先進單位發言稿

隨着社會不斷地進步，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。相信許多人會覺得發言稿很難寫吧，下面是小編為大家整理的先進單位發言稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。

先進單位發言稿1

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！今天，能代表先進集體在這裏發言，我感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體全體員工，對各位領導的關心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為公司做出貢獻的每一個人。

20xx年是公司實現跨越式發展的關鍵一年，面對行業內激烈的競爭，社會經濟形式持續下滑等不利因素的影響下，我公司全體員工在公司領導的正確領導下，圓滿的完成了各項工作任務。

308車間做為公司的龍頭車間，肩負着為公司其它車間提供優質的水、電、汽等能源，308車間設備能否安全穩定運行直接關係到公司各車間的生產情況。20xx年年初，因種種原因，308車間汽輪發電機組出現了較嚴重的問題，導致汽輪發電機組存在很大的安全隱患，這種既不經濟又不安全的運行方式，直接影響到公司的安全、環保、高效、節能的生產。

在公司領導的大力支持下，車間全體員工不分你我，艱苦奮鬥，主動放棄節假日，我們攻堅克難，解決了一些歷史難題：

1、通過連通電廠與動力站循環水工作，順利完成了冷卻塔池淤泥無法清理的工作，決解了夏天循環水温高無法冷卻油温的問題；

2、通過對脱硫塔煙道改造工作，解決了脱硫煙道經常積灰的問題 ；

3、通過對煙氣旁路加裝密封風的改造，解決了原水泥煙囱經常冒煙塵的問題 ；

4、通過對熱控ETI的雙電源改造，解決了ETI失電或維護時，汽輪發電機組不會跳機的問題

5、通過對1#爐給煤機加裝空氣炮的工作，解決了因給煤機斷煤而引發電機機跳機的問題；

6、通過對循環水泵入口加裝濾網的技改工作，解決了清理循環水二次濾網需要減負的問題；

7、通過車間中水改造工作，解決了公司污水處理成本高的問題；

8、通過對汽輪機組潤滑油系統加裝油濾器工作，解決了汽輪機調速汽門擺動而造成發電機組甩負荷的難題。

通過這一系列的技術改造和創新，我們取得了前所未有的新突破，實現了汽輪發電機組安全、環保、穩定、高效節能的運行模式，為公司跨越式發展打下了良好的基礎，我們倍感榮幸。

在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、樂於奉獻、敢於創新的年輕隊伍。我相信，在公司領導的正確引導下，我們有決心將工作做的更好。

各位領導，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待着我們。在20xx年的工作中，我們將一日既往的做好公司賦予我們的各項工作：

1、認真學習專業技術知識，不斷完善自身的`技術知識體系；

2、在生產管理工作中，發揮技術指導作用，以主人翁的責任感

對待和處理問題，敢説敢幹，不怕苦不怕累，要狠抓質量管理和精細化管理工作；

3、配合各車間做好水、電、汽的供應工作；

4、做好傳、幫、帶使新同事儘快地適誚並投入工作中去，儘早成為技術骨幹，發揮獨擋一面的作用；

5、以更高的標準嚴格要求自已，虛心學習他人的長處，使自已的綜合素質和業務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心地忘我工作；

20xx年，我們繼續站在公司的高度審時度勢，團結一心，開拓進取，勇擔責任，敢挑大樑；在工作中給年輕的同志搭建更多的平台，為公司培養更多的優秀人才；在探索奮進中走出創新之路，為公司的發展做出更大的貢獻！

最後，祝大家工作順利！

謝謝大家！

先進單位發言稿2

各位領導、同志們：

你們好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。

在過去的一里，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為圍完成節能降耗任務做出了應有的貢獻。我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細緻地檢查分析車間的事故隱患並逐一消除，防止新安全隱患的出現，從以往事故的經驗和教訓裏尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什麼，怎麼把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能鬆懈。面對氧化鋁的提產任務，蔚間員工充分發揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的完成了提產前的各項工作，使生產沒有因蔚間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在蔚間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的餘熱。每組每小時可節省—噸的新蒸汽。

在工藝指標上，我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口温度、保温罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，並給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執行厂部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨幹及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鈎，有效地降低了生產成本。要想生產安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業務素質。使人人都有經驗，特別是輕工人，要加大對他們的培訓次數和培訓力度。通過提高業務操作技術，促進規範操作技能。技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。蔚間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步瞭解並適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。

我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規範各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度説話辦事，避免工作中出現麻痺大意現象，仔細做好細節問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痺，最終導致違紀現象的發生。我們車間現在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，並組織職工同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，並時刻牢記在心。月份我們通過詳細全面的研究討論並報厂部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的.考核細則。與個人的獎金直接掛鈎，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管幹與不幹獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今後的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的發生。

請公司領導和廠領導放心，在新的一里，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦幹加巧幹的主人翁精神，充分發揮先鋒模範作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚“求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。在工作過程中注意挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，多創效益。紮紮實實做好每一項工作。我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協力的艱苦奮鬥，氧化鋁廠會取得更大的成績。

值此新春虎佳節來臨之際，衷心地祝願大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！

謝謝大家！

先進單位發言稿3

各位領導、老師、同學們：

大家好！

非常榮幸作為受表彰的單位代表在這裏發言，過去一年我院在精神文明創建方面取得的成績，離不開校黨委的正確領導和精神文明建設領導小組的指導，離不開全校各單位的大力支持和幫助，藉此機會，向大家表示衷心的感謝！下面，我就動科學院在精神文明創建工作中的一些做法，與大家進行交流和彙報，不當之處，敬請批評指正。

我院精神文明建設工作領導小組堅持把文明創建工作列入全年工作計劃，明確任務，責任到人，狠抓落實。堅持做到文明創建與人才培養、科學研究、科技服務、科學管理、建設和諧動科相結合。堅持做好文明創建總結工作，連續四年將我院文明創建工作材料彙集成冊。注重領導班子建設，黨政一把手坦誠溝通，精誠團結，班子成員分工明確、團結協作。堅持週一上午黨政聯席會議制度，認真貫徹執行民主集中制原則，及時召開黨員領導幹部民主生活會。抓好中心組理論學習，堅持做到“四結合”、“三聯繫”、“四落實”。認真落實《黨風廉政建設目標責任書》，本着教育為主、重在預防的'原則，加強廉潔自律常提醒教育，收到明顯效果；對教職工關心的崗位設置、職稱評定、評先評優等熱點問題，做到公開、公平、公正。堅持開展不同人員、不同層次的座談會，如博士教授座談會、青年教師座談會、科級幹部座談會、學生幹部座談會、後進學生座談會等，深入瞭解各類人員的思想狀況，有針對性地進行思想教育；健全黨政工團學齊抓共管、各司其責的工作機制。師生員工思想道德素質不斷提高，精神風貌好，無違規違紀現象。狠抓“五風”教育，對幹部工作作風提出明確要求，努力營造風清氣正、幹事創業的優良院風；狠抓教師的課堂教學，督促每位教師嚴謹治學，教書育人，努力倡導以生為本、陶冶人格的優良教風；堅持開展 “1 + 1結對”活動，即由一名學生黨員結對一名非黨員學生，一名學生黨員結對一個宿舍，一個高年級黨支部結對一個低年級學生班級的活動，加強輔導員與家長的溝通和聯繫，及時反饋學生的在校情況，努力營造嚴謹、勤奮、好學、上進的優良學風。加強專業任課教師和輔導員的有效協調與溝通，做到有針對性的管理，努力引領積極向上、鋭意創新的優良班風。認真貫徹落實學校各項規章制度，結合我院實際，進一步健全了學術委員會、教職工代表大會等制度，促進決策的民主化、科學化；完善了院、系、教研室三級管理體制，調動了各個層面的積極性；進一步加強學生教育和管理，提高學生“三自”能力。制訂了《動科學院教學實驗材料管理暫行辦法》和《動科學院實驗動物管理暫行辦法》等，用制度規範行為。

文明創建取得的成績。獸醫學一級學科碩士點順利獲批，完成了五個二級學科碩士生導師遴選工作，博士點建設項目配合學校做了大量工作。實施“四平台、一環節”新型課程體系，完善了校企雙向導師制，形成了“四年不斷線”專業實踐模式。投資200多萬元建設的新教學科研平台順利完成並投入使用。張改平、陳煥春2位院士先後被我校聘為“雙聘院士”，院士工作站獲批建設。XX屆畢業生考取研究生54人，錄取率39.7%，較上一年提高了四個百分點，畢業生一次性就業率達98%。全年發表論文194篇，其中三大檢索期刊收錄66篇，核心期刊101篇，出版著作13部，獲獎28項，申請專利6項，通過省級鑑定7項，申請獲得項目30項，獲得國家自然科學基金面上項目資助一項。我院共獲得“分會工作先進單位”、“畢業生就業工作先進單位”、“女大學生排球聯賽”第一名等20餘項榮譽稱號。

文明創建工作各個學院都有很好的經驗值得我們學習和借鑑。成績屬於過去，我院將把這次總結表彰大會作為一次新的起點，按照校精神文明建設的總體要求，堅持以貼近實際、貼近生活、貼近師生為根本，以“全院上下齊努力，振奮精神鼓士氣，和諧家園文明建，科學發展是目的”為口號，發揚成績，克服不足，努力推動我院精神文明建設工作再上新台階，全面落實“xx”事業發展規劃提出的目標任務，紮實推進教學研究型學院建設步伐，以更加飽滿的精神狀態迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家！

先進單位發言稿4

各位領導、老師們：

值此第三十個教師節到來之際，能與老師們一起歡慶節日，我很高興！在這裏，我謹代表後夏村民向默默耕耘、辛勤工作在教學一線的老師們致以節日的祝賀，衷心祝願全鎮教師節日愉快，幸福安康！

教師的職業普通而崇高，教師的工作平凡而偉大。重視教育，尊重教師，就要努力做到服務教育優先、資金投入優先。我始終認為，關心孩子才是最有意義的事情，把錢花給學校，花在孩子們身上比什麼都值。幾年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們村一直致力於為學校辦學條件的改善出資出力。我深知，把村裏的學校建設好，為孩子們提供一個比較好的學習環境，讓孩子們接受良好的教育，這是村委會義不容辭的責任，也是我們全體村民的共同心願。十幾年來，我們村始終與學校一起，盡我們的最大能力，幫學校之所需，濟學校之所急，關心孩子成長。

前些年，由於教育經費緊張，學校條件較差，房子舊、桌子破、操場不平整，我主動聯繫社會上的愛心人士出資出力，來幫助學校搞建設，累計投資10餘萬元幫助學校揭瓦房頂，不讓教室漏雨；幫助學校整平了操場，讓學生有了一個活動的場所。去年暑期，村裏還籌資12萬元為學校修建了校牆，鋪設了校門口水泥路面，建設了文化廣場，添置了體育健身器材等，為駐地學校創設了良好的教育環境。

我們村積極參與學校的活動，村隊與學校的關係十分融洽和密切。只要是學校需要村委支持的，我們就是再忙，也要騰出時間積極參與。在治理“交通飲食衞生安全，美化校園周邊環境”活動中，村委會積極支持學校的工作，幫助學校與周邊經營攤點協商，並安排五名有責任心有影響力的志願者村民和老師們每天共同執勤督查，使學校周邊秩序得到了顯著改善。為保護校產安全，我們村又聯合管區內的其他村隊積極奔走，多方聯繫，為學校聘請了專職護校人員，使學校安全得到了有效地保障。

每年教師節期間，我們村都及時到校慰問教師，與校領導交流、瞭解學校在發展中遇到的實際困難，同時積極徵詢、傾聽百姓對教育的呼聲，協助學校做好力所能及的的工作，鼓勵教師愛崗敬業，一心撲在教學中。

去年冬季，學校為學生和老師裝配了空調，提升了學生學習和老師辦公的環境。但是，電壓達不到要求，制約了空調的使用，我們村將和有關部門積極協調協商，計劃在今年內為學校改造用電線路，提高空調的.用電電壓；同時，為學校修建校門兩側的花池，美化學校環境。為學校的發展，繼續貢獻我們的一份力量！

正是在上級領導的關心和全體師生的共同努力下，我們看到，學校的辦學條件不斷提升，環境不斷改善，育人質量逐步提高。今後，我們將一如既往支持教育工作，為振興我鎮教育事業的發展作出積極的貢獻。

謝謝大家！

先進單位發言稿5

尊敬的各位領導、老師們：

大家好！

幾年來，通濟中學在上級領導和社會各界的關心和幫助下，堅持以科學發展觀為指導，全面實施素質教育，教育質量逐年提高，學校先後被評為“青島市規範化學校”、“即墨市教書育人先進單位”“即墨市師德建設先進單位”。由於受學校現有教育條件的限制，學生的實踐活動較少，實踐能力較差。即墨市青少年實踐教育基地的建立，彌補了這一缺憾。

今年3月份，我校七年級全體同學分兩批參加了實踐活動，在上級領導的關心支持下，通過實踐基地領導老師與我校帶隊老師的全力協作，參訓同學積極參與，最終圓滿完成了實踐任務。今天，我們通濟中學被評為“即墨市青少年實踐教育工作先進單位”，我們感到十分的高興和自豪。回顧實踐活動的整個過程，我們主要做了以下四個方面的工作：

一、高屋建瓴，提前明確責任分工。

自接到通知後，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先後三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、後勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。後勤保障是由總務處提前聯繫好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領導教師名單，並做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。

二、未雨綢繆，提前做到胸有成竹。

這次活動對於老師和學生來説，都是新生事物，沒有成功的經驗可以借鑑。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯繫，明確報到的時間、培訓的內容、培訓的程序。根據實踐基地的相關安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地後的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面瞭解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，並對學生家長聯繫方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯繫。

三、殫精竭慮，保證實踐萬無一失。

儘管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶着學校的囑託來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的.領導老師結下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環節，他們全程關注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起牀時，他們早已準備指導學生整理內務，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協助任課教師完成實踐培訓任務。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據學生的表現及時講評，表揚優點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先後兩次收到了實踐基地發來的表揚信，給這次活動錦上添花。

四、餘音繞樑，提煉鞏固實踐成果。

短短的五天培訓轉瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校後繼續開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩週來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發揚這種勤奮敬業的精神。對在實踐活動中表現突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收穫”徵文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收穫的天堂”、“不經歷風雨怎能見彩虹”。由於這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收穫並沒有隨着活動的結束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。

在這項工作中，我們學校由於做好了以上四個方面的工作，我們達到了學生參與率高、受訓學生精神面貌好，實踐培訓優秀率高、班級紀律、秩序、衞生成績優異的既定目標。學生在實踐中增長才幹，在探究中感受快樂，在風雨中砥礪意志，在體驗中豐富人生。“素質教育任重道遠”在今後的教育實踐工作中，我們通濟中學將深入落實教體局的相關要求，進一步增強工作責任感，不斷取得教育實踐工作新成果。

最後，祝願即墨市青少年實踐教育基地越辦越好！祝各位領導老師們身體健康！工作順利！心想事成！萬事如意！

先進單位發言稿6

為貫徹落實上級做好 2x11年春運工作精神，市運輸企業緊緊圍繞 2x11年春運工作的奮鬥目標，即實現：安全、優質、有序。企業爭創省級以上春運先進企業，汽車站保持省“春運文明窗口”稱號，達到旅客滿意、社會滿意、主管局滿意、政府滿意、自身滿意，紮紮實實地開展本年的春運工作。在春運40天中，面對火車通車後的強大壓力，企業精心組織

，全體員工一同努力，實現運量××××××××人次，同比上升3.85%，營收同比上升4.81%，創下歷史新高。在整個春運中我們共收到旅客表揚意見621條，省市各類新聞媒體 2x多篇，安全實現100%無事故，圓滿地完成了 2x11年春運工作任務。

2x11年的春運工作之所以取得了這樣好的成效，我們主要抓了以下幾個地方的工作。

一、領導高度重視，齊心協力搞好春運

本年企業領導對春運工作極為重視，把 2x10年春運工作作為全年經濟工作的第一個戰役。為切實加強對春運工作的組織領導，成立了以企業劉建遠總經理為組長，各企業、部門主要承擔責任人為成員的企業春運領導小組，領導小組下設辦公室，分設運調、安保、宣傳、後勤、稽查、機務材料六個工作小組，承擔責任組織指揮、協調春運工作。在此基礎上，各基層企業相繼召開員工會議，層層統一思想，從思想上提高認識，積極做好各項準備工作，把春運工作看成是一項政治任網務。在春運期間，企業領導實施24小時晝夜值班，強化組織指揮系統，確保政令暢通，保證了春運工作運輸生產的正常開展。

在春運中，各基層企業承擔責任人，都結合企業的現實，積極組織員工以飽滿的工作熱情，強烈的工作責任心，以企業主人翁的精神，積極投身春運工作，不少幹部職工放棄春節與家人團圓的機遇，奮戰在春運第一線，企業上下形成了團結一致，齊心協力,開創春運各項工作的良好局面。

二、突出安全重點，確保萬無一失

安全工作是春運工作的重中之重。在春運中，企業強化了安全管理工作，始終把安全工作放在一切工作的首位。

春運伊始，企業召開春運動員大會，在會上特別強調：規定企業全體幹部職工增強安全意識，加強危險品檢查力度，嚴禁超載，把安全工作當作頭等大事抓實抓好。並與各分企業簽定安全目標責任書、各分企業與車主簽訂安全責任狀，形成一級抓一級的安全管理責任網絡。超長途班車一律由分企業領導親自帶隊，推行 “三員一長”會籤制。對駕駛員指導安全常識，做到安全工作警鐘長鳴。堅持早送、中值、晚迎制度，春運中每天早晨都有值班幹部在現場，督促駕駛員堅持文明禮貌謹慎駕駛，禮貌行車。

企業安機處根據公安、交通管理機關的規定，組織安機人員對所有參加春運的營運車輛開展了全面的安全檢查，實施簽發車輛例保檢查通過單制度，規定凡參加春運營運的車輛，每天都接受例保檢查。檢查通過後，簽發通過單，車站憑通過單方可組織上客發車。對查出不通過的車輛，一律強制修理，堅決不允許帶“病”上路。對進站車輛實施車檢蓋章制。所有班車發班前必須開展包括衞生、車頭牌、自制加座、滅火器等地方的檢查，不符合規定的堅決不蓋章，無車檢章的堅決不發車，從而消滅了車輛途中嚴重超載等不安全隱患。春運期間，蘇m01938駕駛員李立高駕車從上海返泰途中，感覺車方向盤上有點問題。回泰後天色已晚，疲憊一天的他按道理可以回家了，可問題一直困擾着他的心。在幾名機務員陪同下，他把車開到修理廠開展檢測。檢測結果表明是助力器出了毛病，是小事，並不妨礙駕駛。企業領導聞訊後，指出：安全無小事，旅客安全是第一位的，一定要把車修好。修理廠職工挑燈夜戰，冒着零下七度的嚴寒搶修車輛，並於次日凌晨修好車，確保車不帶“病”行駛。

加強對旅客夾帶危險品的查堵工作，車站利用廣播向旅客頻繁宣傳夾帶危險品的危害以及安全乘車常識。在候車室大廳設專職的危險品檢查員，工作中危檢員楊瑞榮、景辰兩位同志，堅持原則，認真、細緻、不放過一個疑點，共查堵油鋸45只、鋼瓶3只、柴油、膠水17桶、鞭炮134只、摩絲、噴發油、打火機45只，消除了安全隱患。

加強綜合治理。企業在運營車輛、候車室、售票廳安裝監控系統，實現全程監控，把管理和為旅客服務提高到一個高品質的水平。在公安、交通等部門的配合支持下，企業加強售票廳的治安秩序管理、車場管理等，做到車輛停放有序，無碰撞，旅客購票井然，無拉客、倒客，無被盜、搶現象。

三、開展“文明與春運同行”活動，加強精神文明建設

春運期間，企業積極開展“文明與春運同行”競賽活動，加強精神文明建設。具體表現在：

1．努力營造春運文明窗口的文明氛圍。企業張貼各類標語二十多張，大橫幅標語四條，站牌十六塊、營造了濃烈的春運氣氛。

2、充分發揮共產黨員、先進典型的示範作用。春運期間，企業領導親臨一線指揮，及時掌握客源變化，不適時機的組織車輛加班，最大限度地滿足旅客的需求；全國“五一”勞動獎章獲得者袁漢國同志在平凡的工作崗位上默默奉獻；修理廠幹部職工寒夜為車主搶修故障車輛；為了旅客失落的提包，泰州市長運企業省勞模馮國富同志演繹真情一幕，打了百十個電話查找失主，並與時間賽跑，僅用半個小時從西站追至火車站，將提包如期送到失主王瑞蓮的手中。我們及時將這些好人好事報送各新聞企業，產生了很的'社會反響。企業領導、共產黨員、先進典型的先進示範作用激發了企業員工服務工作熱情。汽車修理廠加強了車輛修理，機務保障工作，對報修的車輛做到隨到隨修，小修不過夜，確保了春運期間的車輛正常參加營運；企業工會做好職工後勤保障工作，認真做好節日期間的職工生活，走訪了部分職工家庭，幫助解決職工的生活困難，慰問了退離休人員，發放困難補助，解除職工的後顧之憂。

3．汽車站系我市創文明行業的示範窗口。在春運中，汽車站領導組織員工開展“文明與春運同行”活動，廣大幹部員工精神飽滿地投入春運工作。企業車站在鐵路客運帶來的強大壓力下，打出了“服務牌”，力圖以優質服務爭取更多的旅客。

“雷鋒式”便民小分隊是汽車站的服務品牌。小分隊隊員幫助乘客買車票、拿行李、抱孩子。共計為旅客無償服務400多次。在泰打工的徐克明和妻子、女兒從南站乘車回連雲港。他們隨身帶了四紙箱年貨。便民小分隊隊員看到他們夫妻倆又是抱小孩，又是提箱子，隨即上前幫他們把行李拿到檢票口。檢票後，小分隊的隊員又幫他們把四隻箱子送上了開往連雲港的班車。車站服務枱還提供藥品便民箱，為旅客提供暈車藥等常用急救藥品，共計免費提供100多次，設立旅客保健站，為旅客提供測量體温血壓等醫療服務；建立幫助困難旅客的長效機制，為鞏固黨員先進性教育成就，幫助困難旅客，在已有“旅客解困基金”的基礎上，春運期間，企業黨員又自發捐款，籌款二千多元，設立“黨員助客解困基金”。基金設立後，立即投入運營，幫旅客解決了現實困難，數百名旅客受惠。2月5日，我市下起大雪，車輛停開，長運企業啟用基金給滯留百餘名旅客送上熱氣騰騰的方便麪。一位去南京的老人因家遠留宿車站，長運企業為其付了旅館費，老人年紀大了，丟了車票，企業又為其買了車票，並送上早餐，雪中奉獻真情一片。

本年春運，企業還在南站和西站增加了10多輛豪華大巴，並開通了訂票電話，提供主城區免費送票上門服務。共送票1 2x0多張。兩個汽車站還分別增加了一個售票窗口，並將售票時間延長了半小時。晚上7點之前，旅客都可以買到車票。

由於廣大員工的一同努力，營造出一個“進站有親切感，候車有舒適感，離站有留戀感”的良好氛圍，實現了“安全、優質、有序”的春運總目標，為企業創文明企業、車站部級文明站打下了良好的基礎。

先進單位發言稿7

各位領導、同志們：

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為氧化鋁廠做出貢獻的每一個集體和個人。

在過去的一年裏，我們克服了生產管理中一個又一個的困難，加強管理，精心組織檢修、運行工作，努力降低生產成本，提高經濟效益，為我廠完成節能降耗任務做出了應有的貢獻。

我們認真貫徹執行安全生產責任制，深入細緻地檢查分析車間的事故隱患並逐一消除，防止新安全隱患的出現，從以往事故的經驗和教訓裏尋找啟示和控制辦法，使人人都能看到危險。讓職工知道安全事故是什麼，怎麼把不利因素轉化為可控因素。通過事故案例教育大家，使職工的安全思想不能鬆懈。

面對氧化鋁的提產任務，我車間員工充分發揚不怕苦、不怕累的精神，安全、高標準的'完成了提產前的各項工作，使生產沒有因我車間而耽誤。使公司的提產計劃沒有在我車間受阻。在技術方面改進工藝流程。提出了多項技改方案。通過認真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加熱管道化第五層的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的餘熱。每組每小時可節省2-10噸的新蒸汽。

在工藝指標上，我們在嚴格執行溶出工藝條件的基礎上，嚴格落實檢查管道化出口温度、保温罐滿罐率、管道化酸洗等的準確情況，取得了很好的效果。我們嚴格執行溶出工藝條件，使工藝指標進一步穩定。在指標控制上，車間對四個班組進行評比，並給予一定的獎勵，通過評比促進指標控制，要求每個人都能夠熟練掌握生產流程知識，精心操作每一道閥門，嚴格執行厂部下達的指標考核準則。在生產工作中，充分的調動了生產技術骨幹及員工積極性，把各個指標層層落實到每個班組，每個崗位，每個員工。考核與班組獎金、崗位獎金、員工獎金掛鈎，有效地降低了生產成本。

要想生產安全穩定運行就要有一批強有力的職工隊伍，所以我們組織職工加強學習，提高業務素質。使人人都有經驗，特別是年輕工人，要加大對他們的培訓次數和培訓力度。通過提高業務操作技術，促進規範操作技能。

技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。我車間始終與公司保持高度一致。在注重職工學技術、學業務外，更注重職工的思想、政治教育。為了讓職工進一步瞭解並適應公司各項制度，車間組織人員每月學習一次公司下發的有關文件，要求學員談出心得體會，以此充分調動廣大員工的工作積極性、主動性，提高他們的思想素質和整體水平。讓職工充分的理解嚴格執行公司制度的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感，讓職工們都能以積極的心態投入到工作中去。

我們嚴格要求自己，以嚴格精細化管理為基礎，規範各種管理行為，狠抓人員管理，杜絕散亂現象。嚴明勞動紀律，教育職工轉變散漫思想。用制度説話辦事，避免工作中出現麻痺大意現象，仔細做好細節問題，杜絕了嚴重違紀。我認為發生違紀的主要原因是平時對各項通報以及《員工手冊》學習不夠，思想上沒有牢固樹立時刻遵章守紀的意識，思想麻痺，最終導致違紀現象的發生。我們車間現在經常組織全車間員工認真學習以前的各種通知、通報，並組織職工共同學習《員工手冊》，以求有則改之，無則加勉，並時刻牢記在心。9月份我們通過詳細全面的研究討論並報厂部同意實行了針對車間每一位職工的績效考核，制定了詳細的考核細則。與個人的獎金直接掛鈎，使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得，改變了以往崗位相同，不管幹與不幹獎金就相同的大鍋飯制度，充分調動了每一個班組和個人的積極性。在今後的工作中，我們更要在思想上嚴格要求自己，約束自己，堅決杜絕違章違紀現象的發生。

請公司領導和廠領導放心，在新的一年裏，我們先進集體一定會戒驕戒躁，再接再厲，再出佳績，再創輝煌。繼續保持和發揚團結一心、努力工作、不怕困難，積極進取、吃苦耐勞、苦幹加巧幹的主人翁精神，充分發揮先鋒模範作用，帶頭營造“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽場面。在工作中發揚“求嚴務實、開拓創新、敢為人先、爭創一流的公司精神，嚴格執行公司各項規章制度。在工作過程中注意挖潛節約，杜絕浪費，提高工作效率，多創效益。紮紮實實做好每一項工作。

我相信，在公司的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，通過我們全廠職工齊心協力的艱苦奮鬥，10年氧化鋁廠會取得更大的成績。

值此新春虎年佳節來臨之際，衷心地祝願大家：身體健康、工作順利、闔家歡樂，事業紅紅火火，生活甜甜蜜蜜！

謝謝大家！

先進單位發言稿8

20xx年，在公司領導的正確指導和機械廠領導的高度重視下，我廠認真貫徹公司設備管理的各項制度。一年以來，我廠始終以制度為依託，以堅決落實為準繩，安全第一，不遺餘力的持續推進並逐步完善機械廠設備管理的各項工作，大力推進設備管理體系的貫標工作，合理維護，精心保養，全年未發生一起設備安全事故，為我廠全面完成公司下達的年度各項指標打下了堅實的基礎。

現就去年一年的設備管理工作，對公司領導作個彙報。

一、機械廠現有設備情況。

截止到20xx年年底，我廠共有橋機14台/套，數控設備6台/套，其中普車自改數控設備2台/套，普通機加工及結構件製作設備80多台/套等。我廠的所有設備一年以來維護和保養工作日趨常態化，利用率日趨合理，各項制度的建立日趨完善，為保證工程質量，加快施工進度，提高生產效率，取得良好經濟效益創造了條件。

二、合理組織、安全先行，提高設備利用率。

我廠設備嚴格執行定人定機、人隨機走、機長負責制和持證上崗制度。定期對設備作業人員進行安全教育和培訓，保證特種設備作業人員具備必須的特種設備安全作業知識和安全保護意識。在特種設備使用過程中，操作人員必須嚴格按照《安全操作規程》規定的程序進行操作，堅決杜絕違章作業的情況發生。

一年以來，我們前後3次組織相關設備操作人員參加公司及我廠自行組織的技術培訓，積極響應公司號召，組織職工參加各工種的技術競賽活動，自行組織青年車工開展技能大比武活動1次，並對錶現突出的職工給予了獎勵。這些活動，強化了職工們的技能水平，激勵各工種職工相互之間“比、學、趕、幫、超”，進而提高了設備的利用率。

此外，針對諸如滾齒機、磨牀等任務量不飽滿的閒置設備，我廠動員市場開發人員，向市場要任務，盡全力降低設備的閒置率。

三、合理調度、全局安排，提高設備工作效率。

結合工作實際，會同相關人員，認真研究生產圖紙，提前一個月針對項目加工量對各設備合理安排。例如剛剛獲得集團公司紅旗設備稱號的-130/150-CM型落地鏜銑牀一年以來，先後完成xx9000KN啟閉機捲筒加工7個、xxx2×2500KN啟閉機捲筒加工8個，xxx2×6500KN啟閉機捲筒加工2個，xxx支鉸座14套等工作任務，為完成機械廠全年各項指標均走在公司前列做出了巨大的貢獻。

此外，我們還採取了提前完成任務獎勵機制。例如xxx2×6500KN啟閉機捲筒繩槽加工任務，我廠對操作FT500*60/50L-NC型數控落地車牀和CCK61630型數控重型卧式車牀加工此捲筒的操作人員採取了比預期工期提前一天獎勵200元的獎勵制度，操作人員加班加點，最終提前2天完成了任務，提高了設備工作效率的同時，職工們也提高了個人收入。

四、定人定崗、精心維保，減少設備故障率。

設備操作人員嚴格執行“定人、定機、定崗”的“三定原則”，針對性的建立設備管理檔案，實行定人、定機、定崗和單機核算，設備的完好率達到95%以上，利用率達到85%以上。堅決貫徹實行保養制度，每天下班之前留出半個小時時間要求各設備操作人員對設備本身進行保養和維護。設立專門的設備機電維護人員，對在使用過程中出現故障的設備進行檢查和修理。

當然，過去一年我廠雖然在設備管理工作上做出了一些成績，但還是存在一些問題。例如，設備的利用率還有待提高，日常管理工作還有待細化等。

過去的一年，是機械廠兩單位合併後大跨越的一年，也是設備管理網絡化的第一年。沒有最好，只有更好。我廠將認真總結，審慎對待，持續推進並完善設備管理各項工作，為公司的蒸蒸日上貢獻更大的力量！

謝謝大家！

先進單位發言稿9

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天，我能夠代表綜採隊這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這裏

發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我隊工作的各級領導。龍華煤礦綜採隊主要是以提高礦井生產效益，促進職工安全意識為一體的生產一線骨幹隊伍。自xx年3月份組建以來，全隊員工在公司、煤礦兩級領導的正確領導下，積極貫徹黨和國家各項方針政策，始終如一的堅持“紮根礦山、面向一線，提高技能、安全生產”的礦業人理念，為公司的建設、發展和正常運營起着積極的作用。

20xx年，全隊員工緊密團結在以公司董事會為核心的領導集體周圍，在“奧運精神”的鼓舞下，綜採隊全體員工認真總結，積極工作，艱苦奮鬥、開拓創新，實現了安全和生產上的雙贏，取得了區隊管理工作的進步。20xx年，完成原煤生產140萬噸，安全推採一個工作面，其中日產量於xx月份突破萬噸，現保持最好記錄xx000噸日。12月份產量最高突破23.6萬噸佳績，在竭力完成生產任務的同時，創造了安全生產連續4個月15天無大小工傷事故的記錄。目前，新面已經安全推採到700米處，保質保量地完成了公司20xx年下達的各項指標。在確保安全生產的同時，我們進行了一系列的技術改進，對一直以來制約煤機速度的刮板機機頭溢煤處進行了加高處理；對制約生產的採煤機離合器軸承、

齒軌輪以及行走箱進行了改造；對液壓支架立柱二級缸進行調向；對afc電纜槽錯茬口使用軟管連接；以及隊轉載機機尾單軌吊進行改進。這些技術的`改進，不僅提高了產量，確保了安全，在很大程度上也減少了工人的勞動強度。 “良好的開頭是成功的一半”；在20xx年的工作中，我們將會揚長避短，戒驕戒躁，我隊將認真總結，不斷探索，在確保安全生產的前提下，着力提高職工業務綜合水平，加強職工隊伍和諧化建設，促進幹部管理靈活化能力，不論是在專業技能上，還是在整體意識上，都要有一個新的提高和新的突破。

“生死禍福久不降，更論甘苦爭嗤研”，相信隨着煤炭市場道路的不斷拓寬，公司實力的不斷壯大，綜採隊也會在不覺間茁壯成長。在新的一年裏，全體員工將會以全新的面目、百倍的熱情投入到安全生產的熱浪之中。請企業相信，請各級領導放心，綜採隊是一支在工作中不怕苦、不怕累、有經驗、敢創新的一線生產隊伍；是一支能夠和企業同呼吸、共命運、心連心的職工隊伍。在企業成長過程中，綜採隊全體員工都會以主人翁的姿態與企業同心協力、安全共度。

尊敬的各位領導、同志們：成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中，因為我們明白，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。

讓我們積極行動起來，勇敢的肩負起我們龍華安全生產的重任。從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的礦業人精神。“安全生產齊抓共管、

先進單位發言稿10

尊敬的各位領導、親愛的各公司同仁們：

大家上午好！

我是xxxx市xxxxxxxx發展有限責任公司的xxxx，今天能作為一名統計工作先進單位的代表在這裏發言，我感到無比的榮幸和激動！首先，我向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟、相互支持的各公司同仁們致以崇高的敬意！

我是xxxx年開始踏上統計這個工作崗位的，轉眼已經過了6個年頭，在這6年裏我一直謹記作為統計人員的崗位職責，通過不斷的學習來完善和改進個人和公司在統計方面存在的不足，特別是在過去的一年中公司以達到墾利縣三上企業標準為重點，克服了重重困難，較好地完成了全年的各項統計工作。現對這一年來的統計工作簡要彙報如下：

一、認真學習相關制度，盡職盡責搞好統計工作。20xx年年初的時候，我們對公司的相關統計管理制度進行了修訂，對部分要求進行了細化和補充，進一步明確了崗位職責和分工，要求各個崗位的統計人員對修訂後的制度認真學習，使全體統計人員在思想上高度重視，在工作中能嚴格執行統計工作的各項規定。

二、提高統計數據的準確性和有效性，盡職盡責搞好統計工作。為了確保工業生產者價格統計數據的及時準確，我們加強了車間統計人員的工作力度，要求車間統計人員除正常的管理進銷庫存以外，每天還另外給我們辦公室的兼職統計員報送進銷存報表，做到數據精準，各車間的統計人員每月進行一次對調盤庫、對賬，即車間統計人員互相盤庫、對帳，做到相互監督、檢查，確保上報數據的準確一致。加強統計數據分析制度，定期召開統計工作會，及時總結及解決存在的問題，安排好重點工作，保證統計工作順利進行。

三、建立完善了我廠生產管理系統中的信息傳送模塊，配備了車間統計人員專用電腦，提高了信息的傳遞速度，不斷採用先進手段處理各項具體業務，提高統計工作的時效性。

四、加強統計培訓，開展評比工作，不斷提高統計人員整體素質。20xx年8月份的時候，我們公司組織全體統計人員集中學習了統計法律法規，對各崗位的統計台帳進行評比、分析，提高了各統計人員的統計業務水平。

當然，我們今天所取得的成績離不開各級領導的'培養和幫助，今年，我們公司很榮幸的被評為統計先進單位，這是各位領導對我及我們公司的各位兼職統計人員付出勞動的肯定，但並不表示我們的工作已盡善盡美，我們公司統計人員的整體業務水平尤其是統計分析能力還有待於進一步提高。

成績屬於過去，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，取長補短，不斷提高業務水平，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，全心全意地投入到統計工作中去，以此來回報各級領導及各位統計工作同仁的鼓勵和期盼。

我的發言完了，謝謝大家！

先進單位發言稿11

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

在這金秋時節，我們剛剛度過了一個愉快而祥和的xx佳節後又歡聚在此，參加全縣教學工作先進單位表彰大會，在這喜慶的時刻，我作為“先進單位”的一名代表在這裏和大家共同交流，讓我倍感榮幸！在上一學年工作中，我校能榮獲“先進單位”的光榮稱號，是在縣教育局的正確領導下取得的，同時也是在我校全體師生的團結合作和堅持不懈的努力下取得的。在這裏，我謹代表壩頭學校全體師生，向一如既往關心和支持我校發展的各級領導和各位同仁，表示衷心的感謝！藉此機會發言，我就一年來工作中的些小做法和點滴體會向各位領導做簡要彙報。並懇請批評指正。

一、讓“以德化人，科學發展”的理念武裝老師的頭腦。作為我縣屈指可數的百年老校——壩頭學校歷史悠久，人文氣息濃重。是地處城鄉結合部的一所九年一貫制學校。眾所周知，被譽為“客家先賢，人倫楷模”程旼的故居在壩頭，“以德化人”是這位客家先賢教化鄉里的精髓。我們學校始終秉承“以德化人，科學發展”這一辦學理念來指導各項工作的開展。身為人師，學校要求每一位老師認真理解“以德化人”的'深刻內涵，自覺規範施教行為，做好行為示範。以此同時，我們也清醒認識到：社會總是在不斷髮展進步，學校的發展只有緊跟時代的步伐才不會落後，只有在“科學發展”的引領下才能夠更好地發展學校，才能更好地培養學生。我們有理由堅信壩頭學校必將在“以德化人，科學發展”的辦學理念指引下走向新的輝煌。

二、讓“全、勤、嚴、細、實、恆”的校訓深入學生的心靈。你也許知道“全、勤、嚴、細、實、恆”是壩頭學校校訓，但你不一定知道它是由德高望重的馬醜平校長在八十年代提出的。我們一直以來秉承這一校訓，並要求學生以“全面、勤奮、嚴格、細緻、務實、持之以恆”來理解校訓。校訓不是掛在牆上的標語，學校要求學生將“全、勤、嚴、細、實、恆”的六字校訓牢記在心，並用它來指導學生的一言一行。學校希望每一位壩頭畢業的學生都牢記這一校訓，因為它不僅可以用來指導孩子們現在的學習，更總要的是，它如同一盞明燈，指引着學子們人生道路的前進方向！

三、讓校園成為學生嚮往的樂園。如何讓校園成為學生嚮往的樂園？開展活動育人，多搭建學生展示的平台，讓學生的能力得以充分的展示，讓學生的表現得到充分的認可，就能讓學校成為學生嚮往的樂園。近年來，我們在學生中廣泛深入開展感恩教育活動，通過堅持“唱感恩歌、聽感恩事、讀感恩詞、演感恩舞”的活動，達到教育學生懂感恩的目的。另外，我校在保證課堂時間不變、課程設置齊全的情況下，根據實際，在早讀課和午讀課後各安排20分鐘時間開展大課間活動，在這個時間內，同學們在活動場地盡情玩耍：踢毽球、跳繩、賽足球、打乒乓球……也可以在教室裏唱歌、繪畫、下棋、練書法、講故事、出版報……值日教師則分區負責巡查，確保學生的安全和活動的有序開展。以豐富多彩的活動促教學，並通過教學促進活動的開展，促進了學生綜合素質的提高，實現了學校管理、教學質量、學生素質三贏的局面。在所有校園活動中，最值得一提的是我校足球運動的蓬勃開展。我校足球在今年縣局組織的全縣國小生足球聯賽中取得季軍，在平遠縣首屆（國中）校園足球聯賽中的表現更是不同凡響，一舉奪得亞軍。此外，還組織師生參加了縣教育局舉辦的其他全部各項比賽中，並取得了驕人的成績。可以説，今天的壩頭學校已經變得處處生意盎然，時時歡聲笑語。

四、讓課堂成為高效學習的天地。在大力開展活動育人的同時，我們也清楚地認識到教學質量是學校的生命線，旗幟鮮明地提出“讓課堂成為高效學習的樂園”的口號，創造性地推出“課堂學生自主管理、效果教師當堂評價”的課堂教學模式。具體做法是：先把每班學生分成若干小組，每節課下課前任課教師根據各小組學生的課堂表現情況，對各組學生進行打分評價。根據一週的得分高低，評出本週最佳學習小組。再在期末時累計各小組所得分數，以總分高低評出年度最佳學習小組，並對該小組成員進行表彰獎勵。這個小改革帶來的卻是大變化：學生之間形成合力，互相監督，共同提高。學生的課堂表現被認可，增強了學生學習的自覺性和積極性。同時，也降低教師組織課堂教學的難度，減輕組織教學的工作量，培育了良好的課堂紀律，提高課堂教學的效率。

各位領導、同仁，雖然中秋月已圓，但我們的事業才剛剛開始，路漫漫其修遠兮，未來的變化日新月異。成績只能説明過去,成績更是新的起跑線，在挑戰和機遇並存的今天，我們清醒地認識到，只有創新發展才是硬道理，才能出類拔萃。今後，我們將同心同德，倍加努力，各盡所能，力爭再創教育教學新輝煌。

以上是本人的一些體會和做法，不妥之處敬請批評指正。最後，祝各位領導、各位同仁身體健康，工作順利！在第xx個教師節即將到來之際，祝大家節日快樂！謝謝大家！

先進單位發言稿12

尊敬的各位領導、同仁們、朋友們，你們好！

今天很榮幸的和大家歡聚一堂，並幸運地在公司20xx年終總結表彰大會上發言。藉此機會，請允許我代表車間的全體同志，並以我個人的名義向關心和支持我們工作的各級各部門領導和同仁們表示衷心的感謝！

時光荏苒，日月如梭。我們帶着歡笑同時也擁有一些遺憾，在酸甜苦辣中度過了不平凡的馬年，充滿希望與祥和的羊年已然來臨。在辭舊迎新之際，我們懷着無比激動的心情，滿懷信心的步入了新的征程。然而，回眸過去，暢想未來，在賽恩斯迅速崛起，蓬勃發展的今天，我們很有必要總結一下過去。在此，我謹代表生產計劃部生物製劑車間的全體同仁向大家對過去一年的工作作個簡短的總結髮言。

一、精誠團結、眾志成城。大家都明白一個道理，一個以實體經濟為主導的公司，無外乎就是要創造經濟效益。秉持這一理念，我們生物製劑車間在生產過程中遇到再大的困難和問題，都必須保證產成品的及時供應。不過，由於公司規模的不斷拓展，20xx年已不再是單一的產品生產範疇，同時還新增了5種不同規格的產品。按照我們在原來車間原有的生產能力和生產設備是很難承接如此繁雜的製造種類的，其生產難度之大是可想而知的。但是，為了保證供貨不脱節，我們車間的全體員工克服了常人難以想象的困難，艱難的日子不亞於上甘嶺戰役，有時甚至冒着生命危險，爭分奪秒的搶時間趕任務。譬如：每年的年關一段時間裏，產品的需求量是全年的最高峯，加之XX年元月上中旬風雪交加，連續9天氣温都在零度以下，導致產品受冷凍影響而結晶，用開水燙、用錘子敲打都無濟於事，在萬般無奈之下，我們只有揭開儲罐頂蓋用人工舀，用桶提，稍不注意就會受皮肉之苦，好在安全措施得力，才免於人身傷害。特別值得一提的是，我們車間的骨幹、技術員和普工師傅的思想覺悟都比較高，工作積極性非常之好，不管上中班的或是上晚班的，只要聽説有緊急任務，他們都樂意犧牲自己的休息時間，不計個人報酬，爭先恐後的幫助當班人員按時完成車間下達的緊迫任務，有的普工師傅個別時段連上三班也沒下（火）線。因此，他們的這些優良品格是值得點讚的。通過大家的共同努力，............，與去年同期相比增幅為61%，創自公司成立以來最高生產紀錄，而生產總產值業已達到20xx萬元，為公司創造出了不菲的經濟收益。其品質合格率也同樣保持在XX0%，為公司贏得了良好的信譽。

二、開拓進取，勇於創新。一年來，我們想公司之所想，急公司之所急，除了盡職盡責地完成公司交辦的生產任務以外，我們還自行設計、製作的清渣過濾器，對提高產品質量和工作效率起到了非常好的作用，有效的解決了開機即堵的生產難題,該技改項目於20xx年底取得了實用新型專利;........實驗裝置，同樣也獲得了實用新型專利並已授權。對此，我想用一句話來形容我們辛勤勞作的同仁們，那就是：苦幹、實幹加巧幹。在平凡的工作崗位上，做出了一些不平凡的事情。

三、不失時機，勇挑重擔。在公司規模不斷擴展中，我們生產線的規劃、籌備與建設中。對於新建生產線有着不可小覷的作用，尤其在設備安裝、調試以及試生產過程當中，我們車間派駐的骨幹和工程技術人員都因此而傾注了大量的心血和汗水，對原有設計方案提出了許多合理化建議與行之有效的改進意見，並在實踐中收到了良好的效果，單從反應釜文丘裏的選型上就是一個很好的例子。此外，我們摸着石頭過河，對極其陌生與複雜的新生產流水線，從調試到正式投入生產，完全依靠自己的力量，在工藝流程、操作規則上開動腦筋，大膽嘗試，在很短的時間內摸索出了一整套可行的.實用方法，為日後的增產增效、節能減排等方面奠定了良好的基礎。

四、竭盡所能、無往不勝。我們車間的全體同仁上下一條心，幹起活來個個都是頂呱呱的。就拿這次原來車間的設備搬遷任務來説吧，由總經理親自掛帥，副總等公司領導時刻督導的搬遷工作，因領導有方，加之車間的精心組織，縝密安排以及各有關部門的密切配合，計劃十天的搬遷任務，我們僅用了一週的時間就高效安全順利的落下帷幕。除了任務完成好，我們的節約意識在此次設備搬遷過程中也體現得淋漓盡致，僅運輸和裝卸費用就為公司節省開支達4萬餘元。總之，我們這支隊伍，在關鍵時期和關鍵節點上是經得起考驗的。 各位領導、各位同仁：

我們車間的全體同志固然在過去的一年裏做了一些必要的工作，但離公司領導的要求還相差甚遠，很多方面還做得很不夠，仍需亟待加以改進。因此，我們必須要向更優秀的部門和團隊學習，以他們為榜樣，在前進的道路上乘風破浪，勇往直前。我們決心在公司領導的正確領導下，發揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情幹好每一天，

做好每一件事情。欲窮千里目，更上一層樓。

尊敬的領導，同仁們，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。如果説20xx年我們生物製劑車間取得了一點點成績，那也只能代表過去，將來還要靠我們繼續打拼。

新年的鐘聲就要敲響了，迎接我們的又將是絢麗多彩的一年。我們將在以總經理為首的公司領導的英明指引下，立足本職，認真工作，緊緊圍繞公司20xx年各項經濟技術指標以及我們的生產任務殫精竭慮，盡心盡責、不折不扣的完成或超額完成，以優異的成績在明年的今天再奪獎牌！

最後，祝在坐的各位：身體健康，工作愉快，家庭和睦，幸福永遠！

謝謝大家！

先進單位發言稿13

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

徐家營街道辦事處關心下一代工作，在區委、區政府的正確領導下，在區關工委的指導幫助下，轄區相關部門密切配合，大力支持，“五老”人員熱心參與，緊緊圍繞中心工作，結合街道、社區實際，主動作為，突出重點，努力創新，有力地推動了辦事處關工委各項工作全面開展，取得了良好的成效。

一、辦事處黨工委高度重視，打牢關工委工作基礎

近年來辦事處黨工委高度重視轄區關工委工作，並列入重要議事日程。由黨工委書記負總責，副書記主抓，並在區關工委的協調下選配一名原二炮部隊退役軍官為執行主任。各社區關工委主任由社區黨總支副書記擔任，執行主任全部由“五老”人員擔任。辦事處黨工委定期召開相關工作會議，研究工作方向，規範了各項工作制度，劃撥專項經費，配備了多種辦公設備，確保關工委工作順利開展。

二、加強“五老”隊伍建設，發揮老有所為作用

辦事處黨工委長期與轄區北企集團退休辦保持聯繫，瞭解轄區老同志的情況，黨工委班子成員親自上門走訪轄區“五老”人員，根據轄區退休老教師、老黨員、老幹部等老同志的興趣和特點，動員他們積極加入到關心下一代工作中來，使“五老”隊伍不斷髮展壯大。為更好的開展工作，先後設立了社區幫教小組、“學校放假，社區開學”領導小組、“道德銀行”活動領導小組，“四點半校外教育”領導小組和法制教育、愛國教育、家庭教育報告團，讓老同志們老有所為、老有所樂、老來生活有價值，晚年情懷更有意義。

根據各社區網格化管理的現實，結合關工委工作的實際情況，我們以網格和樓棟為單位，建立了由“五老”人員為樓棟長的關心下一代工作小組，全面瞭解、掌握各網格和樓棟的老同志以及未成年人情況，不斷擴大關心下一代工作網絡覆蓋面。目前，轄區關工委“五老”隊伍骨幹已發展到100多人，其中“五老”樓棟長56人。為了提升“五老”骨幹的工作能力，辦事處黨工委積極支持關工委，堅持每季度組織召開“五老”人員會議，並以會代訓，全面學習關工委系統知識，掌握關工委工作特點，交流工作經驗和體會，瞭解在工作中遇到的各種情況，及時向辦事處黨工委一把手彙報，佈置社區關工委各項工作。對工作上有困難或有情緒的人員從正面引導、創造工作上的成功機會、積極協調社區配合關工委工作，讓“五老”同志們感到有幹勁、有温暖，充調動了“五老”人員的積極性，促使他們多為青少年辦實事，做好事，解難事，開展各項活動。

三、為民服務樹品牌，打造特色關工委

我辦事處的豐潤路社區關工委，積極探索關心下一代工作的新路子，於XX年開辦的公益性“四點半校外教育”，以“五老”骨幹為管理主體、以河科大學生為“志願者”，以社區人員為輔助，每天學生下午放學後，來到社區為孩子們提供的學習空間讀書學習、活動，深受家長、學生的喜愛，這項活動不僅成為了“民心工程”，而且也是提升社區服務水平的“亮點工程”，更是社區假期教育工作的延伸。做為特色便民服務品牌，辦事處黨工委領導高度重視、並給予了大力的支持，河科大青年志願者們常年如一日利用課餘時間來到“四點半校外教育”輔導同學們的作業，開展各類活動等。XX年，根據家長對孩子安全管理的需要和加強校外教育規範化管理，辦事處投資3500元安裝了網絡監控系統,提高了“四點半校外教育”的安全管理水平。XX年，澗西區關工委在社區召開了“四點半校外教育”工作現場會，對我們開展工作起到了很大的促進作用。洛陽日報、晚報、光明網等新聞媒體給予報道後，引起了社會關注。XX年洛陽電視台專題報道，引起強烈反響。XX年，豐潤路社區被上級正式掛牌為“全國社區學雷鋒志願服務聯絡工作示範站”，“大學生校外實踐基地”、河南省“家庭教育示範社區”。 XX年2月9日，全國婦聯領導範繼英蒞臨豐潤路社區進行調研、給予高度評價。8月，澗西區委書記王自文蒞臨指導工作，對“四點半校外教育”工作寄予厚望。

四、圍繞社會主義核心價值體系，開展豐富多彩的活動。

1、大力開展創建“三無兩有一關愛”關心下一代先進

示範社區活動。辦事處“五老”人員與志願者共同組建的綜合教育報告團定期對青少年開展教育活動。“五老”人員經常帶領轄區兒童，到轄區孤寡、空巢老人家中走訪，讓青少年學會如何敬老愛老。XX年10月23日重陽節，圍繞着“送福送壽送平安”活動，組織36名兒童為轄區82名80歲以上老人送上了飽含孝心和愛心的長壽麪，在轄區營造了尊老敬老的良好氛圍。

2、抓好未成年人“道德銀行”存儲活動。

按照區關工委的安排，辦事處關工委在未成年人中開展了“道德銀行”存儲活動，以做好事積累為方法，培養和踐行社會主義思想道德觀念的養成，同時也進一步推動了轄區兒童“學雷鋒，心向黨，講品德，見行動，爭當美德少年”活動的開展。XX年11月10日，豐潤路社區“四點半校外教育”的.同學們在志願者的帶領下到洛陽市兒童福利院，為那裏的兒童送上了價值500餘元的愛心和温暖。

3、認真開展“中華魂”主題教育活動。幾年來辦事處關工委認真組織各社區開展了“中華魂”主題教育讀書活動。成立了主題教育讀書活動組委會，抓好“中華魂”主題教育購書工作，組織轄區兒童開展“中華魂”主題教育讀書演講競賽活動，XX年5月20日社區攜手51中學共同開展了“國學經典誦讀”大型展演活動，營造了書香滿社區的良好氛圍，副市長楊萍在觀看完展演活動後給予了高度評價，中國文明網、新華網等媒體給予了報道。

4、“學校放假、社區開學”活動。辦事處關工委利用節假日組織“五老”人員對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律法規知識培訓等思想道德教育活動，同時開展多項文體活動，豐富孩子們的假期生活。XX年底，豐潤路社區志願者帶領轄區兒童在寒假期間參加了全國首屆社區網絡春晚活動，在全國進行展播。依託青少年特長班輔導教學，由志願者書法家李一浩老師親自執教的北方社區的書法班，舉辦多期，參加人員從一年級到初高中均有，孩子多達300餘人，許多孩子現在寫出的書法作品已初見成效。

XXXX年7月25日，由中央文明辦、社區志願服務全國聯絡站、市文明辦主辦，區委宣傳部、區文明辦承辦的“我繡紅旗喜迎十八大，志願服務温暖千萬家”全國接力活動在我轄區廣場舉行，志願者與轄區兒童在活動現場繡黨旗頌黨恩，豐潤路社區兒童李明宇同學將畫在石頭上的黨旗送給了社區志願服務全國聯絡總站領導，受到了在場各級領導的讚揚。

五、積極開展創建“五好”關工委工作。

XXXX年圍繞着創建“五好”關工委工作，辦事處關工委高度重視，明確了創建“五好”關工委標準，按照班子建設好、骨幹隊伍作用好、制度健全執行好、積極探索創新好、活動經常效果好的標準，狠抓落實、狠抓規範、各社區積極開展了創建工作，進一步推動了關工委各項工作。

XXXX年豐潤路社區先後榮獲了市級“五好關工委”、“未成年人思想道德建設先進單位”、“三無兩有一關愛”示範單位等多項榮譽稱號。北方社區榮獲了“三無兩有一關愛”先進單位榮譽。

成績已成為過去，面向未來關心下一代工作，我們充滿信心。徐家營辦事處關工委將在辦事處黨工委的領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞中心，服務大局，主動作為，創新工作，真抓實幹，努力創建學習型、創新型關工委，為培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，為澗西區發展做出新的貢獻！

先進單位發言稿14

尊敬的各位領導、同事：大家好!

作為一名普通員工，很榮幸能代表先進集體發言，感謝領導和同事們在工作中對我的支持和幫助。

我是20xx年到XX兒童醫院工作的。期間一直從事內科病房相關工作，和病房一起長大，和同事們一起進步，身邊的同事們都非常優秀，各有所長，大家互相學習，取長補短。初建病房時孫亞琴主任經常教導我們：工作要有好的態度，看別人的長處。我想我們內科病房這個集體都做到了。20xx在病房人員安排緊張的情況下，我們其中3個醫生堅守崗位，白班不休息，輪流值夜班，一個人一天最多收11個病人。整整忙了1個月，有困難我們自己克服，沒有一個人説苦、説累。一年一年過去了，病房也一點點兒壯大了，逐步走向規範，我們看在眼裏，自豪在心上。

20xx年同樣是不平凡的.一年，新生兒病房的成立、運營，凝聚着全體醫護人員的辛勤付出。醫院先進代表發言稿。門診醫生值班緊張，病房工作壓力也大，但在院領導的正確決策下，在CC副院長的帶領下，我們克服了重重困難。陳院長時常對我們説：年輕人多幹點，多學東西，不要怕累。在忙碌的秋冬轉換季節，門診量的增加使得我們沒有時間休息。CC副院長接管病房後日夜工作，除了檢查身體，他沒有休息時間，沒有節假日，每天工作在第一線，病房--門診兩點一線，時常還要處理一些瑣碎的糾紛，醫院裏每天都有他的身影。大家看在眼裏，記在心裏。作為領導做到了，作為一名普通員工我一定也可以做到，這就是我的工作態度。所以在一年的工作中我做住院醫生，做主治醫生，做門診普通大夫，盡我所能，那裏需要去哪裏，服從領導安排，再苦再累也無怨無悔。真正做到了"XX是我家，幸福連着你我他，甘願一生為黃牛，辛勤耕耘自己家"

兒科是高風險科室，因為病人不會訴説病史或説不清、説不準病史，故中醫稱兒科為“啞科”。文章醫院先進代表發言稿出自我院乃至全縣的院前急救工作，工作性質上突出一個“急”字，要求人員隨時待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出診，不得有片刻延誤。“時間就是生命” 在這裏充分體現，急救人員的反應速度和技術水平可瞬間決定病人生死。

先進單位發言稿15

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

今天，在第30個教師節的慶典上，我作為“先進單位”的代表在這裏發言，深感榮幸！首先祝大家節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！在這裏，我藉此機會向大家彙報一下學校的工作和談談自己的點滴體會，如有不成熟之處，敬請各位領導和同仁們批評指正！

台子畈國小是一所五個村的完小。現有教學班7個，在校學生180餘人，在崗教師12人。多年來學校以“教書育人、管理育人、服務育人、活動育人”為辦學理念，與時俱進求突破，深入細緻抓落實，始終堅持質量興校不動搖，近年來教學設施不斷完善、辦學條件不斷改善，隊伍素質不斷提高，教育質量不斷攀升、人際關係更加和諧、社會名譽不斷提高！學校現有市級骨幹教師1名，近三年來，有3名教師在鎮級教學技能競賽中獲一等獎， 5人獲區級以上論文評選等級獎，4人次獲區級師德標兵、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。

尤其是這剛剛過去的一學年，在各級領導的正確領導和親切關懷下，全體師生凝心聚力、拼搏進取！學校始終堅持外樹形象，提升學校影響、內強素質，提高教師專業化水平、豐富活動提高學生綜合實踐能力、狠抓常規提高學校教育教學質量!各項工作均取得了突破性的進展：

1、 一年來，學校成功開展了校園讀書活動；

2、 在全鎮組織的“三優課”活動評比中，榮獲語、數、英三個一等獎；

3、 在全區組織的“講文明、講衞生 ”徵文比賽活動中，我校成績突出，榮獲兩個一等獎；

4、 上學期，我們成功的舉辦了冬季長跑比賽和慶“六一”教育活動；

5、 在今年的全區教師節表彰中，我校教師陳正偉被評選為區級優秀教師，從他身上充分展示了我校教師“奉獻、敬業、求真、求新”的良好教風；

6、 在今年的全區國小調研考試中，我校畢業班也取得了好成績。 以上成績的取得，離不開各級領導的正確領導和全體家長及社會各界的大力支持與配合，更離不開全體教職工的辛勤付出！下面就此談點感受：

一、領導重視，是學校健康和諧發展的有效保障；

多年來，區黨委政府領導十分關注李家寨鎮教育，區領導趙主任及社發辦吳主任多次來學校指導工作、為教師排憂解難；中心學校領導朱書記、王校長、劉校長等更是經常來校聽評課等教研活動，研究解決學校實際困難。正是有了各級領導的高度重視、全力支持，我校才有了健康和諧發展的有力保障。

二、班子務實，是學校健康和諧發展的不竭動力；

學校班子成員，就是領班、帶頭的.成員，就是給教師們指方向、做表率的帶頭人。我校近年來從課堂教學突破，深入全面地推進素質教育的理念。整體隊伍素質不斷提高！教務主任吳萬里（現萬衝國小校長），年輕、聰明、肯學肯鑽，在教務工作中，無論是分班、排課，還是常規教學管理等工作，他都要確立正確的預期目標，講究教學的效益，力求做到規範、科學、有效；總務主任周洪斌，年近退休年齡，除了及時做好學校財務管理外，還主動擔任高年級數學和衞生消毒等工作。正是有班子成員的精誠團結、務求實效，才使得老師們在工作中有了方向、有了目標、有了榜樣、有了動力，所以老師們在工作中也大多能顧全大局、盡職盡責，從而使學校健康和諧的發展。

三、隊伍敬業，是學校健康和諧發展的關鍵因素

近年來，我校湧現了一大批敬業、樂業的教師，正是他們的盡職盡責、盡心盡力，才使得學校呈現出現有的良好局面。其實，在我們這些有家室的成年人中，每個人都有自己生活的難處，但是，只要我們一踏進校門，家裏再大的事也成了小事，學校再小的事也成了大事。老年教師王桂兵、曾照義，已連續兩年帶畢業班，其中曾照義並主動擔任學校食堂司務長工作，他視力較差，經常拿一個放大鏡備課；青年教師苗立山，擔任一個班的班主任，並主動擔任數學、英語兩門主課，正是由於他的敬業，學校教師一致推薦為我校新的教務主任。我們學校正是有了這樣一批愛崗敬業的好老師，才使得學校健康和諧的發展，並逐步走向輝煌！

各位領導、各位同仁，剛剛過去的一學年，對我來説，是付出與收穫並存的一年。我相信，在各級領導的大力支持和關心下，在全區人民的理解配合下，只要我們全體教職工精誠團結、齊心協力，不久的台子畈國小定將是一所環境更優美、管理更規範、校風更優良、教風更端正、學風更濃厚、師生更和諧、深受學生喜歡、家長滿意、社會認可的學校！

最後，再次祝各位老師節日快樂、工作順利！祝各位領導身體健康、萬事如意！

謝謝大家！