一定要堅持並且發揚這種團結的精神，持之以恆的走下去。

在這一年中，從“辯論賽”、“演講比賽”、“拔河比賽”、“進社區，送温暖”再到學校的一些大型活動。這些活動中，我們學生會的`全體成員不斷進步，把活動做的井井有條。充分體現了團結的精神，尤其是在“進社區，送温暖”活動中，有力的出力，有技能的展示自己的專業技能，使得社區的管理人員對我們的温暖活動得到了充分的肯定。學生會是無私的，但又不是無私的，為什麼我要這麼説

呢？我們的付出得不到金錢上的利益，但是我們從中學到了為人處事的方法，輕重之分，懂得合理的安排時間，更重要的是明白並且體會到了責任感的重要性，這一切都是金錢所買不到的東西，這是學生會給予我們的，是你在課堂上無法學到的東西，所以請在座的全體學生會成員珍惜你現在這個特殊的角色。

可能我在過去的這一年中還有什麼不足和錯誤的地方！但是我還是要在這裏感謝當初給予我這個機會的領導，老師還有同學們。

見面會發言稿10

各位家長：

聽了校長的介紹，你們對xx學校有了更深的瞭解，對孩子在這所學校的發展前景也有了自我的判斷。無需承諾，無需誓言。我們會用行動來詮釋：你們選擇了xx一定無悔，xx對你們的回報一定無愧。請相信我們這個團隊，不會因為設施優質而優越，也不會因政府的.扶持顯優勢。

你們會因為我們的課程體系而自豪，因為我們的課程體系成就了孩子的多元發展，他們的愛好和興趣在這裏有了超長的發揮，我們給孩子提供了更廣闊的展示舞台，也搭建了國際交流的平台，使孩子的視野走向了世界。你們還會因我們這些能為學生付出真情的老師而驕傲，因為這批老師會因學生的需要而改變，因為小班化，我們會實施完美的個性化教育，為學生打造量體定做的教育細節，學生會因這些老師的存在而不同。

讓我們攜手，多給我們一些信任和支持，你們眼中的這所豪派的學校不是什麼貴族學校，我們這些普通的孩子在這裏會變得不普通。優秀對於孩子來説最重要，我們會為培養一批優秀的孩子而努力。最好是我們一時的目標，更好是我們xx人永遠的追求。

謝謝各位家長

見面會發言稿11

各位老師，親愛的小夥伴們：

你們好！

很榮幸今天我能以一名老教師的身份與大家交流，首先我要對新進入xx中的小夥伴們——我最年輕的同事們表示最真誠、最熱烈的歡迎！

24年前，我和小夥伴們一樣，在和眾多高手經過試講、面試等幾番角逐之後，在評委們或挑剔或欣賞的眼神中，帶着好奇、揣着夢想來到xx中。天地之間，時間綻放。24年的光陰，帶走了我的青葱歲月，留下了我的青春故事。24年，我慢慢品味出二中寬厚從容而鋭意進取的風格，感受到二中激情勃發而富含人文的底藴，見證着二中從勝利走向勝利的輝煌。24年，我與二中已融為一體。

xx中是一方和諧的淨土，這裏有鳥語花香更有詩語書香，有百年老槐的堅毅挺拔更有二中教師的博學儒雅。xx中是一塊春風化雨的沃土，這裏教澤綿長，桃李芬芳。xx中是一塊追夢的熱土，這裏英才濟濟，薪火相傳。當年，每學期一次的青年教師優質課評比、課堂大比武、優質課件評比、教案評比等活動如火如荼，讓我以及我的大夥伴們在成就着別人的同時也成就着自己，我們已經從當初的小心翼翼、拘謹矜持走到而今的.胸有成竹、從容淡定，二中也已成為聲名遠播的百年名校。現在這裏有先進的教育教學理念，有完善的教育教學方法，有豐贍的教育教學資源，有老教師的真傳幫帶，有青年教師的踏實肯幹。親愛的小夥伴們，你們的到來，會使我們二中的發展如虎添翼！

親愛的夥伴們，一日不可能永遠是晨，人生也不可能永遠年青。作為一名老教師，我需要提醒大家：

一要有陽光心理。教師的工作是辛苦的，甚至因為年輕可能得不到學生和家長的信任。如果因此而一蹶不振，那你的世界就是暗淡的，你的前途就是迷茫的，所以要保持陽光心態，心晴雨亦晴，當你的心裏充滿陽光，你就會用積極的眼光看待這個世界，就會放下患得患失的心態，熱愛生命，努力工作，奮發向上。這時你會發現，美與愛就攜手在陽光下。“誠勤愛”的校訓就會在你的心田裏生根、發芽。

二要有走向遠方的耐力和決心。理想是美好的，但是現實往往是殘酷的，選擇了教師這個職業，就是選擇了寬容，就是選擇了奉獻，就是選擇了艱辛。在你們成長的道路上，還有很多困難。但是不管怎樣一定要穩定心態，不棄不餒，不驕不躁，充滿自信地譜寫人生華章。人們常用“燃燒自己，照亮別人”來形容教師的工作，我反對這個説法，我則以“照亮別人，提升自己”來鞭策自己，我們在培養學生的同時，一定要提升自己，那就是要不斷學習教育教學理論、不斷總結反思，把理論同教學實踐有機結合，總結提升出新的理論，形成自己獨特的教育思想、教育理念和教學方法，要把成為教育名師作為自己的奮鬥目標。

三要有一種境界。這種境界，就是要有責任感使命感。當老師就是一種責任，是對學生、對學校、對社會的責任，而正是這種責任，需要我們全面提升自身素質，不斷追求卓越的境界。因為表現境界，需要勇氣和堅定的自信心。如果我們在工作、學習中經常碰到利益和榮譽的選擇，而這種選擇，就會表現出我們的思想境界；如果我們受到挫折或委屈，能理性地將心比心，大度地作出正確的決定，而這種決定，就是突顯我們的精神境界；如果我們對教學科研精益求精，追求的完美，而這種追求，就是在藝術我們的人生境界。我們二中有着悠久的歷史，厚重的文化底藴，二中未來輝煌的歷史，需要我們用智慧和汗水來續寫。當我們的無私奉獻被首肯心折，當我們的精益求精被擊節歎賞，當我們每一個人都成為二中的品牌，那一刻，我們就會明白：有一種付出叫成功，有一種責任叫品牌，有一種境界叫輝煌！

各位小夥伴們，20xx年，是我校發展史上的關鍵一年，希望你們能儘快適應新環境，抓住機遇，勤學善思，博採眾長，在課堂教學與班級管理上形成自己的特色，成為教育教學名師。我們有理由相信，以你們的熱情與真誠、勤奮與努力，必將在xx中這片快樂、和諧、奮進的樂土上收穫累累碩果！

見面會發言稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我很榮幸今天能來參加這個見面會，首先，我謹代表20xx屆員工，對各位新同事加入我們貴州分公司表示熱烈的歡迎！你們的到來，給我們分公司又增添了新鮮的血液。

我是來自畢節大眾國際城市綜合體項目的技術員――高藝萌，也是去年才投入工作的學生。對我來説，參加工作是學校生活的結束，但更是人生新的開始，20xx年2月，我懷揣着對校園的不捨和對未來的憧憬來到貴陽，走出了大學校園的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，開始了項目的生活，我慢慢的體會到了什麼叫“社會不同於學校”的道理，一年裏，通過公司、項目領導的培養，我漸漸褪去了當初的稚氣和輕浮，使我能在公司這個大本營裏不斷的成長，在此，我要再次感謝各位領導對我們的培養。

從去年2月份到現在，我在項目部經歷了一年多的工作和學習，經過實習到轉正的考驗，在這裏我想跟大家分享以下幾點自己的感悟：（感悟裏面能有個把實例就好了）

第一要有吃苦的精神。

相信大家在應聘的時候，領導肯定問了一句“能不能吃苦？”大家當時的回答肯定是“能吃苦”。我在這裏告訴大家，在我們建築一線，不但要吃苦，而且要敢於去吃苦，我們是施工單位，而且大家以後會經歷分公司、六公司、四局的各項達標檢查，肯定是需要經常加班，且加班到深夜，所以請大家做好加班、吃苦準備。而且大家作為年輕的新員工，更需要自己給自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己，各項指標檢查合格，才能體會到付出與收穫的快樂。大家剛剛踏入社會，可能會出現很急迫的想要大展宏圖，很迫切的表現自己，但是又苦於什麼都不會的情況。

這個時候，請大家不要着急，自己主動去學習，放低自己的姿態，愛學、愛問，敢於面對自己的不足，不是什麼丟人的事情，沒有人、沒有領導喜歡不懂裝懂的人，靠自己去努力去爭取，從小事做起，慢慢磨練，貴州分公司是一個充滿機遇與可能的公司，只要你有能力，公司肯定會給你舞台。

第二要具備超常的“責任心”．

如果一個人沒有責任感，遇事就退縮、推諉，懷着“事不關己高高掛起”的心態做人做事，那他肯定經不起考驗，遇到事情就躲躲閃閃，或敷衍了事，那事故就會伴隨而來，損失是無法計算，所謂責任在我心中，安全重於泰山，沒有哪個人、哪個領導喜歡沒有責任感的人，更沒有哪個企業需要這種人。對工作負責、對工人負責、對項目負責、對自己負責、對同事負責、對領導負責。這是你的責任，也是你的義務。

第三細節決定成敗。

事無鉅細．你覺得無關緊要，卻關係到的成敗。做瑣事它不能體現你的實力如何，但是它卻可以看出一個人的工作態度，從而影響你在別人眼中的形象。我們做工程行業的.，作為項目管理人員，我們的一個疏忽或放縱會影響到一個工程的施工質量，甚至會帶來生命安全隱患。

第四時刻記得團隊精神。

拿在座大多數同事來説，項目部就是我們的團隊，每個項目的每個部門都有相應的分工，只有各部門發揮團隊協作精神，多溝通、相互幫助，各部門相互協調才能保證一個項目的正常運行，整個生產鏈條才能正常拉動。

最後，既要踏實肯幹，又要靈活動腦。

我們幹活要有自己的思路，要有自己的想法，清晰的曉得我們該幹什麼、要幹什麼，什麼事要先做，這樣我們才不會迷茫。寫日記就是一個很好的辦法，每天花十分鐘，總結自己今天干了什麼，明天準備幹什麼。公司敢於鍛鍊年輕人，公司善於給我們年輕人提供平台，只要你學得可以了，知識夠充足了，公司就會給你機會，讓你在實踐中鍛鍊，在鍛鍊中成長。作為公司大家庭中的一員，我們在感謝公司給我們成長機會的同時也要用實際行動去回報公司。

最後送大家兩句話：

幹一行，愛一行，專一行，精一行；

仰望星空，代表理想的高度；腳踏實地，才是發展的基礎！謝謝

見面會發言稿13

——致入職新員工 親愛的新朋友們：

大家好！看到在座這麼多新加入的優秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那麼從現在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，願開心！歡迎你們！

目前醫院正處於休整期的尾聲，即將展現在我們眼簾的是一座集科研、教學、臨牀為一體的傳統國學醫院。從今天起，我們大家一起並肩前行，用熱情和智慧，創造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。

人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻並不很多，但我敢肯定，對你們每一位説，今天是人生中為數不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們人生起點的新的里程碑。醫院的壯大，需要一大批有事業心、有責任感、有創新精神和踏實作風的人才，希望大家把握機會，快速成長。

同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；相信你們能很快適應環境，融入“銀康”文化，在現實中找到自己的位置，實現人生的價值，為醫院品牌建設添光彩！

此時此刻突然在我的`耳邊迴響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現在開始，我們共同開啟我們的未來，這裏是我們的世界，我們共同的家！

順祝大家一帆風順，前程遠大！

見面會發言稿14

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

朗朗金秋，華夏大地處處洋溢着豐收的喜悦。今天，我們蘭州工業學院___協會又迎來了新一批青春飛揚的學子。我是拉協第七屆書記李__。首先，請允許我代表拉協所有幹事向來自四面八方的新會員表示誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為拉協這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，來到這裏大家就是一家人，拉協會因你們的加入而更加精彩，以後大家一起做事，一起克服困難，齊心協力把我們的拉協做好!

兩年前，我也經歷了像你們一樣心潮澎湃的日子，滿懷對大學的憧憬，步入了蘭州工業學院，稀裏糊塗的進了拉協。時光流逝、歲月如梭，轉眼間，兩年的大學生活已經緩緩地落下帷幕。兩年來，我們過的充實，過的快樂，走得踏實;我們進步了，成熟了。感謝各位老師、學長學姐的諄諄教導，感謝拉協為我們營造了濃郁的'育人氛圍。

“天行健，君子以自強不息”。大學生活將是一個全新的體驗，是生命中最嶄新、最能展現個性的幾年。在納新是時候，很多人這樣詢問我，在__協能學到什麼?能鍛鍊我哪些方面的能力?我告訴大家，在大學裏，要學會三樣事：首先是做人，其次是做事，然後是做學問。學會做人是從一個毛手毛腳到一個思想成熟的人的轉變;學會做事就是要學會怎樣的靈活應變，比如説搬桌子，一個很簡單的過程，但你在搬它的時候曾想過怎樣搬才會輕鬆?怎麼搬才不碰到腳嗎?這些細節都是我們在平時為人處事中慢慢琢磨出來的，要做一個善於思考的人!做學問是我們學生應盡的最本分的職責，什麼時候都不應該玩忽職守!在學習的時候一定要定好目標，切記不可盲目的學習，比如説大一我爭取過計算機二級，大二是時候考一個拉丁舞教師證。説了這麼多，解釋一下開始的幾個問題吧，在拉協你能學到上面我説談到的三樣事，拉協為你提供這個平台不斷的提高自己，發掘自己!希望你們以飽滿的熱情投入到今後的活動中去。

以後大家有什麼不懂的不管是學習上還是生活上的問題，儘管問我們，我們會盡學長之職盡力的幫助你們。

最後，祝願同學們學業有成，前程似錦!

祝願領導老師身體健康，工作順利!

祝願我們XX學生會的明天更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

見面會發言稿15

各位同學:

大家好，首先，今天能有機會和各位加入我們計算機協會的同學們見面，並聽取大家的意見，我感到十分高興。在這裏，我代表我們協會熱烈歡迎20xx級同學的加入，我是會長楊凱。

我們南京工業職業技術學院大學生計算機協會，作為一個電腦愛好者交流的場所，在成立的10年的時間裏，是第一個敢於主動承辦學校大型活動的社團，第一個擁有辦公室並裝上電話的學生社團，第一個擁有自己網站的學生社團，第一個免費為大家提供主頁的學生社團，第一個敢在困難時期借錢開工，集資運作的學生團體,第一個形成了一整套濃郁社團文化的學生組織。協會有一套完整的章程，現下設技術部，辦公室，外聯部，宣傳部和人力資源部共五個部門，各部門恪盡職守，為協會的發展做出了很多貢獻。

在協會的發展歷程中，我們也逐漸建立起了自己獨特的社團文化，“為會員創造機會，為社會創造價值”是我們的宗旨，“團隊，務實，創新”，是我們不變的精神，“創一流協會，創名牌社團”是我們共同的心願。

毫無疑問，我們計算機與網絡科技協會現在已經是理工實力最雄厚，規模最大的，影響力最廣的'科技社團之一。協會有着非常輝煌的歷史，無論是04年的“理工杯網頁、FLANSH設計大賽”，還是05年“四川省首屆大學生網絡安全攻防大賽”，06年“全國高校首屆大學生魔獸爭霸大賽”，07年“微軟高校巡迴講座”，08年“成都8所高

校聯合網頁設計大賽”，09年“感恩理工、回饋師生大型電腦免費清洗及維修活動”，都見證了我們協會的成長。

但我們更應該着眼未來，尋找社團的發展新模式，把我們協會打造成理工甚至是四川省各大高校中最優秀的社團。而在座的各位，你們作為協會的一股嶄新的力量注入進來，我希望你們能夠給協會帶來新的思想，新的朝氣和新的活力。既然選擇了計算機與網絡科技協會，就要珍惜每一次的鍛鍊機會，積極參加以後我們協會會陸續開展的各種講座和活動，讓自己在各種活動或者工作中得到歷練並迅速成長。我相信只要我們大家共同付出努力，就一定會成功。

謝謝大家。